全市工商系统党风廉政建设工作会议上的领导讲话_3篇(共32页)21300字.docx
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全市工商系统党风廉政建设工作会议上的领导讲话_3篇(共32页)21300字.docx
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全市工商系统党风廉政建设工作会议上的领导讲话
全市工商系统党风廉政建设工作会议上的领导讲话【篇一】
同志们:
今天,我们在这里召开全市工商系统党风廉政建设工作会议,会议主要任务是:
学习贯彻市纪委和全省工商系统党风廉政建设工作会议精神;总结20**年工作,研究部署20**年全市工商系统党风廉政建设和反腐败工作任务;市局党委与各县市区局和三个直属专业分局签订20**年党风廉政建设责任书。
市局党委对开好这次会议十分重视,会前多次专题研究。
在今天的会议上党委书记、局长黄文江同志还将作重要讲话。
市纪委罗德祥书记在百忙之中亲临会议并将做重要指示,请大家认真学习领会,抓好贯彻落实。
下面,我先讲几点意见。
一、20**年全市工商系统党风廉政建设工作情况
20**年,市局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作,系统各级领导各司其责、齐抓共管,认真落实党风廉政建设责任制,坚持把反腐倡廉融入工商行政管理各项业务之中,全市系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
(一)廉政勤政教育取得新成果。
紧密结合系统工商干部思想实际,针对工商行政管理监管执法特点,深入开展了理想信念、廉洁从政、文明执法等教育活动。
各单位认真组织,广大干部职工积极参与,确保各项活动取得了实实在在的效果。
一是认真组织开展&;学习整训月&;活动,进行思想、工作和生活作风&;三查&;及整改,促进了廉洁行政。
二是组织开展&;全市工商系统提高工商执行力大讨论和文明执法教育&;活动,扎实开展&;十查十看&;,加强执行力建设,促进文明廉洁执法。
三是组织开展全市&;解放思想,开放崛起大讨论&;活动,着力解决思想不解放,不适应科学发展观要求,促进地方经济发展办法不多、服务不优的问题。
市局出台了《关于支持全民创业的实施意见》,全方位降低市场主体准入门坎,把思想大解放体现到行动上,用最实际的举措促进全市新一轮投资创业热潮的形成,赢得市委、市政府和广大人民群众的称赞。
四是不断深化廉政文化建设。
以市局被国家工商总局确定为全国工商系统廉政文化建设示范点为契机,进一步丰富&;四进&;、&;四警&;和&;六个一&;活动内容,把工商廉政文化建设引向深入,在全市系统营造出浓厚的&;以廉为荣,以贪为耻&;氛围。
去年,我局被市纪委和市直机关工委推举为全省廉政文化进机关示范点侯选单位。
(二)惩防体系建设取得新成果。
按照&;标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防&;的工作要求,以规范领导干部从政、行政执法、内部管理行为为重点,积极推进惩防体系建设。
一是党风廉政建设责任制进一步落实。
层层签订责任书,全面实行了&;一岗双责&;。
二是制度建设更加完善。
进一步完善了行政许可、行政征收、执法三制等事权制度。
交流轮岗、竞争上岗、选拔任用等人事制度。
收支两条线、接待开支、固定资产管理等财务制度。
基本实现了用制度管人、管事、管物。
三是监督渠道更加拓展。
在全市系统认真组织开展基层行政执法人员向管理和服务对象述职述廉活动。
全系统44个工商所336名基层干部进行了公开述职述廉,接受评议,整改问题,社会反响很好,也受到了政府有关领导的高度评价,我市多家媒体相继作了报道。
四是督办检查有效落实。
应用述职述廉、任职廉政谈话、诫勉谈话等措施,加强对领导干部的日常监督。
五是政务公开全面深化。
在总结以往政务公开工作经验的基础上,认真查找不足,围绕&;四个转变&;,即:
完善机制,公开的态度由要我公开向我要公开转变;丰富载体,公开的形式由注重静态向动静结合转变;扩大范围,公开的内容由自主命题向群众需求转变;讲求实效,公开的效果由偏重形式向全面提升转变。
在深化上下功夫,努力做到公开的内容全面具体、公开的程序严密规范、公开的形式方便有效、公开的制度科学完善,营造了廉洁高效的政务环境,充分展示了&;阳光工商&;的良好形象。
在中共荆门市六届纪委四次全体(扩大)会议上,我局作了典型发言。
《荆门日报》对我局政务公开工作作了专题报道。
省源头治理腐败工作领导小组授予我局&;全省政务公开工作先进单位&;称号。
我局还被市委、市政府授予20**年度纪检监察先进单位。
(三)干部队伍作风建设取得新进展。
一是加强作风建设,促进廉洁从政。
进一步完善《党委议事规则》和《政务工作规则》,严格实行民主集中制,促进了各级领导班子和领导干部科学化、透明化决策。
各级领导班子都作出了作风建设公开承诺,带头作表率,自觉接受社会监督。
二是扎实开展政风行风评议活动。
市局紧扣政风行风评议主题,围绕人民群众关心、关注的热点、难点问题,重点清理履行工商管理职能,服务经济发展;依法行政,维护市场经济秩序;打击假冒伪劣行为,保护消费者合法权益;行政性收费和行政处罚案件等方面存在的不足和问题,切实抓好整改,以最真诚的态度接受社会评议,赢得了人民群众和社会各界的理解和好评。
在全市组织的的八个部门政风行风评议活动中,市工商局获得了第一名。
六个参评县市区局优秀率达100%。
其中,沙洋县局、东宝分局在评议活动中也获得了第一名。
(四)违纪违规案件得到了有效遏制。
以执行&;禁令&;为着力点,切实纠正损害群众利益的不正之风。
去年,我局共受理人民群众信访举报16件,办结16件。
信访举报同比下降58%。
认真承办市政府、市人民广播电台&;政风行风热线&;工商板块节目。
20**年,我局共承办了4期上线节目,四位上线的局领导都做到了事先认真准备,节目中认真接听和回答听众提问,之后对群众投诉的3件信访问题进行了认真调查处理。
(五)认真履行分工职责,部门反腐倡廉工作有效推进。
按照市纪委的分工部署,全市工商系统各职能机构认真履行职责,查办商业贿赂案件13件,开展农资专项执法行动,开展广告市场专项整治,开展公共行业损害消费者权益专项治理,查处各类经济违法案件XXXX年件,紧急应对&;三鹿&;婴幼儿奶粉重大食品安全事件,以高度的政治敏锐性在第一时间做出反映,制定应对措施,有效地维护了人民群众利益和市场稳定,受到市委、市政府有关领导的充分肯定。
这些成绩的取得,是系统各级党委党组正确领导,各级纪检监察干部辛勤工作和全体干部共同努力的结果。
在肯定成绩的同时,我们应该清醒地看到,系统党风廉政建设工作还存在一些问题和薄弱环节:
一是精神状态不佳,少数党员干部精神萎靡不振,工作无所作为。
主要表现为&;四不&;:
不愿干。
工作长期进入不了状态,有问题不研究,有任务不落实,有矛盾不解决,缺乏工作的主动性和积极性;不敢干。
面对困难和矛盾,畏首畏脚,习惯于唯书唯上,习惯于&;踢足球、打排球&;,对应该自己处理的事情不敢理直气壮的处理,更不敢结合实际创造性的开展工作,怕承担风险;不会干。
面对新形势新任务,不善于学习研究,不会在结合上做文章。
工作无思路,无特色,无办法;不实干。
说大话,谈空话,讲套话。
不面对实际,不解决问题,习惯于等,擅长绕道走,把矛盾下推或上交。
二是执行&;禁令&;不坚决,乱收费、乱罚款、搭车收费现象在少数单位还时有发生,少数人有接受管理对象吃请等不廉洁行为;三是少数单位财务制度管理不严,有的挪用公款长期不还,有的公物私用,管理人员听之任之,放任自流,不敢大胆的追缴,极易造成失职渎职和挪用公款的刑事追究隐患;四是少数领导干部对进一步加强党风廉政建设责任感紧迫感的认识还停留在肤浅的层次上,盲目乐观,对违法违纪行为查处力度不够,甚至有个别地方出现了问题,还遮遮掩掩,做老好人,不愿做耐心细致的工作,等待观望,企求蒙混过关,导致问题越来越严重,矛盾越来越突出。
这些问题的出现,是我们少数干部的世界观、人生观、价值观出现了动摇和偏差,是宗旨观念出现了问题,是进取心出现了问题,人生坐标错位,工作目标失落,工作激情丧失。
对于这些问题,我们一定要高度重视,在今后的工作中采取切实有效措施加以解决。
二、20**年党风廉政建设工作主要任务
20**年,全市工商系统党风廉政建设工作总的工作思路是:
认真贯彻党的十七大和胡在中纪委三次全会上讲话的精神,深入学习实践科学发展观,围绕省局和全市党风廉政建设会议工作部署,按照市局《关于落实<建立健全惩治和预防腐败体系20**-XXXX年工作规划>实施办法》的要求,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,以制度建设为重点,以落实党风廉政建设责任制为主线,以廉政文化建设为抓手,以效能监察为突破口,进一步规范权力运行监控机制,为促进职能到位,推进工商转型,强化四种意识,发挥七个作用,管好六个秩序,优化五个方式,扭住九个抓手,促发展,扩内需,强队伍提供坚强的政治和纪律保障。
(一)进一步加强党风廉政教育,扎实推进系统干部廉洁自律工作
1、切实加强反腐倡廉教育。
结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动,要在全系统深入开展政治品德、职业道德教育,把加强系统工商干部思想建设和改进作风作为落实科学发展观的重要切入点,认真解决制约服务科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题;认真组织开展以&;树立优良作风,促科学发展&;为主题的党风廉政宣传教育月活动,认真开展党员自省教育、领导干部廉政谈话和&;六查六看&;活动;大力开展先进典型示范教育和反腐典型警示教育,充分发挥先进典型示范引导和反面典型的警示教育作用,增强教育的针对性和说服力。
继续深化廉政文化建设,要充分发挥市局作为国家总局确定的全国工商系统廉政文化建设示范点的有利条件,认真总结过去的经验和不足,强化工作措施。
市局今年将进一步细化&;四进&;、&;四警&;和&;六个一&;活动内容,促进我局廉政文化建设再上新台阶。
各地要紧密结合自身实际在教育形式、活动的载体上不断创新和完善,争取在过去工作的基础上今年再打造2-3个独具特色廉政文化&;精品工程&;,形成各自的工作亮点。
2、着力抓好制度建设。
重点围绕&;三权两风险&;(即行政审批权、行政执法权、队伍管理权和监管风险、廉政风险)制定和完善一批规范制约、监督权力运行、人事和财务管理制度,推进用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。
要根据廉洁自律各项规定和工商行政管理工作的新任务新要求,进一步修订完善各项规章制度和党风廉政建设目标责任内容,形成层层把关、层层负责、层层落实的目标责任体系。
要进一步完善和规范政务公开,不断完善内外监督机制;要建立以行政首长为重点的行政问责制,完善责任追究机制;要继续推行述职述廉、诫勉谈话、警示谈话和领导干部有关重大事项报告等&;五项&;制度,健全制约机制;要建立基层意见建议反映机制,及时解决基层反映的热点难点问题。
3、积极开展巡查监督。
开展系统干部巡查工作,要加强对工商职能转型的巡查,认真搞好市场巡查坐标式网格化监管和系统干部遵纪到岗的监督,把全市基层干部的工作重心从收费转移到监管上来,把执法三制同绩效考核有机的结合起来,强化考核监督。
通过明查暗防,定期不定期对县市区局领导班子及其成员开展巡查,加强对各级&;一把手&;的任期、离任经济责任审计,发挥审计的监督作用。
对领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题和不廉洁问题,采取告知、函询、诫免谈话、实施责任追究等方式,及时认真解决。
(二)着力加强重要岗位和关键环节权力运行的监管,促进廉洁从政
一是积极开展廉政风险防范管理。
根据省局要求和我局系统实际,上半年,市局要制定下发全市工商系统廉政风险点防范管理意见,在人事管理、财务管理、基建项目、行政执罚、行政许可、日常监管等岗位重点监督防范,探索并总结出比较成熟的经验进行推广。
各地各单位要结合自身实际,认真研究廉政风险点防范与监管,积极开展这项工作。
二是继续开展工商干部向监管服务对象述职述廉活动。
在总结去年工作的基础上,今年要保持基层工商所(分局)述职述廉活动达到100%。
同时,将述职述廉范围逐步扩大到各级窗口单位,年底前力争达到50%。
同时市局将进一步完善述职述廉工作的指导意见,规范&;征、述、评、改&;活动程序,确保&;双述&;工作真正抓出实效。
三是认真做好电子政务监督工作。
充分利用省市县三级工商局网上登记平台,推进系统网上登记年检工作。
重点加强对市场监管、广告监管、企业登记注册,限时服务质量等环节监督。
建立和细化网上登记年检工作制度,促进网上登记年检的规范。
实行网上办理行政处罚案件,重点对执法程序,自由裁量权的行使等方面进行监督。
加强对行政审批、行政处罚的流程管理和监督。
切实运用好行政行为电子监察,提高行政管理效能。
四是加快监督和制约权力运行体制机制的创新步法。
按照&;结构合理、配置科学、程序严密、制约有效&;的要求,建立对权力运行的制约监督制度。
逐步推行行政执法办案立案、调查、审核、审批、执行&;五分离&;,建立相互制约、相互配合、相互监督的执法办案运行机制。
全市系统要围绕行政审批权、行政执法权、队伍管理权&;三权&;加强探索实践,进行制约监督制度创新,把反腐倡廉要求落实到权力行使和运行机制各个环节中。
(三)加强政风行风建设,切实维护群众利益
按照省局和市纪委的要求,围绕促进&;作风建设年&;活动,重点加强四个方面的工作。
一是扎实开展作风建设年活动。
按照市委、市政府开展&;作风建设年&;活动要求,认真抓好系统工商干部党性党风党纪教育,促进党员干部加强党性修养和党性锻炼,强化责任意识,增强党性观念,激励大家艰苦奋斗、勤俭节约、不畏艰难、勇于胜利的坚强意志,激发全体干部职工珍惜岗位,做好本职工作的热情。
使全系统办事效率明显加快,工作作风明显转变,履职能力明显增强,服务水平明显提高。
二是落实政风行风评议问题的整改,巩固评议成果。
各单位要继续落实去年政风行风评议工作要求,对评议中提出的有关问题,按照整改计划逐一抓好落实,并及时向有关部门和个人反馈意见。
认真承办市政府、荆门人民广播电台&;政风行风热线&;工商板块节目,认真解答、及时处理反馈群众咨询和投诉。
继续高度重视纠风工作,建立健全教育有效、制度管用、监督有力的纠风工作长效机制。
三是认真履行工商行政管理职能,维护群众利益。
根据市纪委有关反腐倡廉工作任务的责任分工,全市系统今年将继续深入开展治理商业贿赂专项工作和食品药品安全整治;推动市场诚信建设;开展安全生产监督检查;加强对行业协会、市场中介组织的监管;加强对实施成品油价格和税费改革有关政策落实情况的监督检查,维护群众利益。
这些任务具体是职能机构完成,但各级纪检监察机构要加强监督检查。
四是加大对违纪违法案件的查处力度。
加强作风建设,需要通过查办案件解决干部作风方面存在的问题,推动作风转变。
查办案件是惩防体系建设的内在要求,一方面,惩防体系,惩治在先,惩治有力,预防才能有效。
另一方面,惩治和预防是相辅相成,互为促进的两个方面,统一于反腐倡廉建设之中。
只有抓好从严惩处,才能增强教育的说服力,制度的约束力和监督的威慑力,只有在坚持惩治腐败的前提条件下,才能不断提高预防腐败的能力,巩固和发展反腐倡廉建设的成果。
今年,要针对全市系统的薄弱环节开展对违纪违法案件的查处:
要注重查处领导干部违反廉洁自律规定的问题;查处行政不作为,慢作为,乱作为的问题;查处私驾公车,抹牌赌博,公款大吃大喝等奢侈浪费的问题;查处利用职务上的便利和行政执法权谋取不正当利益的行为;查处违反禁令的行为;查处作风粗暴,肆意侵害群众利益的行为;查处严重失职渎职,给人们生命财产造成重大损失的行为;查处丧失政治品德,造谣滋事,妨害工商事业发展的行为。
(四)加强监督检查,推进反腐倡廉工作取得新成效
加强效能督查,努力营造服务地方经济发展的高效服务环境,切实解决影响工商机关效能的突出问题,促进系统干部养成&;马上办&;的良好工作作风;加强对《文明执法规范》落实情况的督查,确保系统公务礼仪教育活动取得实效;加强对&;两费&;取消后是否有违规收费问题的督查,防止巧立名目变相继续征收&;两费&;行为的发生;加强市局制定的&;会费收取要与准入登记断开、与企业年检断开、与监管执法断开&;工作要求的督查,防止借注册登记或年检搭车收取协会会费行为的发生;加强行政执法、行政审批的督查,防止吃拿卡要行为的发生;要抓好干部作风建设的督查,在全系统大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风,牢固树立过紧日子的思想,坚决制止讲排场、比阔气、奢侈消费的不良风气;要加强对落实财务制度的督查,坚决纠正挪用公款等违反财经纪律的行为。
(五)加强纪检监察队伍建设,提高执纪执法能力
一是各级领导干部要带头树立正确的人生观、价值观,做一个政治上的&;明白人&;,经济上的&;清白人&;,作风上的&;正派人&;,始终保持共产党人的本色和红盾卫士的高尚情操。
要按照&;政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良&;的要求,积极培养纪检监察干部服务大局能力、执法执纪能力、执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等五种能力。
抓好领导班子、干部队伍和内部管理,让纪检监察干部自觉适应时代要求和形势变化,立足实际、与时俱进,促进党风廉政建设工作上新台阶。
要落实好纪检监察各项工作制度,进一步规范管理,更好地担负起反腐倡廉的使命。
同时,全市系统要高度重视纪检监察干部队伍建设,提供必要的培训和学习条件,要真心实意地关心支持纪检监察工作,创造有利的工作环境,提高纪检监察队伍的政治素质和业务水平。
要有效地研究解决工作中遇到的难点问题,增强工作的预见性、主动性和成效性。
总结好做法、好经验,及时宣传推广党风廉政建设的先进单位和先进个人。
二是各级监察机构要提高行政效率,加强效能监察。
要将平时督察各单位落实党风廉政建设责任制的情况记录在案,对不认真落实党风廉政建设责任制和&;两令&;,群众意见较多,影响部门整体形象的单位,实行一票否决制,除单位不能评优评先外,对主要负责人还要进行诫勉谈话和必要的组织处理。
要认真办理效能投诉,建立&;投诉有门、办理有效、结果透明、督察到位&;的效能投诉工作长效机制。
继续完善网上举报,拓宽群众诉求、群众信访监督渠道,不断提高效能投诉件的办理质量。
三是各级纪检监察干部要进一步提高自身素质,把坚持讲政治,讲纪律,讲奉献,讲责任作为提高自身素质的基本要求,做到自重,自省,自警,自励,用更高的标准要求自己,以更严格的纪律约束自己,以谨慎的言行规范自己。
要认真履行职责,坚持按制度办事,加大工作力度,及时发现重要领域、关键部位和薄弱环节存在的问题,对于发现的问题敢抓敢管,对于&;有令不行,有禁不止&;,违反&;禁令&;的行为决不放纵,对于违反党纪政纪的决不护短,发现一起严肃查处一起,达到处理一人,教育一方,整改一片的效果。
对于压案不查,瞒案不报的要追究领导责任。
并严格执行&;一案两报&;制度,开展&;一案一通报、一案一整改&;活动,提高查办案件的综合效果。
同志们,今年的党风廉政建设各项工作任务已明确,关键在于抓落实。
让我们在省工商局党组和市委、市政府的正确领导下,锐意进取,开拓创新,扎实工作,推进全系统党风廉政建设工作取得新的更大成效。
为提高工商行政管理效能,促进依法行政提供坚强的纪律保障,为推动全市经济和社会又好又快发展做出新贡献。
全市工商系统党风廉政建设工作会议上的领导讲话【篇二】
同志们:
这次全市工商系统党风廉政工作会议的主要任务是,传达贯彻荆州市反腐倡廉工作会议和省局党风廉政工作会议精神,总结20**年全市工商系统党风廉政和反腐败工作,安排部署20**年工作。
沙市分局将在会上就如何开展行政效能监察工作的情况作交流发言,袁红局长还要在会上作重要讲话,并与各县(市)局、分局签订党风廉政建设责任状。
下面,我先就去年的工作情况,今年的工作任务讲几点意见:
一、20**年全市工商系统党风廉政和反腐败工作情况
20**年,全市工商系统认真贯彻落实市委和省工商局党风廉政工作会议精神,紧贴工商行政管理工作中心,以推进惩防腐败体系建设为重点,坚持教育、制度、监督并举方针,系统党风廉政建设取得了明显成效。
总体看,全系统党风廉政的责任意识和廉洁自律意识进一步增强,惩防腐败体系建设进一步落实,损害群众利益的不正之风进一步好转,部门的整体形象进一步提升。
这为推进工商行政管理工作奠定了良好的基础。
(一)努力健全运行机制不断促进工作常态化
为了加大反腐倡廉工作力度,构筑惩防腐败体系,我局始终坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,业务部门各司其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
始终把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来,一起布置,一起检查,一起考核。
年初系统各级都相应成立了以&;一把手&;负总责,分管领导各司其责的党风廉政建设工作领导小组;实行了&;领导班子成员党风廉政建设责任分解&;;市局党委书记、局长袁红同志分别与各县(市)局、分局的&;一把手&;签订了党风廉政责任书;各县(市)局、分局也与所属基层单位主要负责人签订了责任书,并建立了市局党委成员、各县市局、分局班子成员及科室负责人廉政档案共80份。
建立了各级班子&;任前警示谈话&;和&;任中诫勉谈话&;制度,逐步形成了勤政廉政&;一岗双责&;制度,促进了党风廉政工作的经常性、有序性开展。
(二)广泛开展宣教活动积极营造廉政文化氛围。
一是建立了反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度,形成了廉政文化宣教大格局。
由监察、人教、机关党委、局办公室、法规等部门将每月一次的学习内容进行统筹安排,结合各项活动组织学习教育。
各级先后开展了廉政教育、党章教育、社会主义荣辱观的教育和预防职务犯罪等教育活动。
各单位在教育活动中,坚持正面引导,有针对性的树立了一批先进典型。
去年,市局将党风廉政建设教育构建惩防体系和《强化工商行政效能监察增强遵章守纪观念》的学习内容纳入了每期干部培训的内容,并做到每期必考;各级将先进人物的模范事迹用电教的形式组织集体学习;各单位&;一把手&;给所属人员作廉政辅导讲座;全市工商系统积极开展了&;兴学风、治玩风、刹奢风&;的活动,取得了明显的效果,使学风更浓,玩风明显好转。
二是印发了《荆州市工商系统廉政文化建设实施方案》,廉政文化建设的形式丰富多彩,市局利用现有的红盾信息网开辟党风廉政建设专栏。
同时,广大干部积极参与省局组织的廉政箴言征文活动,共收到参评的征文122条,经过筛选上报省局20条,洪湖市局在箴言征文活动中,领导班子成员积极带头,全体人员参与,效果比较明显。
三是开展廉政文化试点工作。
根据年初市局党委的意见,市局将城南分局确定为荆州市工商系统廉政文化试点单位。
11月2日,全市工商系统在城南分局召开了廉政文化建设现场会,通过看、听、访形式,大家对城南分局的做法予以了充分肯定。
会后,各单位之间开展相互交流,取长补短,监利县局、专业市场分局一把手还亲自带领所属基层单位负责人到城南分局观摩交流,有力地推动了全系统廉政文化建设活动地开展。
(三)不断完善制度规范全面构建惩防腐败体系
按照市局党委年初会议的精神,在落实《实施纲要》的工作中重点抓住制度建设这个环节,将20**年确定为制度建设年,并根据各部门职能特点进行了任务分工。
各部门结合自身工作实际和存在的薄弱环节,以干部管理、行政执法、市场监管、行政许可、行政收费为重点,制定和完善了《市局党委议事规则》、《行政效能监察暂行办法》、《行政许可过错责任追究实施细则》、《行政执法案件回访制度》、《进一步加强行政执法稽查工作的通知》、《行政收费项目公示制度》等一系列工作制度。
到12月底,市局机关已制定和修订46项制度,占两年分解任务总数的75%。
有的单位还结合基层实际,有针对性的制订了相关的措施和办法,使全系统民主监督、行政行为规范取得了较好地效果。
(四)积极采用多种监察形式不断强化对行政执法行为的监督
一是对领导干部的监督。
为加强对各级领导班子成员的监督,认真执行领导干部&;十一个不准&;等相关规定。
市局党委制订了&;党委会议事制度&;、&;局长办公会议制度&;、&;年度述职、述廉制度&;、&;民主生活会制度&;、&;任前警示谈话&;、&;任中诫勉谈话&;等制度措施;所有重大问题,均须提交党委会和办公会集体讨论决定,防止了一人说了算,或领导干部利用职权谋私利。
每年党委召开民主生活会前,都先广泛搜集群众意见,然后
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