员工旷工处罚通报范文_3篇(共2页)700字.docx
- 文档编号:9303926
- 上传时间:2023-05-17
- 格式:DOCX
- 页数:2
- 大小:8.50KB
员工旷工处罚通报范文_3篇(共2页)700字.docx
《员工旷工处罚通报范文_3篇(共2页)700字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工旷工处罚通报范文_3篇(共2页)700字.docx(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
员工旷工处罚通报范文
员工旷工处罚通报范文一
20XX年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
员工旷工处罚通报范文二
:
根据企业规章制度第条规定:
&;职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。
&;经查考勤报表,截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天,经研究对你提出的劝告,请你于月日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。
特此通知
签发
年月日
员工旷工处罚通报范文三
3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:
必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
电子
生产部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 旷工 处罚 通报 范文 _3 700