单位方案中相关项目扣分表.docx
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单位方案中相关项目扣分表.docx
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单位方案中相关项目扣分表
(单位)方案中相关项目扣分表
主管主任意见:
项目
扣分值
佐证材料
自评扣分
考核组意见
1、绩效考评目标分解落实情况
20
2、基层单位事故
一般事故
10
重大事故
取消参
评资格
3、上访
进京上访
5
进省上访
3
市上访
2
集体上访
加倍
4、全省农委系统排名6名以后
5
5省农委(含处室)对地市农委(含县区)有表彰未获得
5
6受到省农委批评
10
扣分合计
项目
加分值
佐证材料
自评分
考核组意见
1、表彰
市委、市政府相关部门及省农委相关处(室)
基层单位、机关科室
1
机关干部
1
市委、市政府及
省农委
基层单位、机关科室
3
机关干部
2
省委、省政府及
国家农业部
基层单位、机关科室
5
机关干部
5
单项工作获市级以上组织奖
基层单位、机关科室
1
2、单项工作在会议上介绍经验
市委、市政府相关部门及省农委相关处(室)组织召开
1
省农委组织召开
2
省委、省政府组织召开
5
3、发表信息(完成重点工作)
市级和省农委发表
2/篇
省政府、国家农业部发表
5/篇
其他媒体
1/篇
4、获科技成果奖
市委、市政府及省农委
基层单位、机关科室
2
机关干部
1
省委、省政府及国家农业部
基层单位、机关科室
4
机关干部
4
加分合计
(单位或个人)方案中相关项目加分表
主管主任意见:
2009年度基层单位党建工作目标考核表
主管主任意见:
考评内容
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评分
考核组意见
一
纪检监察工作(23分)
1、转变工作作风、提高服务质量,认真执行《市农委加强机关效能建设实施方案》。
每查实一起违反效能纪律事件,扣2分。
10
2、建立健全廉政制度,严格执行各项规章制度,依法行政,无违纪违法行为。
有1人次违纪违法扣4分。
8
3、认真开展场务、政务公开,单位的重大事项必须公开公示。
不公开或假公开扣2分。
2
4、每年开展廉政教育活动不少于4次,要有活动内容和记录。
少一次扣1分。
3
二
组织
工作
(24分)
1、深入开展“创建发展型领导班子,争做发展型领导干部”活动,班子团结,分工明确,发展意识强,全面完成各项工作任务。
由于班子成员处事不公或不作为、乱作为引发上访,造成不良影响的每次扣2分;未贯彻执行或未完成农委工作部署的每次扣2分。
4
2、坚持民主集中制,重大问题按规范程序科学民主决策,班子决策无失误。
未贯彻执行民主集中制扣2分,决策有差错一次扣4分。
4
3、落实党建工作责任制,每年研究两次党建工作,坚持“三会一课”制度,认真组织召开两次高标准高质量的民主生活会,班子解决自身问题的能力得到进一步提高。
不落实党建工作责任制或研究党建工作少一次扣2分;不落实“三会一课”制度扣2分;少一次民主生活会扣4分,民主生活会质量不高,达不到党委要求的一次扣4分。
4
4、围绕党的中心工作开展党建活动,党的组织生活坚持经常,每年开展多种形式的主题活动三次以上。
少一次扣1分。
3
5、认真开展学习实践科学发展观活动。
不参加、不配合党委组织开展活动的一次扣5分。
5
6、重视人才队伍建设工作,努力营造尊重知识、尊重人才的良好环境。
年内因落实人才政策、待遇等问题引发上访的一次扣2分。
2
7、认真做好老干部工作,落实好老干部有关政策,有兼职负责老干部工作的人员。
年内有因落实老干部政策、待遇问题上访的一次扣2分。
2
2009年度基层单位党建工作目标考核表
主管主任意见:
考评
内容
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评分
考核组意见
三
宣传工作
(23分)
1、按照鸡农发〔2008〕70号文件要求,干部每个月要有2天时间深入乡村开展包扶活动,每名包村干部要在6月底结合包村和岗位工作实际撰写3000字以上调研报告1篇(以宣传部收稿为准)。
有1人次达不到要求扣2分。
8
2、组织干部学习党的十七届三中全会、科学发展观等政治理论、业务知识12次,达到“有计划、有制度、有记录、有效果”。
少一次扣2分。
在集中学习的基础上坚持自学,干部自学笔记2万字以上。
有1人次达不到要求扣1分。
8
3、全年完成法律知识学习教育4次。
每少1次扣1分。
4
4、按照农委党委下达的党报党刊发行任务指标,完成(人民报、黑龙江报、鸡西报、求是、奋斗)征订任务。
按下达任务指标少1项扣1分。
3
四
群团
工作
10分
工会工作5分
1、按标准全额上缴工会会费。
不能按时足额上缴扣4分。
4
2、积极配合农委工会工作,开展活动两
次。
不支持、不配合或配合不好的每次扣1分。
1
共青团工作2分
1、认真完成农委团委下达的工作任务,并能结合本单位实际组织青年建功立业。
完不成扣2分。
2
妇女工作3分
1、年组织开展以女性为主题的活动不少于三次。
活动少1次扣1分。
1
2、按市妇联要求积极参加“和谐鸡西、魅力家庭”评选等活动。
不参加扣1分。
1
1、组织女工体检。
不开展扣1分。
1
五总体评价20分
领导综合评价,主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
2009年度种子管理处重点工作目标考评表
主管主任意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、配合法规科加大种子市场监管力度,确保农民利益不受侵犯。
严厉查处违法生产经营行为,重点查处无证经营,经营未审定品系,套牌品种,标签标识不符品种。
监管不力造成不良后果一次扣5分。
严格执行办案程序,违法办案一次扣10分。
15
2、抓好种子质量检测工作,按时完成委托检验、仲裁检验、监督检验工作任务。
完不成一项扣5分。
5
3、认真完成品种试验、示范工作,水稻10个,玉米、大豆各5个,少一个扣1分;搞好行业指导和信息服务工作,确定优良品种推广意见。
完不成一项扣5分。
10
4、完成向省上报信息12条,少一条扣1分;保证刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
5、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
6、服从农委安排的专家技术人员包保郊区农业技术指导工作。
一个示范田不规范扣1分,工作失误一次扣1分,重大失误一次扣5分。
10
7、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
8、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
9、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
2009年度经管站重点工作目标考评表
主管主任意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、全市农民人均纯收入比上年增长6%。
完不成扣5分。
5
2、规范的农民专业合作社增加20个,必保12个专业合作社得到省专项扶持资金,少一个扣5分。
10
3、完成省里下达农业种植业保险指标。
完不成扣5分。
5
4、常规审计覆盖面达到100%,少1%扣1分;对郊区10个乡镇40个村、三县10个乡40个村财务各检查一次,每次都要有检查通报,少一次扣5分,少一次通报扣2分,被检查过的乡村当年发生严重违纪的扣10分。
10
5、三个县各树立一个土地规模流转典型,每个面积达到2000亩,少一个扣5分;其中必须有一个县在省里做土地规模经营的经验介绍,未达到扣5分。
10
6、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分,保证刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
7、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
8、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
9、向上争取项目资金10万元。
完不成按百分比扣分。
10
10、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
2009年度推广中心重点工作目标考评表
主管主任意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、推广项目:
在完成省各业务部门下达的各项推广项目任务的基础上,重点抓好“水稻超早育苗技术”等10项市定推广项目,总推广面积1800万亩次。
一项没完成扣2分。
5
2、完成测土配方施肥任务,累计完成400万亩。
每少完成10万亩扣1分。
5
3、完成水稻超早育苗面积20万亩,每少完成1万亩扣2分。
10
4、全年科技培训总人数为20万人次,基本做到每户有一个科学种田明白人。
下发各种科技资料2万份,举办电视讲座20期。
每有一项不达标扣3分。
5
5、服从农委统一部署,安排专家技术人员包保三县市各村科技示范田的技术指导。
每少10%扣1分。
一个示范田不规范扣1分,工作失误一次扣1分,重大失误一次扣5分。
10
6、进一步加大农业执法力度,贯彻各种农业法规,确保农业生产安全。
不出现检疫问题,如出现一次扣5分。
5
7、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分,刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
8、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
9、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
10、向上争取项目资金40万元。
完不成按百分比扣分。
10
11、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
2009年度种子公司重点工作目标考评表
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、搞好品种试验示范工作,重点强化试验田管理。
继续开展品种选育工作,育种重点要在水稻育种上有所突破。
加强原种提纯复壮工作,提高玉米自交系、原良种的生产质量。
种子质量出现问题,造成不良后果一次扣5分。
10
2、落实良种繁育面积3000亩,生产量60万公斤。
每少50亩扣1分,每少10万公斤扣1分。
15
3、抓好企业经营管理,盘活固定资产,保证正常开支,收支平衡。
种子经营数量60万公斤,销售额300万元。
搞好种子档案管理及新品种宣传推广工作。
企业亏损不得分。
15
4、完成向省级上报信息6条,少一条扣1分;刊发1条,少一条扣2分;媒体报道6条,少一条扣1分。
10
5、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
当年不发生新欠,有一笔出现扣2分。
10
6、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
7、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
8、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
主管主任意见:
2009年度农科所重点工作目标考评表
主管主任意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、配制玉米杂交组合20个。
每少4个扣1分;引种、试验玉米新品种10个。
引种、试验蔬菜新品种10个。
每少4个扣1分;繁育黑色马铃薯、原种1代尤金、原种1代早大白、原种2代尤金等种子共20000斤。
每少1000斤扣1分;繁育大豆新品种5000斤。
每少1000斤扣1分。
25
2、服从农委安排的专家技术人员包保郊区农业技术指导工作。
一个示范田不规范扣1分,工作失误一次扣1分,重大失误一次扣5分。
15
3、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分;刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
4、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
5、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
6、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
7、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
2009年度果科所重点工作目标考评表
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、引进新品种8个,其中苹果2个,梨3个,葡萄3个。
每少1个扣1分。
5
2、2008年取得的杂交种子60粒播种,到秋天采用30条。
每少10条扣1分。
2009年继续搞苹果杂交组合3个。
每少1个组合扣2分。
5
3、更新1栋葡萄大棚,栽培葡萄品种不少于5个。
每少1个品种扣2分。
5
4、成立市级果树协会,由专人负责,完善制度、章程。
完不成扣5分。
5
5、示范园区建设:
2009年六区每个区建1个果树示范区。
每少一个扣1分。
5
6、举办培训班不少于5期,培训人数不少于500人。
少一期扣5分,少人次扣5分。
10
7、积极做好爱蓓特欠款回收工作,争取签订还款计划书或者收回部分欠款。
完不成扣5分。
5
8、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分;刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
9、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
果树场当年不发生新欠,有一笔出现扣2分。
10
10、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
11、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
12、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
主管主任意见:
2009年度农广校重点工作目标考评表
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、招生工作:
全市当年完成招生指标100人。
每少10人扣2分。
10
2、培训工作:
充分发挥农民科技教育培训中心作用,做好各类培训工作。
其中:
劳动力转移技能培训100人,每少培训10人扣1分;全地区农民科技培训500人次,每少50人次扣1分。
10
3、教学工作:
按照教学大纲要求,认真搞好教学研究,全地区完成学术论文3篇,每少一篇扣2分;完成面授辅导率达到80%以上,每少辅导10%扣2分。
5
4、职业技能鉴定工作:
全地区完成50名职业技能鉴定工作。
每少鉴定1人扣1分。
15
5、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分;刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
6、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
7、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
8、向上争取项目资金10万元,完不成按百分比扣分。
10
9、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
主管主任意见:
2009年度蚕蜂站重点工作目标考评表
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、全地区柞蚕放养600把,蜂放养64500万群,桑蚕20张,柞蚕产量300吨,蜂产品550万斤以上,社会产值800万元。
未完成放养数量扣5分,产量、产值一项不达标扣2分。
10
2、建好2个科技示范区,推广柞蚕杂交种200把;通过推广杂交种每把产量增产130公斤。
少建一个园区扣3分,每少推广杂交种10把扣2分,产量不达标扣10分。
10
3、加强柞蚕繁育工作的监督检查,杜绝不合格种茧的流通;加强执法检查,对外来无证种茧依法取缔。
合理使用蚕场,对非法破坏蚕场事件及时上报及时处理。
违法执法一次扣10分,引发集体上访或造成不良影响的一次扣5分。
10
4、提高技术人员生产技术,春季办班一次,有教案,有记录。
不定期、不定时为农民举办柞蚕技术班,农民受教育面达96%。
参加三下乡活动,无偿发放宣传材料3500份以上,大力宣传蚕蜂知识。
做好产前、产中、产后的技术指导、服务工作。
未办班、无记录、无宣传材料扣5分。
农民受教育面降低1%扣2分。
10
5、完成向省级上报信息12条,少一条扣1分;刊发2条,少一条扣2分;媒体报道12条,少一条扣1分。
10
6、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
10
7、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
8、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
9、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
主管主任意见:
2009年度蚕种场重点工作目标考评表
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、积极克服经济危机对蚕种生产带来的不利影响,完成柞蚕种茧放养40把,回收合格种茧121万粒,实现销售收入20万元。
少放养一把扣1分,少回收10万粒扣1分,少收入1万元扣1分。
20
2、合理利用土地资源,发展副业生产,种植果树、蔬菜、大豆、玉米等,实现销售收入1.5万元,净利润5000元。
净利润每少1000元扣1分,未盈利不得分。
20
3、完成向省级上报信息6条,少一条扣1分;刊发1条,少一条扣2分;媒体报道6条,少一条扣1分。
10
4、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
当年不发生新欠,有一笔出现扣2分。
10
5、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
6、向上争取项目资金35万元。
完不成按百分比扣分。
10
7、农委党政领导班的整体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
主管主任意见:
2009年度良种场重点工作目标考评表
主管主任意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、完成种植面积721亩,完成农业总产值77万元。
未完成扣10分。
10
2、完成蔬菜育苗360万棵。
每少完成10万棵,扣1分。
10
3、抓好企业经营管理,盘活固定资产、加大清欠力度,在上年基础上清欠20%,保证正常开支。
未盈利不得分。
20
4、完成向省级上报信息6条,少一条扣1分;刊发1条,少一条扣2分;媒体报道6条,少一条扣1分。
10
5、认真执行财务制度和财经纪律,一笔违纪扣5分。
专项资金按项目预算执行报批程序,财审科审核,经主管领导同意,报主任办公会议讨论批准,违反规定每笔扣10分。
当年不发生新欠,有一笔出现扣2分。
10
6、招商引资100万元。
完不成按百分比扣分。
10
7、向上争取项目资金20万元。
完不成按百分比扣分。
10
8、农委党政班子总体评价。
主要指工作态度、落实力度、工作业绩、支持和服从程度。
20
合计分值
100
2009年度组织部重点工作目标考评表
主管领导意见:
考评标准及要求
分值
佐证材料
自评
与县(市)区核实
考评组意见
1、认真抓好干部教育培训工作,年内举办2期干部培训班,以科级干部为培训主体,培训不少于干部总数的90%。
少一期扣5分,达不到90%扣5分。
认真抓好目标绩效考评办公室的日常工作。
工作中出现一次不公正、不公平事件扣10分。
10
2、巩固和加强党的建设,组织开展好“创建发展型领导班子、争做发展型领导干部”活动。
围绕“双争双带”,在全委组织开展好“转变作风、服务三农”活动。
一项工作达不到党委要求扣3分。
10
3
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