西南最新版0380《人才学》网上作业及课程考试复习资料有答案.docx
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西南最新版0380《人才学》网上作业及课程考试复习资料有答案
[0380]《人才学》
第一次作业
[单选题]人才的本质属性
A:
a、创新性先进性时代性层次性时效性
B:
b、创新性时代性先进性层次性原则性
C:
c、创新性先进性层次性时效性
D:
d、创新性先进性时代性层次性科学性
参考答案:
A
[单选题]人才开发的类型按年龄为标准,可将人才开发划分为
A:
a.早期开发、中期开发和晚期开发培养性开发
B:
b.早期开发、中期开发和晚期开发
C:
c.早期开发、中期开发和国家开发
D:
d.早期开发、中期开发和个体人才开发
参考答案:
B
[单选题]我国人才开发的重要性
A:
a.我国经济的发展急需大力开发人才,抓好人才开发,提高综合素质,能促进社会进步
B:
b.我国经济的发展急需大力开发人才
C:
c.抓好人才开发,提高综合素质,能促进社会进步
D:
d.我国经济的发展急需大力开发人才,培养科技人才
参考答案:
A
[单选题]知识的特点
A:
A.伸展性高渗透性创新性
B:
B.传递性高渗透性阶级性稀缺性和丰富性
C:
C.伸展性高渗透性传递性共享性稀缺性和丰富性
D:
D.传递性共享性稀缺性和丰富性
参考答案:
C
[单选题]建立知识结构时应注意的问题
A:
a.围绕成才目标建立知识结构
B:
b.要有深厚的专业知识和广博的基础知识
C:
c.围绕成才目标建立知识结构要有深厚的专业知识和广博的基础知识
D:
d.围绕成才目标建立知识结构
参考答案:
C
[论述题]
1.简述人才的含义和本质属性。
参考答案:
1.人才的含义
人才,我国的传统解释有两个含义:
一是指人的品貌,如"一表人才”。
二是指有学问、有见识、有能力的人。
如人才难得。
另外,人们还从不同学科给人才下过定义。
在教育学上,将中专以上毕业生称作人才。
从统计学角度,国家计委、劳动人事部、教育部等部门为了进行人才规划、培养、使用和管理的需要,把具有中专以上学历或技术员以上职称者定义为人才。
人才学上人才的定义:
人才,是指那些具有良好的素质,能够在一定条件下通过不断地取得创造性劳动成果,对人类社会的发展产生了较大影响的人。
2.人才的本质属性
创新性。
人才的创新性是指人才能够在继承前人优秀成果的基础上,创造出新的成果。
先进性。
人才的先进性是指人才是人群中走在时代前列,代表社会发展方向的那一部分优秀分子。
时代性。
人才的时代性是指人才是一定历史时代的产物。
层次性。
人才的层次性是指人才的素质和创造的成果都客观上存在着高低差别。
时效性。
人才的时效性是指人才素质的形成和作用的发挥在不同的时间,其效果是不一样的。
[单选题]社会经济的发展对人才数量的影响
A:
社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升
B:
社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移。
C:
社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展能够增加智力投资
D:
社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升经济的发展会使劳动力发生转移经济的发展能够增加智力投资
参考答案:
D
[单选题]社会承认的作用有
A:
a.优势积累作用导向作用关节点作用
B:
b.激励作用关节点作用激励作用
C:
c.优势积累作用导向作用关节点作用激励作用
D:
d.关节点作用激励作用优势积累作用
参考答案:
C
[单选题]简述社会承认的方式
A:
a.传播式承认颁奖式承认规范性评判式承认选举式承认
B:
b.评定式承认颁奖式承认规范性评判式承认选举式承认
C:
c.传播式承认评定式承认颁奖式承认规范性评判式承认选举式承认
D:
d.评定式承认颁奖式承认规范性评判式承认选举式承认
参考答案:
C
[单选题]人才选拔的原则
A:
a.德才兼备原则监督原则机会均等原则公开公平原则适才适用原则
B:
b.竞争原则实践原则德才兼备原则监督原则适才适用原则
C:
机会均等原则公开公平原则适才适用原则适才适用原则
D:
德才兼备原则监督原则竞争原则实践原则机会均等原则公开公平原则适才适用原则
参考答案:
D
[论述题]
2.简述人才价值的表现形式。
参考答案:
人才价值的表现形式有以下几种
1.人才的持有价值。
人才的持有价值,是指人才在自身的基本素质处于相对稳定状态下所固有的客观价值。
2.人才的发挥价值。
人才的发挥价值,是指人才自身的基本素质在外化过程中表现出来的价值。
3.人才的转化价值。
人才的转化价值,是指人才在价值输出后,实际转化为具体成果的那部分有益价值。
4.人才的社会价值。
人才的社会价值,是指人才被其所处的客观环境和社会所承认的那一部分有效价值。
[单选题]自然环境影响人才个体成长的三个方面
A:
a.自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命自然环境影响人才个体的体形特征
B:
b.自然环境对人才个体大脑发育有重要影响自然环境对人才个体大脑发育有重要影响
C:
c.自然环境影响人才个体的体形特征自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康
D:
d.自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命自然环境对人才个体大脑发育有重要影响自然环境影响人才个体的体形特征
参考答案:
D
第二次作业
[单选题]在中央的人才工作会议上,中共中央总书记、国家主席胡锦涛讲的"四个不唯”是
A:
a、不唯学位,不唯职称,不唯资历,不唯身份
B:
b、不唯学历,不唯职称,不唯经历,不唯身份
C:
c、不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份
D:
d、不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯地位
参考答案:
C
[单选题]人才的成长和发展过程分为哪几个时期
A:
a.智力萌发期、学习期、成果创造期和后续发展期
B:
b.智力萌发期、素质优化期、工作期和后续发展期
C:
c.智力萌发期、素质优化期、成果创造期和发展期
D:
d.智力萌发期、素质优化期、成果创造期和后续发展期
参考答案:
D
[单选题]人类社会的人才开发大体经历了哪三个时期
A:
a、早期开发时期自发、自觉开发时期现代开发时期
B:
b、自然开发时期自发、自觉开发时期科学开发时期
C:
c、早期开发时期自发、自觉开发时期科学开发时期
D:
d、原始开发时期自发、自觉开发时期科学开发时期
参考答案:
C
[单选题]先天素质的形成主要由哪些因素决定
A:
a、遗传;社会环境;胎儿在母体中受外的各种因素影响而产生的生理变化
B:
b、遗传;环境;胎儿在母体中受外的各种因素影响而产生的生理变化
C:
c、遗传;自然环境;胎儿在母体中受外的各种因素影响而产生的生理变化
D:
d、遗传;社会经济环境;胎儿在母体中受外的各种因素影响而产生的生理变化
参考答案:
B
[单选题]人才的素质由哪些要素构成
A:
A、德、识、才、学、体
B:
B、德、勤、学、识、体
C:
C、德、识、才、绩、体
D:
D、德、智、学、识、体
参考答案:
A
[论述题]1.简述人才开发的含义和类型。
参考答案:
人才开发,就是通过培养训练,将人潜在的内在素质加以发掘和提高,使其发挥更大的作用。
人才开发的类型按不同的标准有不同的类型:
以人才成长和发展的阶段为标准,培养性开发(一层次);使用性开发(二、三层次)。
按年龄为标准,可将人才开发划分为:
早期开发、中期开发和晚期开发。
以开发主体为标准,可分为家庭开发、单位开发、国家开发。
以开发的客体为标准,人才开发可分为个体人才开发,群体人才开发和社会人才开发。
以人才的潜显状态为标准,人才开发可分为潜人才的开发和显人才的开发。
人才开发的类型还可划分出一些,如以开发的形式来划分,可以划分为教育开发、实践开发、交流开发、市场开发、环境开发;以人才的职业为标准,可分为政治人才的开发、军事人才的开发、教育人才的开发、工业人才的开发、农业人才的开发等。
如以性别为标准,还可分为男性人才的开发、女性人才的开发,如此等等。
[单选题]社会承认的属性有哪些
A:
a、客观性、创新性、阶级性与时代性、动态性
B:
b、客观性、层次性、阶级性与时代性、动态性
C:
c、客观性、层次性、阶级性与时代性、平衡性
D:
d、科学性、层次性、阶级性与时代性、动态性
参考答案:
B
[单选题]
人才结构的属性有哪些
A:
a.普遍性阶级性相关性
B:
b.普遍性整体性相关性
C:
c.主观性整体性相关性
D:
d.普遍性整体性多变性
参考答案:
B
[单选题]选拔人才的基本形式有
A:
a、推荐选举招聘考核
B:
b、推荐选拔招聘考试
C:
c、推荐选举招聘考试
D:
d、推荐选举聘用考试
参考答案:
C
[单选题]人才流动的基本原则
A:
a.合理性原则计划调节与市场调节相结合的原则结构性流动与自生性流动相结合的原则公平竞争原则
B:
b.合理性原则计划调节原则结构性流动与自生性流动相结合的原则公平竞争原则
C:
c.合理性原则市场调节原则结构性流动与自生性流动相结合的原则公平竞争原则
D:
d.合理性原则计划调节与市场调节相结合的原则结构性流动原则公平竞争原则
参考答案:
A
[单选题]社会环境以其范围为标准,可划分为以下类型
A:
社会小环境和社会物资环境
B:
社会物资环境和社会文化环境
C:
社会文化环境和社会政治环境
D:
社会小环境和社会大环境
参考答案:
D
第三次作业
[判断题]人才学学科将中专以上毕业生称作人才。
参考答案:
错误
[判断题]人才开发的对象是人才资源。
参考答案:
正确
[判断题]人才价值有5种表现形式。
参考答案:
正确
[判断题]人才群体结构的功能是互激共振功能和互补迭加功能。
参考答案:
错误
[论述题]1.简述德在成才中的作用。
参考答案:
德,即人才的思想,它由三部分构成。
即政治品德、伦理道德、个性心理品质。
1.政治品德在人才成长中的作用
政治品德在人才成长中起导向作用。
政治品德在人才成长中起动力作用。
2.伦理道德在成才中的作用
伦理道德是处理人与人之间关系的准则。
3.个性心理品质在成才中的作用
个性心理品质是指兴趣、意志、气质和性格等心理特征。
兴趣是推动成才者去寻求知识和从事实践活动的一种精神力量,是发展能力,形成本领的动力。
兴趣本身的发展分三个阶段:
一是有趣阶段,即生理感受阶段,或外在兴趣阶段。
二是乐趣阶段,即从生理感受进入到心理感受初期阶段。
三是志趣阶段,即上升到心理感受的高级阶段,也叫内在兴趣阶段。
这一阶段是兴趣的高层次,也是创造阶段。
[判断题]人才的本质属性只有先进性和层次性。
参考答案:
错误
[判断题]人才的德包括政治品德、伦理道德和个性心理品质。
参考答案:
正确
[判断题]社会经济环境、政治环境和文化环境均对人才成长产生影响。
参考答案:
正确
[判断题]社会承认对人才成长没有影响。
参考答案:
错误
第四次作业
[判断题]自然环境影响人才总体成长的数量、类型和空间分布。
参考答案:
正确
[判断题]社会承认对人才成长只有关节点和激励作用。
参考答案:
错误
[判断题]人的潜能可分为生理潜能、智力潜能和人格潜能。
参考答案:
正确
[判断题]
科学技术是人才成长的催化剂。
参考答案:
正确
[论述题]2.论社会经济环境对人才成长的影响。
参考答案:
社会经济环境,是指环绕人周围的各种经济因素所构成的体系。
社会经济环境对人才资源开发的影响主要表现在以几个方面:
1.社会经济的发展水平影响人才的数量
社会经济的发展对人才数量的影响,可从几个方面分析。
(1)社会人才需求量的扩大会促进人才数量上升。
(2)经济的发展会使劳动力发生转移。
(3)经济的发展能够增加智力投资。
2.社会经济的发展水平影响人才开发的质量
人才质量的高低,直接取决于他们从事实践活动的广度和难度。
实践活动只要达到较高的程度,人才的质量才会提高。
[判断题]人才价值是人才在社会实践活动中以自身的属性满足社会和他人发展的需要。
参考答案:
正确
[判断题]人才价值的表现形式只有持有价值和转化价值两种。
参考答案:
错误
[判断题]先天素质影响人才成才的时间、等级和类型。
参考答案:
正确
[论述题]
1.论自然环境对人才成长的影响。
参考答案:
自然环境影响人才个体成长分为三个方面:
1.自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命。
2.自然环境对人才个体大脑发育有重要影响。
3.自然环境影响人才个体的体形特征。
自然环境影响社会人才的总体成长:
1.自然环境对社会人才数量的影响。
这种影响,可从两个方面看:
一是自然环境为人才成长提供物质条件。
二是自然环境会向人才提出挑战。
人才在应战中就得到锻炼,这样就会提高人的素质,从而就会刺激人才数量的增加。
2.自然环境影响人才成长的类型。
人才的类型,取决于创造性社会实践的领域。
一般来说,自然资源越丰富,其种类越繁多,成才主体的创造性社会实践活动也就越丰富,那么,人才类型也就越多样化。
3.自然环境影响人才的空间分布。
人类社会文明史证明,自然条件优越的地区,一般总是最先得到开发。
[判断题]人才的本质属性包括创新性、先进性、时代性、层次性和时效性。
参考答案:
正确
第五次作业
[论述题]
2.简述社会承认的方式。
参考答案:
1.传播式承认?
所谓传播式承认,是指通过报刊、广播、电视、电影及书籍等大众传播媒介向为数众多的人提供信息,从而使成才者得到承认的一种方式。
2.评定式承认?
评定式承认,是指由社会承认的代表者(个人或组织)对成才者的成果经过审查、鉴别、评定后作出结论性意见的一种承认方式。
名人作序,是对成才者的理论成果进行评定式承认的一种方式。
权威评价包括两方面:
一是评价成果,二是评价成才者的素质。
这实际上就是伯乐发现千里马的承认方式。
?
成果鉴定是通过一定的组织,一定的形式对成才者的成果进行集体审议评价后的一种承认。
职称评审,是职称评审委员会对成才者的内在素质及工作实绩等进行综合评价和审定,进而授予不同层次的称谓。
职务任命也是评定式承认的一种形式。
3.颁奖式承认?
颁奖是对取得突出成绩、作出卓越贡献的人才进行表彰和奖励,以调动其积极性创造性的一种活动、颁奖是常见的一种社会承认方式。
4.规范性评判式承认?
规范性评判式承认,是按照一定的评判标准,评判程序,对成才者的成绩予以承认。
5.选举式承认?
选举是按公众意愿选出的比较优秀的,能为公众服务的人才来作领导或代表。
?
[论述题]
1.简述社会承认的作用。
参考答案:
1.关节点作用?
社会承认的关节点作用指社会承认是对人才成长起关键性作用的环节。
2.激励作用?
由于社会承认是对成才者素质、成果的肯定,这种肯定会给成才者带来推动力,推动他继续发展。
3.导向作用?
社会承认在产生激励作用的同时,还会产生导向作用.
4.优势积累作用?
一个人的发展离不开自己的优势。
成才者的成果一旦被社会承认,就会具有一定的优势。
第六次作业
[论述题]2.简述人才流动的客观必然性。
参考答案:
1.人才流动是发展市场经济的要求
2.人才流动是改变人才分布不合理状况的要求
3.人才流动是廉政建设的一项重要措施
4.人才流动是人才成长的客观要求
5.人才流动能满足人才的需要
一是人才流动能获得更好的物质生活条件;
二是,人才流动能获得良好的工作条件;
三是,对和谐的人际关系的需要。
[论述题]
1.论人才的选拔标准和原则。
参考答案:
1.人才选拨的基本标准,是指对人才进行选择应掌握的基本尺度。
新时期选才标准是:
德才兼备。
2.人才选拔的原则:
德才兼备原则、竞争原则、灵活性原则、机会均等原则、公开公平原则。
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