度基层党组织生活会发言稿五篇(共21页)13800字.docx
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度基层党组织生活会发言稿五篇
【民主生活会发言稿】一
东营项目党支部于XXXX年7月18日在项目党员活动室召开了XXXX年上半年组织生活会,会议由项目党支部书记李建璋同志主持,现将有关会议情况报告如下:
一、前期准备情况
为了开好这次组织生活会,按照《关于认真开好XXXX年上半年组织生活会的通知》要求,东营项目党支部结合实际,充分准备,确保组织生活会的质量。
一是制定组织生活会的工作方案和日程安排,组织班子成员及党员深入学习党的十九大精神、党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,并认真做好了学习笔记;二抒泛征求意见。
东营项目党支部开展党支部书记与支部委员(班子成员)、支部委员(班子成员)之间开展交心谈心活动,党员彼此之间也开展了谈心活动。
谈心谈话开诚布公、真诚交流,不谈成绩、只谈不足,既主动说出自己身上的毛病,又直接点出对方的不足,坦诚接受对群众反映的问题和意见。
三是项目班子、各部门负责同志和项目党员对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求,结合各自征求的意见,交心谈心指出的不足,对照工作中精神状态、班子团结、工作作风、工作质量以及党性党风等方面的情况,认真剖析思想根源,撰写了个人的发言提纲。
二、组织生活会情况
本次组织生活会的主题是:
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
会上首先项目班子和项目党员分别宣读了各自组织生活会的发言稿,通报了本次组织生活会前征求到的对领导班子及成员的意见建议。
接着开展了批评与自我批评,班子成员及支部其他党员紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、&;四个意识&;、四个自信&;;执行党中央决策部署和上级党委决议决定,重大事项请示报告;不当两面派,不做&;两面人&;;履行全面从严治党责任;纠正&;四风&;;廉洁自律等方面认真查摆,针对自身存在的问题和不足,踊跃发言,积极开展批评与自我批评,相互批评认真坦诚,直截了当,不提建议、不说希望,当面锣、对面鼓直言问题,有些还点出了具体人具体事,谈得比较深比较透。
相互批评没有讲官话套话,对每一位同志都产生了灵魂震动。
大家心平气和,态度端正,畅所欲言,坦诚相待,直言不讳,虚心接受他人批评。
整个组织生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。
通过开展批评与自我批评,找到了差距,统一了思想,增进了班子成员之间的了解、相互支持和信任。
通过批评和自我批评,每位班子成员对批评都作了虚心接受的表态,对会前查摆和会上提出的问题,将认真对待、立查立改,确保问题整改落实。
由于会前组织得力、准备充分,此次组织生活会达到了预期效果,开的很成功。
【民主生活会发言稿】二
育英社区党委按照区组织部、街道党工委的要求,以&;强化创新理论武装,树牢&;四个意识&;,坚定&;四个自信&;,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处&;为主题,重点对照5方面内容,查摆出如下问题。
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面存在的问题。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走还有差距。
班子每月虽然都组织中心组学习,也写了心得体会,但是对于习近平新时代中国特色社会主义思想学习深度不够,仍停留在一知半解、似懂非懂层面。
例如:
习惯于以干代学、以会代学,对于学习纸上学习多、调查研究少;集中学习多、个人自学少;浅层学习多,深度研讨少。
有为了迎接各项检查而学习的现象,对党的创新理论未能主动学习真正做到入脑入心。
二是在树牢&;四个意识&;,坚定&;四个自信&;,强化政治责任、提高政治能力有所欠缺。
对&;四个意识&;、&;四个自信&;政治意义及深刻把握不够,在党爱党、在党护党意识不强,存在&;口号化&;现象。
例如:
对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别能力,习惯就事论事,不能从政治上观察分析问题。
尤其是网络管控、舆论引导和新媒体的言论引导工作还有待提升。
、对于个别党员散播小道消息等不良言行未能及时制止,进行批评教育。
三是坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署方面还不到位。
对于上级决策,部署,领会的不够透彻,存在抓的不细不实现象。
比如:
对于上级布置的任务,满足于轮流圈阅、层层转发,每周例会都会向社区布置传达,但后续对具体工作落实缺乏有效跟进督导。
(二)精神状态方面存在的问题。
担当意识不强,不想为、不敢为。
习惯四平八稳工作,由于以前工作取得了一些成效,安于现状,产生了&;过得去、还可以、差不多&;的自满心理,出现了&;等一等、缓一缓、歇一歇&;的松劲情绪,闯劲和锐气不如以前,担当意识、拼搏精神有所淡化。
存在&;宁可少干事、只要不出事&;的心理。
例如:
有的班子成员对于不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,多数征求意见时候表示没有意见。
对一些遗留问题、棘手难题,尤其是在一些信访问题上,不敢直面问题,存在绕着走、推着干的问题。
(三)工作作风方面存在的问题。
一是调研指导少。
对社区、基层党组织平时下任务、提要求多,对下面情况关心关注少、支持鼓励少。
例如:
对社区在人员培训、资金、项目指导支持上有一定差距。
二是&;文山会海&;依然存在。
习惯用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查督导推进工作少。
比如:
上级领导紧盯的工作很重视,不紧的工作,会议传达过后安排给具体工作人员实施后,没有过问工作开展情况,没有跟踪问效,抓得不实不细。
三是痕迹化形式主义风气有所抬头。
由于工作检查主要看台账、看会议记录,为迎接各项检查考核,我街道要求工作痕迹化,基层忙于文字性事务,没有足够精力考虑如何创造性开展工作,打造品牌社区。
比如:
近年来,党建工作任务逐年加大,社区人手不足,尤其年末时,为迎接各项检查,全员参与党务工作,整理党务内业材料,没有时间开展居民喜闻乐见的活动。
(四)解放思想方面存在的问题。
一是宗教领域存在认识不足。
对宗教迷信活动的危害性认识不足。
新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》明确规定:
党员不得参与任何形式的宗教组织活动。
班子成员虽然未参与任何宗教活动,也不搞封建迷信活动,但在抵制风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决,甚至于有时不自觉地参与谈论。
二是机遇意识不强。
班子对市情区情认识不到位,抓机遇意识不强,思路不够活,站位还不够高,格局还不够大。
比如,在谋划工作时,只考虑自己分管的&;一亩三分地&;中,没有站在全街道、全区乃至全市大局来思考谋划。
三是创新意识动力不足。
班子成员疲于参加各类会议、应对信访等问题,在一社一品社区党建项目创建上,缺乏有效指导。
比如:
我街道5个社区,只有去年打造的东市场青少年国防安全爱国主义教育展厅有特色,有特点,其他社区在品牌创建上依然是没有亮点。
(五)对省委巡视组反馈意见深刻剖析、反思方面。
省委巡视组对我区巡视中共查出问题共有7方面55小项。
我街道认领7方面19小项问题,均已制定整改措施,明确牵头领导和责任人,在工作中已经布置落实整改。
二、存在问题的主要原因
一是政治站位高度不够。
没有高的政治站位,内心认为街道处于基层,以服务上级和服务百姓为主,觉得谈政治太远太空,习惯&;埋头拉车不善抬头看路&;,以致对&;四个意识&;和&;四个自信&;政治意义和深刻把握不准,履行政治责任不到位,看问题没有大视野,缺少推动工作魄力。
二是思想建设不深不透。
班子成员普遍存在实用主义,片面认为抓学习不如抓工作具体,抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多,思想上对理论学习重视不足,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是担当精神不足。
思想上不够解放,工作上步子迈不开,创新能力不足,认为基层工作没想头、没奔头、没搞头,出现不敢为不愿为。
随着职务的升迁、地位的提高,近年来工作中取得的成绩,不知不觉中党员身份意识淡薄,先进意识淡化,多了&;官气&;,少了&;地气&;,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
三、努力方向和整改措施
(一)加强政治建设,提高政治素养。
始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢&;四个意识&;,坚定&;四个自信&;,做到&;两个维护&;。
严格落实&;三会一课&;、&;组织生活会&;、&;党员民主评议&;等各项制度,严格执行民主集中制和请示报告制度,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。
(二)抓好思想建设,做到知行合一。
班子成员要善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物。
每月组织中心组学习,通过学习进行深入研讨,以科学理论指导具体工作落实,将理论学习成果转变为改革创新的内生动力,将调研结果转变为切实可行的工作方法,不断推动中华街道各项工作发展。
(三)勇于改革创新,强化工作落实。
勇于担当,敢于破局,跳出固定的思维模式,要通过理论学习和&;走比看&;等活动开拓视野,不断研究新情况、解决新问题,探索解决问题的更好办法,不断提高思想境界和工作水平。
要结合工作实际,不断提升领导能力,工作能力,制定切实可行的计划,方案,安排布置,一定落实到位跟踪问效。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作。
培养严谨细致的工作作风,以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细,抓出成效。
【民主生活会发言稿】三
按照中共xx纪委、中共xx区委组织部《关于召开深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训专题民主生活会的通知》(xx组〔XXXX年〕xx号)要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实省、市、区委全会各项决策部署,坚持以问题为导向,紧紧围绕&;强化创新理论武装、树牢&;四个意识&;,坚定&;四个自信&;,坚决做到&;两个维护&;,重点对照党章党规,精心组织谈心谈话,广泛听取和征求意见建议,全面查找突出问题,现将自我剖析情况报告如下,恳请各位批评指正。
一、深刻反思蒲波严重违纪违法案件教训
对蒲波严重违纪违法案件的查处,体现了以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党和反腐败斗争到底的坚定决心和鲜明态度,法律面前人人平等,任何人都没有特权和例外,只要违法法律法规必然受到严肃惩处,我坚决拥护党中央的决定,旗帜鲜明的坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终坚持做政治上的&;明白人&;,忠于党、忠于人民、忠于职责。
我始终以人民公仆的标准严格要求自己,坚定理想信念,坚定从政初心,牢疾产党人的使命,保证筑牢筑实拒腐防变的思想防线,作为局党委第一责任人,在日常工作和生活中,我认真带好班子、管好队伍,坚持正确的舆论导向,自觉接受各方面监督,着力增强工质队伍干部的纯洁性,推动形成风清气正的良好政治生态环境。
二、存在的主要问题
(一)理想信念方面存在的问题
1.创新意识不足。
随着工作经验的积累,开拓创新的意识比以前弱了些,面对困难问题惯于常规思维,习惯于凭经验解决问题,没有深入思考解决问题的最佳方法。
2.理论指导实际工作不足。
虽然积极主动认真的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省市区全会精神等,但是对于理论知识蕴含的马克思主义哲理、现实意义理解不够深入、不够透彻、不够明晰,以至于存在学用脱节的现象,理论知识不能很好的指导实际工作。
(二)政治操守方面存在的问题
作为一名党员领导干部,我严格遵守《党章》及各种党内法规,严格执行各项政治纪律和政治规矩。
但是作为党员领导干部尤其是局党委第一责任人,对党风廉政建设责任制的落实督导不够。
致使少数领导干部对党风廉政建设&;两个责任&;、&;一岗双责&;认识不深、职责不明、履责不力。
(三)纪律规矩方面存在的问题
对党员干部的教育不足。
个别党员存在因为年纪大未担任领导职务,就产生了消极工作的思想,在工作岗位上&;等事做&;,甚至是事情来了也&;推出去&;,作为局主要负责人,等之任之,我深感自己疏于教育、管理。
(四)初心使命方面存在的问题
到基层所、联系村关心、指导不够,联系群众不够紧密。
虽然自己非常重视基层所的工作和生活情况,也不定时的到基层所、联系村指导工作,关心慰问,帮助解决实际存在的困难,但是,一年以来,自我感觉还是到基层所、联系村的次数不算多,也没有深入的同基层所、联系村相关同志开展深入的谈心谈话,了解基层所干部职工的生活情况不够仔细和深入。
(五)修身律己方面存在的问题
作为局主要领导,时时刻刻应该有奋发向上,斗志昂扬的精神面貌,但是由于当前工作繁重,事情千丝万缕,加上自己去年刚到部门主持开展工作,市场监督管理相关法律法规多,业务过于专业,自己开展的学习还不够充分,还不够具体,导致在实际工作中常常碰到问题,遇到困惑,以至于有时候沉迷于想事情,显得无精打采,没有朝气蓬勃,充满活力和激情。
(六)责任落实方面存在的问题
1.作为局党委&;管党治党&;第一责任人,我虽然高度重视党建工作,也充分认识到党建组织工作的重要性,结合&;大学习、大讨论、大调研&;活动要求,亲自安排、部署、参与了一些重要的活动如&;特种设备规划化建设试点大调研&;、&;新盛杂柑农产品品牌创建大调研&;等,推动了党建工作和业务工作的融合,党建更好的发挥了引领作用。
但是,个人深入基层党组织实际指导工作的时间不够多,不够细致,每次都是上级要求或者有特殊情况时,才深入到下属的基层党支部调研、指导,主动深入基层不够。
2.双重组织生活落实不到位。
自&;两学一做&;学习教育常态化制度化以来,虽然个人提高了对领导双重组织生活的重视程度,但是有时也以工作忙为借口,推迟了组织生活的时间,没有严格按照要求,参加所在支部的组织生活。
三、产生问题的原因分析
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,对此我进行了深刻剖析,主要有以下几方面原因:
(一)理论学习不够深入。
经常在学,但是碎片化学习时间居多,比较少静下心来认真学习党的十九大精神学习、习近平新时代中国特色社会主义思想精神等,主动学习缺乏系统性和深入性,没有真正掌握这些理论的深刻和现实指导意义。
(二)党性修养和党性锻炼不够。
认为自己入职以来一直坚定理想信念,忠诚党和国家的事业,就是党性修养不错的表现,从而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,理想信念慢慢有所弱化。
(三)宗旨意识有所淡化。
工作有时不够深入,经常是满足于完成上级领导交办的任务和中心重点工作,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性有所减弱。
满足于比上不足、比下有余,受其他因素影响多,思考工作本身少,没有积极的争创优秀典型,实际上就是&;全心全意为人民服务&;的宗旨意识有所淡化的表现。
(四)自律意识不够强韧。
虽然严格遵规守纪,严格坚持服从制度,在理想信念、政治纪律、廉政勤政等大是大非问题面前坚持正确的立场和方向,但是在一些日常小事上面,放松了对自己的要求,没有始终以&;最好&;二字要求自己。
四、今后努力方向和改进措施
(一)进一步加强党性修养,坚定理想信念。
一是加强政治理论学习。
突出学习重点,学习和掌握好习近平同志新时代中国特色社会主义思想,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉践行&;两个维护&;,始终与党中央保持高度一致,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是正确处理好学习与工作的关系。
腾出时间学习,把学习贯穿于工作实践始终,要从应付性学习转变为主动钻研学习,从为了工作学习转变为提升自己理论素养的自我需要。
三是牢记党的宗旨。
积极做好本职工作,努力为群众办实事、办好事。
牢固树立担当意识和责任意识,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,尽心竭力完成组织交的、人民群众期盼的各项任务。
(二)进一步改进工作作风,增强宗旨意识。
认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次专题民主生活会查找出的问题,进一步加强自身作风建设。
在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。
在工作上多深入走访基层,多倾听群众意见,在群众中汲取工作的智慧和力量,从群众中来,到群众中去,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。
(三)进一步强化责任担当,狠抓工作落实。
一是落实好党建、党风廉政、意识形态工作第一人责任。
坚持党要管党、从严治党,抓好班子自身建设。
健全落实党建、党风廉政建设、意识形态工作党委集体抓、&;一把手&;带头抓、班子成员分工抓的工作机制。
二是以上率下,敢于担当、敢于作为。
认真落实民主集中制,坚持集体领导,发扬民主、善于集中、敢于担责,以担当带动担当,以作为促进作为,以开阔的心胸善于听取各方面的意见。
注重沟通协作,发挥全体干部职工的工作积极性,依靠团队的力量推动工作落实。
各位领导、各位同志,以上是我自我剖析的对照检查材料,恳请各位批评指正,我一定虚心接受,认真整改,并与全部同志一起加倍努力,团结一致,不断推进作创新发展,为xx局在新时代谱写新篇章做出贡献。
【民主生活会发言稿】四
根据《关于好XXXX年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。
现从三个方面进行对照检查:
一、深入查找突出问题
根据《关于开好XXXX年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下6个方面查摆:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立&;四个意识&;,坚定&;四个自信&;,做到&;四个服从&;,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统性不足。
如:
存在&;临时抱佛脚&;、头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成&;软指标&;缓一缓、放一放、慢一慢,没有处理好工学矛盾,有时浅尝辄止、半途而废。
二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有差距,就XX看XX、在XX为XX的意识较强,不同程度存在&;地方保护主义&;,如:
没有很好做到从全国全省全市&;一盘棋&;高度来思考对待XX的发展建设。
三是处理工作经验化,有时习惯于&;吃老本&;,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。
一是请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题,如:
有时存在&;自己能处置的问题就不给市委添麻烦&;&;问题解决了再报告&;的想法。
二是民主集制落实不到位,&;三重一大&;落实不到位,一些事项没有及时提交县委常委会,如:
在产业发展、项目建设等方面事项,因赶进度等原因,没有及时提交县长办公会、常委会,出现&;先斩后奏&;现象;三是个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如:
201X年,新购置了一辆XX车,没及时向纪委报备。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做&;两面人&;,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有&;不求有功,但求无过&;思想,如:
对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。
二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如:
部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。
三胜作方法简单,缺乏创造性,有&;拿来主义&;倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如:
对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。
一是存有懈怠思想。
平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。
日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。
比如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想根源所在。
二是在谋划发展上魄力不够。
在责任担当上,对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,&;钉钉子&;、&;拧螺丝&;不够。
如:
对&;十三五&;期间需要重推的&;&;、等重大项目谋划的多、进展缓慢,效果不明显。
三是表率作用发挥的不够好。
虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,的确有时候有自我满足。
如:
片面认为自己
(五)纠正&;四风&;不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成&;头雁效应&;方面。
一是对&;作风建设永远在路上&;认识不深刻,盲目地认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形&;四风&;问题放松了警惕,如:
对自身办公室面积超标问题没有及时整改。
二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题的少,如:
到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。
三是在工作中有急躁情绪,有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和同志要求过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间和场合,没有顾及到基层同志的感受,如:
常要求财政等部门按照&;借新还旧、借低还高、借长还短&;的置换思路,抓紧抓优地方政府债务结构,却没有综合考虑存在困难,以为批评工作推进慢。
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制&;围猎&;腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。
如,认为&;三公经费&;管理与自己无关,过问的较少。
二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。
如,与去年同期相比,今年全县财务支出略有增加。
三胜作缺少着力点。
如,埋头批阅文件和具体事务,看似很忙碌,实际浪费了不少精力。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面,能够始终牢固树立&;四个意识&;,自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央
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