学校师德工作总结_3篇(共21页)13700字.docx
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学校师德工作总结
学校师德工作总结范文一:
根据青山湖区政府、区教体局开展&;师德师风教育活动&;工作的部署,我校已深入开展了师德师风教育活动。
开展师德师风教育活动,是教育面向新世纪,集中解决教育战线上的教师在思想、组织、作风等方面存在的问题,着眼于保持教师队伍的先进风范,增强教师的依法治学和教学实践能力,促进广大教师重德为师,爱岗敬业,是造就一支师德优、业务精、作风正、能够让社会满意的高素质教师队伍的重大举措。
本学年以来,在上级领导的密切指导下,我校师德师风集中教育工作开展得扎实有效,有力地推动了学校各项工作的进展。
全体教师增强了师德意识,明确了努力方向。
现将工作简要总结如下:
一、全体动员,组织学习:
(一)加强领导,全面动员、统一思想。
1.学校非常重视师德师风教育活动的工作,召开班子会议和召开了师德教育动员大会,进行传达,并成立了学校师德师风教育活动领导小组,明确工作职责,落实工作任务。
2.召开校领导班子会议,交流、讨论动员大会的精神,并就&;思想发动、组织学习&;阶段工作进行了布置。
班子成员谈了开展师德师风教育活动的重要性和重要意义,大家一致认为在全体教师的动员大会之前,班子成员要先走一步,要统一思想,研究存在的问题、面临的任务,使师德师风教育活动能够顺利进行。
3.10月26日召开了全校教师师德师风教育活动动员大会,对学校开展师德师风教育活动进行全面动员和布置。
会上校长作了&;高度重视、加强领导、务求实效&;的要求,就开展师德师风教育活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述。
(二)扎实工作,认真组织。
1.建立教职工的学习制度。
为了更好地加强开展师德师风教育活动的领导和组织,学校建立了《师德师风教育活动教师手册》和记录本,把各阶段的时间、内容装在手册中,便以教师有计划、有步骤的学习。
2.通过教师大会专题研讨、专题调研等形式,按时完成了师德师风教育活动的阶段自查工作。
通过认真排查和分析,大家认清了在实际工作中影响学校和教师发挥作用的主要因素,在看到学校和教师在教育教学管理方面的成功经验的同时,也发现了不少教师中存在的问题。
通过调查、问卷调查、开座谈会、个别谈心等多种形式,初步摸清了全校教师队伍的基本状况,明确了教育活动所要解决的主要问题,从而为保质保量地完成师德师风教育活动打下了良好的基础。
3.认真组织好教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,深刻领会其中精神要点,使教师的思想普遍有一个明显的提高,并要求教师积极开动脑筋,开拓思维,大胆创新,与时俱进,把师德师风教育活动与学校具体工作结合起来,通过这次教育活动,进一步增强广大教师的教育事业心、责任感,促进教师热爱学生,爱岗敬业,严谨治学,团结协作,廉洁从教,为人师表,达到提高素质、服务学生、促进工作的根本目的。
4.学校每周召开一次交流、汇报学习情况,并布置下一周的教育活动工作。
开展师德师风教育活动过程中全面了解、督查学习情况,自查并相互交流、相互促进起到了很好的作用。
(三)形式多样,方法创新。
1.按照学校师德师风教育活动工作安排,在制订学校学习阶段的计划的基础上,要求每个教师根据实际情况认真制订学习计划,认真学习《新时期教师职业道德》等有关师德建设书籍和文件,采用集中学习与自主学习相结合,时间不少于四十个学时。
集中学习以交流、学习体会、讨论问题为主。
2.组织教师开展师德师风教育课,课后认真组织讨论、交流心得。
二、自我剖析,净化思想:
开展&;师德师风教育活动工作&;以来,我校一直扎实工作,重视对各项计划、措施的落实,来保证教育活动的成效。
在&;学习动员阶段&;取得较好成效的基础上,进入&;查摆问题&;阶段,学校师德教育活动领导小组继续重点抓好落实工作,务求实效。
1.制定实施方案。
根据上级部署,结合学校实际情况,经过认真的调查研究,明确了工作目标、实施步骤、具体要求及需要注意的问题。
在此基础上,也要求教师根据各自的情况,制定自己的实施方案,从而为&;查摆问题&;阶段各项工作的落实奠定了基础。
2.进行转段动员。
在认真研究、做好准备工作的基础上,学校在就师德教育活动&;查摆问题&;阶段进行了动员。
校长对前一阶段工作作了简要回顾,通报了前阶段工作自查的情况,着重传达了中心校会议精神,并对&;查摆问题&;阶段工作作了动员和活动安排。
3.干部带头、狠抓落实,听取教师的民主评议。
领导小组成员带头开展批评与自我批评。
从而保证&;查摆问题&;阶段工作不走过场,有实效。
4.发动群众、学生征求意见。
我校领导班子坚持走群众路线,在&;查摆问题&;阶段开始时就设立&;意见箱&;等,召开学生家长会议,征求学生家长及学生的意见。
5.学校还要求每个教师通过多种形式征求意见,并要求每个教师必须向同事、家长和学生征求意见。
教师们都能按要求进行严肃、认真,非常真诚、坦率地广泛征求意见。
6.为了保证质量,学校认真按照上级提出的步骤要求进行民主评议,通报征求意见的情况。
教师个人本着&;有则改之、无则加勉&;的态度,对测评意见和校内外群众意见逐一剖析原因,并做出深刻的剖析报告。
进行评议,主要提出不足;教师本人对意见和建议进行解释和表态提出努力方向和整改措施;在评议的基础上按照师德教育活动具体要求,民主评议教师。
评议时间基本得到保证,每人一般不少于二十分钟。
三、落实方案,整改提高:
(一)认真反思,及时整改
1.我们通过开展谈心活动、召开座谈会,向学生、学生家长、教师广泛征求意见,发现了诸多存在问题。
领导小组办公室及时把意见整理出来进行深入剖析,认真反思,向全体教师反馈。
学校对有突出问题的,还进行了个别面谈。
2.对撰写师德师风教育剖析材料高标准严要求。
要求每个教师都通过认真反思,反复对照,实事求是地评价自己,深入剖析自己的思想根源,认真撰写个人师德师风教育剖析材料,字数不少于1500字。
学校师德师风教育领导小组负责指导抓好整改,负责指导每位教职工个人进行整改。
每位教职工依据查摆出的问题和民主评议的意见提出了各自的整改措施及意见,并以书面材料的形式将整改措施及意见上报了学校备案。
(二)建章立制,规范行为
建章立制,积极探索学校规范师德师风管理和建设的长效机制。
我校重点建立健全了以下制度:
1.师德学习培训制度。
把师德学习培训作为教师继续教育的重要内容,做到学习培训经常化、制度化。
2.师德民主评议制度。
聘请师德监督员,构建评议网络,组织学生、家长及社会各界人士对学校的师德建设及每个教师的师德表现进行评议,评出了我校十大&;师德标兵&;。
3.师德情况报告制度。
每个教师每学期要写出师德自查评估报告,由学校组织鉴定评价,并记入个人师德档案;各教研组要定期汇总并向学校汇报情况,对不良苗头要进行及时纠正,把问题解决在萌芽状态。
4.师德考核评估制度。
建立健全教师职业道德考核制度,把职业道德表现作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。
5.师德建设承诺制度。
全体教职工谨以人民教师的崇高名义,本着对学生、对学校、对社会高度负责的态度,郑重承诺:
我们将以一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切为宗旨,做到教师育人、管理育人、服务育人,立志使自己成为师德高尚、业务精湛、素质过硬的现代教育工作者,用实际行动树立起人民教师的光辉形象。
6.师德责任追究制度。
实行师德责任追究和&;师德一票否决制&;,对于严重违反师德的行为,如体罚、侮辱学生、乱定课辅、乱收费、违法乱纪等问题,要立即进行查处,并视其情节轻重,根据有关规定分别给予处分、处理。
四、总结表彰,树立典型:
(一)认真组织学习,进一步明确师德规范
在学习教育的最后阶段中,学校再次召开了教师大会,组织全体教师学习了县里下发的文件精神,要求教师作为有文化、有知识的代表,要始终保持高尚的道德情操、深厚的文化修养和高度的政治敏感性;通过一系列学习培训活动的开展,全体教师进一步认识了开展师德师风教育活动的重要性,进一步明确了师德规范,提高了严谨治教,为人师表的自觉性和使命感。
(二)树立先进典型,以榜样力量推动师德师风建设
在开展&;师德师风&;教育活动中,学校根据上级统一部署,注重挖掘师德典型。
先是各教研组向学校推荐优秀人选,再次学校&;守师德,正教风,树形象&;教育活动领导小组审定上报。
通过严格、公正的筛选,全体教师纷纷表示:
在工作中一定要向身边的师德榜样学习,用自己扎实的工作、高尚的品德去教育和影响学生,做学生的良师益友。
(三)建章立制,确保师德教育深入长远开展。
师德教育是一个系统工程。
为深入扎实地做好这项工作,我校重点完善了各项规章制度。
为加强师德师风建设的实效性,我校采取了在学校明显的地方设立了意见箱,向学生、家长印发问卷调查、开座谈会、个别交流等形式,发动学生评师德、家长评师德、社会评师德。
通过开展&;守师德,正教风,树形象&;教育第四阶段的工作,我们深深体会到:
只有制度完善,加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设确有成效。
在今后的工作中,我们将不断总结经验,进一步提高师资队伍的师德水平,以优质的教育为学生服务,为社会服务。
五、积极活动,成效显著:
1.通过师德教育活动,广大教师的思想意识和纪律观念得到了明显的增强,学习理论的自觉性也有了明显的提高。
由于时间紧、内容多、任务重,许多教师硬是挤出时间来自学必读书籍和资料,有的利用中午休息时间来学,有的利用工作间隙来学,极大部分学校都利用休息时间和双休日时间召开组织教师生活会,而且组织生活会一开往往都是几时间较长,全体教师毫无怨言,觉得作为教师是最起码的了,也没有教师无故缺席。
这次师德教育活动,也活跃了学校教师的组织生活会,增强了教师团结向上的活力。
2.通过&;思想发动、组织学习&;,教师普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育,尤其是&;三个代表&;重要思想的教育和践行科学发展观活动,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线、中央决策和执行教育方针的自觉性。
教师们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握,教师的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为学生服务和教书育人的根本职责意识,更加明确了全面建设小康社会和创文明学校的目标。
3.通过认真查找教师和学校存在的主要问题,通过&;自我剖析、民主评议&;,全校教师彻底改变了过去那种对教师行为标准模糊化的认识,从而更加明确了今后的努力方向。
大家普遍认为,这次师德教育活动的确给全体教师提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。
教师们表示,在今后的实际工作中,一定要严格按照师德标准和各项工作制度的规定和要求,进一步加强理论学习,提高政治水平,增强师德修养,进一步加大改革力度,争创教育教学佳绩。
4.活动见行动。
在这次师德师风教育活动中,我校党员教师义务为学校粉刷围墙及教室,利用双休日为学校修理暖气和修理学生桌椅等。
特别是我校党员教师,能认真地做好教育工作,树立了榜样,为我校师德教育活动的深入打下良好的基础,起到了党员教师的模范带头作用。
六、实事求是、面对问题:
师德师风教育是一项长期而系统的工程,我们认为这是一次契机,同时认为这也是树立教师良好形象,提高师德水平,提高学校教育质量,提升学校办学品位的一个重要措施和手段。
由于一些客观因素的影响,对于师风师德的树立,还存在着一些不可避免的问题:
1.教师对教育自我提高师德方面意识还有待提高。
2.忙于教学少对自身修练,政治理论的学习有待进一步加强。
3.学校还缺乏一些相应的考核措施。
4.活动的形式还需要生活化、多样化。
总而言之,通过学校、教师个人的剖析,学校在师德师风建设中明确目标,建立和完善了许多教育管理制度和管理体系,而教师个人亦不断提升自我的素养,不断完善个人的人格,这对学校和个人而言,均是一次深刻的教育,但愿此项活动的经历是今后学校发展和教师成长的一坚实平台。
我们将努力打造无私奉献的师魂、诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨治学的师风,为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力!
学校师德工作总结范文二:
20xx年来,学校进一步加强师德建设,根据区教育局的统一安排,开展师德师风主题教育活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展,现将具体实施情况总结如下:
一、班子和谐带动教师
为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担任,负责师德师风建设的全面工作。
本学年开学后,学校领导班子进行了调整,学校又成立了由新校长担任组长的领导小组。
定期召开专题会议,研究部署工作,验收活动成果。
校长主抓教师思想教育,教导主任主抓教师业务理论学习,德育主任负责教师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师
开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。
召开全体教师动员大会,学习文件精神,安排学校活动步骤。
学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增强&;两个意识&;,即责任意识和发展意识;做到&;三个加强&;,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务能力提升;实现&;四个提升&;:
在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。
学校开辟了校园广播、师德专栏,及时报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好口碑。
三、抓园丁形象工程建设,努力提高教师职业道德素质
1.抓学习,提高对园丁形象工程建设的认识。
我们学校组织教师学习了《20xx年教师节向全国广大教师致慰问信》、《中小学教师职业道德规范》等。
通过学习,全体教师树立教师职业的光荣感,增强了教师的责任感和使命感。
2.抓活动,开展系列教育活动。
在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点出发,开展了&;爱岗敬业&;、&;正师风、树师魂、正行风、树形象&;等师德系列教育活动,组织多种形式的研讨会,报告会,观看录相、书记师德教育讲座等形式营造师德建设的氛围。
坚持岗位练兵提高师能。
&;师德&;与&;师能&;好比一名称职教师的双翼,缺一不可,我校在加强教育提高&;师德&;的基础上,十分注重提高教师的&;师能&;,把师德师风教育与岗位练兵有机的结合起来。
一方面我们加强教学常规的管理,从备课、上课、批改作业等环节规范教师的教学行为,要求教师每节课都要上合格课,力争上优质课,紧紧抓住课堂教学这个主阵地,把&;岗位练兵大比武活动&;常态化,积极开展课堂教学创新大赛,让教师们在日常的教学行为中提高自己的教育教学能力。
另一方面,我校加强了校本教研,充分发挥&;教研&;职能,促进老师之间的互动,让教师从思想上、观念上、行动上&;走进新课程&;。
针对老师在平时教育教学中遇到问题进行教研,通过教研来解决实际问题;同时积极开展实之有效的&;说、上、评&;活动,提高教研的实效实效性。
第四,针对以往高耗低效,老师孤军奋战的缺点,建立&;高效、共享、反思&;的新型备课方式,让老师分工协作,重点突破,备出精品,集体门交流,实现智慧共享,并注重教后反思。
第三是加强和改善校本培训,努力提高老师队伍素质。
一方面通过个人自学&;充电&;,提升老师自身的文化品位和理论水平;另一方面通过新一轮的基本功训练,使教育基本功扎实;第三通过&;专家引领&;、&;同事互动&;和&;专题活动&;来促进老师专业化的成长,努力提高老师的业务素质,本学期,我校邀请了教师进修学校的王维、旅游学校的礼仪老师等专家来校对教师进行培训。
3.抓评估,健全完善阳光监督机制。
学校实行&;三会一信箱&;制度,增强教师职业道德建设的自觉性。
4.抓深入,为把师德建设活动引向深入,学校树立了自己的典型。
榜样的力量是无穷的。
根据学校特点,树立了&;忘我工作的教学典型&;、&;爱心感化后进生的榜样&;、&;业务过硬的榜样&;等。
老师树立了&;人人身边有榜样,人人都能成榜样&;的&;师德榜样观&;。
5.坚持&;两走进,两服务&;。
一年来学校把师德教育与家校联系相结合,大力开开展&;百名校长、万名教师&;进社区、进家庭的&;两走进,两服务&;活动,开展三访三创活动。
组织全体教师家访,带着问题走入社区和家庭,一是宣传学校开展师德师风教育年活动的具体情况,征求学生及家长对办好群众满意的学校中师德建设的具体意见和建议。
二是切实解决师德建设中的突出问题,让家长反映所长知晓的学校师德现状,了解教师中是否存在讥讽、歧视、侮辱等体罚和变相体罚学生、向学生推销教辅资料及其它商品、索要或接受学生、家长财物、宴请、办私事等以教谋私、搞有偿家教等行为,经统计,未发现这些情况。
四、主要收获
通过近一年的师德师风教育的系列活动,效果是好的,教师对照《读本》,根据师德规范具体要求,通过集中学习、自学、集中讨论、查找问题、撰写笔记和心得体会、主题实践等多种形式,使教师进一步掌握了教育的法律法规知识;通过&;百名校长万名教师&;进家庭进社区的&;两走进、两服务&;活动、三访三创活动,进一步树立了服务学生、服务家长、服务社会的服务意识。
通过开展&;岗位大练兵&;活动,进一步提高了教师的教育教学的水平和能力;初步解决了教师队伍中存在的一些问题,树立了教师良好的形象,推进学校各项教育教学工作的顺利开展,取得了学习教育初步的效果。
五、下阶段的打算
1.加强学习教育。
把师德师风教育活动常态化,继续组织教育学习,进一步提高思想认识,尤其是对师德师风教育的再学习、再认识。
2.进一步增强服务意识,坚持不懈开展&;两走进、两服务&;、三访三创活动,主动出击,加强家校联系,加强学校、家庭、社区三位一体的教育网络,营造良好的教育环境。
3.积极开展校本教研、校本培训工作和深入持久的开展&;岗位大练兵&;活动,促进教师教学能力进一步提高。
4.建立师德师风教育工作长效机制,把师德师风教育的成果,用于平时的教育教学工作实践中,在具体的工作岗位上努力落实,体现当代教师的师德风范。
学校师德工作总结范文三:
我校认真贯彻落实《平远县中小学教师师德师风建设实施方案》(平教字[2015]33号)文件精神,进一步加强师德师风建设,结合学校工作实际,以科学发展观为统领,坚持在发展中弘扬高尚师德,力行师德规范,提高师德水平,认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。
现将具体实施情况总结汇报如下:
一、领导重视,组织到位。
学校领导高度重视师德师风建设工作,组织领导班子成员认真学习领会教育局文件精神,研究制定了《平远县第三小学教师师德师风建设实施方案》,成立了师德师风建设活动领导小组,由校长和党支部书记担任组长,并对活动的开展进行了周密的安排,形成了分工负责、齐抓共管的工作格局,确保了我校师德师风建设活动的有效运转。
责任分工:
1、加强我校教师遵守职业道德规范、规范教学行为的检查、监督、考评,确定我校师德师风建设的发展目标。
责任人:
刘安。
2、加强教师的政治思想学习,教育法、教师职业道德规范的宣传教育,师德师风建设&;十条禁令&;、教师职业道德&;十倡导&;、&;八不准&;、&;五严禁&;以及规范教师师德师风、教学行为承诺事项,教师师德考评及师德建设有关规章制度的修订。
责任人:
赖盛海。
3、教师劳动纪律考核,教师文明言行规范,治理上课接打电话,教室吸烟行为,营造浓厚的师德师风建设氛围。
责任人:
赖志勇。
4、转变教师工作作风,规范教师教学行为,治理讽刺挖苦学生,体罚和变相体罚学生现象,引导教师对学生严格要求,耐心教育,因材施教,积极实施素质教育,不断提高教育教学质量。
责任人:
黄雅芬。
为使广大教职工提高认识,认真对待,积极参与,上下协调一致地融入师德师风建设活动之中,学校召开了师德教育月活动动员大会,学校领导向全体教职工传达了县局有关文件精神,对我校开展师德师风建设活动进行了部署,给每位教职工发放了《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德&;十倡导&;、&;八不准&;、&;五严禁&;》、《师德师风建设&;十条禁令&;》、《立高尚师德,树教育新风》、《平远县第三小学关于加强教师职业道德建设的实施意见》等学习材料及有关规定,并将这些学习资料挂到学校网站上,方便教职工查阅、学习。
使全校教师统一思想,提高认识,明确活动意义、目标、任务、方法步骤,力争使我校的师德师风建设取得实效。
二、扎实开展系列教育活动。
1、加强学习教育,强化教师崇尚高尚师德的意识。
学校利用每周一下午政治学习时间,分别由刘安校长带领大家学习《中华人民共和国义务教育法》中有关内容并解读;由赖盛海副校长为大家宣讲《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德&;十倡导&;、&;八不准&;、&;五严禁&;》、《师德师风建设&;十条禁令&;》等专题;由赖志勇副校长组织大家学习《立高尚师德,树教育新风》、《平远县第三小学关于加强教师职业道德建设的实施意见》;各年级组积极开展多种形式的集体学习、小组讨论、交流探讨活动;广大教师利用课余时间主动学习、认真做好读书笔记,撰写心得体会、制定整改措施,学习活动扎实有效。
2、以&;修师德练师能树师表铸师魂&;为主题,开展了&;创先师德师风,遵守十条禁令&;教师承诺签名活动。
全体教职工在认真学习我校师德师风建设十条禁令,深刻领会我校规范教师师德、教学行为承诺五项条款的基础上进行承诺签名,并将承诺书张贴到会议室让大家公开监督,以此作为对广大教职工师德师风表现的鞭策和警示。
3、认真组织教师进行师德反思和自查自纠活动。
教师人人自查自摆,开展批评与自我批评,从现在做起,从我做起;领导起模范带头作用,公正治校,发现什么问题就处理什么问题,努力把工作做实、做严、做细。
学校领导班子成员分工负责在挂钩年级组进行调查了解,经过综合整理,制定了《师德师风建设整改方案》,确定了整改目标、整改责任分工、提出了整改措施。
4、开展&;强师德、树形象&;大讨论。
五、六月份,学校开展&;强师德、树形象&;大讨论,掀起师德师风教育新高潮。
刘安校长引导老师们紧紧围绕如下六个方面开展大讨论:
①新时期怎么才能当好教师?
②&;强师德、树形象&;与依法执教、廉洁从教的关系。
③&;强师德、树形象&;与德育为先、严谨治学的关系。
④&;强师德、树形象&;与尊重学生人格、为人师表的关系。
⑤谈谈自己身边&;强师德、树形象&;好的典型人物。
⑥谈谈自己身边有无违反师德规定的现象。
学校采取&;集中&;自学&;分组&;再集中&;的方式确保有效开展学习讨论活动,即:
先在全体教师会上布置大讨论题目、要点和要求;个人自学,查找资料、查摆问题,草拟各自心得体会;年级组讨论,理清头绪,抓住重点,写出要点;集中汇总,将各年级组上交的材料再分类整理,认真剖析,总结反思,制定整改方案,落实整改措施。
5、开展师德征文活动。
九月份学校在教师中进行了&;立德树人、立教圆梦&;师德征文比赛,全校教职工人人参与,从中评选出一等奖4篇、二等奖10篇,学校给予表彰;4篇一等奖征文上送县教育局参加评选。
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- 学校 师德 工作总结 _3 21 13700