智慧党建推进发展精选范文(三)(共11页)6900字.docx
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智慧党建推进发展精选范文(三)
【智慧党建推进发展】一
近年来,浙江省绍兴市上虞区坚持系统谋划、统筹推进,持续打好年轻干部培养选拔组合拳,三年中新提任35岁以下科级干部47名。
全国组织工作会议后,上虞区认真组织学习贯彻会议精神,围绕建设高素质专业化年轻干部队伍要求,落实措施,加大培养选拔工作力度。
明确&;路线图&;。
研究制定《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,进一步压实各级党组织主体责任,明确把乡镇部门培养选拔年轻干部列入年度工作目标考核,其中乡镇街道配备30岁以下中层正职不少于3名、90后干部1名,打实干部培养梯队链。
突出&;一线&;炼。
坚持把火热的实践作为培养锻炼年轻干部最好的课堂,每年选派80名以上年轻干部参加农村基层、经济发展等&;五个一线&;培养,选调一批科级干部到上级部门锻炼。
建立干部&;逢提必下&;机制,部门机关新提任干部原则上安排到乡镇街道任职,让年轻干部在一线&;墩苗补钙&;。
建强后备军。
调整充实不少于200名的区管副职后备名单和255名以88后中层、90后硕士研究生和紧缺型干部为主的优秀年轻干部培养库,择优选调100名90后干部举办源头干部递进培养班,实施立体系统培养。
深化&;导师&;育。
在加强年轻干部政治训练、作风养成的同时,创新实施&;导师引航&;计划,挑选退任干部、中层骨干与新录用人员&;一对一&;结对,落实思想作风引导、理论学习辅导、职业技能传导、日常管理指导四项职责,&;手把手、心贴心&;培养年轻干部,目前已落实导师对子150个。
广开渠道选。
通过竞争性选拔副科级干部、乡镇部门中层干部跨单位交流、乡镇街道团委书记和专武干部竞职上岗,构建年轻干部常态化、多领域的交流选拔机制,促使年轻干部脱颖而出。
实施百名硕博士引进计划,首批面向&;双一流&;高校已招聘急需紧缺型专业党政储备人才21人,持续改善干部队伍专业结构。
【智慧党建推进发展】二
&;莱西是农业大市,乡村振兴任务艰巨。
多年来,我们一直在积极拓展推动乡村组织振兴的新思路新举措,充分发挥基层党组织作用,让老百姓有货真价实的获得感。
&;山东青岛莱西市委书记庄增大说。
&;过去办养老保险缴费业务,从村里到镇上,得花一天。
有了社区党委,这项业务办理用不到一小时。
&;莱西市南墅镇新埠村村民孙建刚说。
从XXXX年开始,莱西市将基层党组织由&;镇、村&;两级变为&;镇、社区、村&;三级,将镇级服务下沉到社区。
设置了115个农村社区党委,推动70%镇级机关干部下沉。
&;农村社区党委&;的作用立竿见影,大大缩短服务群众的距离。
在农村社区设立的警务室、综合调解室等,使得矛盾调处率提高到90%以上,镇级以上信访量下降80%。
&;在党委的领导下,我们的农业旅游越来越好,每天五六十辆大巴车拉着XXXX年多人到我们这里体验田园之乐。
&;莱西市山后人家田园综合体创业园负责人张庆涛告诉记者。
今年3月,莱西第一家田园综合体党委&;&;沽河街道山后人家田园综合体党委成立,这个党委由山后人家党支部、山后韭菜合作社党支部、杰丰有限公司党支部3个支部构成。
张庆涛介绍,他所在的&;田园综合体党委&;建立了乡土人才孵化园,培养了民俗表演、种植养殖技术、市场营销、酒店管理等各类人才200余人。
同时号召党员在各自岗位上带头创新,把分散在各产业链上的人才组织起来,提高他们闯市场、搞经营的能力,不断给综合体党委发展注入了新鲜血液和生机活力。
&;在乡村振兴战略实施中,我们更加注重基层党组织与产业发展相适应,努力实现党建与产业要素相结合,跟进强化党的组织和工作覆盖。
&;庄增大说,目前莱西市已设置&;村庄+农业合作社&;党组织48个、&;村庄+农产品批发市场&;党组织4个,选派党建工作指导员,坚持抓导向、抓统筹、抓服务,通过&;把支部建在产业链上&;,实现党的建设和现代农业发展的同频共振。
XXXX年以来,为解决农村部分基层党组织建设虚化、弱化、边缘化等问题,莱西市组织近三千名党员干部下沉基层开展&;强基固本村村行&;活动,构建起市委领导、大队推进、党委配合、中队联络、工作组指导、党支部落实的工作推进链条。
&;近几年蔬菜市场饱和,村民增收难问题日渐突出。
村&;两委&;班子能人少、影响力弱,村民逐渐有了意见。
&;莱西市夏格庄镇宫家城村党支书许世强说,实行&;村村行&;活动后,工作队被派驻到了宫家城村,首先入户察民情,深挖村庄发展&;症结&;,找准转型升级突破口,制定了村庄三年发展规划。
XXXX年初,宫家城村成立了蔬菜种植专业合作社,村&;两委&;派种植大户、村民代表前往外地考察学习现代农业种植技术,回村发展高效大棚蔬菜种植。
今年3月,合作社种植了产量高、市场俏的&;金秋一号&;有机茄子,每个大棚收入都在20万元左右。
一系列的实干措施,让村&;两委&;班子强起来,有威信,说话办事群众也愿意听了。
【智慧党建推进发展】三
XXXX年以来,安徽淮北市积极推行&;一组一会&;制度,凡符合条件的村民小组或自然村均建立党支部或党小组,配套成立村民理事会,充分发挥基层党组织的政治引领和村民理事会的协商议事作用,探索一条以党建引领和自治、法治、德治融合的乡村善治新路子。
延伸党建工作&;触手&;&;&;
基层党组织成为群众主心骨
淮北市从优化基层党组织设置入手,对符合条件的村民小组或自然村及时建立党小组或党支部;对不具备条件成立党组织的村民小组或自然村,由镇包村干部、工作队员或村干部中的党员兼任党组织负责人。
目前,全市共调整设置XXXX年个党组织,有力延伸新时代党在农村工作的&;触手&;。
突出政治引领作用。
坚持政治标准,无论划分理事会片区,推选理事会成员,还是制定理事会章程,都充分体现党组织的把关定向,注重把既有较高威望,又是政治可靠的同志选入理事会,特别提倡党组织成员与村民理事会成员交叉任职,保证党组织对基层自治的组织领导。
发挥凝聚群众作用。
坚持依靠党建凝聚群众、聚集民心,着力搭建形式多样的载体平台,让广大群众时刻感到党员在周围、党组织在身边。
目前,全市一县三区党组织因地制宜设计&;党群连心站&;&;党群微家&;&;党员驿站&;&;百姓讲习所&;等载体平台,定期召集群众说事议事,让群众增加对村级事务知情度,始终保持与基层党组织心贴心。
彰显服务群众作用。
结合&;入户连心大走访&;活动,自然村党小组成员按照亲缘关系,主动联系村组内的群众,不定期到包保的农户家走访慰问,让群众利益诉求&;有门&;,党员全程服务&;有为&;。
村党小组成员轮流到&;党群连心站&;&;党群微家&;办公,接待群众来访,协调矛盾纠纷,现场进行政策答疑。
为进一步畅通联系群众、服务群众渠道,近年来,全市新建党群服务中心67处,改建81处,实现了306个村(农村社区)都有服务中心,真正实现&;干部多跑路,群众少跑腿&;。
群众普遍反映,&;自从有了党群服务中心,在家门口就能办事,比过去方便多了。
&;
推动自治重心下沉&;&;
实现联系服务群众零距离
针对如何将提高国家治理体系和治理能力现代化要求落到基层,如何把矛盾纠纷化解在一线,淮北市坚持问题导向,注重因地制宜,建立村党组织领导下的村民理事会,进一步规范自治流程,推动社会治理重心下移,积极引导村民自治。
完善运行机制,创新群众协商议事模式。
理事会以自然村或村民小组为基本单元,成员由民主推选产生,由老党员、村民代表、创业能手与&;乡贤&;等构成。
以村民理事会为协商平台,建立健全提事、定事、办事到督事自治运行机制,做到群众事情自己议、群众事情自己定、群众事情自己办。
濉溪县百善镇叶刘湖村为推动雁鸣、程家等5个自然庄搬迁改造,23个村民理事会成员充分发挥亲缘、人缘和地缘优势,仅用5天时间,动员600多户村民全部签订棚改安置协议。
叶刘湖村党总支书记徐昌深有感触地说:
&;由村民理事会参与棚改,入户做工作的不再是陌生人,而是本村村民,或者是几十年的老邻居。
村民之间交流更加顺畅,想法更易沟通,大大降低了棚改工作中的&;摩擦系数&;。
&;
搭建致富桥梁,当好农村集体经济发展助推器。
充分发挥村民理事会的带动作用,领办创办合作社,大力发展现代特色农业,形成&;一村一品&;&;一镇一业&;的产业发展格局,村集体经济&;百花齐放&;,去年带动全市农村居民可支配收入增长9%。
畅通诉求渠道,成为化解矛盾润滑剂。
邻里之间有矛盾,镇村干部出面协调,往往会陷入&;清官难断家务事&;的困境,而群众中既有威信,又了解政策法规的村民理事会成员却可以发挥出独特作用。
小到垃圾处理、邻里纠纷,大到山林权属、征地拆迁,村民理事会都会积极介入,把大量矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态,真正做到&;小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交,群众不上访&;。
今年以来,全市XXXX年个村民理事会共接待群众5.7万余人次,累计调处矛盾纠纷3.4万余件,化解信访隐患XXXX年件。
推动&;三治&;有机融合&;&;
文明和美成为群众新风尚
淮北市始终将人情与法治、道德等紧密相连,进一步规范村民理事会和党小组职责,进一步探索党组织领导下的自治、法治、德治相结合的&;党建+三治融合&;乡村善治新路子。
让乡村风气正起来。
围绕培育和践行社会主义核心价值观,教育引导群众尊良俗、去低俗、除恶俗,不断提高群众道德修养,促进文明新俗蔚然成风。
过去,濉溪县五沟镇曹坊村红白喜事大操大办,彩礼相互攀比,村民对此深恶痛绝但又无可奈何。
村民理事会通过宣传简约适度、绿色低碳的生活方式,完善&;村规民约&;,设立&;道德红黑榜&;&;善行义举榜&;等举措,引领倡导喜事新办,丧事简办。
XXXX年,全村基本杜绝生日宴、购车宴、盖房宴及参军升学宴,仅在嫁女彩礼和婚丧事俭办上就为群众节省60余万元。
让群众心气顺起来。
着力强化普法宣传,依法规范信访秩序,基层干群尊法学法守法用法的意识显著增强。
依托&;一组一会&;,刘桥镇调处矛盾纠纷248件,化解信访积案14件,XXXX年一举摘掉市综治重点管理&;帽子&;并跃居全市先进行列。
杜集区高岳街道双楼村党小组充分利用开放式党校,以主题展示、法治小故事等形式,开展&;上情解读&;活动,让解决问题用法、化解矛盾靠法的理念深入人心、渗透心灵。
淮北市通过加强法治建设,近年来,顺利实现群众信法不信访的转变,连续9年被评为安徽省综治工作(平安建设)先进市。
让村居环境美起来。
持续推进美丽乡村建设,一体化开展农村垃圾、污水、厕所专项整治&;三大革命&;,推动城市水电气、污水管网等公共设施向农村延伸,改善环境面貌和生活质量,形成村美民乐良好局面。
朔里镇入选安徽省首批特色小镇,临涣镇入选安徽省第三批千年古镇候选名单,四季榴园、长寿南山等示范村各具特色、魅力彰显,榴园石榴小镇、段园葡萄小镇、渠沟芳香小镇等一批产业基础好、文化积淀深、生态环境美的特色小镇建设不断加快,镇村人居环境大为改观。
XXXX年,淮北以全国第三、安徽省第一的佳绩跻身第五届全国文明城市,昔日&;煤城&;变&;美城&;。
【智慧党建推进发展】四
近年来,民营养老机构迅猛发展,成为新社会组织的重要组成部分。
中国红十字会总会事业发展中心坚持&;点上出经验、面上求突破、整体抓推进&;的党建工作理念,着力打造&;曜阳智慧党建&;信息平台,努力探索民营养老机构党建工作新思路、新方法和新路径,不断提升民营养老机构党建工作科学化水平,为科学应对我国人口老龄化问题作出贡献。
&;智慧党建&;是基于移动互联网技术,将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素有效整合的信息管理平台。
它提供一种全新的党建学习培训理念和管理方式,并主要体现在几个方面:
通过统一规范的数据采集标准建立党建大数据;集&;信息发布、理论宣传、在线学习、交流互动、党务活动&;五大类功能,&;移动党校、智能党务、组织管理&;三大类业务服务于一体的手机党建移动社区。
在如何实现、落实养老机构党建工作上,事业发展中心不断思考、探索、创新,创建&;曜阳联盟党建&;品牌,并联合湖南省红十字会在湖南做好以长沙青松老年公寓为示范的&;曜阳养老联盟&;党建试点工作,推广和完善曜阳党建&;5+X&;标准化工作模式。
&;5&;即班子建设好、党员队伍好、基础保障好、作用发挥好、综合评价好,&;X&;即基层的特色工作,形成基层党建工作先进典型和特色品牌。
为了落实&;5+X&;这一标准化工作模式,事业发展中心采取了&;四步走&;措施。
第一步是摸清底数情况,按照属地管辖原则,湖南省各级红十字会联合辖区街道(乡镇)全面摸清加入红十字会&;曜阳养老联盟&;的279家养老机构名称、地址、负责人、职工人数等基本情况和党组织及党员信息等党建工作基本情况,建立工作台账。
第二步是根据养老机构的党员信息等基本情况,对照&;5+X&;的建设标准,逐一形成党建工作指导方案。
第三步是开展入住老党员、员工党员、志愿者党员的分类管理,促进先锋模范作用的发挥。
注重发挥红十字会平台作用,组织开展&;我为党旗增光彩,最美夕阳红&;&;优质服务,关爱老人,先锋故事会&;等主题系列活动,营造养老机构等社会组织党建工作良好氛围。
定期赴试点单位开展跟踪指导,及时掌握情况、发现问题、督促改进,形成养老机构党建示范。
第四步是将示范点建设过程中积累的经验做法,及时总结梳理,形成标准化的党建工作模式并进行推广。
【智慧党建推进发展】五
针对农村基层党建和中心工作结合不紧密、重点任务推进&;连线成片&;成效不明显、少数村镇干部&;机关化、衙门化、官僚化&;倾向等问题,从去年开始,浙江温州市创新推行村镇擂台赛机制,着力实现&;镇镇有擂台、村村有赛台&;,全面激发农村基层创先争优、干事创业内在活力,撬动基层组织力大提升。
该市紧盯党委政府中心工作、重点任务,把工作项目化、载体化作为抓落实、出成效的关键一招,通过项目大比拼狠抓工作落实,凝聚起基层组织战斗合力。
在市级层面,制定下发《年度重点工作责任分解表》,明确&;20+9&;重点任务,即全面打赢&;消薄&;攻坚战等20项重点创新创优项目和探索乡村振兴红色领航方法机制等9个涉及全局性的改革任务。
在县乡层面,推行&;N+X&;模式村镇擂台赛,&;N&;是指各县(市、区)围绕&;20+9&;内容,设置基层组织建设和中心工作落地N项共性要求;&;X&;是指各乡镇(街道)或村级组织结合区域实际,提出的特色品牌、亮点工作等个性化自主化要求。
把开展村镇擂台赛作为精选政策扶持项目试金石,不仅实现项目的精准扶持,更树立实干导向,形成比学赶超良好氛围。
如通过村镇擂台赛,推动村镇组织项目的优胜劣汰,激发斗志、互促共进,实现农村基层工作高质量推进和落实,仅XXXX年,通过擂台比选村级组织&;消薄&;项目,淘汰落后项目、扶持优质项目,共否决了238个落后项目,节省了XXXX年多万元资金,为提前两年全面消除XXXX年个集体经济薄弱村打下坚实基础。
为进一步激发党员干部新气象新作为,该市常态化实施村镇擂台赛,推行乡镇书记&;季度赛&;。
每季度乡镇(街道)书记围绕县(市、区)重点工作推进,确定2-3项个人领衔主办项目,作为擂台赛的内容,并在媒体、微信公众号和公示栏等进行公示,季度末乡镇(街道)书记在工作擂台赛上进行公开述职,接受上级领导和党员群众评议。
推行村干部&;月度考&;,以乡镇(街道)为单位,每月组织开展一次村主职干部&;晒实绩、拼质量&;擂台赛,抽调专业骨干组成评审团,全方位评价各村工作实绩,量化打分,并综合半月报、月督查、一票否决等情形,对各村实行月度排名。
排名后10%村的主职干部和驻村干部由乡镇(街道)党(工)委书记进行集体约谈或个别约谈,并将落后村主职干部整改承诺汇编成册,统一公示晒诺、接受监督。
推行驻村工作&;周结月报季排名年定级&;制度,驻村干部对照责任清单和任务清单对每周工作进行预安排和小结,每月以报表形式向乡镇(街道)党(工)委报告,每季度进行考核排名,年底根据平时表现和季度排名情况,确定驻村工作年度绩效考核等级。
通过干劲大比拼,创造了一个又一个&;温州速度&;,如平阳县蓝田村干部、驻村干部组成城中村改造攻坚队,仅用20天就完成全村XXXX年户拆迁签约;鹿城区城中村改造、治水剿劣等中心工作成破竹之势,创造了城中村改造最快签约速度。
该市推行部领导&;双联双抓&;制度,即市委组织部领导联系县(市、区)和产业集聚区、联系农村基层难点工作和热点工作,抓好工作督查指导、难题破解和特色培育,深入农村基层督查指导擂台赛工作,督促完成市县组织部门下达的重点任务。
量化通报抓落实,创新推行督查通报量化制度,市县组织部领导每年督查提出的批评通报次数要达到规定要求,倒逼农村基层不走过场、不流于形式。
目前,市级层面共发出整改通报26期,对县(市、区)10多名不担当不作为干部进行问责处理,切实强化大抓落实震撼力。
优化考核抓落实,把擂台赛上表现作为干部考核、评优评先重要内容,年末根据工作实际实行分层分类差异化考核,考核结果与年度目标考核相挂钩,树立&;有为才有位&;&;干好干坏不一样&;用人导向。
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