艺术团工作总结精选21篇.docx
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艺术团工作总结精选21篇.docx
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艺术团工作总结精选21篇
艺术团工作总结
艺术团工作总结
工作总结(JobSummary/WorkSummary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律:
计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。
下面是小编帮大家整理的艺术团工作总结(精选21篇),欢迎大家借鉴与参考。
20XX年小学学生艺术团始终围绕以发展学生个性,陶冶学生思想情操,加强学生艺术实践活动为目的,克服各种困难开展了培训、演出等一系列的艺术实践活动,取得了较好的效果,初步归纳做了以下一些主要工作:
本年度,我们在一年级至四年级中,挑选优秀学生到艺术团中,目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作,艺术团建设取得了一些进展,主要表现在以下几个方面:
一、节目质量大幅提高,本年度的团队工作注重队伍建设,一方面稳定学生艺术队伍,整合各队编制,另一方面不断提高师资辅导能力,通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。
从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来,今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩,并获得了社会的好评。
二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制,从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短,为今后艺术团的前景发展打好基础。
艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务,逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路,积极探索艺术团建设和管理的有效方法,努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式,为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。
综观本学期工作,还存在不少的问题,但愿在以后的的工作中不断完善和发展。
作为管理系大学生艺术团的负责人,从艺术团的组建,成立,到发展至今,我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。
经过近一学期的学习工作与交流,艺术团已经逐步走上轨道。
本学期艺术团参与大小活动十余项,表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式,演出范围涉及本系,公寓团总支及浙江科技学院,总体反映良好,这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。
与此同时,问题也随之不断的暴露出来,而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾,以及艺术团自身与外部的关系。
艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任,在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名,各队正副队长各一名。
选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团,在未来工作中发挥出更多的潜质。
但是在实践过程中暴露出来的问题是,由于队长没有经验,与各自队员的交流除了开会以外,主要集中在私人关系上,在对于节目需求上,没有真正起到教育和带头作用。
长时间积累下来,就出现了团员对艺术团工作的积极性下降,有想法不敢和队长以上干部沟通,包括我们也不能了解团员的真实想法,以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。
换一个角度来说,队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通,对工作的积极性也存在一定程度的懈怠,究其原因,一是队员与队长是同一届的,在某些方面上团员并不完全服从安排,二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。
每参与一场活动,对于参与人员来说都是一次锻炼,但是由于团内成员的素质普遍不高,也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验,工作较负责的人参加。
我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会,但是出于整体考虑,在某些活动中为了更好的体现整体效果,会事先和各个所需节目部门负责人联系,把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果进行有效的沟通,以满足其需要为主,在节目排练时对节目进行适当的修改与控制,由于我本人对节目的要求比较高,所以我会想尽一切办法来提高节目质量。
一个艺术团的存在,对于节目质量的要求胜过一切,只有不断完善节目形式,提高节目效果,才能得到大家的认同,毕竟更多人看到的是节目的最终效果。
因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。
除了在对节目质量上把关之外,我也亲自参与了一些活动的重要环节,例如主持。
对于主持人来说,除了控制会场气氛及活动程序以外,临场反应也是很重要的一点。
体会最深的就是做班歌大赛的主持,虽然不是第一次做主持人,但这次是我进入大学以来做的第一次,并且是这么大型的主持。
我对自己的表现还是比较满意的,由于是自己在抓这个环节,所以从准备主持稿,到彩排,我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高,彩排除了与各个班的配合以外,单独过流程也走了不下十次,不断的改进,在正式演出时的效果没有大的疏漏。
但是最后的闭幕式幻灯片没有配合好,以至于这个重要环节没有进行,无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的遗憾。
作为一个部门的负责人,在工作中不断吸取教训,总结经验是必不可少的。
为了提高艺术团整体实力,我也总结出艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。
从目前的发展情况来看,艺术团存在着很多弊病,首先是人员不足,由于是新组建的部门,因此在人员数量上相对较少,对于这一问题,每年都会有纳新,所以新鲜的血液会不断补充进来。
其次是目前艺术团成员,包括队长,在观念上有严重的错误,我所期望的艺术团的核心思想是,艺术团在节目上必须有主动权,我们必须要有这样的观念,既我们排什么节目,其他部门或活动拿什么节目,而并非现在的其他活动要什么节目,我们排什么节目,这是目前为止我们一直处于被动的原因。
只有真正做到这点,才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力,并且提高团员自身的积极性,形成良性循环。
当然,要达到这样的要求还是要有一定的基础,毕竟以艺术团现有的资源来说,很多东西都还不成熟,需要有更过的考验和锻炼来完善,而目前我们的保留节目并不多,可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个,这也是艺术团的一个薄弱环节。
在宣传方面已经有一定的成效,从我们在系内的各个活动都有参与,到与浙江科技学院联谊时派出节目,再到给院公寓团总支表演,我们所强调的除了节目质量以外,也注重对艺术团的对外宣传。
现在管理系大学生艺术团已经在起步上小有成绩,相对于其他有组建艺术团的系有了一定优势,如何能扩大这一优势,则是需要全团上下及团总支学生会各部门相互配合来共同实现的。
当然我们并不满足于只在校内的发展,要想让艺术团正真独立起来,必须要有能力参加一些校外的商业性演出,这才是艺术团能继续发展的唯一出路。
要铺起这条路,首先就要做到之前所提到的一个观念的改变,以及对节目质量的严格把关。
下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段,作为负责人,首先会对艺术团框架进行一些相应的调整,以提高整体工作效率及节目质量为主,我的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上,尽力与外界联系,寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间,把艺术团提高到一个新的高度。
一、总体情况
XX大学大学生艺术团,隶属于校团委,下设有舞蹈团、民乐团、合唱团、话剧团与打击乐团,另设有秘书处协助管理艺术团的日常事务工作。
团员主要由艺术特长生以及有相关艺术特长与艺术爱好的在校本专科生、研究生构成,目前有学生骨干共有215人,其中含舞蹈团35人,合唱团80人,民乐团40人,话剧团60人。
艺术团充分利用微博、微信、人人、飞信、QQ等新媒体,加强团员之间交流的同时,也丰富了团员了解团队情况的途径。
二、业务培训
(一)日常训练
艺术团舞蹈团保证同学进行每周三个半天由专业老师指导的舞蹈训练课程,其他团队也保证每周有半天至一天的训练时间。
在日常训练的基础上,每学期2-3次的专题培训、以及不定期的活动加训。
20xx年7月16日舞蹈团开始集训,合唱、民乐于8月25日开始集训。
固定的训练时间不仅为同学们创造了一个发展自我的优良平台,也使队伍的水准始终保持在一定高度上,避免因人员流动而造成的队伍水准下降。
(二)团员实践
艺术团各团队成员充分利用自己的艺术特长,在校内外发挥很大的作用。
例如学校的军训合唱比赛、国庆歌会都是合唱团团员给各院系作指导老师。
“银杏杯”文艺汇演各团队的骨干也会积极为院系的节目出谋划策。
除此之外,团员还会帮助附小的学生排节目。
三、师资力量
校学生艺术团共有管理人员9人,其中专职3人,兼职6人。
共有外聘教师6人,专门负责指导日常训练工作,艺术团还将不定期地请专家前来讲课,全面提高团员们的综合能力。
四、活动情况
(一)艺术团内的团队互动
艺术团下设的各团队之间经常进行合作表演,完成各项出访演出任务。
艺术团每两周进行一次团内总结。
利用周日训练结束后的时间,召开团队会议,分享团内近期活动与成果,促进团队成员相互间沟通与交流,增进团队成员之间的感情。
艺术团在毕业季开展了毕业生欢送活动。
由秘书处牵头,所有团员一同参与,为即将毕业的团员为艺术对基地所做的贡献表示感谢同时,也让毕业生的基地生活画上完满的句号。
(二)其他交流活动
在学校中,艺术团组织团员们积极参加毕业生晚会、等各类晚会演出活动。
为校园文化添砖加瓦,也让同学们在活动中体会感恩。
在服务校园文化的同时,艺术团还将普及艺术文化的抓手延伸至校园以外,多次参加各类的社区和社会公益文化活动,如“教育点亮梦想”庆祝教师节主题活动、陆在易作品音乐会、宝山区国际民间艺术节闭幕式、上海国际艺术节“天天演”专场演出、上海市首届市民文化节闭幕式、青春梦想牵手”沪台大学生暑期嘉年华主题晚会、上海市校园男子汉专场演出等。
艺术团也努力拓宽交流渠道,组织学生参与各项国家型、国际型大赛与演出交流,让同学们在挑战中得以成长,不断地吸取新的养分。
20xx年7月参加由教委主办、我校承办的“青春放歌,溢炫非洲”上海大学生文化志愿者赴非州文化交流活动;20xx年7月组织合唱团赴维也纳金色大厅参加“中国音乐文化节”获得金奖;20xx年9月组团赴瑞士巴塞尔大学孔子学院、匈牙利罗兰大学孔子学院举行中秋巡演;20xx年5月组织合唱团参加亚洲相互协作与信任措施会议(简称亚信会议)开幕式演出;20xx年7月组织合唱团赴拉脱维亚参加世界合唱比赛;20xx年9月承办上海国际艺术陕西文化周活动……
五、总结
XX大学学生艺术团在20XX至20XX学年度,开展了各式丰富的活动,在各类实践活动中加强了实践的指导,加强了团员的业务能力与团队力量,提升了演出和活动质量。
在服务校园文化的同时,更多促进校园文化与社区文化的互动。
走出去,引进来,将校园文化的青春气息注入社会、反哺社会的同时,也将社会中的新元素带入校园文化生活,实现艺术和艺术表演者的双重社会化。
这个学期以来,艺术团的全体成员都为艺术团的建设和发展做出了贡献。
艺术团作为工学院一个才成立不久的学生机构,经过前几届同学的努力,在实践中摸索,艺术团的影响和作用也越来越大。
艺术团的规模在扩大,管理在完善,全体艺术团成员的素质也有了很大的提高。
这一切都是所有艺术团成员努力的成果,总结这一学期的艺术团工作,总的有以下几个方面:
一、加强内部管理,完善干部队伍结构
1、干部队伍建设为了加强干部队伍建设,提高干部素质和能力,学期初,在校团委的指导下,艺术团进行了干部公聘,从德、能、勤、绩四方面对各个报名的同学进行全方位的考核,从而选择出素质和能力比较强的同学担任干部。
2、完善制度建设为了进一步完善艺术团的组织和管理制度,加强内部管理,本学期艺术团各部门根据实际情况完善了其组织管理制度。
职能部门由以前的五个部门合并为理事会,艺术部门有五个:
声乐队、服装礼仪队、舞蹈队、器乐队、语言表演中心。
各部门都有自己的管理制度,每周举行一次干部例会。
二、打造品牌活动,繁荣学院文化
1、本学期初举办的才艺大赛
在本学期开学不久,为发掘我院的艺术人才特别是大一新生中的艺术人才,艺术团在团委的指导下举办了才艺大赛。
在比赛中,我们发现了不少的艺术人才,选手们的精彩表演赢得场下同学们的热烈掌声。
体现当代青年团结、积极、向上的精神面貌,渲染校园里庆祝“五四”运动和团代会成功召开的喜庆气氛。
2、湛江师范学院第四届十大校园歌手大赛
为了展现湛师学子良好的精神风貌,为才华横溢、意气风发的大学生提供一个展示自我的舞台,艺术团协助文艺部策划举办湛江师院第四届十大校园歌手大赛。
本次大赛以育人为宗旨,通过比赛引导大学生演唱、创作反映校园生活和当代青年积极向上精神风貌的歌曲,丰富大学生的校园文化生活,陶冶情操,提高艺术修养,推动校园文化建设,促进学生全面发展。
3、“青春同行”欢送毕业生晚会
六月,一个悲喜交集的月份。
每年这个时候都有无数毕业生要离开母校,迈向社会或者继续深造。
曾在学生工作岗位上辛勤工作的学生干部也不例外。
艺术团和学校的其它四大学生机构一起举办了“青春同行”欢送毕业生晚会,希望通过本次晚会,表达对师兄师姐们的感谢和尊敬,也希望借本次晚会,有机会向师兄师姐们学习,提高自己的工作能力。
更重要的是,通过筹划本次晚会,学校的五大学生机构能对彼此有更深入的了解,建立起沟通的桥梁,使将来更有效的开展学生工作。
三、加强自身建设,为校累获殊荣
1、艺术展演3月份,为了代表学校参加广东省高校艺术展演,艺术团的演出队伍在老师的指导下经受住艰苦严格的训练,话剧队的《前行》获得了戏剧小品类普通组三等奖,队员时伟东的摄像作品《启程》获得普通组三等奖,舞蹈《搏》获得普通组三等奖,尽管有些选送的节目未能获奖,但同学们的收获却不少,更可喜的是团队精神的加强。
2、校外演出
我们在工作之余,还到校外去表演。
艺术团的声乐队应邀到广东医学院表演,代表着学校,代表着艺术团,他们在表演中有出色的表现。
有付出就一定有收获,因为我们辛勤地付出了,我们正收获着。
艺术团的各项工作都趋于成熟,总结这一学期成绩以来的工作,我们有值得肯定的地方,但也有不足之处,例如晚会节目的质量还有待提高,工作上还有不尽人意的地方,但我们会吸取经验,用努力的汗水去弥补我们的不足,争取在下学期的工作中取长补短,取得更好的成绩。
转眼间,一个学期已经过去,随着时间的流逝,本学期学生会艺术团的工作也已经进入尾声。
为更好的健全艺术团职能分工,提高艺术团的工作效率和管理水品,我院艺术团分为三个部门,分别是礼仪队、舞蹈队以及声乐队。
这一学期,我团按照院里及主席团的指示积极工作,主要工作情况如下:
1、迎新工作
首先是开学时的迎新工作,在9月8日开部门会议、安排好一切工作事宜之后,从9月910日,都在忙著新生的迎接工作,在期间,我主要负责新生报到,报到的工作很繁琐,不仅要将新生领到报到处进行一系列的报到登记工作,还要带新生到宿舍登记、领取被褥和钥匙,最终,在与其他部门的配合下我们一起圆满的完成了迎新工作。
2、干事招新
迎新工作结束后紧接着就是我们财公院干事招新工作,招新时间在9月24至26日,为期三天。
而我艺术团的招新成果还是很不错的,共招到了十个优秀的干事。
3、艺术团团员招新
为扩大艺术团得影响力,提高艺术团整体水平,从院内组织艺术团团员招新。
新生军训结束后,艺术团的招新工作也就陆续展开了,设定相关时间组织学生进行招新,对选中学生进行培训,从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去,协助我们完成学院的各种工作。
开学初9月29日我团进行了团员招新工作,我利的招到了质量颇高的团员,最终招进礼仪队30人,舞蹈部7人,声乐队4人。
财公院的艺术团增添了新的血液,并分配给各副团及干事负责管理。
4、运功会啦啦队工作
11月34日,我校举办了第33届运动会,我艺术团主要负责的是我们学院的啦啦队工作,为我院运动健儿加油打气。
5、第四届语言类比赛
11月初我团开始筹备第四届语言类比赛,所谓的最好的总是留在最后,而我艺术团的重头戏语言类比赛也拉开了帷幕。
这次活动历时二十几天。
11月17日开始,我在后勤楼对各班的参赛节目进行了初审,11月22日是正式的初赛,最终筛选出了九个优秀节目进入了决赛。
而在接下来的一段时间,是比赛前的关键时期,我团的每一位成员都井然有序的在准备决赛,我们在11月30晚进行了决赛,就在赛之前,我们进行了三次彩排,为的是比顺顺利利的进行行、而不出现任何差错。
最终决赛中还是出现了一些问题,但我们也努力的弥补了,最终活动还是算比较圆满的成功举办了。
6、礼仪工作
礼仪工作向来是我团负责的一个重要工作,由我团一名副团及四名干事负责,本学期为我院的新老生交流会、主持博客、税务精英挑战赛、语言来比赛、辩论赛等等比赛都进行了礼仪工作。
以上就是本学期我团的主要工作,下学期我团也一定会积极工作,争取把工作做到最好。
回想过去的一学期,我收获很多,能力得到锻炼、兴趣得到培养、大学的生活也变得丰富。
从刚开始的陌生,到如今的认知,是在不断的努力下而拥有的转变,也是在不停的摸索中取得的进步,也是怀着对艺术团工作的热情一直前进。
第一次在这学校拿起化妆品帮别人化妆,开始属于艺术团的第一份工作,我从刚开始的生疏慢慢变的熟悉,我也觉得这是一个必然的过程,更是走向熟悉的必要基础。
有次,我帮他们集体化妆,或许有些辛苦,但更重要的是充实了自己,为艺术团付出了自己的一份力量。
我还算是比较积极投身于社团的活动中。
比如说文化艺术开幕式、八残表彰大会的化妆。
通过这些活动,我真的受益匪浅。
参加的这个社团,丰富了我的社会经验以及与人交往的能力,使我的业余生活变得丰富起来了。
也许,在部门里的工作我有时候都推脱了,但每次任务都努力去做了并收获了。
我觉得帮别人化完妆然后看着自己的杰作心里有股成就感。
艺术团的未来将有我们去建设,我觉得我们必须要以更高的标准来要求自己;要很有责任心对待工作;要以积极的心态去迎接任何活动。
寒假过后,艺术团将要继续出发,第二学期也许会有更多的活动,站在新的起点上,也要拥有更高的目标,积极的寻求突破与创新。
而这些需要我们艺术团的每个人付出努力,贡献自己的一份力量。
本年度,我们在一年级至四年级中,挑选优秀学生到艺术团中,目前为止先后建立成立了舞蹈团、合唱团、武术团纵观本学期工作,艺术团建设取得了一些进展,主要表现在以下几个方面:
一、节目质量大幅提高,本年度的团队工作注重队伍建设,一方面稳定学生艺术队伍,整合各队编制。
另一方面不断提高师资辅导能力,通过进修、交流、自修、观摩等多种途径来提高教师自身业务水平和教学辅导水平。
从舞蹈队和合唱队武术队的节目中可以明显地反映出来,今年在参加县里举办的庆“六一”文艺汇演中我校艺术团取得了舞蹈组第一名和第二名的好成绩,并获得了社会的好评。
二、初步探索出一条适合团队发展的运作机制,从团队队员的选拔途径、辅导教师的多层次指导、排练活动的长短,为今后艺术团的前景发展打好基础。
艺术团在各级领导的关心和指导下将坚持为学校中心工作服务、为校园文化建设服务、为学生成长成才服务,逐步走“数量建团、质量建团、精品建团”之路,积极探索艺术团建设和管理的有效方法。
努力形成管理制度规范、引导机制明确、艺术情趣高雅、艺术形式新颖的发展模式,为提高我校学生的艺术修养、创设和谐校园文化和培养优秀艺术人才等各方面作出更多的贡献。
综观本学期工作,还存在不少的问题,但愿在以后的的工作中不断完善和发展。
近几年,随着xx社区的不断发展,在街道的重视下,我们社区为参与区、街道举办的各类表演和比赛,成立了锣鼓队、合唱队等业余文艺团队。
在社区工作人员和队员们的齐心努力下,我们的表演不仅取得了较好的成绩,更是获得了上级领导和观众们的一致好评。
近年来,我们越来越感觉到文艺团队在社区中的重要性:
它不仅是丰富小区居民业余生活、充实居民精神世界的重要基石,还是提升社区品牌形象的基础。
作为一个21世纪的新型农村社区,成立一个具有专业性的艺术团迫在眉睫。
一、积极筹备,成立xx艺术团
在街道党工委的重视下,根据上级对社区文化服务管理的相关考核要求,社区将成立xx艺术团作为20XX年度xx社区文化服务工作的重点。
艺术团设置了顾问两名,团长一名,以及各部门分队长各一名,分别负责艺术团各类活动的审核和安排组织协调等工作。
艺术团下设锣鼓队、合唱队、广场舞队、老年太极拳队等多个文艺团队,居民根据自己的喜好填写报名表,加入xx艺术团。
二、百花齐放,打造和谐新家园
xx艺术团成立后,居民有了更强的归属感,各团队的队员们常在体育骨干的组织带领下,聚集在文化广场和文化宫内进行健身活动。
每当天蒙蒙亮,社区的太极拳队员们就早早聚集在了广场上。
他们的锻炼内容不拘泥于太极拳一种形式,太极剑、经络操等新项目也深受老年朋友的喜爱。
门球场内,老年朋友容光焕发,兴致勃勃。
午饭后,室内文化宫相继开放。
棋室内,中国象棋队的队员们以棋会友,乒乓室内,常常展开一场场球艺的较量,舞蹈房内,合唱队员精神饱满,为比赛做着准备。
篮球队员们发扬团队精神,以矫健的身手活跃在球场上。
到了晚上,广场舞队员们伴随着欢快的音乐跳起了新学会的舞蹈。
扇子舞、交谊舞,都是他们热爱的形式。
三、新增团队,尽心尽责一家亲
继锣鼓队之后,xx社区的文艺团队一直处于蓄势的阶段。
20XX年xx社区该成立一支什么样有特色的新队伍呢?
社区张书记和严主任一直思索着新型文艺团队成立之事。
在沉寂了半年之后,经过和专业老师的多次沟通,决定成立一支舞龙队。
前期的筹备工作长达半年之久,这半年里,社区不仅投入了大量资金邀请专业团队制作了一条崭新的金龙,对队员的服装进行了全套的设计和制作,还邀请了文化馆专业的老师进行动作的设计。
在筹备工作的后期,我们又在小区内开展了队员的选拔工作。
许多居民听说社区要成立舞龙队,纷纷前来想要报名。
由于舞龙是项全身各个部分都要用力协作的体育运动,年轻力壮、吃苦耐劳的队员是最佳的人选。
面对前来咨询的居民们高涨的热情,社区工作人员和老师经反复考虑后,决定将最初的一条金龙增至一金一青两条龙,这样,对老师和社区来说虽然增加了教学管理的难度,但是却提高了艺术团的公信力和凝聚力,满足了居民对文化活动的参与向往之情,这正好符合了艺术团成立的最大初衷。
在筹备工作基本完成之后,舞龙队的排练工作也提上了日程。
20XX年2月23日,舞龙队正式成立。
这支新的男女舞龙队共有30人,其中,男子组10人,女子组10人,道具组6人,后勤组4人。
为方便龙队的训练,社区后勤部为舞龙队用横幅制作了两条道具龙,以此减少队员对龙体的磨损。
在舞龙队每周三次的排练中,社区所有工作人员准时到场,陪伴队员们进行学习训练。
看到尽心尽责的社区工作者,队员们也克服了受伤等一系列的困难,尽自己的能力配合舞龙队做着一遍又一遍的排练。
对于第一次接触舞龙的居民来说,其中最难的就是龙舞动时的配合。
有一次,在学习K式龙时,前面队员的龙棒不小心戳到了后面徐师傅的眼睛,眼睛顿时充血,急坏了在场的社区工作者,张书记迅速联系社区医院的医生,由于联系得及时,医生很快赶到,徐师傅的伤情得到了有效控制。
这样的磕磕碰碰在训练中就像家常便饭,张书记看在眼里,痛在心里。
就在两条龙的教学工作即将完成之际,又一位队员不幸负伤了。
那天晚饭后训练正常开展,龙出宫、蝴蝶龙等重要造型练习过之后,队员们着重对于几个易出错的动作进行训练,就在不经意间,女子队的队长刘大姐突然倒在了地上,警惕性很高的张书记先于社工冲了过去,想把刘大姐扶起来,刘大姐能正常地站立起来,看来腿没有受伤,但
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