干部不严不实自查报告优秀范文(共2页)900字.docx
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干部不严不实自查报告优秀范文(共2页)900字.docx
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干部不严不实自查报告优秀范文
&;不严不实&;的干部形象主要是&;十不十欠&;:
信仰不牢,精神之钙欠缺;党性不纯,自身修养欠缺;宗旨意识不强,群众观念欠缺;事业观政绩观不端正,求真务实欠缺;为官不为,职业精神欠缺;不敢触及矛盾,扶正祛邪勇气欠缺;不守纪律,规矩意识欠缺;精神不振,工作激情欠缺;做人不正,官德人品欠缺;为政不廉,秉公用权欠缺。
具体问题:
第一,思想境界不高问题。
表象:
思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。
有的党员干部思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性;有的党员干部眼界胸襟不宽,坐井观天;有的党员干部工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的党员干部大局意识不强。
第二,精神状态不佳问题。
表象:
精神不振,不思进取,不负责任,得过且过。
有的领导干部甘当&;太平官&;,不求有功、但求无过;有的领导干部甘当&;逍遥官&;,遇事&;难&;字当头,遇难&;退&;字当先;有的领导干部甘当&;滑头官&;,只想捞好处不想下气力,不愿做艰苦细致的工作。
第三,服务意识不强问题。
表象:
摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。
从服务基层、企业和群众来看:
有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。
有的领导干部存在&;中梗阻&;现象,对群众要办的事情打太极、踢皮球。
办事效率低下。
第四,领导能力不足问题。
表象:
面对新形势新任务,存在&;本领恐慌&;的问题。
有的领导干部专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对情况不熟悉、不对比,甘当&;南郭先生&;、滥竽充数;有的领导干部创新创造能力不强,习惯于&;吃老本&;,不善于学习研究和应用新生事物。
第五,工作作风不实问题。
表象:
作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。
有的领导干部工作谋划不实,急于出成绩、走捷径;有的领导干部工作推进不实、工作方法不实、工作动机不实,谈到重点项目就&;有望开工&;,谈到难点问题就&;有望解决&;,停留在规划中、停留在报告中。
第六,自我约束不严问题。
表象:
法纪意识淡薄,自行其是,用权任性。
有的领导干部遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄;有的领导干部持续纠正&;四风&;不严、党内政治生活不严,贯彻执行民主集中制还不够有力;有的领导干部依规依法用权不严,办事不公道。
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