职工述职报告.docx
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职工述职报告
职工述职报告
职工述职报告(精选10篇)
各位领导、职工同志们:
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。
做为一名职工代表,我感到非常的光荣,同时也感到肩负的责任和重担。
因此,担任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领技术部全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。
作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。
现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,大家批评指正。
一、注重学习,始终保持思想上的先进性。
一年来,我始终坚持理论学习,积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。
通过学习,在思想上有了很大的转变,人生观、世界观、价值观得到了改造,较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。
使行动上始终与上级保持高度一致,坚决服从上级组织决定和安排,坚定不移地贯彻上级的方针政策,坚决执行上级各项工作部署。
二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表。
作为职工代表,寄托了领导和职工们很大的期望。
因此,在参加公司职代会期间,我认真听取报告,仔细领会文件精神。
回到单位,迅速向其他职工传达公司职代会的精神,将公司新的政策、新的形势带给每位职工,让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态,关心公司的发展。
公司的年轻人占很大比例,他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。
作为一名年轻的职工代表,我更了解他们的需求,也更容易跟他们沟通,在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题,积极去帮助他们,重视听取他们的意见和诉求,努力去维护他们的正当权益和合法要求。
同时,作为职工代表,我十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作。
工作永远是第一位的。
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。
平时我能够做到虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。
从高度上认识自己工作的重要性,不能因为自己工作托大家后腿,影响公司生产和企业的发展。
不论是上级领导交待的任务,还是同事相处、合作方以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽自己最大的能力去帮助。
四、今后努力方向
1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。
要多学习管理、法律、经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力。
牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。
为公司发展再做新贡献。
有多少东西世界,经验更多,看得清楚,静止的心脏。
今天,我会让中年人对标题进行标题,整理出20xx年的繁忙还没有安静下来的想法。
当年的沟壑印在脸上,中年人我有一个安静的思想;大学考试压力给她女儿皱眉,突然流泪,中年人我告诉自己必须坚强,给孩子一双温暖的武器,是帮助她女儿减压的强大的力量;退休金计划已经介绍,延迟退休是一般方向,中学教育的人也很长,提前退休思想不思考;新年的钟声静静的推20xx年的窗口,新的责任和跌倒在我的身体,重新航行,太多的感动我们难忘:
声音说你好舒展眉毛,父母志愿者准时,我读63父母的诚恳的期望;领导关怀和鼓励,同事的互助和互助,使我感受到成长的力量;当然,有深深的遗憾,坐在办公桌旁,有一点点东西也来到老师对我的孩子的自责……我静静地整理自己的想法,品味幸福和玩的教育,咀嚼的遗憾和缺乏更多的是找到大权的不要亵渎孩子的信任和尊重。
今年我们刚刚收到一个新的一年,我们再次学会了新生儿犊牛不害怕老虎,无情,让你撕裂的声音,甚至与鞭子飞,但他们仍然忽视老师的存在,做任何他们要。
对于一个六十三的战士,有一个活动家叫石汉,女孩以为敏锐,声音脆,但教室是关于弓,前后每一个源的纪律是穷人,所以我没有批评她,一直是我的心学生们。
但后来我改变了我的观点。
两个月前在中午,刚刚离开学校对面的蔬菜市场,我听到一个熟悉的声音,林老师来接我,我回答轻微,声音来林老师来到我,不止一次焦急。
我赶紧躲避行人和车辆,到学校的门拉他的手,这一次她被吓坏了眼泪。
一个路人说:
这个孩子等了很久,父母没来,他说,我父亲在汽车零部件城对面工作,我带他去路,他说不,林说,不能和陌生人一起走。
我帮助孩子擦泪,同时移动到极端,拉动孩子的手骄傲地走在人群中,大手但也为孩子设置保护网,孩子感觉安全,我似乎看到很多人嫉妒的眼睛。
让我美丽一段时间,会记得一生。
后来我想,如果十年前,颜色快点,我会做这件事,但它不会记录在心里,但人们对中年我学会了思考,认识老师在学生的心中状态和父母同样重要的是,关键时刻,老师是孩子的一天,我们是孩子的依赖。
是的,也许孩子们在恐慌中寻找了很多救星,但那一刻已被逐一否认,最后我是孩子最安全的目标。
一个孩子几乎每天都是老师对老师的批评也是如此贴心,那么其他学生的心灵,老师的地位必须是至高无上的!
站在讲台上我们是老师,离开学校我们也期待着成龙,希望孩子的父母的女儿,我们不能亵渎孩子的信任和尊重。
给学生一百好的未来,最好是给孩子一个温暖的现在。
也许今天没有种植种子的意图,会在明媚的春天发芽。
老师的学生的温暖,也必须感受到父母的温暖。
中年人,虽然时间总是切断了,但用一个安静的思维,学会不再让梦想的幻想的烦恼的思维;中年人,看他们的孩子努力学习,将不遗余力地在教学,苦和快乐;在中年后的抱怨还是勇气发挥—老师的工资无论是美国空调,变频空调,还是期待中央不再空调,我们很高兴享受马年快乐,迎来光荣的事业,永远听家庭幸福唱歌的歌。
《幼儿园工作规程》,自觉履行教师职责,能对照新《纲要》来进行教育改革尝试,教育目标明确,态度端正,关心幼儿,爱护幼儿,为人师表。
以下是我一年来工作的小结:
一、思想政治方面:
本人能积极参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守园内的各项规章制度,团结同事,与同时和睦相处,共同搞好班级工作。
二、教学工作
这一年来,我跨越了大,小两个年龄班的教学工作,主要担任语言,计算,英语三门课的教学工作。
为了更好地开展工作,经常利用业余时间阅读幼教书籍,钻研业务,把理论知识充分运用到教学时间中去。
合理组织班级的各项活动。
开发幼儿智力,培养幼儿良好的常规及活泼开朗的性格。
在教学中认真贯彻《纲要》精神,结合幼儿年龄特点,更新教育观念,转变思想,大胆投身于教育改革的洪流当中。
我设计的教学活动《有用的筛子》运用新的教学理念,让幼儿主动探索,发现问题。
通过操作,游戏等环节,使幼儿轻松得获得知识,并在活动中体验快乐。
本次活动在幼儿园评比中获得三等奖奖。
在语言教学活动中,我注意培养幼儿口语表达能力,并在教师创设了活动角,围绕教学内容设置语言环境,为幼儿增加语言的交流机会,鼓励他们积极与人交往,大胆表达。
早期阅读活动是语言教学中的一个重要内容,为了提高幼儿的阅读能力,我采用了最新的教学方法。
如:
故事识字法,儿歌识字法等。
教学取得了明显效果,在此基础上,我大胆尝试,不断创新教学方法。
在半日活动中向家长展示的儿歌识字活动〈花脖子〉得到家长的好评。
随着幼教事业的快速发展和社会对幼儿园教育要求的提高,幼儿园增设了英语课程。
为了能更好地胜任英语课程的教学。
平时经常向英语底子好的老师请教,还利用休息时间跟专职老师学习音标,使自己的口语更加标准化。
在教学活动中除了给幼儿一个语言环境外,还着重培养幼儿对英语活动的兴趣。
〈幼儿园工作规程〉中指出:
幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主。
并贯穿于一日生活及各项活动之中。
在德育活动中,我从幼儿的年龄出发,采用了角色扮演,移情训练,故事教育等进行情感体验,从而达到德育内化的目的。
三、家长工作:
在搞好教学活动的同时,我十份重视家庭教育作用。
主动做好家园联系工作,使家长成为我们的教育的合作伙伴。
我办开设家园窗,每月定期更换内容,向家长宣传教育方针,利用家园册和家长真心交流。
通过家长会,家长半日活动和家长面对面地沟通,互流通信息。
定期向家长反馈孩子的发展情况,帮助家长树立正确的教育观,与家长商讨幼儿教育新思路,新方法,从而使家长更加了解孩子,理解幼儿教育的作用,家园共育,使孩子在各方面都有很大的进步。
在这一年中,我能自觉履行教师职责,在工作中有成绩也有不足,在以后的工作中我将更加完善自我,将工作做得更好。
尊敬的各位领导:
我们自去年x月份毕业后,便来到xx送变电建设公司工作,在南宁经过短暂的培训后,我们被分配到xx省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。
开始了边摸索学习边对工作实际负责的实习生涯。
工程中我们从三通一平开始,到基础施工,组塔和放线,自始自终我们都在现场负责,亲历其中,感想颇多。
首先,作为刚入职的一名新员工,学习是最主要的,所谓实习就是在实践中学习。
工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的,需要自己在实践中去体悟。
这一点我们感悟最深。
无论是测量放线还是吊杆定位,这里没有什么大学问,但是没有在实践中总结出来的经验就很难有效率地去做好它。
其次,在工作中一定要突出对人际关系的重视,这一点发现是以前所从没有过的。
现在的工作一般都是团队行为,一个公司,一个班组,都是一个团队,必须要统一协调,发挥团队精神,工作效率才会高。
就是自己的本职工作也需要周围人的协助,否则也会寸步难行。
这一点在工地施工上就显得格外明显,几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的,必须要借助身边人的力量。
同时在管理上,和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。
人是社会的高级动物,是理性和感性因素的集合体。
在与下面施工队打交道的日子里,我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置,无论他是处于什么样地位,在向他们提意见或交代任务的时候,措词的注意、换位的思考可以避免很多怨言乃至冲撞。
再次,安全、质量、进度,这是我们对工程管理着重点方面的排序,也是在亲身经历中得到的教训。
在线路施工中,安全、质量和进度是对立和统一的矛盾体,处理不好就会暴露出不同程度的质量和安全问题,引发重大安全事故。
而事故一出,施工就受到很大的影响,各方面的损失都很严重!
进度更是受到影响,工期一拖再拖。
最后,我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。
时代在发展,实践在更新。
公司管理体制方面也要与时俱进,公司也要向最前列的施工管理性企业转变,在转变的过程中,对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要,功夫在诗外,项目管理的最高水平也在项目部之外。
我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入,可能才是提高项目管理水平的可行之道。
就我们在工地现场工作6个多月以来,对我们所接触的施工队伍来说,在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍,下面施工队伍管理者文化水平不高,安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导,这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。
像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业,管理的难度和跨度均很大的,但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。
这一点既需要他们队伍自身不断提高,也需要企业的协助和投入。
以上四点是我们半年多来在工作实践中的认识,也是我们对工作实践的简要总结。
作为刚入职的新员工,我们的优点需要自己的不断地去创造,而不足的.存在则更需要自己不断地去弥补。
在这近一年的工作过程中,总的来说,工作是很愉快的。
期间得到了公司领导的很多帮助,受到重视,得到锻炼。
各位领导、职工同志们:
做为一名职工代表,我感到非常的光荣,同时也感到肩负的责任和重担。
任职工代表以来,我始终以职代会精神为指导,围绕中心,服务大局,团结和带领项目部全体人员,积极主动地完成了各项目标任务。
作为职工代表,我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。
现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下,不妥之处,请批评指正。
一、加强学习,努力提升综合素质
我被选为职工代表后,深知肩负的责任重大。
要当好一名合格的职工代表,要有高度的责任感和热情,要有履行职责和执政任务的能力,才能更好地发挥好职工代表参与决策、监督协作、桥梁纽带和模范带头的作用。
我把学习放在第一位,在加强自身建设、提高自身素养上下功夫。
我重点学习了国家的法律、法规,并结合工作实际,不断改善知识结构,做到学法、懂法、用法,掌握职工代表执行职务的方式、方法。
二、尽职尽责做好本职工作,发挥职工代表的职能作用
作为职工代表必须与职工群众打成一片,爱护他们、尊重他们、关注他们,不摆架子,尽职尽责。
1、定期组织召开项目部员工联络会议。
会议中征求项目部员工的合理化建议,就项目管理难点、职工关心问题进行面对面恳谈,并及时向公司有关部门反馈。
2、职工队伍是否稳定直接影响到项目安全生产任务的完成,所以我经常深入班组了解掌握职工队伍的思想状态,倾听职工心中的呼声,加强职工安全教育、法律知识教育、职工道德教育,特别是针对所在周边环境复杂,治安状态不好的情况,管好自己的人,看好自己的门,对个别思想活跃的职工进行重点监护,积极化解各种不稳定因素,关心职工生活。
4、及时收集员工关于安全、环境、工资、福利等方面的意见和建议。
做为职工代表开展工作的时候我发现我们不少职工对自己应有的合法权益知之甚少,仍处在一种无知、麻木、被动的状态。
一部分职工虽然知道自己的合法权益受到了侵害,却没有足够的勇气去讨回公道,还有相当一部分职工认为自己只是打工的,只能是认“命”,从而丧失了自己的合法权益。
首先要唤醒职工的自我保护意识,不能等到职工的合法权益受到事实侵害了才去开展工作。
我从自己和职工同吃同住接触频繁的优势出发,深入调查研究,为困难职工排忧解难,满腔热情为职工办实事、做好事。
经过一年的工作我们的职工逐步认识到这一点,在主人翁的角色上实现从精神到物质的转轨,理直气壮地关心和维护自己的合法权益。
三、再接再厉,完善不足
作为职工代表,我做了一些该做的工作,但距离领导的要求、职工的期望还有很大的距离。
今后,我要继续加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累工作经验;认真学习党的路线、方针、政策,认真领会文件精神,为公司发展出一份力;牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工心声,争取做一名合格的职工代表。
我从19xx年开始就一直从事供暖工作,就是在这里我开始了人生的新起点,多年来的风风雨雨,我经历、目睹了供暖事业的成长与发展,同时,我也在不断的完善着自我,凭着我自己对工作的满腔热情和在工作中出色的表现,20xx年,我受单位领导指派,担任了联合小区换热站班长一职。
几年来我在供暖行业基层换热站一个平凡的岗位上默默工作,辛勤耕耘,以一个新时期青年女工人的身份,不断诠释着供暖工人岗位文明的四个大字——爱岗敬业。
做为一名女班长,为了使自己所肩负的担子夯实有力,工作中我坚持以身作则,吃苦在前,以自身的实际行动带动全站职工。
班里的几名职工大部分都比我大,我从没有因为我是班长而摆架势,干什么活,我都主动干在前面。
记得在我刚担任班长那年冬天的一个夜里,4岁的女儿因感冒烧到39度,我和爱人忙的团团转,这时,突然接到班里电话,说是补水压力下降,一直上不来。
我一听,感觉事情不秒,穿上衣服就要走,但女儿听到我要走,便哭着喊着:
妈妈,妈妈,我要妈妈,妈妈不走!
听到女儿那撕心裂肺般的哭声,我的心都要碎了,我毅然摔门而去。
到了站上,根据情况,经过和其他人员分析判断,很有可能是筑路油库和车库附近的阀门冻坏,我立刻拿上工具,带着值班人员赶到现场,只见热乎乎的水喷的到处都是,我二话没说,把手电筒交给班员便爬上管线开始卸冻坏的阀门,由于天太黑,水压过高,蒸汽又很大,根本就什么都看不清,我只能凭着自己的感觉来拆装阀门,经过20多分钟的努力,终于换好了阀门,但我浑身也湿透了,在裤腿上还结下了薄薄的一层冰。
回到站上,看到设备都能正常运行了,我才拖着疲惫的身体向家走去,到家已是零晨1点了,女儿早已熟睡。
第二天,同事门都得知了此事,都在心中暗暗的佩服我,从那以后,班里的同事干活都十分卖力,我的工作也自然好开展了。
屈指一算,在换热站我已工作了6年多了,也许是太久的原因,我对这里有着一种说不出的感情,站里管理好时,我会感到高兴、愉快,管理不好时,我会彻夜难眠,有人说,我已经和换热站融为一体了,也正是这种感情让我全身心的投入到工作中去。
每到冬季来临,正是我们为用户输送温暖的时刻,也是我们供暖企业最为繁忙的季节,抓好日常生产管理,则由为重要,每天我都亲自带领班组人员对设备进行日常维护保养,保持水泵能正常运转,确保换热器工作正常,对于设备的每个细节我都时刻的给予注意,以保证一旦发生意外能够及时的进行处理。
同时,我每天还带领人员对供暖线路进行巡查,检查有无漏点、检查管线和阀门的保温情况,以保证正常供暖。
另外,我还经常到用户家中了解情况,及时作好用户信息反馈工作,得到了用户的好评。
人人都说供暖工作忙半年,剩下半年享轻福,我却从不这样认为,每到停炉期间,我的工作从并没有因此而放松。
我仍坚持带领班组人员经常性对供暖管线进行巡查,加强管线的保温处理,对于站内设备,虽然已闲置,但我还是定时对设备进行防腐、保养,使设备始终处于完好状态。
对待工作,我能全身心的投入,对待个人利益,我却看的很淡。
有人对我说:
你这样卖命干,也不给你加不了多少钱,值得吗?
但我认为:
每个人都有自己做人的标准,而我的标准则是,尽我所能,做我所做。
但对待集体的利益,我却是“斤斤计较”。
站上用水、用电情况我都严格进行管理,要求班组人员杜绝出现水罐跑水现象;每次维修设备后,我都把损坏更换下来的阀门、零件等回收起来,在闲暇时候,我就带领班组人员对这些“废品”进行组合、修理,时间长了,原来堆放废品的“垃圾潮变成了“聚宝盆”,平时在维修工作中遇到缺少的零件都能在这里找到。
队上发放的办公材料我都细心管理好,站里的工具都保存的完好无缺,我还特意制定了工具保管制度,使得每样工具从未丢失损坏过。
就这样,每年的材料费都节约几千元。
对于供暖企业,最为头痛的就是“放水头”现象,在我们联合小区就有过此类现象,有的用户甚至于直接将室内供暖管线改装后安上水龙头、淋浴头用来洗衣、洗澡,为了查明并杜绝此现象,我亲自带领班组人员到用户家中排查,一但发现,我就对用户进行劝说,让其整改,但有的用户不理解,认为这水不用白不用,甚至将我们拒之门外,我便不厌其烦的经常到这些用户家讲道理、说原由,日子长了,这些用户被我感动了,也理解了我,主动承认了错误,并还原了管线。
对待自己的同事,我也一样诚恳,班里不管谁家中有事或有困难我都主动热心的去帮助他。
翟洪军是我们站的一名困难户,我经常到他家中去了解情况,每到节假日,我都到他家进行慰问。
刘红也是我们站的一名女职工,以往由于习练被组织给予了一定的处罚,来到我站以后,我便经常找她谈话,跟她讲清事实,摆出道理,让她真正看清的本质,在我的耐心帮助下,她有了很大的改变,在也没有习练过。
几年的工作实践中,使我深知只有付出才能有收获,我正是在工作中付出了辛勤的汗水,才得到了领
导和同事的拥护,在成绩面前我并不骄傲,因为我知道,我还年轻,我需要走的路还很长,需要学习的东西还很多,需要和更多的人去交流经验,在今后的日子里,我会更加努力,完善自我,也希望各位领导、同事们能给予我更大的帮助
今年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。
在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的总经理,现就一年来的履职情况报告如下:
一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要
2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人,才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。
一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。
二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。
在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。
根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。
根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。
同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。
四、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力。
公司多年来一直没有相应的独立的燃气资质,今年根据国家现行有关规定,积极申报完善企业燃气资质及区域确定,并按照《xx省燃气管理条例》的要求,对公司企业燃气资质注册登记手续,使其合法化,为公司今后的可持续发展奠定了基础。
2、加强供气区域管理,调整发展思路,规范农村燃气安装工程。
为规范燃气市场秩序,保障人民生命财产和公共安全,明确燃气供应范围,按照xx省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(xx建发〔20xx〕200号)文件精神,以及《xx省燃气管理条例》规定,公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划,特申请xx、xx、xx乡镇的供气区域,保障了公司的合法利益。
3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益。
截止20xx年底安全供气万方,完成年度责任目标的XX,同比增长XX;经营总收入XX万元,完成
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