工地打架处罚通告_3篇(共2页)900字.docx
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工地打架处罚通告_3篇(共2页)900字.docx
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工地打架处罚通告
工地打架处罚通告范文一
年xx月1日晚上7点30分左右,塔吊班组员工与木工班组员工因一点小摩擦发生争执并引起了打架事件,严重违反了项目部的规章制度,行为极其恶劣。
现对两班组做出以下处罚:
对塔吊班组处500元人民币的经济处罚。
对木工班组处500元人民币的经济处罚。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守项目部的规章制度,共同维护项目部正常的生产和生活秩序。
签发人:
签收人:
项目负责人:
地块项目部
xx年xx月xx日
工地打架处罚通告范文二
高新区蓝领公寓工地钢筋工陈生斌班组4#楼绑扎梁板柱钢筋工无视公司施工人员组织管理制度,拒不服从工地领导统一安排,于6月23日无故集体罢工。
造成4#楼主体工程施工进度严重滞后。
并对公司施工人员管理造成严重的负面影响。
为严明我公司施工人员管理制度杜绝此类事件再次发生,特对陈生斌班组处以20000元罚款。
望各位管理人员和各班组工人同志引以为戒!
特此通告
全公司各工地内乡宇达蓝领公寓项目部
6月23日
工地打架处罚通告范文三
公司全体员工:
20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与员工发生争执,并且员工首先不理智动手打人。
在这期间,我公司另一员工XX和员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智,犯下严重错误。
XX这种行为:
对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下:
1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理:
公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3.对公司直接负责人:
安全意识淡薄,公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
。
并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。
在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。
如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1.任何人无论任何理由,不得打架。
如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2.如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
有限公司
20XX年1月17日
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