二O一三年首次安全管理工作检查情况汇总.docx
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二O一三年首次安全管理工作检查情况汇总
二O一三年首次安全管理工作
检查情况通报
元月28-31日,公司安委会办公室对各分公司安全管理工作的整体开展情况进行了检查。
此次检查以专项检查、现场检查相结合评分的方式进行,内容包括安全工作的培训教育、隐患排查、宣传、特殊工种管理、特种设备管理、安全事故处理、2013年安全工作部署情况以及安全生产现场状况。
企管部、公司办、总工办、保卫部等部门以及各分公司安全员组成检查组,从档案资料、员工培训及培训效果、消防安全、电器电路、现场管理等几个方面分组开展检查工作。
检查中发现各分厂的安全工作存在程度不一的各种缺陷和不足。
本着共同提高的目的,安委会对此次检查结果予以公布,希望各分公司在2013年的安全生产管理工作中学习工作技能,改进工作方法,规范工作程序,配合我公司“安全生产标准化”工作的开展,提高安全管理水平,降低安全生产事故。
下面将各项目的检查结果公布如下:
一、安全生产教育培训方面(满分20分)
1、征帆二厂、镁粉厂均得分20分
无论在厂级教育、车间级教育、班组级教育还是新员工培训上,都严格按照制度要求认真开展,不仅注重培训的形式,还完善培训档案和资料的管理。
2、深加工公司得分18分
优点:
能严格按照制度要求认真开展厂级教育、车间级教育、班组级教育和新员工培训。
缺点:
新员工培训的档案资料不完整。
3、阳隅公司得分17分
优点:
新员工入厂培训工作比较突出,资料齐全,档案管理到位。
缺点:
经抽查询问一线员工,培训效果不理想。
三级培训教育的档案管理在完整性和有效性上需要再提高。
4、礼元公司、征帆一厂得分16分
优点:
各级安全教育能按需要有计划、有步骤开展,其中礼元公司的厂级培训和新员工培训开展资料齐全,档案管理比较到位。
缺点:
礼元公司车间级教育的档案资料不完整,班组级教育很多都没有记录。
征帆一厂的厂级、新员工培训档案不完整,车间级和班组级的安全教育没有开展。
5、锻压公司得分12分(实有项目15分,满意率16分)
锻压公司不需要开展二级培训教育活动。
优点:
安全教育能按需要有计划、有步骤开展,新员工培训工作比较突出,记录资料齐全。
缺点:
厂级培训的内容和覆盖范围还不全面;班组级培训教育没有记录。
6、运城特钢公司得分14分
优点:
班组级培训工作比较好,记录资料齐全。
缺点:
培训记录的完整性和档案管理的规范性需要再提高。
7、闻喜特钢得分6分(实有项目10分,满意率12分)
闻喜特钢不需要开展车间级和班组级的培训教育活动。
优点:
厂级安全教育能按需要开展。
缺点:
厂级培训教育记录不完整,也没有建立档案。
新员工培训没有记录。
需要再提高培训记录和档案管理的规范性。
二、安全隐患检查方面(满分20分)
1、锻压公司得分11分(实有项目13分,满意率17分)
优点:
班组检查工作比较突出,检查记录完整,记录完善,措施具体明确,整改到位。
缺点:
厂级检查记录不完整,整改记录不够完善。
2、深加工公司、征帆二厂均得分16分
优点:
部分分厂能严格按照制度要求有计划、有步骤认真开展安全隐患检查,且检查记录完整,发现的隐患有整改要求,有整改措施,整改过程有记录。
缺点:
厂级安全检查无计划,检查次数不符合要求,整改措施记录不完整,档案资料管理不到位;二级安全检查不均衡,有的车间做的好,有的做的较差,班组级检查记录不完整。
征帆二厂厂级检查每月一次,检查记录完整。
3、镁粉厂得分10分(实有项目13分,满意率15分)
优点:
车间级和班组级检查均能有计划开展。
缺点:
部分车间没有检查计划,检查记录不完整,整改记录不具体,措施不明确。
4、阳隅公司、征帆一厂、运城特钢得分14分
优点:
阳隅公司检查记录完整,措施到位,整改彻底;
征帆一厂有整改措施;
运城特钢厂级安全检查有计划,每月开展不少于一次。
车间级、班组级开展不定期进行。
缺点:
三个单位的检查记录都不完整,整改措施不够具体明确。
其中征帆一厂未开展车间级安全检查。
应该在分级管理和记录完善方面继续加强,按要求建立和完善档案管理工作。
5、礼元公司得分13分
优点:
礼元公司开展厂级检查20次,每月不少于一次,检查记录完整。
缺点:
厂级检查整改措施资料不完整,车间级和班组级的记录不完整。
6、闻喜特钢得分4分(实有项目7分,满意率11分)
闻喜特钢不需要单独开展车间级和班组级的安全检查活动。
优点:
厂级安全检查每月开展一次。
缺点:
厂级检查虽然开展,但是记录不完整,也没有建立档案。
三、安全生产宣传方面(满分10分)
1、阳隅公司得分10分
优点:
阳隅公司2012年共进行厂级安全宣传黑板报23块,发放安全宣传材料2次,组织观看宣传幻灯片1次。
各种宣传工作的记录翔实、资料保存完整,现场询问工人,宣传效果良好。
车间安全宣传主要采用厂级下发的宣传材料进行宣传,档案全部上交厂安全科统一保存。
2、征帆二厂、镁粉厂得分8分
优点:
征帆二厂2012年进行厂级宣传15次,车间级宣传37次,全部以黑板报的形式进行。
镁粉厂2012年进行厂级宣传15次,以下发材料的形式进行,车间以黑板报的形式进行宣传9次。
缺点:
有宣传记录但宣传记录不够完整,经现场询问工人,了解到宣传效果一般,很多工人并不了解宣传的内容。
3、锻压公司得分4分(实有项目5分,满意率8分)
优点:
安全宣传有开展,有记录,现场了解反映宣传效果良好。
缺点:
记录不够完整。
4、深加工公司得分7分
优点:
厂级安全宣传以安全简报的形式开展,每月1期,记录保存完整。
车间级的宣传以黑板报的形式开展,不定期。
缺点:
车间级宣传记录保存不完整,效果一般。
5、礼元公司、征帆一厂、运城特钢得分6分
优点:
礼元公司2012年出宣传板报24期,征帆一厂和运城特钢2012年也持续开展安全宣传活动。
缺点:
三个单位的宣传效果都比较一般,都没有保存完整的宣传档案和记录。
6、闻喜特钢得分3分(实有项目5分,满意率6分)
开展了安全宣传活动,效果一般,没有记录资料。
四、特种作业人员管理方面(满分10分)
1、锻压车间、运城特钢得分3分(实有项目5分,满意率6分)
优点:
有制度、有措施,有培训,锻压公司有建立管理档案,运城特钢均持证上岗。
缺点:
管理措施不够具体,档案记录不完整,锻压车间存在无证上岗现象,运城特钢未按要求建立档案。
2、礼元公司得分5分
优点:
有制度、有措施,上岗培训和在岗培训比较到位,有培训记录。
缺点:
制度保障措施不完善,存在无证上岗现象,厂级档案管理不到位,车间级档案未建立。
3、闻喜特钢得分2分(实有项目5分,满意率4分)
优点:
在岗人员持证上岗。
缺点:
培训记录不完整。
没有按要求制定管理制度,也没有建立管理档案。
4、阳隅公司、征帆一厂得分3分
优点:
有制度、有工作要求、有培训记录,征帆公司人员持证上岗。
缺点:
管理措施不完善,培训开展不足,阳隅公司存在无证上岗现象。
征帆公司在各分公司未开展二级管理。
5、深加工公司得分2分
缺点:
厂级管理没有开展,没有建立档案。
车间级管理覆盖范围不全面,存在无证上岗现象。
需要分级开展工作并完善记录、建立档案。
6、征帆二厂此项工作目前由征帆公司集中管理,二厂未单独开展此项工作。
由于地理位置独立、生产独立,本着安全工作的及时性和经常性的要求,分厂级的二级管理应该开展,建议从2013年开展此项工作。
7、镁粉厂无特殊工种和特种设备。
五、特种设备管理方面(满分10分)
1、阳隅公司得分7分
优点:
有各级管理制度,机构健全、责任明确。
有应急预案,有演练,演练资料完整。
缺点:
管理制度措施不完善,档案系统不完整。
2、运城特钢得分3分(实有项目5分,满意率6分)
优点:
有管理制度、机构设置合理、责任明确划分,建立了设备技术档案且分类管理、有应急预案、未发生过设备事故。
缺点:
管理制度措施不完善,责任划分未形成明确文件,档案不够完整。
3、礼元公司、征帆一厂得分4分
优点:
礼元公司与征帆一厂均有管理制度、有管理机构、有明确责任划分,未发生过设备事故,有应急预案。
缺点:
礼元公司制度保障措施不完善,责任划分没有形成正式文件,设备技术档案不完整,各种档案资料管理不到位。
征帆一厂管理制度措施不完善。
没有开展二级管理。
4、闻喜特钢、锻压公司得分2分(实有项目5分,满意率4分)
优点:
锻压公司有制度、有具体措施,有机构设置,有应急预案。
闻喜特钢责任明确。
缺点:
锻压公司机构设置未形成明确文件,责任划分不够明确,未建立管理档案,闻喜特钢无应急预案。
5、深加工公司得分3分
优点:
个别分厂有制度、有机构、有保障、有责任划分、有应急预案、有演练,未发生过设备事故,
缺点:
厂级管理未开展,二级管理措施不够具体,责任未形成文件,档案管理不到位。
6、征帆二厂2012年度未发生过设备事故。
特种设备档案由征帆公司集中管理,建议二厂从2013年开展此项工作的二级管理。
7、镁粉厂无特殊工种和特种设备。
六、安全事故管理方面(满分10分)
1、镁粉厂、运城特钢、闻喜特钢得分10分
镁粉厂、运城特钢、闻喜特钢2012年度未发生设备事故和人身事故。
2、礼元公司得分9分
礼元公司2012年未发生设备事故。
人身事故发生6起,档案建立有待规范。
3、征帆一厂得分8分
征帆一厂2012年未发生设备事故。
人身事故发生5起,各种资料有待完善。
4、锻压公司、深加工公司得分7分
锻压公司2012年未发生设备事故。
人身事故发生1起,未建立档案。
深加工公司2012年未发生设备事故。
人身事故发生7起,档案建立有待规范。
5、阳隅公司、征帆二厂得分6分
阳隅公司2012年发生设备事故4起,人身事故11起。
设备事故档案不够完善。
征帆二厂2012年未发生设备事故,人身事故发生5起,需要加强档案管理。
七、2013年度安全工作开展情况(满分10分)
1、阳隅公司、征帆一厂得分9分
阳隅公司2013年安全机构设置合理健全,安全生产投入充足、保障措施具体、执行记录完整。
元月份安排进行了全员培训和骨干培训,并进行了安全隐患排查,有记录、有结果、有整改、有落实,但是整改记录不够具体。
征帆一厂2013年安全机构无明确文件。
安全投入以安全津贴的形式开展,发放记录完整。
元月份开展了安全教育和安全检查,记录翔实、过程完善,管理到位。
2、礼元公司、锻压公司、深加工公司得分8分
礼元公司2013年安全机构设置健全合理,安全投入以津贴形式开展,有保障措施,但无文件明确。
元月份的安全教育和检查有具体开展记录,但不够完整。
锻压公司2013年安全机构设置合理,安全工作有投入、有措施,但未形成文件。
元月份开展了安全培训和安全检查,但档案不完整。
深加工公司2013年安全机构设置合理,安全投入不足。
元月份安全培训和检查的开展记录不完整,应进行安全工作的投入保障以及完善档案管理。
3、征帆二厂、镁粉厂、闻喜特钢得分7分
征帆二厂2013年安全机构设置责任不够清楚,有安全投入和保障措施,但未形成文件。
元月份安全培训和检查的资料不完整。
镁粉厂2013年有安全机构设置,有安全投入及保障措施但未形成文件。
元月份安全培训和检查资料不完整。
闻喜特钢2013年安全机构有设置,未开展安全投入,有奖惩措施但无明确文件。
元月份安全培训和检查开展记录不完整。
建议上述公司明确安全工作投入和保障措施,完善档案管理。
4、运城特钢得分4分
运城特钢公司2013年安全机构设置未及时调整,安全投入与保障措施未形成明确文件。
元月份安全培训和检查有要求但未开展。
八、现场检查(满分10分)
征帆一厂
1、立窑、发电机房电线线路凌乱;
2、发电机房照明灯不防爆;
3、煤气站防爆灯接线不符合要求,起不到防爆作用;
4、煤气站安全员现场示范操作救援设备不熟练;
5、办公楼没有灭火器;
6、宿舍楼内有使用电炉丝现象;
7、废弃排放管道腐蚀严重;
8、柴油罐与机修班安全距离不够。
阳隅公司
1、煤气站部分电器开关不防爆;
2、急救设备氧气瓶中无氧气;
3、精炼车间炉前工未佩戴防护用品;
4、还原车间多数电闸箱门未关;
5、还原车间真空表记录不真实,下午2:
30分检查时记录已经填写到下午5点。
礼元公司
1、煤磨车间配电柜后电缆上悬挂一个电源开关,存在安全隐患;
2、萤石粉库房房顶漏水;
3、煤气站部分电器开关不防爆,应急器材室热水器线路应穿管;
4、原料车间设备检修中,未挂警示牌;
5、机修班、精炼车间氧气瓶存放无标识;
6、还原1-2线间配电室未加防鼠板;
7、成品库无消防沙。
征帆二厂
1、煤气站中控室配电箱内线路凌乱;
2、煤气站救援设备氧气瓶中无氧气;
3、加压泵配电柜内有裸露线头;
4、还原车间还原罐旁边闸箱烤的变形无闸门。
运城特钢
1、4#中频炉配电室照明灯线路老化;配电室线路刀闸有线头裸露;
2、磨床配电盒线头裸露,断路器悬空未固定;
3、加工车间车床前电缆线路刀闸无保护盖;
4、宿舍、食堂、原料库部分照明开关损坏需要更换;
5、废钢库氧气、乙炔未分开存放并表示不清楚。
闻喜特钢
1、生产现场线路老化、线头裸露;
深加工
1、压铸车间:
电焊机处线路乱;地坑防护无标识;
2、挤压车间:
废油与货物应分开摆放;现场物品摆放不整齐、不规范;
3、成品库:
消防沙池内无消防铁锹;
4、板材车间:
地沟边缘处电缆需加防护措施;
5、棒材车间:
①锯切机床边应加隔水板;②电焊操作时应佩戴绝缘鞋、电焊手套;③新车间应添加应急照明设施。
6、合金车间:
①车样室线路要整改,镁屑要及时清理;②锯切工段线路需要整改;③炉台防护要加强,工人不能穿普通泡沫底鞋作业。
锻压:
1、生产现场存在明火;
2、设备检修未设警示标识。
银光集团安全生产委员会
二○一三年二月四日
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- 三年 首次 安全管理 工作 检查 情况 汇总