季度工作计划表doc.docx
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季度工作计划表doc
季度工作计划表
【-工作计划表】
季度工作计划表是由出国留学网的小编为大家整理的,2014年的第三季已经到了,大家做好了季度工作表了吗?
如果没有,大家可以参考一下下面的这篇。
部门季度工作计划/评价表
部门
True
第一负责人
True
考核者
True
考核期
True
关键职责
当期应对措施
衡量标准
权重
上级评价
1
True
1
True
True
True
True
2
True
True
True
True
2
True
3
True
True
True
True
4
True
True
True
True
3
True
5
True
True
True
True
6
True
True
True
True
任务变更(权重大于20%)
1
True
True
True
True
2
True
True
True
True
绩效评分:
∑权重×评分
True
True
True
True
True
True
True
True
True
True
True
工作任务确认签字栏
被考核者签字:
考核者签字:
考核结果确认签字栏
被考核者签字:
考核者签字:
True
True
True
True
True
True
True
True
True
True
工作改进计划
1True
True
任务绩效评价标准(示例)
True
True
True
True
True
True
等级
目标达成情况
说明
出色
135%以上
工作绩效始终超越本职位常规标准要求,通常具有下列表现:
在规定的时间之前完成任务,完成任务的数量、质量明显超出规定的标准,且能够比较好推动公司业绩。
(10)
优良
115—135%
工作绩效经常超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:
严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务,经常在数量、质量上超出规定的标准,且能够比较好推动部门工作。
(8)
常态
95—115%
工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求,通常具有下列表现:
基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准。
(6)
需改进
75—95%
工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求,通常具有下列表现:
偶有小的疏漏,有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
(4)
不良
40—75%
工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求,通常具有下列表现:
工作中出现大的失误,或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。
True
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