川大《经济法学》20春在线作业20001参考答案Word文件下载.docx
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A.确定性规范和准用性规范
B.委任性规范和准用性规范
C.强制性规范和任意性规范
D.授权性规范和义务性规范
4.根据《刑法》的规定,单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复,情节恶劣,构成犯罪的,处以有期徒刑或者拘役。
有期徒刑刑期最高为()。
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
B
5.税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。
根据税收法律制度的规定,对于生产不固定、账册不健全的单位,适用的税款征收方式是()
A.查账征收
B.查定征收
C.查验征收
D.定期定额征收
6.根据《合伙企业法》的规定,下列表述,错误的是
A.新合伙人入伙时,应当经全体合伙人同意,并依法订立书面入伙协议
B.入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任
C.合伙人退伙,必须经全体合伙人同意
D.退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人承担连带责任
7.甲、乙签订—合同。
为保证合同的履行,除约定违约金外,乙方还向甲方支付定金作为合同的担保。
后乙方违约。
根据合同法律制度的规定,甲方追究乙方违约责任的形式是()。
A.合并适用违约金和定金条款
B.选择适用违约金或者定金条款
C.只能适用违约金条款
D.只能适用定金条款
8.根据《全民所有制工业企业法》的规定,职工代表大会可以行使否决权的事项是
A.企业的经营方针
B.重大技术改造方案
C.职工培训计划
D.劳动保护措施
9.根据税收征收管理法律制度的规定,经县以上税务局(分局)局长批准,税务机关可以依法对纳税人采取税收保全措施。
下列各项中,不属于税收保全措施的是()。
A.责令纳税人暂时停业,直至缴足税款
B.扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品
C.查封纳税人的价值相当于应纳税款的货物
D.书面通知纳税人开户银行冻结纳税入的金额相当于应纳税款的存款
A
10.承担产品责任的赔偿范围一般不包括
A.人身损害
B.精神损害
C.财产损失
D.死者的抚恤金
二、多选题(共10道试题,共40分)
1.根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除的项目有()。
A.关税
B.土地增值税
C.城镇土地使用税
D.城市维护建设税
ABCD
2.企业国有资产的监督管理方式有()
A.派出监事会
B.授权监督管理
C.施行财务专项监督
D.加强内部监督
3.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,应缴纳增值税的有()。
A.销售机器设备
B.邮政部门发行报刊
C.进口货物
D.银行销售金银业务
ACD
4.消费纠纷的解决途径
A.与经营者协商和解
B.请求消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.根据仲裁协议提请仲裁
E.向人民法院提起诉讼
ABCDE
5.根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应当缴纳营业税的有()。
A.销售房产
B.转让土地使用权
C.以房产投资入股
D.以土地使用权投资入股
AB
6.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应当缴纳消费税的有()。
A.销售白酒而取得的包装物作价收入
B.销售白酒而取得的包装物押金收入
C.将自产白酒作为福利发给本厂职工
D.使用自产酒精生产白酒
ABC
7.作为商业秘密必须具备的条件是__
A.具有秘密性
B.具有实用性,能为权利人带来实际的或潜在的经济利益和竞争优势
C.已为权利人采取了适当的保密措施
D.已经申请了国家秘级
8.法定的国有资产评估方法有:
()
A.收益现值法
B.重置成本法
C.现行市价法
D.清算价格法
9.某企业所得税纳税人发生的下列支出中,在计算应纳税所得额时不得扣除的有()。
A.缴纳罚金10万元
B.直接赞助某学校8万元
C.缴纳税收滞纳金4万元
D.支付法院诉讼费1万元
10.下列哪些是资产评估不需经过的程序()
A.申请立项
B.资产清查
C.评定估算
D.验证确认
AD
三、判断题(共5道试题,共20分)
1.国有企业和国有独资公司的监事会与普通的有限责任公司和股份有限公司的监事会的设置和职能相同。
A.错误
B.正确
2.公民、法人或其他组织向人民法院提起行政诉讼后,无论人民法院是否已经受理,都可以同时申请行政复议。
3.国有资产从广义上分为三类:
资源性国有资产、企业性国有资产和行政事业性国有资产。
4.破产企业在收到人民法院的破产裁定之日起10日内有权向上一级人民法院提起上诉。
5.营业税纳税人兼营增值税应税劳务不能分别核算的,其应税劳务应—并征收营业税。
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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