财务部安全工作个人总结反思报告_3篇(共7页)4500字.docx
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财务部安全工作个人总结反思报告
财务部安全工作个人总结反思报告篇一
尊敬的xx局长:
首先由于我工作不认真的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,未按时将报表上报,在此我深刻检讨!
当天,由于无线网络连接不稳定,网络连接时断时续,我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功,事后没有再次确定邮件是否发送成功,造成了严重的工作失误,给局里带来不良影响,事后经市局反馈后才发现犯了过错,但为时已晚。
在此,我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后,我发现造成未按时将报表上报的主要原因,主要是我责任心不强。
同时,我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己态度不够端正,工作不够严谨,对自己要求不严,才造成这件事情的发生。
目前,正值全县深入开展&;四治一树&;干部纪律作风集中整治活动的关键期,我却马虎大意、敷衍了事,由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意,通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足,明白了以后如何改进。
所以,我在向局领导做出深刻检讨的同时,也感谢局领导及时纠正我的错误,发现我的不足。
在此,我谨向局领导做出深刻检讨,并保证:
1、通过这件事,我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺,今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度,认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责,切实增强自己的事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务,积极表现,以自己的具体行动来表示自己的觉醒。
3、通过这件事情,我会进一步深刻反省、深入总结,改正错误,在今后的工作中引以为戒,加倍努力把工作干好。
我已经充分意识到自己的错误了,而且认识到了此次错误的严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上,请局领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!
希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正错误。
我会谨记这次教训,深刻反思和检讨,同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生,请领导相信我!
财务部安全工作个人总结反思报告篇二
尊敬的领导:
事发于市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。
经核实,我是该处罚决定书对应案件(非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实,一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是XXXX年元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是XXXX年元人民币,但当事人实际才缴纳了XXXX年元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是XXXX年元人民币的罚没数额。
同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是XXXX年元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的XXXX年元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡薄,便又盲目地以罚没票据上记载的XXXX年元数额为标准,顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额XXXX年元人民币用水笔涂改为XXXX年元人民币,导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵,造成极其不良的后果。
古人常说,&;行有不得,反求诸己&;,但一开始,我并未能及时地进行自我反省。
古人又说,&;君子务本、本立而道生&;,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。
悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。
作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。
同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到&;魔鬼出于细节&;。
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。
一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。
为什么不能心平气和呢,因为是&;龌龊的面子&;在作怪:
觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种&;本科生是不允许犯错误的&;的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此,一开始,还不能接受领导的&;棒喝&;法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副&;此事与己无干&;的样子,对事情展开一番&;与己无干&;的耍赖分析!
每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。
通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:
1、&;一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注,做事也要专注。
做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。
&;学如逆水行舟,不进则退&;,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。
&;
2、&;学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟,那只是&;记问之学&;,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。
&;最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:
&;儿子,你怎么连这点小事也做不好?
你怎么这么笨。
&;
那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:
&;我都念到研究所了,你还骂我笨!
研究所给了他什么?
有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?
只是给了他傲慢,给了他不受教。
这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。
事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展。
听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!
总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
&;人非圣贤,孰能无过&;,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。
&;经师易得,人师难求&;,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的&;智慧&;,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
财务部安全工作个人总结反思报告篇三
XX月XX日正值大年初一,#1锅炉冷灰斗积灰导致了#1锅炉停炉事件。
为此,热电分公司企化部和内控部联合发出了《关于在全厂范围内开展&;保安全、保稳定、创一流&;大讨论的通知》,按照通知精神,我部经理组织大家认真进行了学习和讨论,通过学习,全员加强了重视安全的观念,并从生产事故反思财务管理工作风险,对日常预防财务管理各环节风险各抒己见,增强了防范意识。
安全为天,风险预控。
是国华公司企业文化安全理念,它着重强调的是:
(一)安全为天
安全是企业的生命和灵魂,是企业效益之基,员工幸福之源。
安全是和谐的基础,是电力企业永恒的主题。
国华公司认为,安全是一种责任,维护企业,保护员工;安全是一种幸福,得之于严、失之于宽;安全是一笔财富,是历史总结,血的教训;安全是一种文化,铭之以心,导之以行。
天,是至高无上的,安全责任高于一切。
国华公司坚持&;安全为天&;的思想,关注安全,生命至上,是尊重员工基本生存权、安全权的具体体现,是保证企业持续健康发展的前提和基础。
(二)风险预控
风险预控是指在危机发生之前或风险损失产生之前对基建、生产、经营和管理进行风险评估,制定有效的防范措施并监督执行。
国华公司坚持&;所有风险皆可控制,所有意外皆可避免&;的安健环理念,在基建和生产管理实践过程中,注重抓风险、抓隐患、抓未遂,通过风险识别和控制,把风险控制在萌芽之中,把问题处理在未发生之前,从而避免各类事故。
我们追求的目标是零伤害、零疾病、零事故。
任何事故都不会没有先兆,要建立良性机制,使每一名员工有积极查找风险和隐患的动力。
只有这样,才能使安全成为信仰,成为管理的重要因素。
作为管理部门,日常离生产一线较远,但是不能说我们的团队安全了,国华公司&;风险预控&;内容我们全领会了吗?
难道我们现在识别风险的能力能保障我们在几年后不出问题吗?
目前很难保证。
但是,我们认为:
责任与能力以及团队团结是我们抵御风险的万里长城。
看看我们现阶段已识别的涉及了那些风险:
资金管理风险、涉税风险、债权债务风险、发票管理风险、存货及资产管理风险、关联方交易管理风险等。
目前我们已建立了财务风险管控办法的有:
1.财务安健环管理制度
2.会计档案管理制度
3.财务工作审计制度
4.银行印鉴及票据使用管理制度
5.资金管理办法
6.预算管理制度
7.税务管理分析报告
8.涉税风险报告及涉税风险提示报告
9.税务自查报告
10.税务学习园地
11.税收简报
12.财产清查办法
13.材料及低值易耗品管理制度
14.成本及管理费用管理制度
15.固定资产管理制度
16.债权债务管理制度
17.发票管理制度
上面我们将目前已识别的风险和建立的防范风险制度祥列了一遍,但是仅凭几个制度就能堵住风险了?
生产系统规章制度也很全面,不就出现不了#1锅炉停炉事件。
《通知》把事故归为责任心不强,防微杜渐,现在我们将生产体统的教训,作为我们的经验,在薄弱环节加强我们的责任心培训。
现在我们关注的风险有:
税务方面,与税务中介机构及税务所经常进行沟通,时刻了解税务政策动向。
资金方面:
每周做银行余额调节表,及时掌握银行未达账项。
债权债务方面:
每季发应收应付款询证函,与对方确认债权债务金额。
资产和产权管理方面:
存货每月抽盘每半年全盘,固定资产每季全面盘点,监督存货和资产使用和安全情况。
预算管理方面:
实施每月损益分析和现金流分析,对预算实行纲性管理。
会计档案管理方面,纸质及电子版两套。
等等一系列措施架构严密,与会计核算相互呼应,应该是不会出问题的。
但是,从历史的角度看我们不能保证不出错误,因为事物是运动着的,今天看似严密的东西明天有可能就出问题,人不会先知,目前的识别能力有限。
所以,专业基本工固然重要,但是责任心必须提到一定高度,就是要提倡敬业精神,提倡团队精神。
美国次贷危机引起的全球性金融就是因风险预计不足引起的,无论是银行还是信托公司或是保险公司都存在侥幸心理,认为在自己的环节上不会出问题,结果问题就出来了,并且导致了全球性金融危机,事先根本就没有预测到。
我们在小部门做管理工作,杠杆作用不大,但是,因为我们是神华控股公司参与神华合并报表,工作或多承受一定风险,小影响本公司声誉,中影响热电分公司颜面,大影响国华公司整体形象。
因此,我们一定会既重视核算又狠抓财务管理,决不让人为风险出在我们这里。
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