新时代新青年心得体会_3篇(共4页)2700字.docx
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新时代新青年心得体会
新时代新青年心得体会1
习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出:
&;实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。
这是党和国家事业发展的百年大计。
习近平总书记对年轻干部的要求,概括起来讲,一是政治要求,必须对党忠诚;二是素质要求,要有足够本领来接班;三是作风要求,要当老实人、说老实话、做老实事。
这三点要求,在新时代中国特色社会主义背景下,简明扼要地指出了一个优秀的年轻干部所要具备的素养,是年轻干部参照提升自我的标杆和指明灯,给迷茫的80后、90后指出了明路。
如何培养年轻干部,做好年轻干部的&;教练员&;,社会各界均应齐心协力,创造积极向上的社会环境,给年轻干部成才提高良好的氛围,同时年轻干部也要对照习总书记的要求,严格自我要求,有高度政治意识,学习过硬本领,脚踏实地,一步一个脚印地走向成才之路。
一是要重视组织生活,净化网络环境,教导年轻干部明辨是非。
积极、重视开展好组织生活,经常性学习国家大政方针、重要思想等内容,能进一步提升年轻干部对党的理解与忠诚,提升政治敏感与自觉,切实增强&;四个意识&;,提高&;四个自信&;。
此外,净化网络环境,引导年轻干部树立正确三观,教导广大年轻干部明辨是非,提供积极向上的正能量。
二是要畅通再培训再教育途径,并开展多方位教育培训,提供锻炼的岗位,让年轻干部成才。
对年轻干部提出的再教育再深造的要求,以社会大局、单位长远眼光及年轻干部个人前途的角度,提供各类支持,可以是物质上的或者精神上的,让年轻干部有信心有环境可以接受再教育。
许多80后、90后,在单位里已经是业务骨干,应该创造更多机会,让年轻干部参与更高层次的业务培训,并在重要岗位上进行锻炼提升,开通上升通道,让年轻干部看得到希望。
三是要以&;拙&;克&;巧&;,给踏实做人、踏实做事、诚实正直的年轻干部施展舞台。
曾国藩说过:
&;天下之至拙,能胜天下之至巧&;,也因此家训,曾国藩家族人才辈出。
我们党也应该培养那些具有诚实正直品格的年轻干部,不投机取巧,兢兢业业,克己奉公,才能真正铸就一个单位的良好风气和一个国家的精神脊梁。
新时代新青年心得体会2
在全国组织工作会议上,习近平总书记着眼党和国家事业发展的百年大计,对做好年轻干部工作进行了科学部署,同时对年轻干部自身提出了明确要求,为年轻干部健康成长指明了方向。
笔者认为,新时代大背景下的年轻干部应当加强自身修养,紧抓三个&;严&;,争做三种&;人&;。
&;严&;以律己,年轻干部要做细心&;人&;。
&;千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚&;,年轻干部要严以律己,工作严谨是关键。
一要有&;工匠精神&;,从细枝末节处一点一滴做实做稳做好,精益求精,注重细节。
二要有&;绣花功夫&;,不轻于易、不疏于细,严谨认真,一丝不苟。
三要有&;愚公精神&;,怀揣&;赴百仞之谷而不惧&;的勇气和&;水滴石穿而不悔&;的坚韧。
当然,倡导严谨并不意味着要求年轻干部要时时谨小慎微、如履薄冰。
新时代的年轻干部要严谨不要拘谨,要朝气不要暮气。
&;严&;以用权,年轻干部要做正派&;人&;。
&;吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公&;,年轻干部要严以用权,政治清醒是前提。
一是正&;心&;。
&;欲修其身者,先正其心&;,这要求年轻干部堂堂正正做人,将安身之本立正、立稳。
二是正&;身&;。
&;其身正,不令而行;其身不正,虽令不从&;,这要求年轻干部清清白白为官,加强官德修养,恪守为官之德。
三是正&;行&;,&;行得正、坐得端&;,这要求年轻干部老老实实干事,无愧于群众的期待和良心的原则。
&;严&;以修身,年轻干部要做勤快&;人&;。
&;业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随&;,年轻干部要严以修身,勤劳进取是本分。
一要勤读书。
勤读书可以促进文学修养,丰富知识储量,还可以锤炼政德党性,提高工作能力。
二要勤动笔。
勤动笔可以促进理性思维,透过现象回归本质,还可以促进经验积累,提高应对、处理复杂问题的实践能力。
三要勤思考。
年轻干部对自己负责的工作多分析、多思考,突破思维定势,时时完善工作方式方法,提高工作效率。
青年兴则国家兴,青年强则国家强。
作为党的干部队伍的新鲜血液,年轻干部要紧抓三个&;严&;,争做三种&;人&;,加强自身修养,让我们伟大的事业永远焕发青春活力!
新时代新青年心得体会3
千秋基业,人才为本。
7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记在会上强调,&;要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
&;
翻看历史,重用人才安邦定国的例子比比皆是,人才的重要性一次次得到验证。
的确,治国之要,惟在用人。
人才对于国家的发展起到至关重要的作用,从十八大到十九大以来,习总书记一直十分重视&;聚英才、择英才、用英才&;的人才观。
一支好的人才队伍,抵过数队滥竽充数的&;庸才&;。
新时代,要吹响中国发展道路的号角,加快实施&;人才强国&;战略势在必行。
聚才要&;赢其心&;。
所谓,栽好梧桐树,引得凤来栖。
只有&;梧桐树&;充满魅力、具备吸引力,才能引来&;金凤凰&;。
要搭建好聚才平台,完善人才培养机制,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。
而筑巢引凤只是第一步,要留住唯有以真心赢其心。
古人云:
&;士为知己者死。
&;用人者必须赢其心,人才方会尽其智、尽其心、尽其能。
若&;梧桐树&;越茂盛,则&;金凤凰&;越来越栖息。
择才要&;知其品&;。
自古以来,中国就一直信奉并传承&;任人唯贤、德才兼备&;的选才、用才标准。
择才德为先,对人才的人品要求比才能更重要。
究其原因,才智可以培养,而人品却很难改变。
走新时代&;人才强国&;之路,最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创造活力,对人才的内在品质要求尤为严格。
要避免&;选错一人,为害一方&;的悲剧,对人才引进严把关,方能从源头上杜绝&;庸才&;隐患。
用才要&;尽其才&;。
物尽其用,人尽其才。
这是对人才价值的一种尊重,也是对人才资源的不浪费,要把人才放在正确的位置,办恰当的事情,发挥最大的价值。
习近平总书记在中国科学院考察工作时说:
&;一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。
&;要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。
怀才不遇是有识之士的痛楚,才逢名主、马遇伯乐并非常有之事。
遂,用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的尊重。
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