严肃组织生活创新范文精选多篇(一)(共33页)21900字.docx
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严肃组织生活创新范文精选多篇
(一)
【严肃组织生活创新范文】一
一、案例背景
XXXX年11月,由于连年亏损及资产负债率高达191%,西南地区最大的国有针织企业&;&;重庆针织总厂宣告破产了。
近XXXX年名职工一夜之间失去了工作,失去了40余年依靠生存的工厂,随厂破产下岗的168名普通党员恰似没有母亲的孩子,失去了归宿,迷失了方向。
重新求职之怨、漂泊游离之气、生活无保障之恨,加之随后旧城改造拆迁的利益纷争,各种矛盾和问题在下岗职工中积累,不满政府和组织的情绪也传导给了下岗后游离在社会的普通党员中。
部分党员混同于普通群众,党员违纪违法事件时有发生。
破产企业成了&;不稳定&;的头痛企业。
XXXX年,按相关规定,破产企业重庆针织厂服务管理工作交给了辖区的街道。
街道党工委按照党章等相关规定,指导石杨三社区扎实开展党建工作,将辖区内82%以上的重针厂共产党员团结起来。
XXXX年,石杨三社区在坚持十多年每月定时召开党员组织生活会基础上,搭建党员议事平台,在党员中选取各年龄、各层次威信较高、能力较强的17名党员组成&;党员议事厅&;,将群众反映最迫切的热点、难点问题收集上来,通过集中商议、民主决策,积极调处矛盾纠纷。
同时开展政策理论学习讨论,把党的声音、惠民政策传达到社区的党员群众中去。
经过近两年多的探索实践,初步形成了发展共商、民生共议、难题共解的和谐局面,党员的先锋模范带头作用得到良好彰显。
二、主要做法
重针厂破产几年后,其关系未转隶地方政府管理前,下岗破产的职工成了&;无籍村民&;,过去的党员骨干失去了组织引领,日常服务管理事务没有人去牵头打理,多数失业人员无所事事,群众怨气大,积累的矛盾问题多,原企业小区成了辖区社会治安综合治理的重点区域。
街道接手服务管理工作后,通过综合研判分析,强化了服务型党组织建设,采取了积极有效的举措,搭建党组织服务平台,创建&;党员议事厅&;,明确了议事规则,让&;问题&;党员履行了义务,让&;潜水&;党员露出了水面,让&;失联&;党员找到了组织。
在党组织引导和党员的带动下,使过去的&;头痛&;破产企业,变成了如今和睦相处的模范团队。
(一)议什么?
&;&;群众所需所盼都得议。
群众身边无小事,鸡毛蒜皮是正事,群众的需求,就是议事的范围。
通过设置&;议事箱&;、开辟&;议事栏&;、收集&;议事项&;,&;党员议事厅&;成员入户调查,召开居民座谈会,通过&;议事簿&;书面征求意见,梳理出党员组织生活不健全、生活就业求职难、业余文化缺乏单调、孤老养老无照顾等各类问题近百个。
通过汇集群众的&;怨气孔&;,也为找准&;出气口&;明确了方向。
(二)怎么议?
&;&;党员谏言平台这样议。
&;党员议事厅&;搭建后,制定完善了《议事制度》,根据不同年龄、不同层次的党员组建议事厅成员,定人定责定时,每月16日定期开展一次议事厅集中议事活动,特殊情况临时召集议事。
一是确定议事主题。
议事前,由议事厅成员收集意见和建议,进行梳理归类,形成议定事项的主要内容,确定议事主题,并将议事内容进行公示。
二是讨论议事内容。
议事中,由议事厅成员根据确定的议事主题进行议事,群策群力献良方,群言群计谋发展,对议事主题有感兴趣的非党员群众也可参加。
三是形成议事方案。
议事后,由议事厅厅长主持,安排专人记录,将议事厅座谈、讨论、评议、汇总后的相关问题提出解决办法或报上级处理,并形成会议纪要备案。
(三)谁来议?
&;&;骨干党员带头大家议。
群众的想法群众提,群众的难题共同解。
企业虽然破产了,但党员骨干却情系组织。
为此,社区党委通过走访了解,启用曾任社区书记、群众基层好、多年来热心公益的退休老党员张光玉,担任破产企业重新组建的党支部负责人,同时通过党员大会选举了不同层面的17名党员代表,作为&;议事厅&;分析、研究、解答群众诉求的代表,负责参与议事厅日常意见的收集、认定与反馈,按规定完成相关议定事项。
坚持&;议事事项众从群众中来、问题解决到群众从去&;原则,以服务群众为要议,积极化解破产企业和其他居民群众反映的各类诉求,使党群&;最后一公里&;更加畅通。
三、几个成效
(一)健全了机制&;&;让普通党员增强了意识。
以创建&;党员议事厅&;为契机,健全了&;三会一课&;组织生活学习制度。
明确了党员代表的议事程序、原则和方法,建立了议事厅成员联系群众责任制,制定了议事厅评议党员、评议社区、评议街道和政府履职情况制度、辖区民意收集测评和企业破产后困难党员、困难群众帮扶办法,完善了XXXX年1党建信息系统,增添了服务群众的举措,使党员干事有了机制保障,让组织生活得到了恢复,增强了党员意识。
(二)夯实了基础&;&;让议事制度形成了常态。
社区结合辖区破产企业矛盾多的特点,以建立常效机制为着力点,形成议事常态化。
一是念好&;三字经&;,提升党员议事能力。
&;严&;党员转入关。
社区党委书记与每名转入党员面谈,全面了解个人思想状况、工作及家庭情况等基本信息,查明党员档案是否齐全,并详细告知社区党委各项管理制度,建立党员联络卡,关注党员学习成长情况。
&;温&;党史铭历史。
每月开展党史主题教育,通过重针厂老党员讲党史、讲故事,观看红色影片,组织参观革命纪念馆,编演经典文化节目,回顾中国共产党的艰难建国路,教育大家要当好守城之士。
&;建&;志愿者队伍。
以老党员为主体,建立六支党员志愿者队伍深入小区楼栋,参与维护稳定、服务群众等社会事务,不断增强责任意识和团队意识。
二是做好&;三本账&;,丰富党员议事载体。
一是写好&;一本来访日志&;。
建立&;党员议事厅&;成员责任区制度,根据辖区党员居住的情况,划分议事厅成员责任片区,每名成员要作好群众来电、来访记录。
二是绘好&;一本帮扶手册&;。
1名&;党员议事厅&;成员联系2?
3名帮扶对象,建立&;六到家&;的工作制度,每月至少入户一次了解需求情况,实施切实可行的帮助。
三是拟好&;一本议事记录&;。
&;党员议事厅&;成员每月定期集中1?
2次,以近期居民群众反映最迫切的热点及难点问题为议题,积极调处矛盾纠纷,解决复杂疑难问题。
(三)密切了感情&;&;让党员群众巩固了关系。
&;党员议事厅&;的创建,为党委政府联系群众拓展了&;三个平台&;,即为民说话有了讲台、发挥作用有了舞台、落实民主有了平台。
使原本游离于社会的破产企业党员在服务群众中得到了有效发挥,充分发挥党员与群众朝夕相处的优势,构筑起&;民有所需,党有所应&;的格局,群众主动向&;党员议事厅&;代表反映情况,&;党员议事厅&;代表积极为群众解难题办实事,党员群众连成了一片,群众诉苦有人听、怨气有地发、难事有人帮,彻底扭转了过去普通党员怕干事、党群之间交流少等不良倾向。
&;党员议事厅&;的创建,不仅议解了群众的难事,而且议回了丢失的传统,议实了群众路线,议出了党群之间的和谐关系。
(四)破解了难题&;&;让问题解决找到了钥匙。
&;党员议事厅&;秉承为民服务的宗旨,专找群众关心的鸡毛蒜皮说事。
譬如,针织厂老旧小区,房屋漏水、楼道照明设施缺失,小区公共通道地面破损年久失修,脏乱差问题突出,群众反映强烈,但因管理权限未明确,问题一直未得到解决。
&;党员议事厅&;代表通过征求多方意见后,归类梳理了问题,并形成了议事事项,通过党员代表认真客观的议事,明确了小区居民应承担的职责及监管义务,同时将居民群众无法解决的问题,通过社区、街道向区政府和市国资委主管部门反映,多年来的老大难问题终于得到了妥善解决。
诸如,业余文化活动、就业培训、养老服务、公交站点设置、旧城改造、小区安全等问题,通过近年来&;议事厅&;平台作用的发挥,群众反映的100余件各类鸡毛蒜皮难事、苦事、烦心事等都得到了有效解决,久治难愈的一批&;痼疾&;得到&;医治&;。
在80余次的议事活动中,辖区群众在实际生活中还找到了&;办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法&;的钥匙,文明有序解决问题的良好风气已初步形成。
(五)搭建了平台&;&;让学习教育取得了成效。
&;党员议事厅&;开启几年来,通过搭建学习平台、宣传平台,让党员自觉性、归属感与主人翁意识增强。
一是学党纪法规,强化使命意识。
结合近年开展的&;三严三实&;、&;两学一做&;等学习教育,使老党员燃起了入党时的激情,增添了党员的光荣使命感,对新时期党的建设发展有了全新的认识,自觉做到听党话、跟党走,争做党的优良传统传承人。
二是学现代知识,跟上时代步伐。
XXXX年底,&;党员议事厅&;收集到&;老年人想学习使用电脑、智能手机&;的愿望后,社区党委及时组织开办了13期&;互联网+&;电脑、手机培训,参加人员达到100余人,最大的73岁,最小的56岁。
三是学模范党员,争当星火传承。
退休党员鲁心银到社区了解到重针厂破产后党员们的艰难处境,深受触动,他明白企业破产是优胜劣汰的必须趋势,但工作可以丢、党的信仰不能丢,企业可以垮、党员的精神支柱不能垮。
为此,他主动担起支部书记的职责,并应邀担任了街道&;两学一做&;微宣讲团的宣讲员,带领辖区党员找到了自己为党增光的定位点。
&;党员议事厅&;的有效运作,党员代表引导群众,从最初只关心吃、穿、住、行个人利益转到了对社区的建设管理上来,群众对身边事务的态度从&;议论纷纷&;变为&;纷纷议事&;,对自身价值的认识从&;接受管理&;变为&;争当主人&;,对社区的建设从&;漠不关心&;变为&;积极主动&;,进一步提升了群众的归属感和荣誉感。
四、几点启示
一是基层党建的必然产物。
石杨三社区创建的&;党员议事厅&;,虽成立初衷是给破产企业党员成立说话、&;发气&;的一个平台,但在实践中,它却丰富了基层党组织建设,这也是新时期推进党的民主政治制度建设的必然产物。
二是增强普通党员民主意识。
受传统机制的影响,多数党员注重&;服从&;二字,却淡化了民主意识。
在新时期加强党的民主政治建设中,如何在思想、行动上真听、真言党的事业,通过自己的思考,在议事平台上,敢于向党的组织提出真知酌见,从心里产生了对党的真心爱护之情。
为了荣光党的事业,&;党员议事厅&;的创建,为他们畅谈党的事业,关心党的建设,贴近党心民心提供了话语权,强化了为党争光的责任感和使命感。
为助力街道党工委化解各类矛盾发挥了积极的不可替代的作用。
三是党的优良传统得到传承。
辖区老党员多,经历丰富,对党感情深厚。
在当今社会意识形态多元化、价值观念差异化的环境中,用老党员围绕核心价值观,以身边人为媒介,讲传统、讲美德、讲爱国等,引领社会正能量,用100余名社区党员的星火,以党的理念去感染辖区56万平方米内的1.5万居民群众,这也是石杨三社区&;党员议事厅&;探索创新基层党建工作的应有之义。
【严肃组织生活创新范文】二
一、背景和起因
办好中国的事情,关键在党。
党的十八大以来,以同志为核心的党中央坚持把从严治党摆在突出位置,提出了&;全面从严治党&;的战略思想,多项举措齐头并进,逐步形成了治党全面从严从紧的氛围。
XXXX年,全国国有企业党的建设工作会议强调,要坚持党对国有企业的领导不动摇,全面解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,开创国有企业党的建设新局面。
柳州局现有员工440人,其中党员159人,下设综合部、政工人资部、财务部、生产设备部、变电管理所、输电管理所等12个行政部门;党委下辖机关第一党支部、机关第二党支部、变电党支部、输电党支部、桂中换流站党支部共5个党支部。
党的十八大以来,柳州局党委按照中央和上级党委的部署,积极推进全面从严治党,着力营造风清气正的党组织氛围,取得了一些积极的成果。
但是,基层党支部在工作开展时还存在以下几个问题:
一是党支部在实际工作中的角色定位不明确,主动从党的角度审视问题、从党的高度把控全局的意识不强,区分不开党建工作与生产业务的差异,以致发挥作用并不明显,&;两张皮&;现象比较多;二是支委会以问题为导向的工作思路不清晰,支委成员统筹规划,串联总结的能力还不高,以致于党支部力量涣散,在党员中、在群众中公信力和号召力不高。
从实际情况看,一些党支部作用的弱化,症结在领头的支委班子,在支部委员。
一是党支部书记配置不强,以往在支部书记的选配上或多或少还存在照顾的情况,其个人能力并不能完全响应高质推动党务工作的需求;二是支委班子配备不够合理,支委以新入企年轻党员为主,工作经验不足,代表性不强,导致支委会的议事能力、决策能力受到较大削弱,党支部的话语权和公信力得不到有力保障;三是支委会议事程序缺位。
支部委员会虽然定期召开会议,但是有效运用支委会会议商讨问题、研究对策、形成决议、监督执行的工作机制不完善,往往流于形式。
应该根据工作需要召开的支委会不开,该由支委会决议的事不提交支委会讨论决定的情况突出。
同时,还存在党支部设置不够合理的问题,比如个别支部因涵盖业务部门较多,支部所辖党员需聚焦的问题各不相同,很难做到步调一致,不利于支委发挥作用。
如果以上问题得不到及时干预和扭转局面,那么全面从严治党、做实做好党的建设就是一纸空谈,企业的长远发展也将失去坚实保障。
因此对于生产企业中的基层党委而言,深入研究这些问题的成因,系统地采取措施,加快重塑支委战斗力,盘活基层党组织活力,促进党支部充分发挥战斗堡垒作用,推动生产业务更好更快发展,是一个非常紧迫的课题。
二、主要做法
从全局性角度看,管党治党必须紧紧抓住高级领导干部这一&;关键少数&;;而要发挥好党支部战斗堡垒作用,也必须紧紧抓住支委委员这一&;关键少数&;。
应对这一矛盾,提出具体的做法是:
以优化党支部和支委配置、规范议事程序为抓手,从四个方面发力,围绕强化支委作用主题,帮助基层党支部清除负面因素,砌稳补牢,更好地发挥坚强战斗堡垒作用。
(一)优化党支部设置
柳州局原机关党支部涵盖综合部、政工人资部、财务部、生产设备管理部、安监部、基建部等多个管理部门,人员结构臃肿、力量分散,议事决策也不灵活。
根据研究,将其调整划分为机关第一党支部、机关第二党支部。
其中,行政管理部门组成机关第一党支部;生产管理部门组成机关第二党支部,使党支部&;学&;和&;做&;辐射的业务更加聚焦,支委的配置和发挥作用可以更有针对性。
逐步实现&;支部建在站上&;。
在具备条件的变电站直接成立党支部,将党的组织渗透到生产一线,尤其是重点工程一线,党组织就近发挥作用,使党的旗帜飘扬在业务活动的每一个角落。
(二)配齐配强支委班子
一是选好带头人,将工作能力突出、责任心强、受人尊敬的优秀党员干部选配为党支部书记;二是将部门主要负责人推荐选举到支委队伍中,强化支委会议事决策和组织领导能力;三是发掘培养在普通工作岗位成长起来的,并且勇于创新、敢想敢干、总结宣传能力较好的优秀党员,将他们选举充实到支委班子中去,为支委班子注入新鲜活力;四是支委人数不足的党支部,一律配强配齐。
通过一系列的优化调整,逐步形成了优秀中层干部、技术技能骨干、年轻党员搭配合理的支委班子,使支委班子能够有效吸收不同角度的思路和建议,最大范围地整合党支部力量开展工作。
(三)规范议事程序,促进支部委员履职尽责
一是按照《党支部书记手册》和《超高压输电公司党支部标准化建设到位达标清单》中&;五到位五达标&;的要求,明确支委分工,推动其在分管领域负起主要责任。
凡是涉及支委分管职责范围的事,优先听取该支委意见,优先由其协调落实。
二是组织梳理支委会议事程序,形成固定规则,特别是《关于新形势下党内政治生活的若干准则》发布后,对照相关精神,持续从制度上规范支委会开展流程,明确议事范围和纪律,提出决议执行和痕迹留存的要求。
通过制度的完善和运用,培养固化支部委员自觉融入和依靠支委会发现问题、研究问题、解决问题的意识。
在此基础上,党委加强对支委会的过程管控和监督,每月在各支部全体委员参加的党建例会上对党建责任落实和问题整改情况进行一次工作汇报、一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报,考核情况作为支部委员述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。
(四)充分利用各种载体,在实践中锤炼支部委员各展所长、协同合作的优良作风
当前,&;两学一做&;学习教育、&;三型&;党支部建设、党支部标准化建设、&;六个载体&;(标杆党支部、党员责任区、党员示范岗、先锋班站及工作室、党员服务队、党员突击队)、&;三带三亮三比&;(支委带党员,骨干党员带年轻党员,党员带群众)主题活动等党建工作的载体十分丰富,这为我们有意识地在具体工作的开展中引导党支部开好、用好支委会,帮助支部委员建立良好机制提供了平台。
比如局党委指导各党支部抓好书记项目的立项和落实,支部书记带头、支委配合,围绕存在的突出问题集中发力,取得了较好效果。
以桂中换流站党支部为例,作为&;支部建在站上&;试点,桂中换流站党支部在工地上成立,支委班子由站长、值长、值班员合理搭配。
在局党委指导下,支委班子紧紧围绕直流人才队伍建设的课题,党支部书记管总抓协调,纪检委员主抓技术攻关,组织委员主抓人员培养,宣传委员管总结宣传,青年委员抓思想引领,并定期召开支委会研究生产准备过程中亟待解决的问题。
支委班子通力合作、各展所长,充分运用各种载体,极大激发了员工队伍的奋斗激情,为工程顺利投产提供了坚实保障。
三、初步成效
党支部的优化配置及支委配齐配强,根本目的还是要促进支委履职尽责,夯实基层党支部发挥坚强战斗堡垒,促进生产又好又快发展。
柳州局着手对支委会、支委进行全局性优化设计以来,极大焕发了各党支部创先争优的活力,取得了喜人的效果。
(一)党支部策划协调、解决实际问题的能力显著提升
在支委会的带领下,各党支部均围绕辐射业务面临的重难点问题,提出了富有特色的措施和方案。
机关一支部打造&;党员加油站&;,以&;做服务专家&;作为服务基层的着力点,从加强理想信念教育、筑造党员之家和制定有效帮扶措施三个方面切入,持续为党员成长&;加油&;,使党员成为业务的专家,更好的服务一线,为一线&;加油&;。
机关党员精神面貌焕然一新,专业能力和服务水平也不断提高,表现出强大凝聚力和战斗力,得到广大员工的好评。
机关二支部在滇西北直流工程建设中成立&;党员突击队&;,突击队党员经常主动放弃周末休息,长期在现场蹲点,确保了各项工作的顺利进行,整体施工进度在各局管辖的标段中处于前列,安全管理可靠把控。
变电党支部聚焦年轻党员较多,人才队伍青黄不接的问题,狠抓培训,有意识地给年轻党员压担子,让他们多承担一些工作任务,在具体实践中不断提高其业务能力和政治素质,一批年轻党员逐步脱颖而出,成长为各个岗位的中坚力量,同时也带动了员工队伍整体的进步。
截止目前变电所已拥有高级技师5人,技师81人。
值得一提的是,技师仅XXXX年就增加了26人。
输电党支部紧盯通道清理难题,&;去存量、控增量、扫盲区&;,党支部书记讲盲区排查专题课,对全体线路职工进行思想动员,号召职工将个人利益与公司前途命运统一起来,勇于担当,攻坚克难。
同时,党支部主动加强与职工家属的联络,创造各种条件增进家属之间的沟通交流,帮助家属加深对职工工作性质和艰辛的理解,免除职工的后顾之忧。
促使通道树障清理工作得以快速推进,XXXX年清理树障隐患XXXX年处,为保障南方电网主网架安全作出了突出贡献。
桂中换流站党支部瞄准填补广西直流空白的目标,深入打造&;八桂直流党旗领航&;党建品牌,开启&;领航&;文化建设,提出&;安全保在站上、人才育在站上、科技创在站上、廉洁抓在站上、形象树在站上&;五个具体建设目标,并以&;两学一做&;学习教育为抓手,通过&;一二三四五&;行动计划,&;三带三亮三比&;,建好、接好、管好广西第一站。
(二)党支部对生产工作的促进作用十分突出
支委会工作得力,在其带领下的党支部工作到位,对于生产的促进作用也实实在在看得见。
比如桂中换流站党支部,XXXX年5月投产的金中直流工程是国内首条落点广西的直流输电工程,终点位于柳州市郊桂中换流站。
直流输电是电力技术应用领域的前沿,在此之前,广西从来没有过建设、运维直流输电的经验,超高压柳州局也是技术、人才从零开始,困难可想而知。
党支部从在建设工地上成立起,面对直流技术、直流人才双空白的挑战,支部委员带领党员和青年员工迎难而上,党员佩戴党徽上岗,亮出职责,亮出承诺,在工作中比业绩、比技能、比贡献,形成了一种争先恐后的氛围。
在生产准备中,党支部边摸索边实践,构建了&;XXXX年4&;特色直流人才培训模式,在短短29个月的工程建设期内就培养出了广西和柳州局第一批直流技术尖兵,全员以优异成绩通过公司岗位胜任力考核,16人取得换流站值班员技师及高级工资格。
深度参与工程建设工作,提出问题、建议达860多条次(党员提出780条,占比90%),经受住验收调试和试运行期间各种考验,保障工程顺利投产,安全运行六个月就累计输送电量突破100亿千瓦时,相当于减少二氧化碳排放800万吨,减少二氧化硫排放6.1万吨,为广西社会经济发展及良好生态环境做出了积极贡献。
值得一提的是,在党支部的带动和领导下,桂中换流站整支队伍都有一种习惯优秀、全面先进的气质,精神面貌和战斗力在广大干部员工中有非常好的口碑。
(三)党组织的号召力、公信力不断增强
以往一些群众在谈到党支部时,会认为无非就是组织一下学习,发展几个党员,收一点党费,喊喊口号再开开会。
在强化支委作用,找准党支部的定位后,党组织的行动越来越接地气,越来越有料。
很多人感叹,现在通过支委、通过党支部可以解决实际问题了,党支部采取的举措也能够牵住&;牛鼻子&;,较好回应大家的心声。
群众对党组织的认可,也使工作开展越发顺畅。
可以看到,面对急、难、险、重、新的挑战,只要党支部一发动,就有群众跟着党员上。
支委带党员、优秀党员带一般党员,党员带群众的喜人局面正在形成。
四、体会启示
企业中党支部的战斗堡垒作用作用要真正得以落地,归根到底还是要看人,看书记、看支委、看党员。
优化党支部和支委配置,规范议事程序等建设是一方面。
另一方面,不论是书记、支委或普通党员,从个人的角度出发,&;投身党建工作的源动力是什么&;的问题值得深思。
知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
只有广大基层党务人员将党的工作当兴趣做,在干成事、干实事、干好事中收获快乐,在收获快乐的同时更加热情地推动工作,才能形成良性循环。
从实践反馈的情况看,考核等硬性的要求是必须的,但若是单单以考核、通报等逆向推力去要求支委做实、做新、做亮工作,效果基本不佳。
如果在工作中发现亮点及时通报表扬,加以宣传;同时,支委提出的好思路、好做法能给职工带来帮助,得到他们的认可,那么支委主动思考、热心投入的意愿就会特别强烈。
这种工作中收获的成就感、荣誉感、自豪感就是工作的快乐,就是我们从个人角度探寻的源动力。
实践证明,从强化支委着手,符合本单位实际情况,成效是明显的。
接下来,积累的好经验将逐步普及到促进全体党员发挥先锋模范作用中去,打造&;千里银线党旗飘&;的党组织光辉形象。
【严肃组织生活创新范文】三
一、创建背景
江苏泰州大桥第四党支部由春江站、孟河站以及小黄山服务区组成,支部现有党员10人,其中1名为公司经营层领导、2名为基层管理人员,另外7名分别为收费、值机、后勤等岗位一线员工,平均年龄32岁。
两年来,在党组织的带领培养下,党支部现有1名预备党员正式加入共产党,3名优秀团员向党组织递交了入党申请书,后备队伍得到了充实和壮大。
&;一个党员树立一个标杆,一面党旗引领一支队伍&;,为切实加强基层党组织在公司发展中的政治核心、战斗堡垒作用,发挥党员在工作态度、工作效率、业务技能等方面的先锋模范作用,努力打造一支思想过硬、作风过硬的党员队伍,在广大职工群众中树立&;有责任、分不开、看得见、受欢迎&;支部新形象。
江苏泰州大桥第四党支部结合工作实际,积极探索党支部创建的新方法、新途径,力求做到&;一组织一特色、一支部一品牌&;,以具体化、
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