支部书记述职报告(共4页)2500字.docx
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支部书记述职报告
一年来,我认真履行抓基层党建第一责任职责,狠抓了基层党建工作,现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)抓党建的第一责任更加强化。
全面领会&;抓好基层党建是各级党委的政治责任,是党委书记的最大政绩&;论述的深刻内涵。
全年召开专题研究部署党建工作的会议11次,听取党建工作汇报4次,严格开展基层党建述职评议工作,对党建示范点建设工作开展了2次督促检查,与17个乡镇党委书记进行约谈,制定完善了领导干部&;六位一体&;考核评价、村组干部管理、考评、报酬发放等办法,切实解决了一些党建工作实际问题。
(二)基层党建工作水平不断提升。
一是对全县34个软弱涣散党组织进行了集中整顿,选派了39名党员干部到联系贫困村担任&;第一支部书记&;。
二是总结东罗村后进转化经验,成功打造了112个党建示范点。
延伸&;双联&;党建载体,在农村党员干部中创新开展了&;一帮一&;小康工程,扩大了帮扶参与面和覆盖面。
三是全面推行&;3+5&;工作法、村干部坐班制,对所有服务事项实行&;一站式&;办理。
四是深入开展党代会常任制试点工作,成功召开十四次党代会第二次会议,41件党代表提案全部得到有效办理。
五是狠抓党员教育管理,全县采取&;公推选优&;方式确定入党积极分子180人。
设立&;党员示范岗&;、开展&;争星树旗&;等活动,在黄渚镇开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作,探索了党员&;评议退出&;机制。
(三)探索走实了一条&;网上群众路线&;。
建成全省首家县级政务微博发布大厅和政务微信平台,实现了&;网上察民情、网下解民忧&;。
全县各级组织通过网络了解并办理民生实事XXXX年件。
特别是扶持开办了625家网店,探索建立&;电商扶贫&;新机制,搭建了联系服务群众的新平台。
(四)作风建设得到全面加强。
一是围绕中央&;八项&;规定和省委&;双十条&;、市委&;十二条&;规定落实,扎实开展了&;小金库&;、&;吃空饷&;等问题的专项清理,清退&;吃空饷&;干部12人,清理在企业兼职的党政干部5人。
二是突出党风廉政建设主体责任落实。
在全市率先实行了县直纪检监察派驻机构编制、人事、工资统一管理制度,对新任职的纪检干部和检察官实行双向交流挂职培训。
三是健全完善了党员干部管理考核、人文关怀等一系列机制制度,注重用实绩考察识别干部,选人用人。
(五)基层党建投入进一步加大。
一年来,在党建工作上,全县共配套资金XXXX年.38万元,其中,落实村级组织办公经费391万元,村组干部报酬840万元。
另外,还为752名村干部办理了养老保险,为118名换届退职村干部发放一次性生活补贴50余万元。
二、存在的主要问题及原因
(一)部分党组织带动能力不够强。
一些基层党组织抓工作缺乏创新,促发展缺少办法,服务群众欠缺动力,部分基层干部思想不够解放,带头致富、带领群众致富的能力不强。
(二)基层党建工作开展不均衡。
存在&;重视点上忽视面上&;、&;重基层轻机关&;现象,党建示范点工作好于非示范点,乡镇党建好于县直机关,非公企业和社会组织党建工作相对滞后。
(三)基层党员教育管理有待改进。
受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制,基层党员教育培训的针对性不强,教育培训的质量不高。
在党员管理上,过多地把精力放在了完善软件资料上,对工作实效要求不高。
(四)农村干部队伍结构还不够合理。
村&;两委&;班子换届使全县村干部年龄结构有所改善,但村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在。
加之村干部报酬较低,退后保障有限,影响到村级班子建设的健康开展。
(五)部分党员先锋引领作用发挥不够。
一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用,致使个别党员和党员干部党性淡薄,只顾局部利益,缺乏全局观念,心存私心杂念,不能很好地发挥先锋模范作用。
产生以上问题的原因主要体现在四个方面:
一是思想认识有差距。
认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快,党建工作是&;务虚&;工作,对自己&;第一责任人&;角色定位不够准确。
二是工作摆布不够合理。
在&;抓点&;上投入较多,在&;带面&;上做得不够,导致出现&;重点轻面&;现象。
三是基础工作抓得不实。
在发展党员、后备干部培养、落实&;三会一课&;学习制度等方面,工作做得不实。
四是责任落实机制还不完善。
现有的党建责任落实机制还不够完善,导致责任落实不够到位,工作缺乏动力,不能更好地促进工作。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)进一步强化主体责任落实。
认真履行党委书记党建工作&;第一责任人&;的职责,主动思考,进一步理清党建工作思路,明确党建工作重点,积极探索创新和健全完善党建工作各项机制制度,促使形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。
(二)不断提升基层党组织建设水平。
集中力量实施好&;六大工程&;。
即实施&;先锋引领工程&;,引导广大党员在服务群众、岗位奉献上发挥引领作用。
实施&;产业富民留人工程&;,先行抓好5个村的&;产业富民留人&;试点,逐步在全县推广放大。
实施&;基层干部能力提升工程&;,切实提高乡村干部、基层一线党员的综合素质和引领发展的能力。
实施&;基层一线干部安心工程&;,开工建设2-3个乡镇的干部周转房,提高乡、村、社区办公经费、乡镇食堂补助,探索偏远乡镇干部交通费补助办法,完善乡镇干部调配办法,提高村组社区干部报酬。
实施&;基层干部法治廉政教育工程&;,加强警示教育、法治教育,促进基层干部依法行政、干净干事。
实施&;村级组织活动室建设提升工程&;,按照市委提出的各县区每年完善提升10个村级活动室的要求,进一步加大投入,提升硬件设施,完善服务功能。
(三)全面加强领导班子建设。
自觉履行&;抓班子、带队伍&;的工作职责,完善并坚持运用已在实践中得到检验并产生一定效应的&;六位一体&;考评任用体系,建立健全干部招考录用、动态管理、激励约束等制度。
坚持按动议程序、选用要求、岗位需求、工作实绩和能力择优,集体讨论研究干部,进一步加强领导班子和干部队伍建设。
(四)持续深入推进作风建设。
自觉坚持民主集中制原则,严肃党内政治生活,探索创新和建立健全基层党组织建设党要管党、从严治党的长效机制。
做好教育实践活动成果的巩固和提升工作,强化党性、党风、廉政、警示&;四项教育&;,促进党的思想政治工作常态化。
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