县级法定计量检定机构分级标准与评定细则.docx
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县级法定计量检定机构分级标准与评定细则.docx
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县级法定计量检定机构分级标准与评定细则
县级法定计量检定机构分级标准与评定细则
项目
内容
评分标准
评分方法
备注
一
管理体系(15分)
1、机构应建立、实施和保持与其活动范围相适应的管理体系;应将其政策、制度、计划、程序和作业指导制订成文件并实施,确保机构检定/校准/检测结果质量符合所需的要求。
1.1.有符合JJF1069的管理体系文件及岗位职责,认真贯彻质量方针、质量目标,管理体系运行有效并实行信息化管理。
有公正性申明和措施,确保检定/校准/检测业务工作的独立性、公正性。
(5分)
1.1管理体系文件、质量方针、质量目标、管理人员职责权限、公正性申明和措施,缺少1项扣1分,未严格实施的每项扣0.5分;管理体系运行效果不好的扣0.5-3分。
出租车计价器等外部独立实验室应公开质量方针、质量目标、岗位人员职责权限、公正性申明、收费标准及管理制度等。
1.2.有计量收费管理制度,严格执行检定收费标准。
(1分)
1.2.无制度扣0.5分,内容不完整扣0.2分;未公开收费标准及管理制度扣0.2分;抽查10份收费记录,违反收费标准每处扣0.2分。
1.3.有计量检定印章使用保管制度,责任明确并严格实施。
(1分)
1.3.无制度或无专人保管印章各扣0.5分;随机抽查10份证书,发现违反规定每项扣0.2分。
1.4计量器具收发、检定流转管理(3分)
1.4.1计量器具收发、检定流转过程使用计算机管理。
(1分)
1.4.2有唯一性标识。
(1分)
1.4.3检定证书实行电脑备份。
(1分)
1.4.1收发、检定流转过程未用计算机管理各扣0.5分,抽查样品(10台件),发现流转过程中差错1项扣0.2分。
1.4.2抽查样品(10台件)的唯一性标识,发现无标识每台件扣0.1分。
1.4.3抽查已出证书的副本10份,发现缺少每份扣0.1分。
项目
内容
评分标准
评分方法
备注
1.5定期开展质量监督、管理体系内审和管理评审,做好相关记录。
(3分)
1.5检查相关质量监督、评审计划和记录,发现无计划、未实施或无记录的各扣1分,不符合项每项扣0.5分。
1.6有满足已开展检定/检测/校准工作要求的现行有效检定规程/校准规范/标准且受控。
(2分)
1.6检查在用检定规程/校准规范/标准,发现失效版本每项扣0.5分,未受控每项扣0.2分;没有文本的每项扣1分。
二
人员与教育培训(15分)
2、机构人员的学历和技术能力应与所从事的工作相适应。
应制定教育、培训计划并有效实施。
2.1.机构应使用在编或经劳动合同签约的人员。
(1分)
2.1.使用非劳动合同签约人员每人扣0.5分。
2.2技术职称(2分)
2.2.1高级职称人员占单位技术人员的10%以上。
(1分)
2.2.2中级职称(含技师)以上人员占单位技术人员数的30%以上。
(1分)
2.2.1高级职称未达到的每1%各扣0.1分。
2.2.2中级职称未达到的每1%各扣0.1分。
2.3技术和管理人员文化程度(4分)
2.3.1大专以上占80%。
(2分)
2.3.2本科以上占50%。
(2分)
2.3查相关证明文件,学历未达到2.3.1、2.3.2、2.3.3条款规定指标的每2%扣0.1分。
每名硕士加0.5分
2.4检定/校准人员(3分)
2.4.1每个项目取证人员至少2名。
(1分);
2.4.2检定人员熟练掌握相关的计量检定、校准方法。
(2分)
2.4.1发现每个检定/校准项目缺少1名取证人员扣1分。
2.4.2现场随机抽查5个以上项目,检定人员未能掌握相关的规程、校准方法或操作不熟练每人次扣0.5分。
项目
内容
评分标准
评分方法
备注
2.5专业技术人员的教育、培训、经费。
(2分)
2.5.1制定专业技术人员的教育、培训计划,并得到有效实施。
积极参加技能竞赛、知识竞赛(1分)
2.5.2近3年人员培训经费占检测收入≥2%。
(1分)
2.5.1未制定教育、培训计划扣0.5分,计划未有效实施扣0.5分。
2.5.2未达到指标要求的每缺少0.1%扣0.2分。
获全国计量专业竞赛前三名每个加1分;获全省计量专业竞赛前三名每个加0.5分。
2.6注册计量师(3分)
2.6.1二级以上注册计量师占单位总人数的比例≥35%。
(2分)
2.6.2一级注册计量师占单位总人数的比例≥10%。
(1分)
2.6注册计量师比例未达到指标的每1%扣0.1分。
三
基础设施和环境条件(15分)
3、用于检定/检测/校准的实验室设施,包括但不限于能源、照明和环境条件,应有利于检定/校准/检测的正确实施。
3.1实验室面积及交通工具的基本要求
3.1.1实验室及办公面积应满足检测的工作需要。
一级≥800㎡,二级≥400㎡,三级≥200㎡,四级≥100㎡
3.1.2交通工具配备应满足检测工作需要
一级应大于等于3部,二级应大于等于2部,三、四级应大于等于1部。
3.1.1.查产权证等相关证明文件并实地核实。
实验室面积达不到最低要求的不予定级。
3.1.2核实资产及相关证明,检测工作用汽车配备按照评分标准规定的要求确定实验室等级。
3.2各项计量标准实验室面积的符合性。
(4分)
实验室面积应满足检测工作实际需要,平均每项计量标准实验室面积应≥10㎡,拥挤窄小每项扣1分。
3.3实验室人员应配备满足检测工作需要的计算机。
(1分)
3.3核实资产证明及实物,按在岗工作人员配备≥100%得1分;未达到要求的每降低5%扣0.1分,扣完为止。
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