员工打架事件的通报_3篇(共2页)1100字.docx
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员工打架事件的通报
员工打架事件的通报范文一
&;&;年&;月&;日上午上班时间,&;&;与&;&;因&;&;打架事件,于&;&;处协调解决的情况下,两人再次起冲突后&;&;首先动手扭打起来。
根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,&;&;无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。
为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对&;&;处以&;&;元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
&;&;&;公司示
&;&;年&;月&;日
员工打架事件的通报范文二
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与员工发生争执,并且员工首先不理智动手打人。
在这期间,我公司另一员工XX和员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智,犯下严重错误。
XX这种行为:
对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下:
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理:
公司内部严重警告。
并处以XXXX年元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:
安全意识淡薄,公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
。
并处以XXXX年元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。
在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。
如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1.任何人无论任何理由,不得打架。
如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
有限公司
年1月17日
员工打架事件的通报范文三
全体员工:
20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。
冲突中,李xx被打倒在地。
110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶xx、李xx英家属、北京基地代理经理三方一致同意:
叶xx赔偿李xx医药费人民币XXXX年元。
叶xx、李xx的打架事件性质恶劣,影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理:
1.对、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李xx的医药费由叶xx个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
年xx月xx日
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