投资部组织机构各岗位职责及考核指标.docx
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投资部组织机构各岗位职责及考核指标
投资部部门组织架构及人员配置
一、部门组织架构及人员配置
部门
投资部
分管领导
总经理
部门定位
岗位关系
岗位设置
岗位人员配置数
现有人员姓名
专兼职情况
薪酬范围
投资部总经理
1
万鹏翼
投资副总经理
5
投资经理
12
合规专员
1
二、投资部部门职责
(一)负责市场的开发
1.对PPP项目进行前期调研,开展市场背景调查,出具《区域市场背景调查报告》;
2.筛选项目,锁定符合投资方向和投资标准的项目,组织开展公司内部论证,出具《项目可行性研究报告》;
3.组织召开立项审查会,进行立项审批,促进项目立项。
4.与政府部门协调和沟通,确定合作意向,拟定《战略合作协议》并组织签订;
5.牵头组建联合工作小组,推动项目落地;
6.负责签订专项合同,协助基金部对项目开展尽调工作;
7.负责开拓与其他社会资源的合作渠道,拓宽公司业务市场。
(二)负责区域市场的维护
1.负责政府对口部门的关系维护;
2.负责与其他社会资源、渠道合作方的关系维护。
(三)负责制定公司年度投资计划,建立健全公司投资管理制度,制定公司投资业务操作规程。
(四)责已落地项目的投后运营管理工作,评估投资项目运营效益,对未来项目投资方向及项目选择提出合理化建议。
(五)对宏观投资市场、行业政策、法律法规等进行研究、分析,为公司的决策提供信息支持。
三、投资部岗位说明书
1、部门总经理
岗位名称
投资部总经理
岗位编号
所属部门
投资部
岗位编制
1
直接上级
总经理
直接管理人数
6
直接下级
投资部副总经理
岗位使命:
为实现公司未来发展战略目标,全面负责投资部的运行及管理,统筹公司投资工作,达成公司投资计划目标。
岗位职责
一、公司投资战略规划及管理
1、制订公司中长期投资发展战略、公司年度投资计划,对公司的投资管理进行战略符合性分析,对未来投资方向及战略调整提出合理化建议。
2、对宏观投资市场、行业政策、法律法规进行研究、分析,提出建设性意见,为公司的决策提供信息支持。
二、负责市场开发
1、负责统筹项目的调研、内部论证和立项工作。
2、牵头与政府部门沟通协调,确定合作意向,组织签订《战略合作协议》。
3、负责开拓与其他社会资源的合作渠道,拓宽公司业务市场。
三、负责市场维护
1、负责政府对口部门的关系维护。
2、负责与其他资源、渠道合作方的关系维护。
四、负责投资管理
1、负责组织制定公司业务合作模式,建立健全公司投资管理制度,制定业务操作规程。
2、负责对部门人员开展投资工作进行指导、指挥、协调和监督管理。
五、负责投后管理
1、负责已落地项目的投后运营管理工作,评估投资项目运营效益。
2、对未来项目投资方向及项目选择提出合理化建议。
六、部门管理工作
1、根据公司战略规划和运营目标,编制本部门的业务规划、工作计划,并组织实施。
2、组织开展本部门的绩效管理工作,对部门人员进行考核、评比和激励,帮助部门人员提升绩效。
3、组织开展部门人员的培训工作,不断提升部门人员的能力素质。
七、完成上级领导交办的其他工作
工作联系
内部联系
公司各部门
外部联系
地方政府各部门;央企、国企;证券、信托、银行等金融机构;同行业的合作伙伴等
任职条件
学历要求
最低学历
□中专/高中□大专■本科□硕士及以上
匹配专业
金融、企业管理、财务管理、法律等相关专业
专业资格
具有证券、基金从业资格证或其他同类资质者优先
工作经验
专业
工作经验
□3年以下□3年以上□5年以上■8年以上□10年以上
同职
工作经验
□无要求□1年以上□3年以上■5年以上
知识
通用知识
❑金融行业知识
❑国家相关经济政策知识
❑公司相关管理制度、流程
专业知识
❑投融资相关知识
❑基金、资管计划、信托、债券、银行投行业务相关知识
❑PPP行业发展趋势及业务流程知识
❑法律法规及合同法相关知识
技能
通用技能
❑计算机应用:
熟练操作Office软件、办公自动化系统
❑书面沟通:
文字处理流畅,能编写、处理公文、报告
❑口头沟通:
口头表达优秀,准确理解并善于引导沟通对象
专业技能
❑公共关系管理能力:
能基于公司战略建立与维护良好的公共关系。
❑商务谈判能力:
能保证公司利益的前提下,与合作方实现双赢。
❑体系搭建能力:
能基于公司发展战略搭建投资管理体系。
2、部门副总经理
岗位名称
投资部副总经理
岗位编号
所属部门
投资部
岗位编制
1
直接上级
投资部总经理
直接管理人数
2
直接下级
投资经理
岗位使命:
为实现公司未来发展战略目标,在上级领导的指导下,负责区域市场的开发,确保项目落地并有序推进。
岗位职责
一、投资业务管理
1、协助部门总经理制定公司投资管理制度和业务开发流程。
2、实时关注投资市场及其他行业的发展变化,根据市场的实时变化,对具体投资合作方案进行相应调整,并及时向部门总经理汇报。
二、投资工作开展
1、负责区域市场的调研工作,出具《区域市场背景调查报告》。
2、负责开展区域市场项目筛选,锁定符合投资方向和投资标准的项目,组织开展公司内部论证,出具《项目可行性研究报告》。
3、负责与地方政府部门沟通协调,起草《战略合作协议》,交风控委审核,审核通过后组织签约事宜。
4、负责组织公司领导及投资部、基金部、工程管理部、财务部负责人召开立项审查会,进行立项审批,促进项目立项。
5、联合公司基金部、工程管理部、政府各职能部门及相关平台公司负责人组建联合工作小组,确保项目落地并有序推进。
6、负责立项项目的政府对接和推进、实现PPP暨战略合作的签约。
7、负责开拓与其他社会资源的合作渠道,拓宽公司业务市场。
三、市场维护
1、负责分配区域的地方政府的关系维护。
2、负责与其他社会资源、渠道合作方的关系维护。
3、指导投资经理对已落地项目开展投后运营管理工作。
四、部门管理工作
1、协助部门总经理开展本部门的绩效管理工作,对部门人员进行督导,帮助部门人员提升绩效。
2、协助部门总经理开展部门人员的培训工作,不断提升部门人员的能力素质。
五、完成上级领导交办的其他工作
工作联系
内部联系
各部门
外部联系
地方政府各部门;央企、国企;证券、信托、银行等金融机构;同行业的合作伙伴等
任职条件
学历要求
最低学历
□中专/高中□大专■本科□硕士及以上
匹配专业
金融、财务管理、法律等相关专业
专业资格
具有证券、基金从业资格证或其他同类资质者优先
工作经验
专业
工作经验
□3年以下□3年以上■5年以上□8年以上□10年以上
同职
工作经验
□无要求□1年以上■3年以上
知识
通用知识
❑金融行业知识
❑国家相关经济政策知识
❑公司相关管理制度、流程
专业知识
❑投资、融资相关知识
❑基金、资管计划、信托、债券、银行投行业务相关知识
❑PPP产业基金行业发展趋势及业务流程知识
❑法律法规及合同法相关知识
技能
通用技能
❑计算机应用:
熟练操作Office软件、办公自动化系统
❑书面沟通:
文字处理流畅,能编写、处理公文、报告
❑口头沟通:
口头表达优秀,准确理解并善于引导沟通对象
专业技能
❑公共关系管理能力:
能基于公司战略建立与维护良好的公共关系。
❑商务谈判能力:
能保证公司利益的前提下,与合作方实现双赢。
❑体系搭建能力:
能基于公司发展战略搭建投资管理体系。
3、投资经理
岗位名称
投资经理
岗位编号
所属部门
投资部
岗位编制
12
直接上级
投资部副总经理
直接管理人数
直接下级
岗位使命:
为实现公司未来发展战略目标,在上级领导的指导下,开展分配区域市场开发、维护、投后运营管理等工作。
岗位职责
1、负责分配区域的市场调研工作。
2、负责分配区域市场的项目筛选及可行性研究工作。
3、负责与地方政府部门沟通协调,起草工作联系函或投资意向函。
4、参与项目合作谈判,起草外部工作会议的《会议纪要》。
5、负责已落地项目的投后运营管理工作。
6、积极开拓与其他社会资源的合作渠道,寻求有发展潜力的投资项目,并向上级提出投资建议。
7、协助基金部对项目开展尽调工作,按要求收集尽调材料。
8、完成上级领导交办的其他工作。
工作联系
内部联系
各部门
外部联系
地方政府各部门;央企、国企;证券、信托、银行等金融机构;同行业的合作伙伴等
任职条件
学历要求
最低学历
中专/高中■大专本科硕士及以上
匹配专业
金融、工商管理、财务管理、法律等相关专业
专业资格
具有证券、基金从业资格证或其他同类资质者优先
工作经验
专业
工作经验
3年以下■3年以上5年以上8年以上10年以上
同职
工作经验
无要求■1年以上3年以上
知识
通用知识
❑金融行业知识
❑国家相关经济政策知识
❑公司相关管理制度、流程
专业知识
❑投资、融资相关知识
❑基金、资管计划、信托、债券、银行投行业务相关知识
❑PPP产业基金行业发展趋势及业务流程知识
❑法律法规及合同法相关知识
技能
通用技能
❑计算机应用:
熟练操作Office软件、办公自动化系统
❑书面沟通:
文字处理流畅,能编写、处理公文、报告
❑口头沟通:
口头表达优秀,准确理解并善于引导沟通对象
专业技能
❑公共关系管理能力:
能基于公司战略建立与维护良好的公共关系。
❑商务谈判能力:
能保证公司利益的前提下,与合作方实现双赢。
4、合规专员
岗位名称
投资助理
岗位编号
所属部门
投资部
岗位编制
1
直接上级
部门总经理
直接管理人数
直接下级
岗位使命:
为实现公司未来发展战略目标,在上级领导的指导下,参与部门各项事务性工作,为部门的正常、高效运转创造条件。
岗位职责
1、负责部门各类信息、数据的收集、录入、统计和分析。
2、负责部门文档资料的收集、整理、登记、归档和管理。
3、负责部门日常材料的收发、传真、复印、盖章等工作。
4、负责部门会议的组织,会议纪要的拟定,部门重要任务的跟踪及上报。
5、参与项目合作谈判工作,协助开展政府部门、社会资源、渠道合作方的关系维护。
6、起草和整理部门的工作联系函、投资意向函等工作文件。
7、协助部门总经理开展部门人员的绩效管理工作和培训工作。
8、完成上级领导交办的其他工作。
工作联系
内部联系
各部门
外部联系
地方政府各部门;央企、国企;证券、信托、银行等金融机构;同行业的合作伙伴等
任职条件
学历要求
最低学历
中专/高中■大专本科硕士及以上
匹配专业
金融、工商管理、财务管理、法律等相关专业
专业资格
具有证券、基金从业资格证或其他同类资质者优先
工作经验
专业
工作经验
■3年以下3年以上5年以上8年以上10年以上
同职
工作经验
■无要求1年以上3年以上
知识
通用知识
❑金融行业知识
❑国家相关经济政策知识
❑公司相关管理制度、流程
专业知识
❑投资、融资相关知识
❑基金、资管计划、信托、债券、银行投行业务相关知识
❑PPP行业发展趋势及业务流程知识
❑法律法规及合同法相关知识
技能
通用技能
❑计算机应用:
熟练操作Office软件、办公自动化系统
❑书面沟通:
文字处理流畅,能编写、处理公文、报告
❑口头沟通:
口头表达优秀,准确理解并善于引导沟通对象
专业技能
❑公共关系管理能力:
能基于公司战略建立与维护良好的公共关系。
❑商务谈判能力:
能保证公司利益的前提下,与合作方实现双赢。
四、部门绩效考核指标及权重
(一)投资部部门及总经理绩效考核指标
1.按公司总体要求和部署,跟进项目签约落地并制定实施方案,协同相关部门推进资本运营、招商运营、基建工程项目的启动与实施。
2.主要考核指标:
区域市场战略合作协议签约数量及金额、项目中标率、团队建设与管理、区域市场的关系维护、部门间协调配合、投资项目投后管理等,各指标权重由分管领导确定。
(二)投资部副总及以下员工绩效考核指标(由部门负责拟定)
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