年终总结对部门的意见和建议精选范文.docx
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年终总结对部门的意见和建议精选范文
XX部作为公司大的职能管理部门,人员数量、产值在公司占重要位置,面对管辖工程部多,覆盖地域广,各地域管理方式不同〔如地方标准原因〕,监理人员参差不齐等因素,遵循2021年11月3日会议要求,向XX部提以下不成熟建议供领导参考:
一、公司或部门对新引进员工、骨干员工定期进行培训和考核,通过合理的培训、考核,使参与考核者以公司的效益为工作目标,〔企业效益直接影响每个员工的经济利益〕。
引导整个部门员工都为实现预订的目标而努力工作,提高工程部及工程部员工在工作中执行公司及XX部意图的主动性。
二、XX部通过召开会议、或信息手段对每个工程部及时传达政府或公司的实施动态,并针对相应政策条文的变化对每个工程部进行引导,通过对工程部引导,使每个工程部对新政策、新标准、新工艺熟悉,使每个监理工程部适应不同的区域市场,适应不同的业主。
三、XX部按区域划分所管辖的工程部,设置区域工程主管,制定统一的考核细那么,对每个工程部定期考核〔通过现场询问、查阅监理日志、监理日记、月报、旁站记录、监理通知单、工作联系单等形式〕。
通过考核,对于偏离目标的工程部、有问题的工程部及监理人员进行重点管理,可以有效地实施对每个工程部及每个监理人员的控制;要求每个工程部定期向XX部汇报现场的风险源及躲避风险的手段,比照拟复杂的工程可在总监会上请各个工程部负责人共同出谋划策,对该工程风险进行有效躲避。
四、要求每个工程部针对该施工现场的特点,完善工程部管理制度,认真落实公司的工作指导思想。
工程部及工程部每个员工的工作是专业技术性工作,工程部对工程部人员的专业技术、人员的行为及工作态度等进行评价,并反响至XX部,针对每个不同的工程部,XX部进行人员调配〔如总包管理水平、技术水平弱,应配备相对技术水平高、责任心强的监理,对总包管理和技术水平高的工程监理人员配备可以放宽〕,最大程度的降低工程部风险承受力。
XX部通过制定相应的管理制度、通过检查组、协作组等实施对工程部有效管理、帮助和引导。
五、要求每个工程部对工程部人员定期组织内部会议培训,并由各专业相互提出问题,工程部全体一起讨论学习,在学习讨论中对专业、标准增强认识;通过定期内部会议培训、季度考核等一系列的工作方式来充分调动和提高每个员工的工作能力和工作积极性,使各专业工程师能够做到一专多能,提高整个部门的协调工作能力,提高员工素质,开掘工程部员工潜能,培养责任心强的骨干监理人员。
六、工程部管理者加强与工程部员工的沟通、交流,听取工程部成员的意见,分析工程部员工的工作方法,帮助工程部员工制定工作改进方案和下步工作目标,提出相关意见。
在明确的目标下通过经常性沟通、交流,使工程部管理目标到达预期方案。
七、把每个工程部运行状况、工程部员工工作成绩、工作目标完成情况、未完成情况、原因、工程部培训要求等事项填进统一印发的季度目标考核表,上交XX部汇总〔月、季度考核表应添加相应对工程部考核内容〕。
XX部通过考核成绩来决定对该工程部的管理方式。
八、各工程部年底认真做年终总结,讲述一年工作目标完成情况,工程部管理中的成功和失败点,九、XX部的考核方法中应有奖罚规定,并严格执行,真正做到奖优罚劣、奖勤罚懒,对混日子、无责任心且专业能力差的人员及时淘汰更换。
对责任心强、敢于负责、能有效替公司躲避风险的人员采取相应的鼓励手段,防止监理人员因工作能力不同、责任心不同而薪酬相同而出现骨干员工思想消极的现象出现。
通过近几年的工作体会,本人认为有效的管理可引导各工程部及工程部员工不断地改进自己的行为及工作方式,发挥主观能动性,提高工作主动性,全面提高部门及工程部的运行效率和监理效劳水平,改善工程部人员的工作表现,从而实现部门制订的工作目标,并提高员工的满意度和工作的成就感,提高整个部门的管理水平和协作能力。
关于部门〔车间〕年终总结的写法的建议2021年终总结是我们对一年来的工作学习进行回忆和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。
年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。
总结报告,建议这样写
年终总结报告是非常实用的管理方法。
它是企业提高管理水平,不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习本钱、减少低水平重复的重要举措。
总结报告的书写能力更是一个管理干部或员工知识水平、综合素质的直接表达。
没有总结,就没有进步,没有系统、深刻的总结,就不要有质的进步。
作为一个管理者,要清晰总结报告不仅是个人工作的总结,更是同领导、同事沟通、交流的重要载体,因此无论是总结报告的内容,还是内容表现形式都格外重要。
我个人认为,在书写总结报告时,应本着如下原那么。
书写态度要“诚〞。
态度决定一切,写总结报告也是一样。
没有好态度,写不出深刻的总结报告。
很多人将写总结报告看成是应付领导,没有方法的事情。
这是大错特错。
对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。
只有在不断总结中,反思自己的缺乏,才能不断提高自己的水平。
也只有不断总结,才
能提高自己的总结能力。
一流的人才都是善于总结的人。
所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这是写好总结报告的前提。
报告概要要“明〞。
报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。
高层领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。
他们往往仅仅看看总结报告的要点。
因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。
提炼总结报告的概要很有讲究。
首先要明确总结报告是给谁看的;他想得到哪些关键信息。
在写概要时,一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里;将自己渴望得到对方的反响的关键信息放在概要里。
概括成绩要“实〞。
很多人在写总结报告时,是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。
只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。
在总结报告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。
起推敲。
对个人的成绩,做到实事求是,是最根本的职业素质。
也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。
夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。
总结经验要“真〞。
总结工作经验,对个人的成长非常重要。
真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。
与其他员工分享自
己的工作经验是对公司的知识奉献。
有一些初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验,在总结取得成绩原因时,往往说些冠冕堂皇的空话、套话,如:
“在上级领导的正确领导下,在同事的帮助下,经过我个人的努力,才取得了这样的成绩。
〞这无助于自己水平的提高。
久而久之,还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。
总结经验要真,并不是要求我们的经验一定要到达真理的水平,而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因,自己在工作中的真实感悟,并将自己的真实感悟系统化,这就是总结经验的过程。
这就需要我们养成善于记录,随时记录的习惯。
将自己的工作感悟集腋成裘,就会成就非凡的自己。
在总结经验时,不要仅仅就事论事,努力做到触类旁通,让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。
做到这一点不容易,需要一定的知识厚度和哲学思维,但这样的经验往往更具有价值。
分析问题要“透〞。
题是一种职业精神,也是坦荡的表现。
与成绩相比,领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。
这是人性,也是没有方法的事情。
所以,对于工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。
自己回避工作中的缺乏和问题,是掩耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。
重就轻,推卸个人责任,也不过分自我苛责。
要从个人、团队,主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因,并对各种原因的关系进行系统分析,让自己和相关人员树立起大画面、全景意识,从而找到导致工作中存在问题的根本原因,以利于工作的系统改进。
改进举措要“准〞。
针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。
改进措施要做到准确、到位,切中问题要害。
做到这一点,并不是一件很容易的事情,需要对问题有本质的理解,同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。
过程,也是一个系统思考的过程。
思考一旦成为习惯,我们会让我们智慧起来。
我们分析问题会更有深度,制定问题改进举措,就会更“准〞。
方案安排要“细〞。
之处见水平。
我们往往有很多好的想法,很多问题解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细节,导致方案失败。
真正卓越的
职业管理者都是完美主义者,都是非常关注细节的人。
他们考虑虑问题既能大气磅礴,又会细致入微。
细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也是非常重要的职业的磨炼。
的每个细节。
这是一个需要静下心来,进行细致思考,充分准备的过程。
只要做到了最充分的准备,结果往往就会水到渠成。
让自己的方案安排细致、再细致些吧。
恳求支持要“理〞。
无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。
个人的力量是非常有限的,团队的力量是巨大的。
自己的工作只有获得领导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。
作为职业管理人,千万别个人表现欲望太强,个人英雄主义情结太重,那是不成熟的表现。
诚,理由要充分。
往往很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持,同事掣肘,是非常不对的。
让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的态度,也需要讲方法。
要善于站在对方的角度,将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚,要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。
这也是在写总结报告时,需要认真考虑的问题。
否那么,自己的改进方案可能会成为空中楼阁。
报告收尾要“谦〞。
谦虚使人进步,骄傲使人落后。
这是至理名言,但是真正做到谦虚,并不是很容易的事情。
自以为是是人性的弱点。
一旦取得点成绩就容易骄狂,更是我们普通人的共病。
第1篇:
城管执法局2021年个人工作总结
我是**,现任县城管执法局副局长,2021年8月底从县纪委监察局第二纪检监察工作室调入后,因工作需要又兼任局监察室主任。
在全县开展百名股长考评活动中,有幸成为其中的一员,根据组织要求,现汇报工作情况
一、加强学习,尽快进入角色
城管执法局是县人民政府的行政执法部门,负责城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处分;强拆不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施;负责临街破墙开店及建筑物外表装饰的审批;负责市区建筑工程渣土运输、处置管理;对擅自搭建阻碍公共平安、公共卫生、城市交通的建筑物、构筑物等违法行为实施行政处分;对绿化带、绿岛等公共地临时占用的管理;对违反市政工程设施管理行为实施行政处分;负责临时占道摊点和夜市排档的管理,对擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等违法行为的行政处分;负责各类出租车营运的审批和管理等。
职责要求我必须加强法律、法规、规章和业务知识的学习,快速进入角色,才能出色完成任务。
利用业余时间系统学习了?
中华人民共和国行政许可法?
、?
中华人民共和国行政处分法?
、?
中华人民共和国行政复议法?
、?
中华人民共和国行政诉讼法?
以及?
中华人民共和国城市规划法?
等相关的法律条规知识,2021年5月份还参加了市法制办在**市举办的执法资格认证培训班,收获很大。
为履行职责打下了良好的根底。
二、建立健全制度,以制度管事管人
为了落实党风廉政建设责任制和反****工作,人事变动后,及时调整了局党风廉政领导小组,认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神,特别是县纪委第十二届五次全会精神,研究制定了我局2021年党风廉政工作实施意见和党风廉政建设学习教育方案,对目标任务进行了分解,落实党风廉政建设和反****工作的组织领导和任务分工。
同时与二级单位负责人层层签订了责任状。
依法办事,以制度管人,在过去各项制度的根底上,进一步修改完善了车辆管理,设备管理,招待费管理,工作制度与工作纪律,完善了网格化管理岗位目标责任制考核方法。
在县政务效劳大厅开设窗口,公开办事程序和收费标准等,实行“一站〞式简洁高效效劳,落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制,限时办结制、效劳承诺制、失职追究制、AB岗制制度等。
加强效能督查、建设效能型机关。
三、坚持原那么、认真履职
城市管理行政执法局职责要求我们工作永不止步、永不懈怠。
作为监察室主任必须坚持原那么严格执纪,秉公办事,对工作纪律执行情况开展检查,对电脑与工作无关的软件进行清理,对市容市貌的管理情况以及违法建设的巡查、撤除是否到位,进行严格的督查,经常对执法人员开展反腐倡廉教育,使他们能牢筑拒腐防变的防线,真正做到依法行政,依法执法,文明执法。
在工作中,严以律己,尽职尽责。
严格遵守党的各项纪律,不断提升自己的思想境界,始终廉洁自律的标准来约束自己,自重、自省、自警、自励,真正做到警钟常鸣,谦虚谨慎,构筑起牢固的思想道德防线。
不断改进工作作风,强化群众观念和大局意识,为搞好城管工作献计献策。
坚决不移的在思想上、政治上、组织上和行动上与局党组保持一致,有损团结的话不说,有损团结的事不做,维护本部门的团结。
坚决做到严守组织秘密,不跑风、不漏气,真正做到工作到位不越位,敢于担当不推诿,工作中特别在撤除违法建设时顶住人情风、说情风,为城市建设尽一份力。
以上是我在2021年所作的一点工作,虽然取得一些成绩,但也存在一些问题,业务知识有待提高,工作方法简单有待改变等。
这些问题的存在在一定程度上影响各项工作的开展。
对此,我以这次百名股长考评为契机,认真回忆和反思这半年的工作,对一些不适宜的方法和思维加以调整和改正,以更加饱满的热情、更加顽强的斗志,尽职尽责,脚踏实地,埋头苦干,认真完成各项工作任务。
第2篇:
执法队员年终总结
2021年,我在市、区城管办、街道党工委、办事处正确领导及同事的支持和帮助下,按照单位开展要求并结合实行工作情况,较好地完成了自己的本职工作。
岁首年终,我静心回忆这一年的工作生活,收获颇丰。
现将我这一年的学习工作情况总结如下:
二、在信访工作中,在领导的带着下,执情接待来访群众,认真处理来访群众反映的问题和上级部门转办的督办案件,对群众提出的问题、建仪、均登记,入档并转交有关责任部门或单位进行处理,及时解决情况,对反响情况逐件登记,做到对人了负责态度,推进“首问责任制〞,一查到底,事事有落实、件件有反响。
对每宗投诉我队都认真核查、积极落实。
同时对群众要求立即解决,但需延后我、解决的问题,要认真解释、耐心做好群众思想工作。
三、回忆这一年,在同事及领导关心支持和帮助下,各项工作均取得了圆满的好成绩。
我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的缺乏之处,理论知识水平比较底,现代办公技能还不够。
今后,我一定认真克服缺点,自学把自己置于组织和群众的监督之下,在实际工作中要虚心向单位同事请教,通过多看多听多想多问,努力提高自身的工作能力工作素养。
继续发扬无私奉献精神,真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务;工作之余要广泛学习城市管理法律、法规等知识,拓宽自己的知识面,不断提高自己的政治理论素养、思维能力,力争做一名合格的综合执法队员。
第3篇:
执法部职员年终总结
2021年,在局党组的正确领导下,以"三个代表"重要思想和党的十七大会议精神为指导,围绕年初下达的各项指标任务,在分管领导直接领导和相关业务科室的协助配合下,乘党的十七大会议精神的东风,全面落实科学开展观,紧紧围绕中心任务,明确开展目标,突出工作重点,团结务实,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。
现将2021年的工作总结汇报如下:
一、严格要求自己,时刻警醒要做好任何一项工作,都要付出辛的劳动。
在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己缺乏。
我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己缺乏,就能不断提高政治业务素质。
只有尊重他人,就是尊重自己,不管上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想方法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。
二、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质努力学习理论知识,学习党的政策法规,领会上级部门重要会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合本职工作,我认真学习有关的国土资源知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。
并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。
三、脚踏实地,认真做好本职工作我深深地感触到执法部门的重要性,一年来的工作实践使我体会到,干好工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。
按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完本钱职工作。
只有位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
四、存在问题一年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,自己努力做了一些工作,但是还存在着不少缺乏之处,有些是急待解决、不容无视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原那么性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。
第4篇:
工商执法人员工作总结
一、统一思想认识开展基层述职述廉工作是国家工商总局在深入调查研究、总结各地在开展此项活动经验的根底上,经过反复论证推出的一项重要制度。
这项制度是国家工商总局贯彻落实惩治和预防腐败体系?
实施纲要?
,完善监督机制,加强社会监督特别是监管效劳对象对工商一线执法人员执法监督的一项重要举措,也是加强全国工商系统基层全面建设的一项重要内容。
开展这一活动不仅能够促进基层工商执法人员廉洁自律、行为标准、提升形象,而且能够为实现总局党组提出的“四个统一〞、建设“三个过硬〞的工商队伍和省局党组提出的做到“三个到位〞、建设“六个好〞的目标提供有力保证。
为此,××县工商局站在全局的高度,从有利于加强基层工商队伍建设和改善执法环境的角度出发,充分认识开展基层述职述廉活动的必要性和重要性,为开展好此项工作奠定了坚实的根底。
二、加强组织领导为确保此项工作落在实处,真正取得实效,县局成立了大理州××县工商行政管理局述职述廉工作领导小组,组长由党组书记、局长××同志担任,副组长由党组成员副局长××、纪检组长××担任,成员由各股室、分局所领导组成,领导小组下设办公室在县局纪检监察室,由纪检组长××同志兼任办公室主任,具体工作由县局纪检监察室、行政办公室、人教股和分局所办理。
述职述廉工作,在我局真正形成了“主要领导负总责、分管领导具体抓、各职能股室集中精力抓落实〞的工作格局。
三、注重工作实效按照上级主管部门的工作安排和要求及我局制定的实施方案,在去年全面开展此项工作取得成效的根底上,我局出于____年_至_月在全局开展了此项工作。
各分局所严格工作程序,有方案、分步骤地开展了此项工作,全局_个分局所共邀请___名测评代表,其中:
个体工商户代表__名,企业代表__名,地方党委政府领导__名,人大代表_名,政协委员_名,纪委监察机关领导_名,义务监督员代表__名,其他代表_名。
通过领导小组办公室对各分局所的社会测评,各分局所召开述职述廉大会进行民主测评,_个分局所及全体执法人员测评满意率均为___,共收集征求到的意见和建议__条。
结合整个述职述廉工作情况及收集到的意见和建议,各分局所制定了整改措施,进行了认真的整改,取得了明显的成效。
总之,在上级主管部门的正确领导下,通过全体干部职工的不懈努力,我局述职述廉工作取得了一定的成绩和经验,但我们也清醒地认识到,此项工作离上级主管部门和县委、县政府、县纪委的要求还有一定差距,工作中还有问题和缺乏。
我们将进一步统一思想,认真谋划,合理安排,周密组织,积极开展好今后几年的述职述廉工作,努力搭建一个让社会各界人士特别是监管效劳对象了解工商、理解工商、关心工商、支持工商、宣传工商的平台,努力营造一个良好和谐的执法环境。
第5篇:
行政执法人员工作总结
一、认真践行“三个代表〞重要思想,努力做好本职工作
一年来,对自己所分工负责的各项工作,认真负责,积极完成一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作。
按照省、市明传电报的要求和部署,从2021年12月至今年3月末,对全县行政执法证件进行了年检。
使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法,确保了行政执法的严肃性。
二是认真做好?
中华人民共和国行政许可法?
学习工作和行政审批工程的清理工作。
今年7月1日,?
中华人民共和国行政许可法?
正式公布实施,为了贯彻实施好这部法律,保证行政依法进行行政许可行为,专门聘请了省政府法制办领导、专家来扶余讲授这部法律,对全县700多名行政执法人员和从事行政审批的工作人员,进行了集中培训和考试,并把考试作为2021年行政执法证件年检
第1篇:
会计人员年终总结
转眼间,一年就这么结束了。
有时候时间过的速度连你自己都无法掌握,只能就这样一天一天的过,吃饭、睡觉,一年就这么过去了。
但是我一年来是辛勤工作过来的,为了公司的业绩,我一直十分努力。
在年末的时候,我要写出我一年来的工作总结,让我在过去一年的工作在新的一年得到继续的发挥和努力。
我在四车间工作,岗位是统计,负责本车间人员的考勤、所生产品种的本钱核算、包装材料的领取制表以及奖金、劳保的发放工作,自199*年开始从事本岗位以来,每年都能按照领导的安排准确、及时地完成任务。
为了将本职工作做好,我于200*年取得高等教育自学考试财务会计大专学历,并每年按时参加会计人员继续教育,不断学习新知识、新技能,努力提高自己的工作能力。
200*年对我公司来说是具有重大历史意义的一年,在这一年中,公司完成了搬迁、复产、认证工作,工作量之大是不言而喻的。
我车间是拥有近170人的大车间,人员多,设备多,生产品种多,而办公室管理人员又太少,因此,我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做本钱,而是主动的将力所能及的工作多做一点。
下面简单总结一下我今年的工作情况:
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。
这期间大多数员工放假,只有办公室、班组长及局部生产骨干上班,面对新落成的诺大厂房,我们不怕苦,不叫累,清理垃圾,安装设备,为尽快复产作准备。
我们从没休过公休日,就连元旦也一天未休,有时甚至加班到深夜,在大家的努力下,仅用20天便恢复了生产,并于4月份顺利通过gmp认证,这其中也有我的汗水和功绩。
二、我车间拥有员工170多人,其中一半以上是临时工,由于身份性质,临时工流动性很大,甚至有些人才来两三天就不干了,还得重新补充员工,每一名新员工报到后,我都及时做好出勤记录,收好押金,将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中,以便他们及时上岗,不耽误生产。
我的日常工作就是每天将生产-所需的各种辅料、包装物制表,交供运班组领料,及时领取就餐卡,以保证职工按时就餐,对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放,我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。
每月的月末是我最忙的时候,我将车间所有人员的考勤进行整理,经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐,进行本钱核算,将报表上报财务部,并保证报表资料准确,数据正确,上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套,有进口的,有国产的,现在产量大,所有设备几乎都是全负荷运转,甚至有些设备是超负荷运转,因此出现故障在所难免。
我及时将维修工提出的所需备件做成采购方案,由主管领导批复后送交职能部门,并
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