效能风暴汇报材料两篇.docx
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效能风暴汇报材料两篇
效能风暴汇报材料两篇
篇一:
市种子管理站“效能风暴”汇报材料
近年来,在市农业局党组的正确领导下,我们认真学习贯彻中央、省、市有关廉政建设、机关效能等方面的会议精神,紧紧围绕种子管理的中心工作,严格落实廉政建设责任制,狠抓作风效能建设,推动了各项工作的开展。
我现在代表市种子管理站领导班子将单位在“加强作风效能、优化发展环境”及党风廉政建设等方面的工作做一个简单的汇报,请督查组给予指导。
一、提高认识,加强领导,落实责任
机关效能作风建设和党风廉政建设,是一个需要常抓不懈的问题。
开展机关作风效能建设和党风廉政建设,有利于转变机关作风,有利于优化发展环境,有利于增强服务功能,有利于密切党群关系,意义十分重大。
有签于此,我站把贯彻落实机关作风效能和党风廉政工作作为促进种子管理事业的一项大事来抓,一把手总负责,班子成员按照各自分工,具体负责一方面的工作,责任到人。
“效能管理年”、“机关作风效能突出问题综合整治”和“加强作风效能、优化发展环境”等专题工作都有实施方案、领导小组和学习资料,保证了工作的正常开展。
二、立足教育、狠抓学习,加强思想道德建设
个别干部职工认为我们是小小的基层事业单位,手中没权、没钱,谈不上腐败,工作作风涣散,效能低下也没关系。
而在这种思想的潜移默化下,时间一长,就出现出现工作没干劲,推日子,面对服务对象脸难看,事难办,工作局面僵化停滞。
而实际上思想变质是贪欲之源,不思进取是作风懒散之始。
预防腐败,增强工作责任意识,提高作风效能,教育是大前提。
在效能作风建设和廉政建设中,我站始终坚持以正面教育、思想教育、集中学习为主,自我学习为辅,运用多种形式,加强对全站同志政治思想教育,筑牢拒腐防变思想基础,提高作风效能意识。
我们一是组织开展学习中央、省、市重要会议精神和领导的重要讲话,营造崇尚廉洁、作风高效的社会氛围,使他们筑牢思想道德防线,牢固树立“以廉为荣、以群众满意为荣”的思想意识。
二是强化示范教育,以先进事迹为榜样,充分发挥机关党支部和党员模范带头作用,结合开展创优争先活动,积极参与全局“党员服务先锋岗”获得,在全站形成“见贤思齐,争创一流”的良好氛围,促进全站工作的顺利开展。
三、落实机关效能和廉政建设工作,推进种子管理工作
在加强组织领导和学习教育的同时,狠抓了对廉政建设和机关效能建设的具体落实工作,以确保活动不走过场,落到实处。
1、机关作风效能建设工作
在20XX年的“效能管理年”活动中,我站严格按照市农业局党组的安排部署开展了扎实的工作。
通过学习动员,在广泛征求意见的基础上查摆问题,经过民主评议,整改提高后,对原有的制度进行了详实的“废、改、立”工作。
通过活动,深化了认识,找准了突出问题,制定了整改措施,理清了工作思路,突出了工作重点。
2011年,在市委提出“机关作风效能突出问题综合整治”活动后,全站职工立足自身工作岗位,认真学习,提升自身素质,积极思考,提升工作效能。
领导班子加强督促检查,狠抓工作落实,巩固了“效能管理年”活动的工作成果。
在5月初,按照市农业局党组的安排部署,在全站开展了“加强作风效能,优化发展环境”集中整治活动,于5月14日召开了活动动员会议,传达了省第十二次党代会精神、市委书记XX在市委全委扩大会议上的讲话及市农业局党组书记XX在全局“效能风暴”动员会议上的讲话,站领导对市农业局下发的活动实施方案进行了详细解读。
要求全站职工要深刻认识开展“效能风暴”活动的重要意义,摘录学习笔记,认真撰写心得体会,积极投入到集中整治活动中来。
活动开始后,我站一是做“细”制度建设,规范工作效能。
继续完善内部管理制度,按照科学、规范、高效、便民的原则,对单位制度进一步完善,并及时结合当前工作需要,继续完善考勤、考核等制度,完善机关效能制度体系。
二是做“实”效能建设,抓好效能督促工作。
积极贯彻市农业局方案要求,对上班时间串岗闲聊,上网玩游戏等情况进行随机抽查监督。
对工作责任心不强,服务意识不强,工作拖沓推诿,落实工作任务浮于表面,不真抓实干等方面的问题进行督促检查,保证了集中整治活动取得实际效果。
动员会议后,干部职工通过自我学习自我分析,以“加强作风效能,优化发展环境”活动目标为准绳,对阶段性的工作进行查缺补漏,工作效率明显加快。
集中整治活动的开展,有力的促进了业务工作。
从5月14日至今,先后编发工作信息11条。
截止目前,马铃薯脱毒种薯扩繁完成XX万亩,占省上下达任务的100%,马铃薯大田推广完成XX万亩,占省上下达任务的X%;种子执法年活动初见成效,抽检种子企业XX家,检查种子经营门店XX个,查处销售假劣种子经营门店X个,没收假劣种子X公斤,查处未审先推品种X个XX公斤,查处“三无”流动种子商贩XX个,没收三无种子XX公斤,查处超范围经营种子经营企业X家,查处不规范标签种子XX公斤,查处虚假标签种子XX公斤,确保了春耕生产用种安全;品种试验示范、种子企业两证登记、种子管理机构专业年报和种子企业专业年报等各项业务工作正在顺利进行中。
2、党风廉政建设工作
廉政无小事,警钟需常敲。
廉政不分职位高低,不分手中是否有权、有钱,而是和每一项业务工作息息相关的。
抓好廉政工作是依法行政的前提。
我站十分重视党风廉政建设工作,坚持“两手抓”,即一手抓党风廉政建设,一手抓种子管理工作,党风廉政建设工作和种子管理工作同时开展,相互促进。
每个站领导班子成员都能够经常性回顾自已在思想、工作、学习和生活作风等方面的情况,认真查找存在的问题和缺点,深刻剖析自已,进行面对面、公开坦诚的批评和自我批评,达到了不断提高认识的目的。
在工作中能够坚持民主集中制,在重大事项上能召开班子会议或行政办公会进行讨论,充分发挥集体智慧,不搞一言堂。
廉政建设收到了良好成效。
在种子生产经营两证审核发放、种子市场执法检查、种子质量监督检验等执法管理工作中,我站要求全体干部职工要统一思想,提高认识,树立廉政为公、勤政为民的思想,自觉按照《种子法》《XX省农作物种子条例》等相关法律法规规定的办事条件、程序进行相关行政许可、行政处罚等行为,以依法行政为标准,以群众满意为前提,不刁难群众,不吃拿卡要,树立了良好的廉政勤政形象。
四、存在的问题和今后工作的重点
在作风效能建设和党风廉政建设工作中,我站做了大量的工作,但由于主客观方面的原因,还存在一些问题和不足。
一是在作风效能查摆上,强调客观原因多,查找主观原因少。
二是对查摆出的涉及到种子管理体制机制方面的问题,尚没有解决问题的途径。
三是作风效能建设长效机制等设立容易,但执行制度,尤其是长期执行制度还存在一地的问题。
如何以“加强作风效能建设,优化发展环境”集中整治活动为突破口,不断探索,提高工作效能,优化发展环境,切实把推动我市种业科学发展贯彻落实到每一项具体工作实践中去,进一步强化和巩固“效能管理年”、“机关效能突出问题综合整治”、“加强作风效能建设,优化发展环境”集中整治活动的工作成果,这是需要我们长期思考的问题。
下一步要以创新为手段,真抓实干,确保作风效能建设在平稳中推进,进一步规范程序,明确流程,真正做到通过管理职能的程序化、规范化和制度化,大力提高机关效能和优化种业科学发展环境,立足当前,顾及长远,推进依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平,为全市种业又好又快发展作出积极的贡献。
篇二:
效能风暴工作汇报材料
各位领导、同志们:
根据县委、县政府《关于开展机关效能建设的意见》精神,现将我局前期的机关效能建设工作汇报如下:
一、加强领导,提高认识,确保工作落到实处。
在县委县政府召开效能建设动员大会后,我局党组高度重视,立即召开会议进行研究部署,召开了局机关全体干部及各分局局长参加的效能建设专题会议,对我局的效能建设工作进行了全面部署。
为了保证我局机关效能建设工作顺利进行,我局制定和印发了《XX县地方税务局机关效能建设工作实施意见》。
成立了以局党组书记局长刘克贵为组长、局班子成员为副组长、有关股室负责人为成员的机关效能建设领导小组,并设立了效能建设办公室,下设秘书组、宣传组、督导组。
形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责,领导干部对分管股室和下属单位联系挂钩,上下协调、齐抓共管的有效工作机制。
全局干部统一了思想认识,领会了开展机关效能建设的指导思想、意义和方法步骤,确保了效能建设有组织、有计划,按步骤实施。
做到思想认识到位,组织领导到位,推进措施到位。
二、着力于抓制度建设,确保效能建设取得实效
我们在机关效能建设中选准切入点和突破口,认真落实、稳步推进。
首先是加强机关考勤工作,实行机关工作人员上下班签到制度,不断强化考勤制度。
我局对考勤工作确定了专人负责,做到上下班有签到、请假有手续、公差明去向。
局领导对考勤情况随时进行检查并通报,局考核领导小组每周对考勤情况进行统计考核。
其次是抓好机关各项制度建设。
以完善和修订机关和系统两个工作目标管理办法为切入点,对税收业务执行、会议会务、经费开支、接待行为、服务方式、行政用语、卫生保卫等方方面面的行政事务管理制定统一、科学、严谨、可行的制度,重点完善关于机关效能建设的十项制度,推进内部行政管理的制度化和规范化。
三、突出“窗口”建设,开展优质服务。
进一步建立健全办税服务厅服务制度,拓展窗口服务功能,推行首问责任服务、限时服务、延时服务、预约服务等一系列优质服务措施,为纳税人提供周到、细致、便捷、高效、优质的服务。
进一步增强税务人员的公仆意识,摆正位置,把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点,全面提升服务水平。
实现税收征管由监督打击型向管理服务型的转变,纳税服务由职业道德要求向具体行政行为的转变,由被动服务向主动服务的转变,由形象型服务向实效型服务的转变。
在城区分局实行“一窗式”服务,在农村分局推行“一站式”服务。
及时、准确地贯彻落实再就业税收优惠政策和涉农税收政策促进社会的稳定。
努力提高“窗口”服务的效能。
以优质、快捷的纳税服务,树立地税机关的良好形象。
四、以政务公开为重点不断深入开展效能建设工作。
一是抓公示类载体建设。
主要是公开栏、办事程序图、投诉箱、胸卡、桌牌等公开设施。
我局机关及下属各单位,通过开展效能建设活动,共建立公开栏6个,监督岗8个,程序图5个,设立投诉箱6个,设立投诉电话9台。
公开税收定额、税收政策、税务处罚。
二是开通群众意见反馈渠道,广泛征求社会群众的意见。
通过召开党风行风监督员座谈会、征求意见会,收集对地方税收征管的意见和建议。
各项重点工作,做到经局党组会议、局长办公会议研究,在全局干部职工中征求意见后形成。
在财务方面我局定期公布财务收支情况以便群众监督。
五、严格监督检查,实施责任追究
年初我局就明确了XX年的十项工作目标,并将十项目标细化分解到人、到岗。
领导班子成员每月至少抽出二天的时间到基层,检查重点工作推进情况,面对面听汇报,实打实督进度。
为认真查纠税风税纪中存在的问题,县局开展了一系列的明查暗防。
不打招呼,突击上门。
暗访基层分局是否存在考勤不严、着装不规范、违反税务人员“十五不准”的现象。
目前我局的机关效能建设已经顺利进入查找问题阶段,我们组织了5个征求意见小组,向纳税人、党政领导及社会各界征求意见和建议。
在今后一段时间里,我局将继续认真做好征求意见和自查工作,对征求到的意见和建议进行归纳梳理,剖析原因,为整改落实阶段工作奠定坚实的基础。
机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。
我们将不断加强思想教育,加强业务培训,依法行政,规范行为,形成长效的工作机制,巩固效能建设成果,进一步转变机关作风,提高服务水平,端正服务态度,优化服务质量,共同为我县经济的发展提供良好的软环境。
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- 效能 风暴 汇报 材料