旷工辞退通知书范本(共2页)700字.docx
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旷工辞退通知书范本
旷工辞退通知书范文篇一
先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
公司人力资源部
年月日
旷工辞退通知书范文篇二
&;&;&;员工:
兹因你在&;&;(工作场所)工作期间于&;&;年&;&;月&;&;日未按公司规定执行正确的出勤,违法了&;&;公司《员工手册》&;&;款&;&;条(或劳动合同&;&;款&;&;条):
&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;&;。
情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
&;&;公司
日期
旷工辞退通知书范文篇三
车间员工XX,于年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。
公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:
&;连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。
&;等相关规定,公司决定:
开除XX,并不发11月工资,且该员工自年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
公司
20xx年x月x日
旷工辞退通知书范文篇四
先生/女士
你于年月日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:
无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自年月日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。
在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于月日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
公司人力资源行政部
20xx年x月x日
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