17春福师《组织行为学》在线作业二1.docx
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17春福师《组织行为学》在线作业二1
福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共10道试题,共20分)
1.梅奥通过霍桑实验证实人是()。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.非理性人
满分:
2分
正确答案:
B
2.学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上
A.组织要素与外部环境要素互动关系
B.法律
C.组织规模
D.地域
满分:
2分
正确答案:
A
3.20世纪20年代泰罗提出了()理论。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.U理论
满分:
2分
正确答案:
A
4.绩效带来工作满意,其中()起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
满分:
2分
正确答案:
B
5.影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
满分:
2分
正确答案:
D
6.韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的()组织结构的理论基础。
A.矩阵式
B.横向式
C.直线式
D.交叉式
满分:
2分
正确答案:
C
7.团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于()年提出的
A.1944
B.1945
C.1946
D.1947
满分:
2分
正确答案:
A
8.荣格提出了()种个性性格特征。
A.5
B.6
C.7
D.8
满分:
2分
正确答案:
D
9.研究表明,()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A.3-9
B.4-10
C.5-11
D.6-12
满分:
2分
正确答案:
C
10.泰罗倡导()。
A.计划管理
B.科学管理
C.以人为本
D.组织规范
满分:
2分
正确答案:
B
二、多选题(共20道试题,共40分)
1.人的价值观包括三个核心的要素()。
A.教养水平
B.信念
C.个人或社会的偏好
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