单位职工病假条范文6篇_单位个人病假请假条范文(共3页)1500字.docx
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单位职工病假条范文6篇_单位个人病假请假条范文
单位职工病假条范文一
尊敬的领导:
本人因感冒打吊针,需请病假三天,从xx年x月x日至xx年x月x日止,请批准。
请假人:
xx年x月x日
单位职工病假条范文二
患者姓名,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为(症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。
签章
XX医院
年月日
单位职工病假条范文三
尊敬的公司领导:
我因生病,需请假x天,时间为x月x日&;x月x日。
望批准为谢!
请假人:
x年x月x日
单位职工病假条范文四
尊敬的:
我因(请假原因:
事因、病因等原因,简单陈述即可),于年月日至年月日(请假起止时间),请假天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
此致
敬礼
请假条:
xx年x月xx日
单位职工病假条范文五
XX部:
我因感冒发高烧,需要输液,故于年月日请假一天,请批准,谢谢!
申请人:
年月日
单位职工病假条范文六
请假条
请假人:
请假事由:
__
请假时间:
年月日至年月日
领导意见:
__
请假日期:
年月日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发&;XXXX年XXX年;52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发&;XXXX年XXX年;284号)文件精神,结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定,现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定:
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度,工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续,并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养),确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的,可以由乡镇卫生院出具相关材料),报所在单位批准,病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法:
1.工作人员病假在2个月以内,发给原工资。
2.工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:
工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3.工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:
工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。
当月病假、事假累计或超过11个工作日的,按如下办法处理:
1.机关、&;参公&;事业单位:
工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2.事业单位:
基础性绩效工资中,岗位津贴停发,只发生活补贴。
奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。
已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的,可以请事假,但全年事假期限掌握在8个工作日以内。
事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法:
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的,其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。
事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的,从第9个工作日起,其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。
其日减发工资基数计算方式为:
每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21.75天。
事业单位奖励性绩效工资,按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的,按旷工处理。
工作人员不得以病假、事假为由,长期不上班。
对违反纪律者,应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员,要认真按规定对其工资待遇作相应处理,应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批,否则,将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项,按国发&;XXXX年XXX年;52号和闽人发&;XXXX年XXX年;284号文有关规定办理。
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