美国企业史内部培训课件.ppt
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美国企业史内部培训课件.ppt
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,主讲:
苏图南,内容提要,企业开端,企业成长,危机和调整,联邦共和国成立,殖民地商业,市场新格局,劳工关系恶化,托拉斯主义,新价值观,新经济时代到来,我有权选择不做一个平庸的人。
我会尽我所能成为杰出的人。
我寻找机会,不寻求安稳,我不希望成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起。
我要做有意义的冒险。
我要梦想,我要创造,经历失败,走向成功。
我渴望奖励,拒绝施舍。
我要有挑战的人生,而不是有保障的生存;我要实现目标时的亢奋,而不是陈腐而不真实的平静。
我不会拿我的自由换取任何捐赠,也不会拿我的尊严换取任何施舍。
我决不会在任何权威面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立,骄傲,而无所畏惧。
我会为我的梦想去思考,去行动;享受我的创造带来的回报;终有一天,我可以自豪地向世界宣告:
在上帝的帮助下,我做到了。
美国企业家宣言,殖民地商业的起源,1854年,沃尔特雷利爵士,作为伊丽莎白一世赏赐的特权收益人,在弗吉尼亚的建立美洲第一个殖民地。
早期的殖民地人员:
冒险家、贵族后裔、新教徒、奴隶贸易。
早期的殖民地经济:
烟草、大米、棉花、香料、航运贸易等。
美国联邦政府成立,A.独立战争胜利1、结束了英国的殖民统治;2、实现了国家的独;3、确立了比较民主的资产阶级政治体制;4、有利于美国资本主义的发展。
B.1787年宪法颁布1、三权分立制度;2、两党的形成;3、联邦制度形成。
新格局下的高速发展,联邦市场的打通,自由市场形成;新观念的盛行;铁路、石油、钢铁行业的高速发展;工业产值超过英、法、德的总和。
成长的烦恼,1.托拉斯的形成,阻碍公平竞争机制;2.劳工关系的恶化。
危机及解决方案,1.贸易保护主义;2.公司的诚信问题;3.国家干预制度;4.公共福利和慈善,新经济体形成,1、管理学的蓬勃发展;2、职业经理人形成;3、政府角色的重新定位;4、创新机制(创新+研发+环境),结束语,学习历史并不是想要记住某个历史事项,而是要从中得到启发。
希望通过这个培训课程,可以让大家更多去思考美国企业走到现在的每个历程,发展的源动力和未来发展趋势。
同时,找出自己成长的源动力,放大它的作用!
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