竞聘管理者自我介绍_4篇(共6页)3600字.docx
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竞聘管理者自我介绍
关于竞聘管理者自我介绍篇一
大家下午好!
我是来自大学市场营销专业的.我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?
我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。
营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。
要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。
让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。
我想&;做人,做事,做生意&;大概就是这个意思吧!
我觉得作为一名营销经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。
身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。
通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。
同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。
如果这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。
同时我认为,营销也是一种服务。
既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。
激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。
激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
&;诚信是我们合作的基础,双赢是我们共同的目标!
&;我愿与XX企业一起发展,一起创造辉煌的历史!
关于竞聘管理者自我介绍篇二
大家好!
我是今天的第四位竞聘者--&;&;,我来自铃木店,现任铃木店出纳员岗位。
据本人的小道调查显示:
我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个,而且还是专业最不对口的一个。
那么,我为什么会站在这里呢?
因为我自信--因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低,所以我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对口,所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。
今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。
首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
行政工作的优劣,以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织能力和良好的素质修养,善于博采众长,带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。
行政办主任则是这个集休的核心。
行政工作广而说之就是:
积极参与政务,认真办理事务,热心搞好服务。
细而说之,大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策,为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、人员的岗位培训,安全、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。
一句话,吃、喝、拉、撒、睡,无所不管,无所不包。
所以有人风趣的说办公室主任是&;上管天,下管地,中间管大气&;,还有人说,办公室主任要&;一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快&;.总之,办公室主任的职责十分繁杂,既要事事处理妥帖,又要处处带头实干。
进入21世纪,随着世贸大门向中国的敞开,越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。
21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?
科技的研发、资金的累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。
现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。
因此,在今天这个试飞的平台上,如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了,&;&;&;&;我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。
曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校,企业的所有员工都将是这所学校里的学生--不停的学习、无间断的进修,员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗?
!
要把企业办得像个军队,企业的所有员工都将是这个军队里的战士--平日的操练,练就一身过硬的本领,军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。
最重要的是要让企业像一个家,所有员工都是家庭的一员--为了家庭的富足、美满他们不懈的努力&;&;如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持,那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟悉公司的日常运作后,&;&;根据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动,力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。
每个人都有自身的价值,每个人都有成功的机会,每个人天生都会有所作为。
感谢大家的聆听,也恳请给我一个机会--一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会!
谢谢大家!
关于竞聘管理者自我介绍篇三
各位领导。
各位评委大家好:
我竞聘的岗位是办事处副主任。
我叫,今年35岁,高中毕业,现任xx办事处客户经理。
这次竞聘是一次难得的学习和锻炼的机会,也是展现自身价值的机会,希望得到大家的认可。
自XXXX年10月参加工作至今,我已经在咱们农行工作了十五个年头。
在这期间,我亲身经历了农行的巨变。
在市场经济的大潮中,我们xx办事处的全体干部职工,在行党委的正确领导下,群策群力,大胆创新,努力拼搏,取得了骄人的业绩。
在xx农行的长期工作中,我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系,积累了丰富的工作经验。
对xx辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。
一旦踏上新的工作岗位,我将在最短的时间内,以最快的速度投身到工作中去,把握机遇,迎接挑战。
如果这次竞聘成功,在以后的工作中,我将做以下努力:
一.提高自身素质,积极配合上级工作。
办事处副主任是我们农行工作在最前沿,最贴近职工,最贴近用户的基层干部,他要求我们具备很强的工作能力,丰富的工作经验,要有广泛的亲和力,和与时俱进的创新精神。
竞聘自我介绍范文所以在今后的工作中,我一定努力学习,掌握现代化的专业知识和业务技能,以及先进的管理经验,使自己的思想水平和业务水平永远保持较高水准。
在工作中坚决做到服从上级的领导,全力配合正职的工作,维护集体利益,团结好每一个员工,起到承上启下的作用。
同时虚心听取不同意见,坚持原则,凡事要掌握好一个&;度&;字。
二.倡导创造性服务,大力拓展新市场。
我们金融系统是一个非常重要的服务型行业,所以服务是我们的灵魂。
只有靠优质的服务才能赢得客户,拥有市场,我们必须靠服务取胜。
有人说&;搞中间业务要靠关系单位,搞存款要靠亲戚朋友&;。
可是我认为这些潜力是有限的,而服务的潜力是无限的,我们只有抓住服务这个中心,把服务做到社会的每一个角落,让农行的品牌深入人心,真正和群众建立起&;鱼和水&;的关系,才能真正拓展新市场。
巩固老市场,才能立于不败之地。
同时,服务是要讲究方法的,每一件事情都有它的自身差异,都有它的独特性,这就要求我们在实际工作中,要有的放矢,开展卓有成效的创造性的工作,创新出效益,创新求发展。
xx是xx市的经济大镇,也是多家金融机构的必争之地。
近几年来,许多金融单位都在xx设立了分支机构和代办网点,竞争空前激烈。
但是在挑战面前,我们也看到了机遇,xx市西城开发区就座落在xx沿海,良好的投资环境吸引了众多的企业。
XXXX年以来,就有30多家企业在开发区落户。
其中外企一家,合资企业3家,总投资50多亿元。
其中规模较大的青岛广源发投资6亿元,国电公司前期投入20多亿元。
xx经济日新月异的发展,为我们提供了巨大的市场空间。
在今后的工作中,我将不失时机地抓住机会,采取灵活多样的工作方式,和他们开展业务关系,从而使办事处的各项业务再上新台阶,
三。
狠抓落实,实施现代化管理
首先在管理方面,树立&;以人为本&;的观念,想职工之所想,急职工所急,增强凝聚力,发扬团队精神,营造良好氛围。
俗话说&;人心齐,泰山移&;,大家心往一处想,劲往一处使,就没有克服不了的困难。
第二,建立完善合理的激励制度,充份调动职工的工作积极性和劳动热情,使大家真正能够做到&;笨鸟先行,快马加鞭&;。
第三,工作制度是我们必须遵守的行为准则,它是几代人工作经验的积累,有的甚至是以生命和流血为代价的。
所以在不断总结经验,完善制度的同时,落实更是关键。
如果没有落实,再好的制度,再好的措施,都只是一纸空文,只有严格地落实工作制度,才能保证我们的工作安全顺利地完成,才能使我们的管理水平达到一个新的高度。
以上是我对这份工作的认识。
热爱农行,热爱这份工作是我这次竞聘的原动力。
把所有简单的事情做好就是不简单,把所有平凡的事情做好就是不平凡。
如果竞聘成功,我有足够的信心和能力在新的工作岗位上做出不平凡的业绩。
谢谢!
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