党群部个人工作总结_5篇(共22页)14800字.docx
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党群部个人工作总结
党群部个人工作总结篇一
今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓小平理论、&;&;重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
自此项工作开始后,我们及时召开会议,安排部署。
今年4月初,在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会,宣读了全市事业单位机构改革的实施方案,并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格进行了详细讲解,同时明确了报送的程序和时间。
随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本情况进行了调查摸底。
调查摸底的内容是:
各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分情况及每个人的出生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等详细信息。
通过调查摸底,我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个(党群口12个单位、乡镇13个单位),共计272人。
其中,党群口90人,乡镇182人。
目前,我县的调查摸底工作已全部完成,下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后,分步开展各项工作。
二、20xx年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。
今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。
同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。
在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理&;八法&;要求自己,成效明显。
三、党群口XX年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。
由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。
我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。
截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后,今年6月,按照市委组织部要求,组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员,进行参照公务员法登记前的过渡考试。
我们接到通知后立即行动,组织实施,对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总,最后经市委组织部审核后,我县符合参加过渡考试条件的人员共有70人,其中28人免试,42人参加过渡考试。
目前,这42名同志已全部参加过渡考试且考试成绩合格,待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。
根据我们目前掌握的情况,估计登记工作从今年8月份开始。
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行
按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。
在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,&;打探消息&;。
目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展
为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。
同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。
党群部个人工作总结篇二
20xx年是深入学习党的十八届三中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,20xx年,机关党总支在市级机关工委和党组的领导下,以打造&;学习型、服务型、创新型、和谐型&;党组织为抓手,深化思想教育,转变机关作风,全面加强和改进机关各项党的工作,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象,开创了机关党的工作新局面。
主要工作总结如下:
一、党组重视,机关党建各项工作有序推进
按照党组主要负责同志政治责任要求,党组书记同志切实把机关党建工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上,对机关党总支交任务,提要求,亲自倡导开展文明部室评比、党员志愿服务月等活动,召集党组会议研究机关党建工作6次,组织党组中心组学习会5次,参加机关党总支开展的活动23次,各位党组领导也积极参加机关党总支组织的活动。
在年初的全体党员大会上,党组对全年机关党建工作进行了安排部署,表彰奖励了2名优秀共产党员,同时要求机关党总支要切实担负起效能建设协调、指导、督查的重要职责,在机关大力开展以&;围绕中心大局,增强服务意识,提高工作效率,规范管理行为,严格工作纪律&;为主要内容的机关整顿作风活动,争取实现效能作风建设的工作目标。
任务下达后,机关党总支联合办公室、组织部完善健全了机关内部管理制度,涉及机关效能建设监督员制度、党员干部绩效考评制度、办公室卫生制度、请销假制度等,解决了机关在作风方面存在的突出问题,有力地推动了机关各项工作的顺利开展。
二、以深化教育实践活动为主线,全面打造学习型党组织
机关党总支在党组的指导下,紧抓党的群众路线教育实践活动契机,在机关党员干部中形成了勤于学习、善于思考、学以致用的优良学风,进一步深化了对党的群众路线的认识,提高了党员干部的综合素质和实际工作本领。
一是专门学:
通过党组中心组学习会、党员集中交流学习会、&;一把手&;专题党课、现场警示教育、组织党员参加联合党课等形式,把领导班子成员和机关党员干部集中起来,共组织了15次全体党员集中学习会。
二是专题学:
围绕教育实践活动的总体要求,组织了以&;铭记历史教训,牢固树立出国留学网群众观&;为主题的警示教育学习;以赵亚夫、焦裕禄、牛玉儒、杨善洲为镜组织了先进典型学习会;围绕&;新形势下青年群众工作&;开展党组中心组和党支部专题学习会。
专题民主生活会前还组织党组成员集中学习了在指导兰考县委班子专题民主生活会上的重要讲话精神,使党组成员放下思想包袱,以严肃认真的态度高质量开好专题民主生活会。
同时,注重把握学习教育重点,不以学习资料代替原文原著,重点围绕&;通读原著、研讨交流、摘写心得&;开展读书学习活动。
三是专业学:
围绕&;为了谁、依靠谁、我是谁&;组织开展了全体党员干部大讨论,并在周一的机关例会开设&;我的中国梦&;机关干部讲坛,初步形成&;班子为榜样、支部为核心、党员为主体、人人均参与&;的符合青年干部队伍特点的机关学习模式。
通过反复交流,党员干部进一步理清了的理念、载体和项目形式,不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,提高了做好新形势下青年群众工作的能力。
三、以围绕中心工作为重点,全力打造服务型党组织
一是服务青年创业就业。
与市人社局、市农委联合共建,实施&;青年创业风帆计划&;、农村青年致富带头人&;薪火计划&;,通过搭建创业就业平台、落实创业扶持举措、发放青年创业贷款、推进创业导师带徒1+1工作、培育&;农村青年信用示范户&;、选派金融挂职团干部等具体工作措施,深化青年就业帮扶。
上半年,累计发放青年创业贷款344笔、XXXX年万元青年创业小额贷款XXXX年余万元。
发挥&;康桥工程&;桥梁作用,联合市青商会、学校、企业三方资源,分类举办招聘会2场,提供就业岗位XXXX年余个,&;总经理助理&;见习机会67个,见习岗位660个,累计开展各类创业典型报告会13场。
二是服务XX生态建设和文明城市创建。
XX机关党总支围绕全国文明城市创建,进一步深化青年文明示范行动,与共建结对社区共同开展文明引导、卫生清扫等各类志愿服务活动50余人次。
3月6日上午,以植树节为契机,组织部分党员与交通系统青年一起参加了植树活动,并号召全市广大团员青年树立生态环保意识,踊跃参与植树护绿活动。
6月5日,在城市客厅广场组织了纪念&;六&;五&;世界环境日暨&;青春助力生态镇江&;环保公益嘉年华活动,机关党员同志与100余名环保志愿者通过&;绿色骑行&;、&;废旧物改造时装秀&;、&;童画环保&;等活动向镇江市民宣传绿色环保理念。
三是开展&;三岗三责&;党员志愿服务活动。
结合领导干部下基层&;三解三促&;、巩固脱贫攻坚成果&;四争&;活动,机关党员多次走访结对帮扶的村,实地了解村级发展情况,帮助化解村级发展难题,并持续帮扶特困家庭18户。
在今年的1月份,机关党总支还特别启动了党员干部&;联系服务农村青年月&;志愿活动,20多名党员分组集中性地开展了&;送文化下乡&;、&;送温暖下乡&;、&;送文明下乡&;、&;美丽&;等活动。
今年3月份,在全国第51个&;学雷锋纪念日&;到来之际,机关党总支又积极行动起来,努力为社区空巢老人、农民工子女、残障人士等提供各类志愿服务,激发邻里守望热情,掀起学习雷锋的热潮。
市委&;走亲连心&;活动启动后,机关党总支建立了基层联系点制度,每名党员分别联系1个镇(街道),并在联系点做好&;召集1次青年群众座谈会、与党政领导进行1次面谈、开展1次主题微团课、解决1个基层青年的共性问题、确定1个调研主题、结交1批青年朋友&;,这&;六个一&;,有效推动党员干部下基层、接地气、受锻炼、办实事,切实增进与基层青年的感情,进一步提升共青团的影响力和凝聚力。
四是与基层团委开展结对共建活动。
创新&;三结对一创争&;活动形式,与街道团工委开展结对共建活动,围绕&;组织建设同促、党团教育齐抓、党团活动互动、规章制度共建&;四个方面做好结对共建工作,促进机关转变工作作风。
今年3月,组织党员志愿者与街道青年干部志愿者共同清扫飞黄路、石韦路两侧,清理道路以及周边垃圾、杂草。
5月份又组织党员走村入户发放&;爱我家园&;倡议书,宣讲秸秆焚烧对环境的危害,向村民普及环保理念。
四、以团建促党建为主要抓手,全力打造创新型党组织
近年来,市委、市政府及社会各界高度关注农民工及农民工子女问题,关爱农民工子女是共青团履行基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要举措。
为了服务好、引导好全市农民工子女学生,机关党总支充分发挥&;&;的团建工作优势,以团建促进党建,打造了志愿服务行动品牌。
五、以提升基层党组织活力为目标,全力打造和谐型党组织
一是党员干部与普通党员之间开展谈心谈话。
一把手&;主动带头,与单位所有中层以上的党员干部分别谈心谈话,征求他们对机关工作的意见建议;党组成员之间、党组成员与分管部门的党员同志也进行了谈心谈话,了解他们的思想状况,工作学习状况。
通过诚恳、不遮掩的谈话,党员干部之间把个人问题谈透、把对方问题谈透;把批评的意见谈透、把改进的措施谈透。
20xx年党员干部之间的谈心谈话共开展了53人次,提出有利于单位发展的建议34条。
二是坚持以党建带动和促进群团组织建设。
充分发挥工会和妇委会的纽带和桥梁作用,监督民主管理的实施情况,维护和保障职工的权益。
工会围绕中心工作,通过召开职代会、发放征求意见表的形式,向广大职工征求在政治学习、办公环境、人文关怀、班子民主决策、各项制度制定等方面的意见和建议。
对于好的合理化建议,及时采纳并向党组汇报,切实关心群众生活,维护职工利益。
在&;慈善一日捐&;活动中,职工全部参加,共计筹集慈善捐款3万余元。
在妇女工作方面,配齐配强了妇委会班子,积极参与片区的各项活动,支持妇委会创造性地开展各项工作,开展创建&;五好文明家庭&;和争创&;巾帼文明示范岗&;等活动。
三是加强机关和谐文化建设。
加强机关文化阵地建设,因地制宜开展各类健康有益的文体活动,丰富党员干部的业余文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
坚持节庆日活动和经常性活动相结合,开展喜闻乐见的业余文化活动。
如积极参加机关工委组织的广播操汇演、迎新春长跑,开展新春植树、南山绿道健步走、图书漂流等活动。
每两年一次的女职工体检活动、每逢生日的送生日祝福活动等,注重了人文关怀,丰富了党员干部的文化生活,促进了同志之间的和谐关系和党员干部自身的全面发展。
四是落实党风廉政建设责任制。
20xx年,领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人认真履行好第一责任人的职责,班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,切实做到了&;一岗双责&;。
在述职述廉会议上,把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为重要阐述内容,并在一定范围内开展评议,以此督促领导干部切实负起责任,落实反腐倡廉各项任务。
六、以宣传造势为突破点,营造积极和谐的机关党建工作氛围
一是在&;&;网站上开设&;党的群众路线教育实践活动&;专栏,及时上传刷新专栏内容,全年共上传活动信息39条,向市级以上各级各类媒体上报党建调研信息材料12条;其中《》在《》上刊载,受到广泛好评。
二是通过围绕&;党的助手、后备军&;这一工作定位,创新引导青年的载体,加大共青团新媒体建设力度,注重运用新技术加强正面宣传,努力把&;大道理&;转化为青年易于接受的&;小道理&;,引导青年紧跟党走中国特色社会主义道路;
三是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,不断学习先进经验,开阔视野,开动脑筋,着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。
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党群部个人工作总结篇三
今年,我局党总支在县委县政府的领导下,在广大干部职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导,深入落实科学发展观,深刻领会党的、十八届四中全会精神,紧贴公路工作实际情况,围绕公路建管养,开展党务工作,进一步促进三个文明建设协调发展,进一步加强了思想建设,围绕创建&;廉洁型机关&;&;学习型党组织&;、&;创新型机关&;活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
今年七月份,我局党总支又在全局范围内广泛开展&;纪律教育学习月&;活动,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、加强领导,精心组织。
为做好迎接上级党委对我局党建工作的检查工作,经局务研究,同意由麦树杰副书记负责,政工人事股协同完成好。
严格对照检查内容进行认真查找,对存在不足之处,认真做好补充工作。
二、主要完成党建工作情况。
(一)、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。
坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法,注重教育实效。
采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。
我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局党总支书记谢石明同志到我局做了题为《如何加强党组织基层建设,增强单位凝聚力和向心力》的专题报告。
;参加了廉政知识考试。
(二)、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。
1、建立和落实机关党建工作责任制。
局党组将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。
2、以完善的规章制度促进组织建设。
坚持&;三会一课&;制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。
建立和完善了党内民主选举和党员&;三先&;制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
制订和完善了本局各项机关管理制度,并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。
3、深化&;创先争优&;活动,增强党建工作生机和活力。
局党总支把开展&;创建先进基层党组织、争当优秀共产党员&;活动作为基层组织建设的重要载体。
在具体工作中做到了&;六个结合&;,使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把&;创先争优&;活动与学习《廉政准则》结合起来,使&;创先争优&;活动能落到实处。
二是把&;创先争优&;活动与&;深化作风建设提高执行力活动&;结合起来,我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制,使&;创先争优&;活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。
三是把&;创争&;活动与党员干部教育结合起来。
建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。
四是&;创先争优&;活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。
做好今年原收费站人员安置工作,以&;党员带帮&;的方针,指定党员负责带帮安置到各养护中心的原收费站职工,做好关心生活、工作、思想等工作,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地做好化解工作,使我局顺利完成市局下达的安置任务,安置人员的平稳过渡。
五是把&;创先争优&;活动与我局实际结合起来。
我局坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动职工积极开展&;创先争优&;活动。
六是把&;创先争优&;活动与&;双到&;扶贫开发工作结合起来。
以领导挂点、干部驻点的方式,建立健全定点帮扶责任制。
4、做好发展党员和党费收缴工作。
一是强化对入党积极分子的培养教育,结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
支部上半年重点发展对象2名。
二是做好党费的收缴与管理工作。
我局现有党员71名(其中退休党员15名),党费收缴做到:
按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。
(三)、抓好党风廉政建设责任制落实,增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。
局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的&;八项规定&;,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。
廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。
党委各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。
上半年来,我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
一是局党总支逢会必谈廉政建设,要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。
我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。
严格落实学习制度,创新学习形式,主要利用党员座谈会和全体职工大会,采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式,开展廉政纪律学习教育,通过加强政治理论业务知识和党章的学习,激励和引导党员学习新知识、掌握新技能,追求高素质,在党员中形成&;人人学习、处处学习、时时学习&;的浓厚氛围,不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平,树立起&;五种观念&;(即:
使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。
5、制度保障到位。
我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,用制度管理队伍,规范行为。
6、加强重点岗位监督。
一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。
一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。
班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。
(四)、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订了以&;政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好&;为主要内容的&;四好&;领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度。
在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
(五)、贯彻落实&;纪律教育学习月&;活动,加强党风廉政建设。
1、成立党风廉政建设领导小组。
局党总支建立了以邓伟男同志为组长的党风廉政建设领导小组,以领导小组带头的形式,认真组织我局全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》,从而贯彻落实中央的&;八项规定&;,促使我局全体党员干部充分认识了&;反腐倡廉,加强党风廉政建设纪律教育学习月&;的重要性,使廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、加强各项工作的分工和部署。
党委各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设认真负起责任,按照一岗双责的要求,结合我局公路工作实际情况,把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
一是局党总支逢会必谈廉政建设,要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。
5
3、制定规章制度,加强重点岗位监督。
我局党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度,做到用制度管理队伍,规范行为。
在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面,做到一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面,做到领导班子成员相互监督,布置各项工作时多吹风、多提醒,经
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