数学安徽省A10联盟届高三最后一卷试题理扫描版解析版Word格式文档下载.docx
- 文档编号:6194534
- 上传时间:2023-05-06
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:2.97MB
数学安徽省A10联盟届高三最后一卷试题理扫描版解析版Word格式文档下载.docx
《数学安徽省A10联盟届高三最后一卷试题理扫描版解析版Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《数学安徽省A10联盟届高三最后一卷试题理扫描版解析版Word格式文档下载.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
a:
15:
{i:
0;s:
17801:
"人教版八年级上册数学教材分析@#@人教版八年级上册数学教材分析@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@人教版《义务教育课程标准实验教科书·@#@数学》八年级上册包括全等三角形,轴对称,实数,一次函数,整式五章容,学习容涉及到了三个领域:
@#@“数与代数”“空间与图形” @#@“实践与综合应用”。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十一章“全等三角形”@#@ “全等三角形”一章首先让学生认识形状、大小相同的图形,给出全等三角形的概念,然后让学生探索两个三角形全等的条件,并运用有关结论进行证明,最后掌握角的平分线的性质。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、课程学习目标@#@ 1.了解全等三角形的概念和性质,能够准确地辨认全等三角形中的对应元素;@#@@#@ 2.探索三角形全等的条件,能利用三角形全等进行证明,掌握综合法证明的格式;@#@@#@ 3.了解角的平分线的性质,能利用三角形全等证明角的平分线的性质,会利用角的平分线的性质进行证明。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@二、教科书容@#@ 本章的主要容是全等三角形,主要学习全等三角形的性质及各种三角形全等的判定方法,同时学会如何利用全等三角形进行证明。
@#@本章分三节,第一节介绍全等形,包括三角形全等的概念,全等三角形的性质。
@#@第二节介绍一般三角形全等的判定方法,及直角三角形全等的一个特殊的判定方法。
@#@在第三节,利用直角三角形的判定方法,证明了角平分线的性质,并会利用角的平分线的性质进行证明@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十二章“轴对称”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第12章是“轴对称”,主要包括轴对称和等腰三角形的有关容。
@#@本章共安排了三个小节和两个选学容,教学时间约需12课时。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、课程学习目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.通过具体实例认识轴对称、轴对称图形,探索轴对称的基本性质,理解对应点连线被对称轴垂直平分的性质;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.探索简单图形之间的轴对称关系,能够按照要求作出简单图形经过一次或两次轴对称后的图形;@#@认识和欣赏轴对称在现实生活中的应用,能利用轴对称进行简单的图案设计;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.了解线段垂直平分线的概念,探索并掌握其性质;@#@了解等腰三角形、等边三角的有关概念,探索并掌握它们的性质以及判定方法;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.能初步应用本章所学的知识解释生活中的现象及解决简单的实际问题,在观察、操作、想象、论证、交流的过程中,发展空间观念,激发学习空间与图形的兴趣。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教科书容@#@ 本章的主要容是从生活中的图形入手,学习轴对称及其基本性质,欣赏、体验轴对称在现实生活中的广泛应用。
@#@在此基础上,利用轴对称变换,探索等腰三角形的性质,学习它的判定方法,并进一步学习等边三角形。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十三章 @#@“实数”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、教材主要容:
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@本章主要容包括算术平方根、平方根、立方根以及实数的有关概念和运算.本章的重点是算术平方根和平方根的概念和求法,本章难点是平方根和实数的概念.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、 课程学习目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.了解算术平方根、平方根、立方根的概念,会用根号表示数的平方根、立方根;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.了解开方与乘方互为逆运算,会用平方运算求某些非负数的平方根,会用立方运算求某些数的立方根,会用计算器求平方根和立方根;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.了解无理数和实数的概念,知道实数与数轴上的点一一对应,有序实数对与平面上的点一一对应;@#@了解数的围由有理数扩大到实数后,一些概念、运算等的一致性及其发展变化;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.能用有理数估计一个无理数的大致围.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十四章“一次函数”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、地位和作用:
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一次函数是在学完平面直角坐标系的基础上学习的,学生对数形结合法有了一定的认识,它为本章的学习做了铺垫,一次函数的学习又为后续函数的学习作了铺垫,因此本章容起着承上启下的作用。
@#@14.1变量与函数是全章的基础部分,14.2一次函数是全章的重点容,14.3用函数观点看方程与不等式是引申的容,起加强知识前后联系的作用,14.4选择方案是探究性学习的容,以课题学习的形式呈现,突出建立数学模型的实际意义和思想方法。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教学目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.以探索实际问题中的数量关系和变化规律为背景,经历“找出常量和变量,建立并表示函数模型,讨论函数模型,解决实际问题”的过程,体会函数是刻画现实世界中变化规律的重要数学模型;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.结合实例,了解常量、变量和函数的概念,体会“变化与对应”的思想,了解函数的三种表示方法(列表法、解析式法和图象法),能利用图象数形结合地分析简单的函数关系;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.理解正比例函数和一次函数的概念,会画它们的图象,能结合图象讨论这些函数的基本性质,能利用这些函数分析和解决简单实际问题;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.通过讨论一次函数与方程(组)及不等式的关系,从运动变化的角度,用函数的观点加深对已经学习过的方程(组)及不等式等容的认识,构建和发展相互联系的知识体系;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@5.在课题学习中,以选择方案为问题情境,进行探究性学习,进一步体会建立数学模型的方法与作用,提高综合运用函数知识分析和解决实际问题的能力.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十五章 @#@“整式的乘除与因式分解”@#@ @#@ @#@ @#@ @#@本章是“整式的乘除与因式分解”。
@#@本章的主要容是整式的乘除运算、乘法公式以及因式分解。
@#@本章容建立在已经学习了的有理数运算、列简单的代数式、一次方程及不等式、整式的加减运算等知识的基础上。
@#@整式的乘除运算和因式分解是基本而重要的代数初步知识,这些知识是以后学习分式和根式运算、函数等知识的基础,在后续的数学学习中具有重要意义,同时,这些知识也是学习物理、化学等学科及其他科学技术不可缺少的数学基础知识.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教学目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.使学生掌握正整数幂的乘、除运算性质,能用代数式和文字语言正确地表述这些性质,并能运用它们熟练地进行运算。
@#@使学生掌握单项式乘(或除以)单项式、多项式乘(或除以)单项式以及多项式乘多项式的法则,并运用它们进行运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.使学生会推导乘法公式(平方差公式和完全平方公式),了解公式的几何意义,能利用公式进行乘法运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.使学生掌握整式的加、减、乘、除、乘方的较简单的混合运算,并能灵活地运用运算律与乘法公式简化运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.使学生理解因式分解的意义,并感受分解因式与整式乘法是相反方向的运算,掌握提公因式法和公式法(直接运用公式不超过两次)这两种分解因式的基本方法,了解因式分解的一般步骤;@#@能够熟练地运用这些方法进行多项式的因式分解。
@#@@#@人教版八年级上册数学教材分析@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@人教版《义务教育课程标准实验教科书·@#@数学》八年级上册包括全等三角形,轴对称,实数,一次函数,整式五章容,学习容涉及到了三个领域:
@#@“数与代数”“空间与图形” @#@“实践与综合应用”。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十一章“全等三角形”@#@ “全等三角形”一章首先让学生认识形状、大小相同的图形,给出全等三角形的概念,然后让学生探索两个三角形全等的条件,并运用有关结论进行证明,最后掌握角的平分线的性质。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、课程学习目标@#@ 1.了解全等三角形的概念和性质,能够准确地辨认全等三角形中的对应元素;@#@@#@ 2.探索三角形全等的条件,能利用三角形全等进行证明,掌握综合法证明的格式;@#@@#@ 3.了解角的平分线的性质,能利用三角形全等证明角的平分线的性质,会利用角的平分线的性质进行证明。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@二、教科书容@#@ 本章的主要容是全等三角形,主要学习全等三角形的性质及各种三角形全等的判定方法,同时学会如何利用全等三角形进行证明。
@#@本章分三节,第一节介绍全等形,包括三角形全等的概念,全等三角形的性质。
@#@第二节介绍一般三角形全等的判定方法,及直角三角形全等的一个特殊的判定方法。
@#@在第三节,利用直角三角形的判定方法,证明了角平分线的性质,并会利用角的平分线的性质进行证明@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十二章“轴对称”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@第12章是“轴对称”,主要包括轴对称和等腰三角形的有关容。
@#@本章共安排了三个小节和两个选学容,教学时间约需12课时。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、课程学习目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.通过具体实例认识轴对称、轴对称图形,探索轴对称的基本性质,理解对应点连线被对称轴垂直平分的性质;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.探索简单图形之间的轴对称关系,能够按照要求作出简单图形经过一次或两次轴对称后的图形;@#@认识和欣赏轴对称在现实生活中的应用,能利用轴对称进行简单的图案设计;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.了解线段垂直平分线的概念,探索并掌握其性质;@#@了解等腰三角形、等边三角的有关概念,探索并掌握它们的性质以及判定方法;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.能初步应用本章所学的知识解释生活中的现象及解决简单的实际问题,在观察、操作、想象、论证、交流的过程中,发展空间观念,激发学习空间与图形的兴趣。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教科书容@#@ 本章的主要容是从生活中的图形入手,学习轴对称及其基本性质,欣赏、体验轴对称在现实生活中的广泛应用。
@#@在此基础上,利用轴对称变换,探索等腰三角形的性质,学习它的判定方法,并进一步学习等边三角形。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十三章 @#@“实数”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、教材主要容:
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@本章主要容包括算术平方根、平方根、立方根以及实数的有关概念和运算.本章的重点是算术平方根和平方根的概念和求法,本章难点是平方根和实数的概念.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、 课程学习目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.了解算术平方根、平方根、立方根的概念,会用根号表示数的平方根、立方根;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.了解开方与乘方互为逆运算,会用平方运算求某些非负数的平方根,会用立方运算求某些数的立方根,会用计算器求平方根和立方根;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.了解无理数和实数的概念,知道实数与数轴上的点一一对应,有序实数对与平面上的点一一对应;@#@了解数的围由有理数扩大到实数后,一些概念、运算等的一致性及其发展变化;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.能用有理数估计一个无理数的大致围.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十四章“一次函数”简介@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一、地位和作用:
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@一次函数是在学完平面直角坐标系的基础上学习的,学生对数形结合法有了一定的认识,它为本章的学习做了铺垫,一次函数的学习又为后续函数的学习作了铺垫,因此本章容起着承上启下的作用。
@#@14.1变量与函数是全章的基础部分,14.2一次函数是全章的重点容,14.3用函数观点看方程与不等式是引申的容,起加强知识前后联系的作用,14.4选择方案是探究性学习的容,以课题学习的形式呈现,突出建立数学模型的实际意义和思想方法。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教学目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.以探索实际问题中的数量关系和变化规律为背景,经历“找出常量和变量,建立并表示函数模型,讨论函数模型,解决实际问题”的过程,体会函数是刻画现实世界中变化规律的重要数学模型;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.结合实例,了解常量、变量和函数的概念,体会“变化与对应”的思想,了解函数的三种表示方法(列表法、解析式法和图象法),能利用图象数形结合地分析简单的函数关系;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.理解正比例函数和一次函数的概念,会画它们的图象,能结合图象讨论这些函数的基本性质,能利用这些函数分析和解决简单实际问题;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.通过讨论一次函数与方程(组)及不等式的关系,从运动变化的角度,用函数的观点加深对已经学习过的方程(组)及不等式等容的认识,构建和发展相互联系的知识体系;@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@5.在课题学习中,以选择方案为问题情境,进行探究性学习,进一步体会建立数学模型的方法与作用,提高综合运用函数知识分析和解决实际问题的能力.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@第十五章 @#@“整式的乘除与因式分解”@#@ @#@ @#@ @#@ @#@本章是“整式的乘除与因式分解”。
@#@本章的主要容是整式的乘除运算、乘法公式以及因式分解。
@#@本章容建立在已经学习了的有理数运算、列简单的代数式、一次方程及不等式、整式的加减运算等知识的基础上。
@#@整式的乘除运算和因式分解是基本而重要的代数初步知识,这些知识是以后学习分式和根式运算、函数等知识的基础,在后续的数学学习中具有重要意义,同时,这些知识也是学习物理、化学等学科及其他科学技术不可缺少的数学基础知识.@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@二、教学目标@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@1.使学生掌握正整数幂的乘、除运算性质,能用代数式和文字语言正确地表述这些性质,并能运用它们熟练地进行运算。
@#@使学生掌握单项式乘(或除以)单项式、多项式乘(或除以)单项式以及多项式乘多项式的法则,并运用它们进行运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@2.使学生会推导乘法公式(平方差公式和完全平方公式),了解公式的几何意义,能利用公式进行乘法运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@3.使学生掌握整式的加、减、乘、除、乘方的较简单的混合运算,并能灵活地运用运算律与乘法公式简化运算。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@ @#@ @#@4.使学生理解因式分解的意义,并感受分解因式与整式乘法是相反方向的运算,掌握提公因式法和公式法(直接运用公式不超过两次)这两种分解因式的基本方法,了解因式分解的一般步骤;@#@能够熟练地运用这些方法进行多项式的因式分解。
@#@@#@";i:
1;s:
14808:
"物业服务中心年末工作总结@#@ @#@ XX(XX)/工作总结@#@物业服务中心年末工作总结@#@ @#@ @#@ @#@ 篇一:
@#@@#@ @#@ 回首一年来的工作,感慨颇深。
@#@这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
@#@忙碌的20XX年即将过去。
@#@回首一年来的工作,感慨颇深。
@#@这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且取得了一定的成绩。
@#@@#@ @#@ 一、提高服务质量,规范管家服务。
@#@@#@ @#@ 自20XX年3月推出“一对一管家式服务”来,在日常工作中无论遇到任何问题,都能作到各项工作不推诿,负责到底。
@#@不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效率和服务质量。
@#@根据记录统计,在“一对一管家式服务”落实的同时,还参加公司组织的各类培训。
@#@主要针对《客户大使服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、等进行培训。
@#@培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核,如“微笑、问候、规范”等。
@#@我们根据平时成绩到月底进行奖惩,使我的服务水平有了较大的提高,得到了业主的认可。
@#@@#@ @#@ 二、规范服务流程,物业管理走向专业化。
@#@@#@ @#@ 随着新《物业管理条例》的颁布和实施,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。
@#@物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。
@#@在对小区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现小区内违章的操作和装修,我们从管理服务角度出发,善意劝导,及时制止并给出合理化建议,并且同公司的相关部门进行沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建佛堂、露台搭建阳光房等,一经发现我们马上发整改通知书,令其立即整改。
@#@@#@ @#@ 三、加强培训、提高业务水平@#@ @#@ 专业知识对于搞物业管理者来说很重要。
@#@实践中缺乏经验。
@#@市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。
@#@这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有益处的。
@#@@#@ @#@ 客服是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业的形象,所以公司一直不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有:
@#@@#@ @#@
(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表@#@ @#@ 良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个服务行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减一些,以便我们帮助业主解决这方面问题。
@#@前台服务人员必须站立服务,无论是公司领导还是业主见面时都要说“你好”,这样,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整个物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。
@#@@#@ @#@
(二)搞好专业知识培训、提高专业技能@#@ @#@ 除了礼仪培训以外,专业知识的培训是主要的。
@#@公司还定期给员工做这方面的培训。
@#@主要是结合《苏州市住宅区物业管理条例》、《苏州工业园区住宅物业管理办法》、《住宅室内装饰装修管理办法》等法律、法规、学习相关法律知识,从法律上解决实际当中遇到的问题,清楚明白物业管理不是永远保修的,也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的,公司还拿一些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,发生纠纷物业公司承担多大的责任等。
@#@都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
@#@@#@ @#@ 20XX年将是崭新的一年,随着我们服务质量的不断提高,小区入住业主的增多,物业将会向着更高、更强的目标迈进,客服全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热情,以更饱满的精神去迎接新的一年,共同努力为我们万科物业公司逸庭服务中心谱写崭新辉煌的一页!
@#@@#@ @#@ 20XX年我们的工作计划是:
@#@@#@ @#@ 一、针对20XX年满意度调查时业主反映的情况进行跟进处理,以便提高20XX年入住率。
@#@@#@ @#@ 二、继续规范各项工作流程,认真贯彻执行各岗位的岗位职责@#@ @#@ 三、推行《客户大使服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪容仪表》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、《举止行为》,提高员工素质及服务水平。
@#@@#@ @#@ 四、全力配合各部门做好房屋交付工作。
@#@@#@ @#@ 五、全力做好装修巡查工作,合理安排相关人员巡视,做到及时发现及时处理。
@#@@#@ @#@ 篇二:
@#@@#@ @#@ 物业二站综合服务队一年来认真贯彻处里和站上的会议精神,以“强化规范管理、打造服务品牌、建设和谐社区”为宗旨,坚持按照“优质服务是根本,满意服务是灵魂,住户满意是标准”的总体要求,全面提高服务水平,现在已圆满完成今年的业绩指标。
@#@@#@ @#@ 一、转变服务观念,推行“”服务。
@#@@#@ @#@ 紧密围绕矿区服务系统“五项职责”、“七项工作目标”和“八项重点工作”,从服务管理的“细节”抓起,树立“小题大做”的意识,全面做好服务工作。
@#@物业中心和嘉兴维修是综合队推出的两个五班组,他们在工作中严格管理、认真操作,个个责任心强,处处实行“”服务,得到了大家的认可和住户的好评。
@#@@#@ @#@ 二、规范服务行为,注重服务质量。
@#@@#@ @#@ 在今年的五月份以来综合队的变化较大。
@#@我队服务的范围点多、面广,服务的对象各有不同,不但要服务生产、生活,还要面对驻矿区各单位群众,和谐社区建设所要做的工作就是不断改进和提高服务质量,真正做到“需求无止境,服务无极限”。
@#@我们认识到:
@#@只有认真地落实岗位责任制,严格执行物业服务标准规范,让住户满意,才是我们为和谐社区建设所要做的工作。
@#@因此,我队主要是做好规章制度的落实和标准规范的执行。
@#@@#@ @#@ 1、面对人员紧缺的状况,二站把维修和绿化工作外包,综合队对外包的嘉兴公司和绿化公司进行了一系列的兼管措施。
@#@@#@ @#@ 我队结合处、站的工作要求,开展了对标准规范的达标、对标和知识竞赛,把全队员工和食堂、水厂、嘉兴公司、绿化公司及所有的外包、外聘员工也纳入到这次对标、达标竞赛的活动中,并给各班组发了标准规范的学习资料及答题试卷。
@#@要求每位员工必须亲自答题,并排列了竞赛考核表,对员工的现场操作进行考核,最后再闭卷考核一次。
@#@两次试卷,一次现场考核计入总分,评出“标准规范岗位服务名星”三名,进行表彰奖励,作为大家学习的榜样,宏扬正气,树立典型,推动全队各项服务工作对标、达标。
@#@@#@ @#@ 通过竞赛活动,让每位员工包括外包、外聘员工知道,我们所做的每一项工作都有章可循,有标准可对照。
@#@标准规范就是可对照检查的一面镜子,自己工作的好坏可一目了然。
@#@在做到对标、达标的基础上,经过检查和考核,我们也可以再提升一步,做到提标、创标,不断地改进和完善提高服务质量,我们就能兑现服务承诺。
@#@“需求无止境,服务无极限”,也就是为和谐社区建设做了一份应有的贡献。
@#@实施岗位练兵,提高服务质量。
@#@在员工培训上结合工作实际,本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则,从元月到10月,各班组以岗位技能为基础,开展互学互进、日常岗位练兵活动,员工技能素质有了明显提高。
@#@@#@ @#@ 8月16日早上,第二物业服务站综合服务队,召开了由全队员工、嘉兴公司、绿化公司等29名员工参加的“贯标对标找差距,用心服务争一流”动员大会,要求员工统一思想、提高认识,对标找差距、服务争一流,为下半年工作和全年业绩目标的完成奠定坚实的基础。
@#@@#@ @#@ 会议首先传达了处领导上半年工作调研总结和下半年重点工作安排的讲话精神,结合站领导对综合服务队各项工作的要求,号召全体员工从现在开始,一要加强对标准规范的学习和运用,从一点一滴的小事做起,对标找差距、服务上水平,进一步提高服务质量,真心诚意地做好优质服务,让住户满意。
@#@二要加强自身的学习和修养,提高个人综合素质,增强集体观念和团队协作精神,全心全意地为住户服务,为物业二站增光添彩。
@#@三要加强规章制度和岗位责任制度的落实,用真心、细心和耐心对待工作和住户,力争服务争一流,满意度争一流。
@#@@#@ @#@ 会议鼓舞了士气,激发了干劲,大家纷纷表示要团结一心,共同努力,继续用心做好各项服务工作,为建设和谐社区做出我们应有的贡献。
@#@@#@ @#@ 9月1日早上,第二物业服务站召开了“百日达标争先创优服务”劳动竞赛动员大会,来自基层员工、家政维修、环卫、绿化等外包公司及外聘员工共30余人参加会议。
@#@这次竞赛结合“9月份全国质量月”活动的开展,要求员工达标服务,优质服务,进一步提升服务质量,形成标准服务常态化,创建二站服务品牌。
@#@@#@ @#@ 为使竞赛活动见到实效,促进员工达标服务,综合队结合质量月活动和员工的考评工作一起开展,每周对各岗位员工的工作情况及家政维修现场、环卫、绿化责任区域检查考评一次。
@#@按照现场考核,对标检查,填写考评记录,综合评分,评选竞赛活动先进个人,为全年各项工作业绩目标的完成奠定坚实的基础。
@#@@#@ @#@ 2、第二物业服务站家政维修外包后,对承包队伍的安全管理是件头等大事。
@#@根据站领导研讨后提出的要求,综合队对承包工队的安全教育及监管工作,并对外包员工进行了入厂三级安全教育,系统地学习了企业的安全生产法规和管工、电工、维修工的安全生产常识,特别突出了对总公司安全生产“反违章六条禁令”的学习和教育。
@#@@#@ @#@ 为了把安全生产落实在工作中,综合队在配备了二名老师傅监管帮带的情况下,队干部分头在各个作业点上巡查安全工作,监督是否有违章作业和违规操作现象,加强现场安全监管的力度,消除事故隐患,确保安全生产。
@#@@#@ @#@ 维修工作外包后,综合队对承包队伍的安全管理、服务质量及监督制约进行了一系列的细致工作。
@#@我们认为协调配合要做好,监督制约不可少。
@#@由于双方都是刚介入此项工作,很多专业术语和用词名称都存在差别,需要有一个沟通和磨合的过程,特别是基层的管理人员要学习一些相关的常识、掌握一点专业术语,便于工作得心应手,减少一些不必要的损失和麻烦。
@#@@#@ @#@ 综合队各班组严格制度、强化检查和考核,对物业服务规范标准进行了进一步的宣传和学习,不断实施规范服务。
@#@物业大厅和嘉兴维修的服务落实了24小时值班制度,做到急报急修、随报随修,受到了小区居民的一致好评。
@#@@#@ @#@ 三、从今年元月份到10月底,综合队的主要成绩:
@#@@#@ @#@ 1.优质完成家政服务xx项、公用维修1xx项,为南、北小区供应甜水xx立方。
@#@@#@ @#@ 2、机关食堂用餐人次:
@#@早餐xx人∕次、午餐xx人∕次、晚餐xx人∕次、合计共xx人∕次。
@#@@#@ @#@ 3、公寓住宿人员情况:
@#@公寓常住xx间,xx人。
@#@@#@ @#@ 4、对嘉兴公司、绿化公司和机关食堂根据标准规范进行现场检查,签单整改通知协议,不定期检查,出现的问题令其按时整改,取得了明显的效果。
@#@@#@ @#@ 5、精心组织,顺畅有序的进行了“春检”和冬防保温工作。
@#@@#@ @#@ 6、完成了凤祥苑南区和北区的楼房外粉,美化了环境,丰富了小区人们的生活。
@#@@#@ @#@ 四、为了有力保障生产、服务生活,综合服务队在“春节”、“五一”、“中秋”及“十一”等节假日里,正常工作,在工作期间继续开展保障安全、综合自查活动。
@#@@#@ @#@ 1、对小区三个配电室定期进行卫生吹扫和清理,认真检查高低压箱线路的紧固状况、绝缘接地线是否牢固有效、周边有无安全警示牌、灭火器是否正常等,以求消除安全隐患,确保供电正常。
@#@@#@ @#@ 2、检查甜水水源井和供水系统各流程运行情况,对设备进行了维护保养,安排了专人打水及应急抢修人员,保证甜水能正常有序供应给住户。
@#@@#@ @#@ 3、凤源纯净水厂保养了设备,更换了5个滤芯,擦拭了门窗,淸扫了环境卫生,并加强纯净水生产过程的卫生监管,24小时值班看护水厂,节日期间也在正常生产、送水。
@#@@#@ @#@ 4、机关食堂经常按时打扫卫生,清理卫生死角,就餐环境更加干净舒适,并制订了每日食谱,以丰盛美味的桌饭形式,给工作人员提供可口的饭菜。
@#@@#@ @#@";i:
2;s:
29326:
"我们有决心也有信心在市委市政府的范文word版14页@#@本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
@#@@#@==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!
@#@==@#@我们有决心,也有信心,在市委市政府的@#@篇一:
@#@201X年百日安全活动运输工作总结@#@201X年百日安全活动总结@#@201X年我公司在市委市政府及各级交通主管部门的正确领导、大力关怀和公司领导班子的正确带领下,全体职工全面贯彻党的正确领导,深入落实科学发展观,继续解放思想、坚持改革开放,努力构建社会主义和谐社会,严格执行国家、省、市关于交通运输工作的政策法规,坚持以“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,狠抓企业内部安全生产管理、经营生产管理,建立、健全完善各项规章制度,不断提高运输服务质量,进一步提高了企业的经济效益和社会效益。
@#@@#@我们主要做好以下几方面:
@#@@#@一、克难奋进,突出重点,圆满完成各项运输任务。
@#@@#@交通运输行业是与人民群众生活密切相关的窗口行业,关系到社会稳定和发展。
@#@虽然今年随着国际油价的不断上涨,运输业遭受了前所未有的困难和压力,但我们依然克服种种困难,较好地发挥了危货运输企业的工作职能,在做好日常运输工作的同时,突出运输重点,圆满完成了各项运输任务。
@#@@#@1.近年国家各部门各级政府尤其重视国家各行业安全生产工作的顺利进行。
@#@尤其是本年度国内发生了多起重大交通事故,伤亡惨重,给人民带来较大的生命与财产损失。
@#@运输行业成为国家重点行业,运输安全也成为各项工作中的重中之重。
@#@为此公司着力加强对近期安全工作的领导,指明近期工作的重心和方向。
@#@@#@2.召开了“百日安全活动”安全生产工作会议,向全体员工发出“百日安全活动”倡议,与各部门、司机进行面对面谈话,把安全生产责任落实到各个岗位。
@#@“百日安全活动”期间组织从业人员认真遵守交通安全生产等法律法规,要求驾驶员安全行车、文明行车。
@#@@#@3.落实安全检查制度,坚持回场检、出场验、途中看,杜绝技术状况不达标的车辆上路。
@#@“百日安全活动”前,公司对所有参加活动的运输车辆进行了全面的技术状况摸底,公司组织安全员深入一线对全部车辆进行安全隐患排查,发现问题,立即整改,保证了节假日公司车辆安全出行。
@#@@#@4.我公司严格落实领导值班制度,保证每天24小时值班,GPS平台保证全天监控,发现问题立即解决或上报值班领导,这样使现场组织、指挥、协调、处理手段更为及时到位,同时也强化了各个部门之间的相互协调,相互合作。
@#@@#@二、在“百日安全活动”生产工作期间发现的工作困难和问题1货物运输行业普遍疲软,经济效益成下滑趋势。
@#@@#@2驾驶员的安全管理工作有待进一步加强。
@#@@#@3创建工作中缺乏特色,运输服务有待进一步改善和加强。
@#@上述问题,我们高度重视,采取切实措施,在今后的工作中有针对性地认真加以解决。
@#@@#@回首过去,展望未来,201X年“百日安全活动”是体现公司运行是否良好的关键,我们将继续结合公司实际,努力做好安全服务工作,促使公司又好又快地发展。
@#@我们有信心、有决心在市委市政府和各级交通主管部门的领导和关怀下,在公司上下全体干部职工的共同努力下,围绕公司制定的发展规划,进一步振奋精神、开拓创新,扎扎实实做好各项安全生产工作。
@#@@#@?
@#@?
@#@?
@#@?
@#@?
@#@?
@#@有限公司@#@201X年8月25日@#@篇二:
@#@创建国家环保模范城推进大会表态发言@#@在全市创建国家级环保模范城市@#@推进大会上的表态发言@#@尊敬的各位领导、同志们:
@#@@#@今天,市委、市政府在这里召开创建国家级环保模范城市推进工作大会,这是全市上下践行党的群众路线的具体行动。
@#@创建国家级环保模范城市启动近两年来,在市委、市政府的坚强领导下,我们围绕创模目标,多管齐下,积极营造浓厚氛围,紧扣污染减排指标,狠抓污染综合整治,不断提升环境质量,各项工作取得了阶段性的成果。
@#@@#@我们决心将以今天的推进大会为新起点,举全区之力,充分发挥主力军作用,结合当前开展的“四个年”活动,克艰攻难,全力以赴,不折不扣的完成好各项创模任务,特表态如下:
@#@@#@一、加强领导,发动到位。
@#@我们将全党动员、全民参与,党政班子齐抓共管,分片包干、分兵把口,进一步细化分解创模任务,确保每项工作有一名区级领导负责,每项任务都落实到具体乡镇(街道)、具体部门和具体人员。
@#@同时,加大宣传力度,多形式、多渠道向市区人民群众广泛宣传创建国家级环保模范城市的重要意义和具体要求,进一步增强社会各界参与创建活动的热情,努力做到区、乡、村三级联动,党、干、群密切配合,打好创模活动的攻坚战。
@#@@#@二、标本兼治,整治到位。
@#@创模活动,尧都区作为主战场,义不容辞,面对点多、线长、面广的特点,我们将突出重点、攻克难点,以“环境提升年”活动为重要抓手,狠抓大气、水、城乡清洁、生态治理、交通秩序等五大提升工程,严治煤烟污染,严管二次扬尘;@#@突出国、省道沿线和城乡结合部,坚决遏制脏乱差的问题;@#@突出抓好汾河、涝洰河生态治理,强力实施生态提质工程;@#@强化道路交通执法,引导文明出行;@#@整合力量,重拳出击,强势打击各种环境污染违法行为,做到纵向到底,横向到边,不留死角;@#@做到发现一处,取缔一处,绝不姑息迁就,确保环境质量明显改善。
@#@@#@三、落实责任,督查到位。
@#@我们将按照全市统一部署,进一步健全完善创模活动的各项制度措施,建立工作台帐,启动倒逼机制,倒排时间,倒排进度,严格标准,全面督查,尽快推进工作,确保创模工作取得实效,确保创建活动圆满成功。
@#@@#@各位领导,创建国家级环保模范城市是市委、市政府的一项重要的决策,是市、区两级实现率先转型、全力跨越,建设文明开放、富裕和谐新临汾的重要举措。
@#@我们尧都区委、区政府有信心、有决心,坚决打好打胜这一仗,全面完成各项创模任务,向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷!
@#@@#@谢谢!
@#@@#@篇三:
@#@赴昆山党校学习心得@#@赴江苏昆山学习考察心得体会8月31日至9月7日按照县委组织部的安排,我有幸参加了赴昆山市委党校的学习培训。
@#@@#@通过几天培训学习和深入企业参观,使我切身感受到昆山经济发展的蒸蒸日上,昆山干部那@#@种想在先、干在前的创业、创新、创优精神和处处体现招商、亲商、富商、安商的浓厚氛围@#@给了我强烈的视觉冲击和思维震撼。
@#@我们该学习昆山什么?
@#@学习昆山怎么学?
@#@这两个问题近@#@日来一直萦绕在我的脑海,昆山的成功让我体会颇多……@#@一、学习昆山学什么@#@鲁迅先生曾说过:
@#@“学我者生,似我者亡”,也就是说照抄照搬别人的写作模式肯定写不@#@出好文章,所以我认为我们在学习昆山经验时,也决不能照抄照搬昆山经验,昆山紧临上海,@#@放在贵州不可能有现在的昆山,但上海周边的县现在都没有成为昆山,这就告诉我们昆山腾@#@飞发展,除区域优势外,最值得我们学习的是昆山人的精神,发展的思路和发展的理念。
@#@一是要学习昆山在发展指导思想上的一以贯之。
@#@20多年来,不管形势如何变化、不管困@#@难有多大,他们始终坚持加快发展不动摇,坚持招商引资不动摇,坚持发展民营经济不动摇。
@#@@#@昆山经验告诉我们,稳定就是效率,连续就是速度,创新就是高度。
@#@二是要学习昆山@#@的发展路径。
@#@在科学发展的道路上,做到“五个转变”,即招商引资向招商选资、粗放开发向集约用地、分散建设向集聚发展、注重经@#@济增长向经济社会协调发展、单项考核向综合考核的转变。
@#@三是要学习昆山把亲民、安民、富民与亲商、安商、富商结合起来,处理好干群、政商、@#@劳资、新老本地人、人与自然、发展与稳定等“六个关系”,突出富民优先。
@#@四是要学习昆山20多年坚持创新不停步,学习他们在招商引资促进产业升级中,在发展@#@民营经济增强实力中,在和谐发展、率先实现全面小康中,长期坚持不断解放思想、转变观@#@念、开拓创新。
@#@@#@五是要学习昆山具有时代特征的“新昆山精神”,做到面对困难有豪情,始终保持艰苦创@#@业的志气;@#@面对事业有激情,始终保持勇于创新的勇气;@#@面对工作有热情,始终保持争先创@#@优的锐气。
@#@@#@二、学昆山怎么学@#@先进,自有其先行独特之处,典范,就是别人学习效仿的的标杆。
@#@我们借鉴学习昆山经@#@验,说到底就是要学人之长,补已之短。
@#@我认为,以昆山发展的轨迹,结合印江实际,就是@#@要借鉴昆山经验,努力打造好两个环境。
@#@@#@
(一)打造加快印江发展的硬环境。
@#@昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业,可以@#@说是这些外资企业才把昆山推到全国百强县第一的位次,而数百上千的外资企业花落昆山,@#@得益于昆山人在全国率先建成了全国一流的开发区和出口加工区,在考察学习中,我们也了解到@#@昆山建设两区时,并不是财政上就有充足建设资金,而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不@#@来金凤凰”的理念后,凭着一股艰苦创业的精神,远大的志向,敢为人先,敢想敢闯的豪情,@#@创新思路闯出来的。
@#@@#@
(二)打造加快印江发展的人文环境。
@#@昆山创造了无数个省内、国内第一。
@#@昆山的实践@#@反复证明,只有思想的领先,才能实现发展的率先,这就要求我们必须建立创新的人文环境。
@#@@#@一是加强对专职招商引资人员的培训,除了培训他们的招商谈判技巧,更重要的是培训他们@#@创新招商的思维、思路、思想。
@#@二是按照客商的需求,有针对性地加大对劳动力的培训,在@#@工业经济迅速崛起,高等教育快速发展的新形势下,有技术劳动力将成为招商引资的最大磁@#@场。
@#@最近,落户我县的招商引资企业就遇到了这个问题,当需要招收大量熟练工人的时候,@#@但县内却无法保证。
@#@所以加强对农村劳动力的培训,不仅会为招商引资,加快主体经济发展@#@起到推波助澜的作用,更是实现生产发展、生活宽裕这一新农村建设的需要。
@#@三是要创新管@#@理机制,建立责任与激励相对平等的考核机制,只强调责任,会造成各级的被动应付,甚至@#@专门在迎考上下功夫,建立责任和激励的相对平等的考核机制,有利调动广大党员干部乃至@#@全社会的抓招商、忙招商,为招商的工作激情,有激情就能创新,能创新就能创造显著业绩。
@#@通过这次考察学习,使我受益匪浅,不论是在课堂听讲解还是到园区看企业,都对我是一次极好的教育。
@#@我认识到,作为工商联主席,下步工作中@#@必须自加压力,带好工商联这一班人,强化部门职责,充分发挥招商、安商、惠商这一服务@#@平台,努力提高对客商的服务质量,为客商提供生产、生活全方位的服务并尽量扩大服务内@#@涵。
@#@在工作中要不断学习,不断反思,不断创新,才能真正为印江的发展贡献自已的绵薄之@#@力,才能让此次的昆山考察不虚此行。
@#@201X年9月12日篇二:
@#@昆山市委党校学习心得体会昆山市委党校学习心得体会留福镇李世海@#@10月9日,我参加了县委组织部组织的赴昆山市委党校学习班,先后学习了《昆山之路@#@发展历程》、《当前宏观经济发展若干问题与思考》、《昆山机关作风,效率效能及服务型政府@#@建设的实践与思考》等课程,考察了干灯镇炎武社区、晟泰新村、周庄、蒋巷村、永联村和@#@苏州工业园区等社区工厂。
@#@通过几天的学习,感触颇深,给我的初步认识是:
@#@一是新感受,@#@进入昆山市区就被昆山基层设施建设高水准、城市风格高品位、经济发展高速度所深深吸引;@#@@#@二是新知识,接触到大量的新名词、新知识、新观念,比较前卫,让人听了耳目一新;@#@三是@#@新思路,就如何提高招商引资的有效性,大力发展农业产业化和龙头企业有了新的看法和新@#@的理念。
@#@@#@昆山是一个县级市,下辖10个镇,两个国家级开发区,户籍人口71万、外来人口140@#@多万,201X年财政收入480亿。
@#@昆山市的经济现状和特点是:
@#@开放型经济。
@#@突出三个字,一@#@是早,昆山经济发展早,八十年代就已经起步;@#@二是多,昆山引进外资企业多,至今已有6000@#@多家台商落户昆山。
@#@三是高,发展水平高,生产高科技产品,其中全世界笔记本电脑有一半@#@产自昆山。
@#@@#@昆山几十年来采取的工作措施:
@#@一是解放思想、转变观念。
@#@在发展道路上始终保持开放@#@的头脑;@#@二是改善投资环境、增强城市竞争力。
@#@外资引得来,住得下,提供宽松的环境吸引外资;@#@三是以人为本、富@#@民为先。
@#@想方设法增加农民收入;@#@四是始终贯彻科学发展观,实现全面协调可持续发展,创@#@建四个好的环境:
@#@一是政策环境,二是法制环境,三是服务环境,四是人文环境。
@#@昆山有两大发展优势:
@#@一是地域优势,地处长三角,背邻大上海。
@#@二是人文优势,历史@#@悠久,人的素质高,知识底蕴深。
@#@昆山发展的四个特点:
@#@一是柔和的市场经济,与北方粗犷,@#@阳刚相反。
@#@二是注重细节和小节,已成为世界最大的电子产品基地;@#@三是灵活;@#@四是崇文不@#@崇武,由文化氛围决定的,从而推动乡镇企业异军突起。
@#@昆山改革开放三十年,充分证明了发展才是硬道理。
@#@它用实际效果体现了社会主义的优@#@越性,坚定了我们走中国特色社会主义道路的信心和决心。
@#@二0一一年十月二十日篇三:
@#@赴昆山参观学习心得体会赴昆山学习考察心得体会9月5日至9月10日,按照市委、市政府的安排,我随副市长王飞同志带队的农业部门@#@科级干部到昆山学习考察现代农业和农产品加工。
@#@这次学习考察,我们主要参观了昆山的生@#@态农业、万亩葡萄基地、农民专业合作社、苏州大学、苏州工业园区职业技术学院等地方,@#@虽属走马观花,但感触颇深,昆山成绩让人钦佩、经验十分宝贵、形势催人奋进,并进一步@#@坚定了大发展、快发展的信心和决心。
@#@首先,我们参观了昆山的生态农业和水稻田。
@#@昆山的设施农业在育苗、设施蔬菜、果树@#@栽培和管理上都严格按照标准进行操作,优其是智能温室的管理和操作规范化比较突出。
@#@水@#@稻长势良好,据介绍,亩产量在700公斤以上,水稻田的管理和品种选育非常好,值得我们@#@借鉴。
@#@在万亩葡萄基地的管理上,昆山采用在葡萄架上盖上一层塑料膜,并在葡萄上套袋来@#@防止下雨,使葡萄裂口,昆山的葡萄根本不存在裂口的问题,品质很好,不象我们当地的葡@#@萄,下雨葡萄就全部裂口,腐烂,使农民损失惨重。
@#@葡萄避雨这一措施我们一定要借鉴学习@#@推广,提高我市的木纳格葡萄品质和质量,增加农民收入。
@#@此次考察学习,我们还参观了阿图什市450多名大中专毕业生去苏州培训的学校,对他@#@们的食宿进行了了解,经过实际查看,他们安排的非常到位,对我市参加培训的学生十分照顾,为了使我市大中专@#@毕业生能够很快适宜当地的气候条件,更好的投入学习中,苏州大学给每个宿舍配备了空调、@#@卫生间、洗澡间,还特地安排了民族食堂,注重民族风俗习惯,给我们的毕业生提供了一个@#@方便、舒适的生活环境,使他们能够安心的学习,学习昆山的发展理念和敢为人先、大胆创@#@新的精神,将来为阿图什市的跨越式发展提供技术支撑。
@#@同时,参加了阿图什市富江果业公@#@司在昆山成立的阿图什市办事处开业典礼,办事处主要经营阿图什市农副产品,成为我市在@#@昆山销售农副产品的零售批发点,促进了两地之间友谊和经济发展。
@#@昆山加快发展的措施有力,成效显著,经验可贵,为我们加快本地经济社会发展,提供了@#@许多启示,他们的做法是:
@#@一是以思想解放为前提;@#@二是建立经济开发区;@#@三是大力发展第三产业;@#@四是重视解决?
@#@@#@三农?
@#@问题;@#@五是以人为本,重视和协调发展各项社会事业;@#@六是着力营造良好的发展环境。
@#@相比之下与我们阿图什的做法有很多相似之处,可为什么他们在加速发展我们却滞后了?
@#@@#@我们也在解放思想,我们也在发展二、三产业。
@#@我们同样在重视解决?
@#@三农?
@#@问题,比如认真@#@落实《农村土地承包法》,保障农民资产性收入,大力发展高效、特色、生态农业,扶持壮大@#@各类农业龙头企业,积极鼓励农民自主创业,大力发展民营经济;@#@推行农村新型合作医疗制度,完善农@#@村社会保障体系,扩大农民福利性收入。
@#@精神文明创建活动我们也做了不少努力,可是我们@#@的老百姓的生活总是不如别人。
@#@我想唯独我们没有做好的就是服务,我们没有为企业营造良@#@好的发展环境。
@#@昆山的经验表明,市场经济条件下,环境就是资源,环境就是生产力,环境@#@就是竞争力,必须始终把环境建设作为加快发展的?
@#@生命线?
@#@来抓。
@#@要最大限度地简化程序、@#@提高效率、方便群众,着力打造?
@#@有限政府?
@#@、?
@#@透明政府?
@#@、?
@#@便民政府?
@#@,努力营造透明高效@#@的服务环境。
@#@@#@这次赴昆山学习,通过亲眼看、亲耳听、亲身感受昆山的发展氛围,进一步拓宽了视野,@#@开阔了思路,提升了境界,增长了见识,感触很深,受到的启发很大。
@#@最突出的优点:
@#@是昆@#@山的发展理念新。
@#@思路决定出路、理念决定行动。
@#@纵观昆山的每一步发展,每一项工作都结@#@合实际、立足优势、巧做文章,用新理念、新思路、新举措牢牢把握发展机遇,创新工作举@#@措实现了超常跨越发展。
@#@@#@我们虽然没有昆山的地理优势和经济发展基础,但值得我们学习的是‘艰苦创业、勇于@#@创新、争先创优’的昆山精神,值得我们借鉴的是敢为人先、大胆创新,做‘敢于第一个吃@#@螃蟹’的昆山经验,只有这样,我们才能带动广大干部群众思想大解放,观念大更新,推动@#@经济大发展。
@#@我要将?
@#@昆山精神?
@#@传达给单位的每一位干部。
@#@在今后的工作中,我要加强学习,学习外地的经验,@#@并带领全市农业干部敢为天下先,以新的理念、新的思维,去完成工作,把学到的经验运用@#@到实际工作中去。
@#@我想信,只要我们有决心、有信心在经济社会发展的滚滚浪潮中,乘风破@#@浪,奋起直追,开创阿图什市更加美好的明天。
@#@篇四:
@#@赴昆山学习考察心得体会昆山归来话发展@#@——赴昆山学习考察心得体会按照市委组织部的安排,3月14日至27日,我随市经济发展(昆山)学习研讨班学员@#@一行31人,到昆山学习考察,主要学习了昆山市在服务型政府建设、城乡统筹、招商选资、@#@民营经济、外向型经济、城市建设等方面的实践与成功经验,同时学习了苏州、张家港及华@#@西村的发展经验。
@#@通过学习考察,开阔了眼界,受到了启迪,感到了差距和压力。
@#@昆山思想@#@解放程度之深、开放力度之大、发展速度之快,给了我们强烈的视觉冲击和思维震撼。
@#@@#@一、几点感受@#@1、快——发展速度快。
@#@30年前,昆山经济相当落后,在苏州各县区中是“小六子”。
@#@201X@#@年,昆山gdp达到1750亿元,实现全口径财政收入328.4亿元,地方一般预算收入133.1@#@亿元,连续三年列中国百强县之首。
@#@@#@2、强——综合实力强。
@#@201X年,昆山市完成工业总产值5803.2亿元,新增注册外资31.5@#@亿元,实际利用外资16.6亿元,全年完成进出口总额618.6亿元,城镇居民人均可支配收入@#@和农民人均纯收入分别达到27609元和15726元,人均gdp近2万美元。
@#@@#@3、大——产业规模大。
@#@昆山外资项目达到5980家,注册资本270亿美元,民营企业达@#@到27800家,注册民资突破600亿元,民营经济在地方一般预算收入中的贡献额达30%以上。
@#@@#@超亿美元的项目38个,1000万美元以上的项目485个。
@#@世界500强有35家在昆山落户。
@#@@#@4、高——科技含量高。
@#@昆山拥有国家级高新技术企业20家、省级高新技术企业69家,@#@省级高新技术产品213个,完成专利授权5797件,80个科技项目被列入国家和省科技计划,@#@清华科技园昆山分园成为国家级创业服务中心,高新技术产业产值占规模以上工业的比重达@#@到33.7%。
@#@在科技部、中科院组织的城市创新能力评价中,昆山位居全国县级市第一。
@#@@#@5、好——统筹和谐好。
@#@昆山始终把“富民优先”作为发展第一导向,以城市化引领新农@#@村建设,全面提升城市化和城市现代化水平。
@#@@#@二、几点体会@#@1、解放思想是跨越发展的永恒主题。
@#@这次考察学习,给我们最大的启示就是:
@#@思想解放@#@应成为思维惯性,永无止境。
@#@昆山成功的秘诀就是不断解放思想。
@#@我们与之相比存在很大差@#@距,但最根本的还是在思想观念上。
@#@因此,观念新则思路广,思路广则发展快,解放思想必@#@须做到与时俱进。
@#@@#@2、园区建设是工业发展的主要载体。
@#@昆山十分重视开发区的规划建设工作,规划的档次和水平都非常高,基础设施建设非常到位,开发区成为经@#@济发展的重要增长极。
@#@@#@3、改善环境是经济发展的根本保障。
@#@环境是生产力、竞争力、吸引力,在昆山得到充分@#@体现。
@#@他们的基础设施以及为企业的服务理念层次都是高的。
@#@我们要进一步加快发展、改善@#@作风、经营城市、改善环境。
@#@@#@4、人才机制是加快发展的关键。
@#@实现跨越发展,一靠人才,二靠机制。
@#@昆山发展得快,@#@很大程度上取决于有一批敢想、敢干、敢拼、敢闯、敢冒的人才干部队伍。
@#@同时,他们还有@#@一套成熟的考核机制,坚持“发展决定一切,发展说明一切,发展衡量一切”。
@#@@#@三、几点建议@#@1、必须进一步加大思想解放的力度。
@#@我市正处在一个大追赶和大发展的重要时期。
@#@昆山@#@之行告诉我们,我市前几年发展纵向比突飞猛进,但横向比,我们的增长速度还不够快。
@#@当@#@前,我市发展势头良好,但正处于“爬坡上坎”的关键时期,挑战是严峻的,任务是艰巨的。
@#@@#@我们要看到,在我们的一些干部群众中,“自满”现象、“畏难”情绪和“等靠要”的思想还@#@不同程度的存在。
@#@对比差距,要实现跨越发展、提速升位,就一定要在思想观念上再来一次@#@大转变,“超常规”发展必须配以“超常规思维”,“创奇迹”的速度必须得有“创奇迹”的观@#@念。
@#@我们必须正视发展差距,进一步解放思想,转变观念,实现新跨越。
@#@@#@2、必须加大招商引资新举措。
@#@昆山成功崛起的经验就是坚持“外向带动”主战略,不断@#@扩大对外开放,大力发展外向型经济。
@#@因此,我们要始终把招商引资作为我市经济发展的第@#@一抓手。
@#@进一步加大园区规划建设力度,加快园区基础设施建设,理顺园区的体制和机制,@#@不断提升园区的档次和水平,为招商引资提供良好载体和空间。
@#@要树立大招商、招大商的观@#@念,在引进重点项目、大型项目、科技含量高的项目、有良好发展前景的项目上下功夫。
@#@加@#@强投资硬环境和软环境建设,努力营造“环境靓丽、治安良好、办事便捷、服务优质、客商@#@满意”的良好投资环境。
@#@@#@3、必须加快农村社区规划建设。
@#@借鉴昆山统筹城乡发展及社区规划的思路和经验,实行@#@城乡统一规划,对我市村居合并工作进行高起点规划、高标准建设,为农村社区化创造有利@#@条件,加快推进城市化进程,为我市经济发展创造更加优美的环境。
@#@篇五:
@#@赴台湾昆山科技@#@大学交流学习总结(袁梦醒)赴台湾昆山科技大学考察学习总结袁梦醒@#@为提升我院专业带头人、骨干教师和教学管理人员的教育教学理念和管理水平,7月14@#@日—27日,我院组织20名专任教师和管理干部参加了由台湾昆山科技大学举办的“教学管@#@理人员研修班”,我有幸成行。
@#@昆山科技大学,简称昆山科大,是在创办人李正合先生及其夫人闵蓉蓉女士的大力奔走@#@下,于1965年择地台南市永康区而建。
@#@1991年8月增设商科后更名为“昆山工商专科学校”。
@#@@#@1996年8月,奉教育部核定第一批改制为技术学院,并附设专科部。
@#@201X年奉教育部核定改@#@名为昆山科技大学。
@#@学校校区总面积为22.3公顷,现设6个学院:
@#@工程学院、信息科技学院、@#@创意媒体学院、民生应用学院、商业管理学院、国际学院。
@#@目前在校人数共1.4万人,其中@#@日间部有9000多人,进修部(夜间和周末)有4000多人。
@#@教职员工600多人。
@#@昆山科大校园宽广、环境优美、黉宫巍然,矗立南都,作育英才,蜚声中外。
@#@多年来积@#@极配合政府建立技职教育体系的政策,在原有基础上稳健经营、踏实办学,兼顾大学教育与@#@技职教育之整合,同时顺应国家经济建设,依循产业发展方向,教授应用科学及技术服务,@#@培养具备人文精神内涵的工程、管理、商业及设计高级人才,并积极推广社会教育,提供业@#@界专业人员在职进修及研究发展机会,使产学研相结合,成为台湾的一流科技大学。
@#@昆山科技大学为我院此次培训安排了内容丰富、形式多样的培训活动,主要由学生证照、竞赛与实习辅导、沟通管理与团队建设、创造力培养、台湾历@#@史文化与风俗、台湾职业教育制度、学生辅导与师生关系、教学品质保证系统、校企合作和@#@学校特色、教师专业评鉴等培训课程。
@#@在分组专题研讨中,我们分别与昆山科技大学机械工程、国际贸易、计算机、电子工程、@#@旅游管理、通识教育中心等专业的教师就专业背景、课程设置、专业计划、师资配比、实习@#@实训方式、教学管理等问题进行了深度交流。
@#@学习到了昆山科技大学先进的管理经验。
@#@我们还参观了崑山科技大学的图书馆、研发中心和部分实训室,参观了台湾统一企业台@#@南总部。
@#@@#@为期十四天的短期学习收益颇丰,受益匪浅,现总结如下:
@#@@#@一、台湾的职业教育体系结构值得大陆借鉴学习台湾职业教育上下衔接,自成体系,与普通教育体系平行发展,齐头并进";i:
3;s:
18382:
"芜湖市党的群众路线教育实践活动知识竞赛题及答案doc@#@附件1:
@#@@#@“党的群众路线教育实践活动”知识竞赛题@#@单项选择题@#@1.党的十八大报告提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以()为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。
@#@@#@A.为民务实清廉B.实事求是C.反腐倡廉@#@2.对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的(),是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
@#@@#@A.价值取向B.精神追求C.政治灵魂@#@3.党在任何时候都把()放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系,坚持权为民所用.情为民所系.利为民所谋,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。
@#@@#@A.重视学习B.群众利益C.党员权利和义务@#@4.坚持艰苦奋斗、勤俭节约,下决心改进文风会风,着力整治()等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。
@#@@#@A.享乐主义B.消极腐败C.慵懒散奢@#@5.()关系党的生死存亡。
@#@@#@A.坚持原则B.人心向背C.注重学习@#@6.不断提高党的领导水平和执政水平、提高()能力,是党巩固执政地位.实现执政使命必须解决好的重大课题。
@#@@#@A.防范风险B.拒腐防变和抵御风险C.拒腐防变@#@7.我们党的最大政治优势是(),党执政后的最大危险是脱离群众。
@#@@#@A.密切联系群众B.加强作风建设C.反对“四风”@#@8.群众路线是党的()。
@#@@#@A.根本宗旨B.生命线和根本工作路线C.优良作风@#@9.党在自己的工作中实行(),一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。
@#@@#@A.集中力量办大事B.党管干部原则C.群众路线@#@10.实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须充分调动最广大人民的()@#@A.积极性、主动性、创造性B.主动性、参与性、创造性C.积极性@#@11.全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、()危险、消极腐败危险。
@#@@#@A.骄奢淫逸B.脱离群众C.作风不实@#@12.党的群众路线教育实践活动主要任务聚焦到()上。
@#@@#@A.作风建设B.思想建设C.制度建设@#@13.教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和()问题。
@#@@#@A.党八股B.奢靡之风C.教条主义@#@14.教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、()、自我提高。
@#@@#@A.自我改进B.自我批评C.自我革新@#@15.教育实践活动以()为总要求。
@#@@#@A.查找不足.整顿提高B.批评和自我批评C.照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病@#@16.教育实践活动要以()为重点。
@#@@#@A.县处级以上领导机关、领导班子、领导干部B.党组织书记C.党员干部@#@17.党的十六届三中全会提出的科学发展观的根本要求是()。
@#@@#@A.促进人的全面发展B.坚持以人为本@#@C.统筹城乡、区域、经济社会、人与自然、国内发展和对外开放@#@18.各级领导干部既是教育实践活动组织者、推进者、监督者,更是活动()。
@#@@#@A.评判者B.参与者C.设计者@#@19.作风问题具有(),必须经常抓、长期抓。
@#@@#@A.反复性和顽固性B.隐蔽性和复杂性C.反复性和复杂性@#@20.开展教育实践活动,要把()作为第一位的任务。
@#@@#@A.学习宣传、舆论引导B.教育党员、影响群众C.学习教育、思想理论武装@#@21.教育实践活动坚持(),广泛听取群众意见。
@#@@#@A.开门搞活动B.党内搞活动C.闭门搞活动@#@22.教育实践活动要以()的勇气和态度查找问题.剖析原因。
@#@@#@A.高度负责B.敢于亮短揭丑C.严谨细致@#@23.中央决定用一年左右时间,在全党()开展党的群众路线教育实践活动。
@#@@#@A.自上而下分批B.自下而上分批C.一同开展@#@24.中国共产党的根本宗旨是()@#@A.为民务实清廉B.建设廉洁政党C.全心全意为人民服务@#@25.要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到()、政府清廉、政治清明。
@#@@#@A.干部清正B.干部勤奋C.干部公道@#@26.教育实践活动要把贯穿落实()精神作为切入点。
@#@@#@A.中央八项规定B.党的十八大C.十八大党章@#@27.党组织对违犯党的纪律的党员,应当本着()的精神,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分。
@#@@#@A.惩前毖后、治病救人B.从严治党、从严惩处C.从重从快从严@#@28.充分发挥我国社会主义政治制度优越性,要把()摆在突出位置。
@#@@#@A.制度建设B.经济建设C.文化建设@#@29.开展教育实践活动要努力在解决作风()上取得实效。
@#@@#@A.漂浮B.庸懒散C.不实、不正、不廉@#@30.2013年6月22日至25日,中央政治局召开专门会议,强调要从思想教育入手,深刻剖析产生“四风”的思想根源,解决好世界观、人生观、价值观这个()问题。
@#@@#@A.总开关B.源头C.原则@#@31.党的十八大谈到:
@#@人民民主不断扩大。
@#@民主制度更加完善,民主形式更加丰富,依法治国基本方略全面落实,法治政府基本建成,司法公信力不断提高,()得到切实尊重和保障。
@#@@#@A.人权 B.民权 C.自主权@#@32.()是兴国之魂。
@#@@#@A.社会主义核心价值观B.社会主义核心价值体系C.社会主义文化@#@33.党的十八大指出:
@#@要更加注重改进党的(),保证党领导人民有效治理国家;@#@更加注重健全民主制度,丰富民主形式,保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;@#@更加注重发挥法治在国家治理和社会管理中的重要作用,维护国家法制统一、尊严、权威,保证人民依法享有广泛权利和自由。
@#@ @#@A.领导方式和执政方式 B.领导地位C.组织方式@#@34.要健全社会主义协商民主制度。
@#@完善协商民主制度和工作机制,推进协商()发展。
@#@@#@A.民主广泛、多层、制度化B.多元化、制度化发展C.高效化、民主广泛@#@35.要完善基层民主制度,全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。
@#@发挥基层各类组织协同作用,实现()有机结合。
@#@@#@A.政府管理和基层民主B.社区管理和基层民主C.工会组织和基层民主@#@36.加强社会主义核心价值体系建设,要深入开展()学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。
@#@@#@A.社会主义核心价值体系B.马克思主义 C.“三个代表”@#@37.党的十八大的主题是:
@#@高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、()为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗。
@#@@#@A.十二五规划B.毛泽东思想C.科学发展观@#@38.党的十八大报告指出,建设中国特色社会主义总依据是()。
@#@@#@A.社会主义初级阶段 B.五位一体 C.与时俱进@#@39.党的十八大报告指出,建设中国特色社会主义总布局是()。
@#@@#@A.社会主义初级阶段B.五位一体 C.与时俱进@#@40.党的十八大报告指出,建设中国特色社会主义总任务是()。
@#@@#@A.改革开放 B.科学发展 C.实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴@#@41.坚持用制度管权管事管人,保障人民的()是权力正确运行的重要保证。
@#@@#@A.知情权、参与权、表达权、监督权@#@B.知情权、参与权、表达权、管理权@#@C.知情权、参与权、表达权、决策权@#@42.在新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利,必须牢牢把握以下基本要求,并使之成为全党全国各族人民的共同信念。
@#@必须坚持()主体地位。
@#@@#@A.人民B.坚持解放和发展社会生产力C.党的领导@#@43.为人民服务是党的根本宗旨,()是检验党一切执政活动的最高标准。
@#@@#@A.科学发展 B.科学发展、以人为本 C.以人为本、执政为民@#@44.要积极发展党内民主,增强党的创造活力。
@#@()是党的生命。
@#@要坚持民主集中制,健全党内民主制度体系,以党内民主带动人民民主。
@#@@#@A.人民民主 B.党内集中C.党内民主@#@45.保障党员主体地位,健全党员()制度,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。
@#@完善党的代表大会制度,提高工人、农民代表比例,实行党代会代表提案制。
@#@ @#@A.集体领导制 B.首长负责制C.民主权利保障@#@46.坚持()原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。
@#@@#@A.以人为本 B.党管干部 C.双重@#@47.党的十八大报告指出:
@#@()是党的生命。
@#@@#@A.保持共产党员先进性教育 B.党内民主 C.加强党的领导@#@48.()是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。
@#@@#@A.反对腐败,建设廉洁政治 B.构建社会主义和谐社会理论@#@C.中国特色社会主义理论体系@#@49.党的十八大提出:
@#@健全()制度,更加科学有效地防治腐败。
@#@严格执行党风廉政建设责任制。
@#@坚决查处大案要案,着力解决发生在群众身边的腐败问题。
@#@@#@A.反腐败法律 B.反贪污受贿法律 C.反行贿法律@#@50.严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。
@#@()是党的力量所在,是实现经济社会发展、民族团结进步、国家长治久安的根本保证。
@#@@#@A.党的集中统一B.人民民主C.人民群众@#@51.《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,加强和改进党的作风建设的核心问题是()。
@#@@#@A.开展批评和自我批评B.保持党同人民群众的血肉联系C.立党为公.执政为民@#@52.坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持()。
@#@@#@A.以人为本B.科学发展C.统筹兼顾@#@53.十八大报告提出,今后经济体制改革的核心问题是()。
@#@@#@A.坚持公有制为主体B.完善市场经济体制C.处理好政府和市场的关系@#@54.加强社会建设,必须以()为重点。
@#@@#@A.社会和谐B.保障和改善民生C.教育@#@55.只有()才能发展中国,发展社会主义、发展马克思主义。
@#@@#@A.经济建设B.社会建设C.改革开放@#@56.开展党的群众路线教育实践活动,要着力解决()的突出问题。
@#@@#@A.经济持续发展B.人民群众反映强烈C.民生改善@#@57.()是中国特色社会主义的根本原则。
@#@@#@A.执政为民B.共同富裕C.依法治国@#@58.()是中国特色社会主义的必然选择。
@#@@#@A.全面建成小康社会B.构建和谐社会C.和平发展@#@59.()是中国特色社会主义事业的领导核心。
@#@@#@A.人民代表大会制度B.政治协商制度C.中国共产党@#@60.()是全党工作重中之重。
@#@@#@A.解决好农业农村农民问题B.解决好贫富差距问题C.解决好共同富裕问题@#@61.()是一项长期的艰巨的历史任务,必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。
@#@@#@A.发展中国特色社会主义B.改革开放C.解放思想@#@62.围绕服务基层、服务群众,全市党政机关要开展()工作。
@#@@#@A、热情接待B、亲切服务C、礼貌送迎@#@63.()关乎党的命脉,关乎国家前途、民族命运、人民幸福。
@#@@#@A.道路B.国家统一C.与时俱进@#@64.社会主义现代化建设的根本目的是()。
@#@@#@A.提高人民物质生活水平B.提高人民精神文化生活水平C.提高人民物质文化生活水平@#@65.我们党始终高扬的光辉旗帜是()。
@#@@#@A.人民民主B.社会主义C.改革开放@#@66.《党章》提出:
@#@发展社会主义民主政治,应当完善(),加强法律实施工作。
@#@@#@A.依法治国B.法律监督体系@#@C.中国特色社会主义法律体系@#@67.十八大报告提出三大公平,即“机会公平、()和规则公平”。
@#@@#@A.义务公平B.权利公平C.地位公平@#@68.十八大报告指出:
@#@“四化同步”。
@#@即:
@#@坚持走中国特色新型工业化、()、信息化和城镇化道路,推动四化同步发展。
@#@@#@A.科学化B.专业化C.农业现代化@#@69.十八大报告指出:
@#@“社会主义政治体制改革是我国全面改革的()。
@#@”@#@A.根本组成部分B.重要组成部分C.基础组成部@#@70.在新的历史条件下,我们党面临着精神懈怠、能力不足、消极腐败和()“四大危险”。
@#@@#@A.贪污腐败B.脱离群众C.思想堕落@#@71.()是民族振兴和社会进步的基石。
@#@@#@A.就业B.住房C.教育@#@72.十八大新党章提出加强对主要领导干部的()。
@#@@#@A.培养B.教育C.监督@#@73.全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部清正、()、政府清廉。
@#@@#@A.正大光明B.政治清明C.队伍廉洁@#@74.胡锦涛同志在党的十八大报告中提出加强党内监督、民主监督、法律监督和(),确保让权力在阳光下运行。
@#@@#@A.人民群众监督B.人大监督C.舆论监督@#@75.要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、注重预防和()。
@#@@#@A.严惩不贷B.防治为主C.惩防并举@#@76.立法必须以()为依据。
@#@@#@A.党的政策B.客观事实C.宪法@#@77.依法治国的主体是()。
@#@@#@A.中国共产党B.广大人民群众C.国家司法机关@#@78.关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点是()。
@#@@#@A.发展战略B.发展道路C.发展观@#@79.发展观的第一要义是()。
@#@@#@A.科教兴国B.要用新的发展思路实现更快更好地发展C.发展@#@80.党的十六届三中全会明确提出要树立科学发展观,科学发展观的本质和核心是()。
@#@@#@A.经济社会的协调发展B.坚持以人为本C.实现可持续发展@#@81.芜湖市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下设()个督导组。
@#@@#@A.7B.8C.9@#@82.第二批教育实践活动从2014年1月份开始,2014年()月基本完成。
@#@@#@A.7B.8C.9@#@83.每个单位开展教育实践活动的时间不少于()个月。
@#@@#@A.2B.3C.4@#@84.第二批教育实践活动的主要任务是抓住反对()这个重点不放。
@#@@#@A.官本位思想B.纪律松弛C.四风@#@85、“双提升”要提升党员干部(),提升党员干部服务本领。
@#@@#@A、思想境界B、思想素质C、思想水平@#@86.我市参加第二批教育实践活动的单位有()个。
@#@@#@A.90B.98C.100@#@87.开展()“三开门”专项行动,推动开门搞活动,主要解决广纳民情民意问题。
@#@@#@A.开门做宣传、开门纳民声、开门促整改B.开门办活动、开门纳民声、开门促整改C.开门促整改、开门提建议、开门做宣传@#@88.三严三实中的“三严”指的是()。
@#@@#@A.严以修身、严以用权、严以律己B.严肃认真、严明纪律、严格要求C.严以修身、严以用权、严以做事@#@89.坚定理想信念需要解决好的“总开关”是()@#@A.人生观理想观价值观B.世界观理想观价值观C.世界观人生观价值观@#@90.聚焦“四风”,主要解决党员干部()问题。
@#@@#@A.作风B.素质C.能力@#@91.开展()专项行动,有效提升群众工作能力,主要解决服务群众“最后一公里”问题。
@#@@#@A.双联系、双整改、双促进B.双联系、双服务、双提升C.双促进、双服务、双整改@#@92.开展教育实践活动的根本目的是()@#@A.解决突出问题密切党群干群关系B.防止浅尝辄止打折走样C.因地制宜实事求是@#@93.“双联系”指的是()。
@#@@#@A.联系干部联系群众B.机关联系基层干部联系群众C.联系党员联系干部@#@94、开展()专项行动,主要解决群众意见建议的整改落实问题。
@#@@#@A.县区、镇街、村居三级群众工作网络B.建立精准分析机制C.构建五项机制、推动诉求解决@#@95.在教育实践活动督导工作中,加强督导是分类指导、()的需要。
@#@@#@A.增强活动实效性B.提高活动针对性C.保证活动方向性@#@96.三严三实中的“三实”指的是()。
@#@@#@A.做人要实、工作要实、学习要实B.为人要实、创业要实、谋事要实C.谋事要实、创业要实、做人要实@#@97.在教育实践活动中坚持边查边学边改,要把学习教育和()结合起来。
@#@@#@A.廉洁自律B.解决问题C.岗位职责@#@98.下面哪一项(),不是党的群众路线教育实践活动要把握的基本原则。
@#@@#@A.坚持正面教育为主B.坚持批评与自我批评C.坚持党员带头@#@99.严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到()。
@#@@#@A.不脱离实际B.脚踏实地C.为政清廉@#@100.芜湖市深入开展党的群众路线教育实践活动第二环节是()。
@#@@#@A.学习教育听取意见B.查摆问题开展批评C.整改落实建章立制@#@ @#@@#@";i:
4;s:
14477:
"五年级下册奥数小综合思维训练@#@五年级下册奥数小综合思维训练
(1)@#@(找规律、包含与排除)@#@1:
@#@18÷@#@11的商的小数点后面第2008位数字是几?
@#@@#@@#@ @#@@#@2:
@#@有一列数字402140214021……问第31个数字是多少?
@#@前面30个数字的和是多少?
@#@@#@ @#@@#@3、17÷@#@6的商的小数点后第123位和第124位上的数字的和是多少?
@#@@#@ @#@@#@4、5÷@#@7的商的小数部分后面第100位上的数字是几?
@#@@#@ @#@@#@5、13.258小数部分第1000位上的数字是几?
@#@小数点后面前300个数字的和是多少?
@#@@#@ @#@@#@6、不用计算,直接写得数@#@1÷@#@7=0.142857142857……2÷@#@7=0.285714285714……3÷@#@7=0.428571428571……@#@4÷@#@7=5÷@#@7=6÷@#@7=@#@7、23÷@#@7的商的小数点后面2000个数字之和是多少?
@#@@#@ @#@@#@8、15÷@#@52的商的小数点右边第200个数字是多少?
@#@小数点后面前200个数字的和是多少?
@#@@#@ @#@@#@9、9÷@#@7的商的小数点后第2005位数字是几?
@#@@#@ @#@@#@10、18÷@#@13的商的小数点后第2010位的数字是几?
@#@@#@ @#@@#@11:
@#@五年级有96名学生都订了刊物,有64人订了少年报,有48人订了小学生报,问两种刊物都订的有多少人?
@#@@#@12:
@#@学校开展课外活动,共有250人参加,其中参加象棋组和乒乓球组的同学不同时活动,参加象棋组的有83人,参加乒乓球组的有86人,这两个小组都参加的有25人,问250名同学中,象棋组、乒乓球组都不参加的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@13、一个班的52人都在做语文和数学作业,有32人做完了语文作业,有35人做完了数学作业。
@#@这个班语文,数学作业都做完的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@14、某班有50名学生,在一次测验中有26人满分,在第二次测验中有21人满分。
@#@如果两次测验都没有过满分的学生有17人,那么两次测验都获满分的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@15、某班的在一次测验中有26人语文获优,有30人数学获优。
@#@其中语,数双优的有12人,另外还有8人语,数均未获优。
@#@这个班共有多少个学生?
@#@@#@ @#@@#@16、第一小组的同学们都在做两道数学思考题,做对第一题的有15人,做对第二题的有10人,两道题都做对的有7人,两道题都做错的有2人,第一小组共有多少人?
@#@@#@ @#@@#@17、有122名同学参加语文,数学考试,每人至少有一门得优,已知语文65人得优,数学78人得优,求只有语文一门得优的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@18、在100位旅客中,有70人懂英语,65人懂日语,既懂英语又懂日语的有45人,那么,既不懂英语又不懂日语的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@19、老师在统计考试成绩,数学得分90分以上的有25人,语文得90分以上的有21人,两科中有一科的在90分以上有38人,问:
@#@两样都得90分以上的有多少人?
@#@@#@ @#@@#@20、少年乐团学生中有170人不是五年级的,有135人不是六年级的,已知五,六年级的共有205人,小年乐团中,五,六年级以外的学生共有多少人?
@#@@#@五年级下册奥数小综合思维训练
(2)@#@(长方体和正方体、解决问题、分解质因数)@#@1:
@#@在一个长15分米,宽12分米的长方体水箱中,有10分米深的水。
@#@如果在水中沉入一个棱长为10厘米的正方体铁块,那么,水箱中水深多少分米?
@#@@#@ @#@@#@2:
@#@一个长方体棱长的总和是48厘米,已知长是宽的1.5倍,宽是高的2倍,求这个长方体的体积。
@#@@#@ @#@@#@3:
@#@有一个棱长是3厘米的正方体,先从它的每个顶点处挖去一个棱长是1厘米的小正方体,再在它每个面的中央粘上一个棱长是1厘米的小正方体。
@#@所得物体的表面积是多少平方厘米?
@#@体积是多少立方厘米?
@#@@#@ @#@@#@5、18个边长为2厘米的小正方体堆成如图的形状,@#@求它的表面积。
@#@@#@ @#@@#@6、把8个同样大小的小正方体拼成一个大正方体。
@#@已知小正方体的表面积是150平方厘米,大正方体的表面积是多少平方厘米?
@#@@#@ @#@@#@7、图中A的面积是25平方米,B的面积是15平方米,h是4米。
@#@现在把A处的土堆到B处,使A、B两处同样高,这时B处比原来升高了多少米?
@#@@#@ @#@@#@8、在一个棱长为2厘米的正方体上面的正中间向下挖一个棱长@#@为1厘米的正方体小洞,接着在小洞的底面再向下挖一个棱长为0.5厘米的小洞。
@#@第三个小洞的棱长为0.25厘米挖法与前两个小洞的挖法相同。
@#@现在这个立方体图形的表面积是多少?
@#@@#@ @#@@#@9、用2100个棱长是1厘米的正方体木块堆成一个实心的长方体。
@#@已知长方体的高是10厘米,并且长和宽都大于高。
@#@这个长方体的长和宽各是多少厘米?
@#@@#@ @#@@#@10、在一个长20分米,宽15分米的长方体容器中,有20分米深的水。
@#@现在在水中沉入一个棱长20厘米的正方体铁块,这时容器中水深多少分米?
@#@@#@ @#@@#@11、把一个长9厘米,宽7厘米,高3厘米的长方体铁块和一块棱长5厘米的正方体铁块熔铸成一个底面积是20平方厘米的长方体。
@#@求这个长方体的高。
@#@@#@ @#@@#@12、有一块长方形的铁皮,长32厘米。
@#@在这块铁皮的四角各剪下一个边长为4厘米的小正方形,然后制成一个无盖的长方体盒子。
@#@已知这个盒子的容积是768厘米,求原来长方形铁皮的面积。
@#@@#@ @#@@#@13:
@#@一个长方体玻璃缸,长8分米,宽6分米,高4分米,玻璃缸内水深2.8分米。
@#@把一块棱长为4分米的正方体铁块放入玻璃缸内后,水会溢出多少升?
@#@@#@ @#@@#@14把一个底面积为正方形且边长是3分米,高是5分米的长方体石料尽量加工为体积最大的正方体,那么凿去的石料体积是多少立方分米?
@#@(不计损耗)@#@ @#@@#@15、一个长方体的玻璃缸,最多可装水120升,已知玻璃缸里面长6分米,宽4分米,现有水深3分米。
@#@如果在玻璃缸内放入体积为15立方分米的玻璃球,里面的水会不会溢出,为什么?
@#@@#@ @#@@#@16、一个棱长8分米的正方体水槽里装了490升水,把这些水倒入一个长10分米,宽7分米,高8分米的长方体水槽里,水槽里的水深是多少?
@#@@#@ @#@@#@17、把一块棱长8厘米的正方体钢坯,锻造成长16厘米,宽5厘米的长方体钢板,这钢板有多厚?
@#@(损耗不计)@#@ @#@@#@18、一个长方体油桶,底面积是18平方分米,它可装43.2千克油,如果每升油重0.8千克,油桶内油高是多少?
@#@@#@ @#@@#@19、一个长方形铁皮长30cm,宽25cm,从四个角各切掉一个长为5cm的正方形,然后做成一个无盖的盒子,这个盒子用了多少铁皮?
@#@它的容积是多少?
@#@@#@20、把一块长26dm的长方形木板,在四个角上分别剪去边长为3dm的正方形,将它制成容积为840立方分米的长方体无盖容器,这块木板原来的宽是多少?
@#@@#@ @#@@#@21、一个长方体游泳池长60米,宽30米,深2米,游泳池占地多少平方米?
@#@沿游泳池的内壁1.5米处用红漆划一条水位线,这条线的长度是多少?
@#@现在游泳池内的水正好到达水位线,求池内水的体积?
@#@@#@ @#@@#@22、一个长方体玻璃缸,从里面量长40厘米,宽25厘米,水深12厘米,把一块石头浸入水中后,水面上升到16厘米,求石块的体积?
@#@@#@ @#@@#@23:
@#@李老师带领一班学生去植树,学生恰好分成4组,如果老师和每个学生植树棵数一样多,那么他们共植树539棵。
@#@这个班共有多少名学生?
@#@每人植多少颗树?
@#@@#@ @#@@#@24:
@#@把40,44,45,63,65,78,99,105这8个数字分成两组,使这两组4个数的乘积相等。
@#@@#@ @#@@#@25、下面的算式里“□”里的数字各不相同,求这四个数字之和@#@□□×@#@□□=1995@#@25、3月12日是植树节,李老师带领同学排成两路人数相等的纵队去植树。
@#@已知李老师和同学们每人植树的棵数相等,一共植了111棵。
@#@叁加植树的同学有多少名?
@#@@#@ @#@@#@26、王老师和同学们去植树,全班同学刚好可以平均分成4个小组。
@#@如果老师与学生每人植树的棵数相等,一共植了520棵,参加植树的一共有多少个学生?
@#@平均每人植多少棵?
@#@@#@ @#@@#@27、有三个学生,他们的年龄一个比一个大3岁,他们三人年龄的乘积是1620,这三个学生的年龄和是多少?
@#@@#@ @#@@#@28、将下面八个数分成两组,使这两组数的乘积相等@#@2、5、14、24、27、55、56、99@#@ @#@@#@29、把30、33、42、52、65、66、77、78、105九个数字分为三组,使每组数的乘积相等。
@#@@#@ @#@@#@30、将0.09、0.15、0.3、0.34、0.28、0.77、0.55、0.85八个数分成两组,使这两组数的乘积相等。
@#@@#@ @#@@#@31、将下面8个数分成个数相等的两组,怎样分才能保证两组数的乘积相等?
@#@@#@1.4、0.33、0.35、16.9、14.3、0.75、0.39、0.3@#@ @#@@#@五年级下册奥数小综合思维训练(3)@#@(最小公倍数与最大公因数、数的整除特征)@#@1:
@#@一块长48cm,宽42cm的布,不浪费边角料,能剪出最大的正方形布片多少块?
@#@@#@ @#@@#@2:
@#@用长16cm,宽14cm的长方形木板来拼成一个正方形,最少需要用这样的木板多少块?
@#@@#@ @#@@#@3、一个两位数,用它除58余1,除73余3,除85余1,这个两位数是多少?
@#@@#@ @#@@#@4、幼儿园有糖115颗,饼干148块,桔子74个,都分给大班小朋友,结果糖果多出7颗,饼干多出4块,桔子多出2个。
@#@这个大班的小朋友最多有多少个小朋友?
@#@@#@ @#@@#@5、一个数能被3、5、7整除,若用11去除则余1,这个数最小是多少?
@#@@#@ @#@@#@6、五年级两个班的学生一起排队出操,如果9人排一行,多出1个人。
@#@如果10人排一行,同样多出一个人,这个班最少共有多少人?
@#@@#@ @#@@#@7、有一盒乒乓球,每次8个8个地数,10个10个地数,12个12个地数,最后总是剩下3个,这盒乒乓球至少有多少个?
@#@@#@ @#@@#@8、把几十个苹果平均分成若干份,每份9个余8个,每份8个余7个,每份4个余3个,这堆苹果共有多少个?
@#@@#@ @#@@#@9、一个长180cm,宽45cm,高18cm的木料,能锯成尽可能大的正方体木块多少块?
@#@@#@ @#@@#@10、两个自然数的和是50,它们的最大公因数是5,则这两个数的差是多少?
@#@@#@ @#@@#@11:
@#@在五位数15□8□的□内填什么数字,才能使它既能被3整除,又含有约数5?
@#@@#@ @#@@#@12:
@#@在568后面补上三个数字,组成一个六位数,使它分别能被3,4,5整除。
@#@符合这些条件的六位数中,最小的一个是多少?
@#@@#@ @#@@#@13、在235后面补上三个数字,组成一个六位数,使它分别能被3、4、5整除。
@#@这个六位数最小是多少?
@#@@#@ @#@@#@14、有一个四位数@#@,它能被9整除。
@#@A代表的数字是几?
@#@@#@ @#@@#@15、用0,1,3,5,7这五个数字中的四个数字,可以组成许多能被11整除的四位数,其中最小的一个四位数是多少?
@#@@#@ @#@@#@16、如果六位数1993□□能被105整除,那么,它的最后两位数是多少?
@#@@#@ @#@@#@17、六位数@#@是6的倍数,这样的六位数有多少个?
@#@@#@ @#@@#@18、已知87654321□□这个十位数能被36整除,那么,这个数个位上的数最小是几?
@#@@#@ @#@@#@19、一个六位数12□34□是88的倍数,这个数除以88所得的商是多少?
@#@@#@ @#@@#@20、商店有三种油漆,牌子和颜色都不同,红色的每桶1.5千克,黄色的每桶2千克,白色的每桶2.5千克。
@#@为了方便顾客,商店把这三种油漆改装成每桶0.5千克油漆的小桶。
@#@结果“球光牌”装了280桶,“江海牌”装了255桶,“前进牌”装了292桶。
@#@请问:
@#@每种牌子的油漆各是什么颜色?
@#@@#@五年级下册奥数大综合思维训练@#@一.我会填:
@#@@#@1、计算3.58×@#@67+35.8×@#@3.7-0.358×@#@40=▁▁▁▁▁▁▁@#@2、计算:
@#@=▁▁▁▁▁@#@3、买一些0.8元和1元的邮票,共花了74元.已知1元邮票的张数比0.8元邮票多20张.问1元的邮票共有________张。
@#@@#@4、有一袋糖分给小朋友们,每人12粒,正好分完;@#@如果每人分16粒,就有2个小朋友分不到糖。
@#@这袋糖共有______粒。
@#@@#@5、小明从A点开始向前走10米,然后向右转36度。
@#@他再向前走10米,向右转36度。
@#@他继续这样的走法,最后回到A点。
@#@问:
@#@小明总共走了_________米。
@#@@#@6、有一个40克的砝码被摔成四块,但这四块砝码,能用天平称出1—40克的所有重量。
@#@四个碎块各重_____________________。
@#@@#@7、某班有50人,参加语文竟赛的有28人,参加数学竟赛的有23人,参加英语竟赛的有20人,每人至多参加两科,那么参加两科的最多有____________人。
@#@@#@8、有一串数1,4,9,16,25,36,……它们是按一定规律排列的,那么其中第20个与第19个数相差。
@#@@#@9、水流速度为每小时5千米,现在有一船逆水在180千米的河中航行需9小时,顺水航行180千米需▁▁▁▁小时。
@#@@#@10、在平行四边形ABCD中,EF分别是AB和BC的三等分点。
@#@如果三角形BEF的面积是1平方厘米,那么平行四边形ABCD的面积是▁▁▁▁▁。
@#@@#@二.我会用:
@#@@#@11、箱子里装有同样数量的乒乓球和羽毛球。
@#@每次取出5个乒乓球和3个羽毛球,取了几次以后,乒乓球没有了,羽毛球还剩6个,一共取了几次?
@#@原来乒乓球和羽毛球各有多少个?
@#@@#@";i:
5;s:
12857:
"人教版四年级数学下册竖式计算练习题559@#@387+830=849+393=559+79=@#@387849559@#@+830+393+79@#@—————————@#@228+912=652-475=533-40=@#@228652533@#@+912-475-40@#@—————————@#@798+939=980-222=227+56=@#@798980227@#@+939-222+56@#@—————————@#@102+808=668-388=368-73=@#@102668368@#@+808-388-73@#@—————————@#@633+896=573+366=270+99=@#@633573270@#@+896+366+99@#@—————————@#@131+463=694-176=231-71=@#@131694231@#@+463-176-71@#@—————————@#@357+839=794+376=558+16=@#@357794558@#@+839+376+16@#@—————————@#@717+512=616-301=456+99=@#@717616456@#@+512-301+99@#@—————————@#@166+202=664+135=128+17=@#@166664128@#@+202+135+17@#@—————————@#@274+351=782+203=488-84=@#@274782488@#@+351+203-84@#@—————————@#@910+782=722-218=694+96=@#@910722694@#@+782-218+96@#@—————————@#@398+227=711-463=164-25=@#@398711164@#@+227-463-25@#@—————————@#@921+522=952+158=927+15=@#@921952927@#@+522+158+15@#@—————————@#@878+553=625+309=766+93=@#@878625766@#@+553+309+93@#@—————————@#@497+364=776-489=247+20=@#@497776247@#@+364-489+20@#@—————————@#@569+412=958-138=276+94=@#@569958276@#@+412-138+94@#@—————————@#@898+150=781-349=342+45=@#@898781342@#@+150-349+45@#@—————————@#@669+104=676+430=332+85=@#@669676332@#@+104+430+85@#@—————————@#@228+441=949+228=179+94=@#@228949179@#@+441+228+94@#@—————————@#@234+436=696-499=883-42=@#@234696883@#@+436-499-42@#@—————————@#@566+344=628+125=862+45=@#@566628862@#@+344+125+45@#@—————————@#@991+206=870+280=744-73=@#@991870744@#@+206+280-73@#@—————————@#@973+686=884+417=837-27=@#@973884837@#@+686+417-27@#@—————————@#@199+786=924-181=664-25=@#@199924664@#@+786-181-25@#@—————————@#@161+449=954-379=852-21=@#@161954852@#@+449-379-21@#@—————————@#@382+953=798+147=444+94=@#@382798444@#@+953+147+94@#@—————————@#@778+839=629+254=768-52=@#@778629768@#@+839+254-52@#@—————————@#@793+701=804-137=362-85=@#@793804362@#@+701-137-85@#@—————————@#@643+766=918-225=764-23=@#@643918764@#@+766-225-23@#@—————————@#@747+493=933+401=168+91=@#@747933168@#@+493+401+91@#@—————————@#@499+996=898-302=407-25=@#@499898407@#@+996-302-25@#@—————————@#@104+843=696-110=472-16=@#@104696472@#@+843-110-16@#@—————————@#@745+537=640+187=416+82=@#@745640416@#@+537+187+82@#@—————————@#@958+667=957+165=344+78=@#@958957344@#@+667+165+78@#@—————————@#@566+694=682+220=281+40=@#@566682281@#@+694+220+40@#@—————————@#@131+597=862+108=393+78=@#@131862393@#@+597+108+78@#@—————————@#@320+504=782-288=365+88=@#@320782365@#@+504-288+88@#@—————————@#@995+334=586-486=775+38=@#@995586775@#@+334-486+38@#@—————————@#@822+101=562-337=499-99=@#@822562499@#@+101-337-99@#@—————————@#@884+389=733-255=264-22=@#@884733264@#@+389-255-22@#@—————————@#@467+910=532-325=472+74=@#@467532472@#@+910-325+74@#@—————————@#@333+876=726+334=711+53=@#@333726711@#@+876+334+53@#@—————————@#@703+582=602+233=938-43=@#@703602938@#@+582+233-43@#@—————————@#@624+383=681-467=753+23=@#@624681753@#@+383-467+23@#@—————————@#@682+113=874-149=537+66=@#@682874537@#@+113-149+66@#@—————————@#@986+340=846-342=345+68=@#@986846345@#@+340-342+68@#@—————————@#@796+568=691-250=896-90=@#@796691896@#@+568-250-90@#@—————————@#@851+827=530-360=649+72=@#@851530649@#@+827-360+72@#@—————————@#@299+446=863+342=205+47=@#@299863205@#@+446+342+47@#@—————————@#@732+778=793-383=262+38=@#@732793262@#@+778-383+38@#@—————————@#@664+305=828+165=489+81=@#@664828489@#@+305+165+81@#@—————————@#@798+796=861+443=720-87=@#@798861720@#@+796+443-87@#@—————————@#@238+430=909+497=307+10=@#@238909307@#@+430+497+10@#@—————————@#@855+753=510+336=778-49=@#@855510778@#@+753+336-49@#@—————————@#@869+273=942+335=262-23=@#@869942262@#@+273+335-23@#@—————————@#@265+863=504+491=124+12=@#@265504124@#@+863+491+12@#@—————————@#@230+875=757-150=729-11=@#@230757729@#@+875-150-11@#@—————————@#@474+521=709-465=170-63=@#@474709170@#@+521-465-63@#@—————————@#@289+179=881+359=590-96=@#@289881590@#@+179+359-96@#@—————————@#@590+476=575-474=826+38=@#@590575826@#@+476-474+38@#@—————————@#@667+888=786+382=621+75=@#@667786621@#@+888+382+75@#@—————————@#@565+399=689-415=562-86=@#@565689562@#@+399-415-86@#@—————————@#@367+178=583-496=170-70=@#@367583170@#@+178-496-70@#@—————————@#@369+411=982+483=336+60=@#@369982336@#@+411+483+60@#@—————————@#@600+910=722+196=494+57=@#@600722494@#@+910+196+57@#@—————————@#@536+142=625-431=687-13=@#@536625687@#@+142-431-13@#@—————————@#@932+899=580+224=546+15=@#@932580546@#@+899+224+15@#@—————————@#@473+223=557+197=997-70=@#@473557997@#@+223+197-70@#@—————————@#@866+539=587-136=653-63=@#@866587653@#@+539-136-63@#@—————————@#@884+443=810+250=702+17=@#@884810702@#@+443+250+17@#@—————————@#@274+330=775+290=536-16=@#@274775536@#@+330+290-16@#@—————————@#@686+697=761-271=423+87=@#@686761423@#@+697-271+87@#@—————————@#@540+442=583+123=205-48=@#@540583205@#@+442+123-48@#@—————————@#@437+565=669-149=504-80=@#@437669504@#@+565-149-80@#@—————————@#@937+665=559+153=535-58=@#@937559535@#@+665+153-58@#@—————————@#@218+280=740-292=181-22=@#@218740181@#@+280-292-22@#@—————————@#@913+277=567-131=392-78=@#@913567392@#@+277-131-78@#@—————————@#@730+763=925+227=782+85=@#@730925782@#@+763+227+85@#@—————————@#@555+353=567-271=775+95=@#@555567775@#@+353-271+95@#@—————————@#@370+135=831+355=222+93=@#@370831222@#@+135+355+93@#@—————————@#@";i:
6;s:
28512:
"西南大学秋《人力资源开发与管理》网上作业答案@#@单项选择题@#@1、 @#@在职位分析中()适用于识别优秀员工的特征。
@#@@#@1.@#@ @#@A.职位分析问卷@#@2.@#@ @#@C.工作要素法 @#@ @#@@#@3.@#@ @#@E.关键事件法@#@4.@#@ @#@管理职位描述问卷@#@2、工作任务分析法的优点是()@#@1.@#@ @#@目的性强 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@易于对数据进行归纳总结@#@3.@#@ @#@可从大量人员那里收集到数据@#@4.@#@ @#@将评估活动对工作的干扰降至最低@#@3、调查问卷法的缺点是@#@1.@#@ @#@D.回收率可能会很低,有些答案不符合要求 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@F.费用低廉@#@3.@#@ @#@易于对数据进行归纳总结@#@4.@#@ @#@可从大量人员那里收集到数据@#@4、 @#@下面哪个选项不是人力资源部门的功能@#@1.@#@ @#@B.服务功能@#@2.@#@ @#@直线功能@#@3.@#@ @#@协调功能@#@4.@#@ @#@决策功能 @#@ @#@@#@多项选择题@#@5、培训后的效果评估是培训评估的重点,主要从以下指标入手()@#@1.@#@ @#@投资回报率 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@认知成果 @#@ @#@@#@3.@#@ @#@技能成果 @#@ @#@@#@4.@#@ @#@情感成果 @#@ @#@@#@6、 @#@职位分析的常用方法有@#@1.@#@ @#@工作日志法 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@观察法 @#@ @#@@#@3.@#@ @#@访谈法 @#@ @#@@#@4.@#@ @#@问卷调查法 @#@ @#@@#@7、 @#@从员工薪酬的变动性来看,员工薪酬可以分为()@#@1.@#@ @#@可变薪酬 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@经济形式的薪酬@#@3.@#@ @#@不变薪酬 @#@ @#@@#@4.@#@ @#@非经济形式的薪酬@#@8、对企业而言,对员工进行培训的作用包括@#@1.@#@ @#@有利于改善企业的工作质量 @#@ @#@@#@2.@#@ @#@有利于企业内部的沟通和学习型组织的构建 @#@ @#@@#@3.@#@ @#@使员工获得实现各种目标的技术和知识@#@4.@#@ @#@有利于营造优秀的企业文化 @#@ @#@@#@主观题@#@9、正式群体@#@参考答案:
@#@@#@是组织为了特定的目的而组建的,把具有不同技能的人集合到一块以完成特定任务的群体。
@#@@#@10、@#@工作生活质量@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@工作生活质量(简称QWL)是指组织中所有人员,通过与组织目标相适应的公开的交流渠道,有权影响决策改善自己的工作,进而导致人们更多的参与感,更高的工作满意感和更少的精神压力的过程。
@#@@#@11、心理契约@#@参考答案:
@#@@#@是指个体关于他们自己和他人之间、与组织之间的承诺、接受和依靠方面的信念。
@#@@#@12、心理测试@#@参考答案:
@#@@#@:
@#@就是通过一系列的心理学方法来测量被试的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
@#@@#@13、激励原则 @#@@#@参考答案:
@#@@#@ 薪酬不仅仅是表面简单的一种交易。
@#@薪酬设计与管理的重点在于能够鼓励刺激员工更加努力地工作。
@#@以薪酬作为契机,最大程度地把付出的薪酬费用转化为激励员工取得良好绩效的诱因。
@#@@#@14、组织设计@#@参考答案:
@#@@#@主要是指组织结构的设计,是把组织内的任务、权利和责任进行有效组合协调的活动。
@#@@#@15、工作簇@#@参考答案:
@#@@#@工作簇也称为工作类型,是由两个或两个以上的工作组成。
@#@这些工作具有相似的特点,或者对工作者的要求具有相似性,它包括多个平行的任务,如生产和销售,分别是两个工作簇。
@#@@#@ @#@@#@16、职业梯@#@参考答案:
@#@@#@职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。
@#@职业梯可以显示出晋升机会的多少,如何去争取,从而为那些渴望获得内部晋升的员工指明努力方向,提供平等竞争的机制 @#@@#@17、动机@#@参考答案:
@#@@#@动机是激发和维持个体进行活动,并导致该活动朝向某一目标的心理倾向和动力。
@#@简单的说,动机就是行为的原因。
@#@@#@18、重点团队分析法@#@参考答案:
@#@@#@训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求。
@#@重点小组成员不宜太多,通常由8-12人组成一个小组,其中有1-2名协调员,一人组织讨论,一人负责记录。
@#@@#@19、公文处理技术@#@参考答案:
@#@@#@公文处理是评价中心用得最多的一种测评形式。
@#@它是指在测评中,被测者假定为接替某个管理人员的工作,他将面对一大堆亟待处理的各种文件,要求他在规定时间内处理完毕,并且回答评价人员的提问以及说明为什么要这样处理的一种测评形式。
@#@@#@20、人力资源管理@#@参考答案:
@#@@#@是指对组织中最重要的资源——人力资源的战略性和整合性管理,具体的说,就是吸收、保留、开发并激励组织所需要的人力资源,促成组织目标的达成,使组织得以生存和发展的过程。
@#@@#@21、激励原则@#@参考答案:
@#@@#@薪酬不仅仅是表面简单的一种交易。
@#@薪酬设计与管理的重点在于能够鼓励刺激员工更加努力地工作。
@#@以薪酬作为契机,最大程度地把付出的薪酬费用转化为激励员工取得良好绩效的诱因。
@#@@#@22、工作分析@#@参考答案:
@#@@#@:
@#@工作分析又称职务分析,美国劳动部将其定义为“通过观察和研究,确定关于某种特定职务性质的确切情报并(向上级)报告的一种程序”。
@#@具体的说,工作分析是指对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便做出明确的规定,并对该工作所需要的行为、条件、人员进行说明的过程。
@#@@#@23、@#@1.@#@体验式拓展训练@#@2.@#@参考答案:
@#@@#@体验式拓展训练强调学员去“感受”学习,而不是单在课堂上听讲,在体验式培训中,学员是过程的主宰。
@#@体验式培训中包含挑战性项目和合作性项目@#@ @#@@#@24、无领导小组讨论@#@参考答案:
@#@@#@ @#@无领导小组讨论,就是指一组被试者开会讨论一个实际经营中存在的问题,讨论前并不指定谁主持会议,在讨论中观察每一个被试者的发言,以便了解被试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。
@#@@#@25、组织创新:
@#@@#@参考答案:
@#@@#@组织创新被认为是采纳一些对于组织所在的行业、市场或一般环境来将比较全新的构思或行为。
@#@@#@26、@#@职业生涯设计的内容有哪些?
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@个体职业生涯设计的内容主要有个人因素分析、环境因素分析、职业的选择、生涯路线的选择、职业生涯目标和完成短期、中期、长期目标的计划与措施等几项内容。
@#@@#@27、@#@职能职权@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@职能管理人员往往是被授权以协助与建议方式支持直线管理人员实现目标的管理人。
@#@职能管理人员所拥有的职权就是职能职权。
@#@@#@28、@#@如何实施绩效评估?
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@1)选择评价信息来源。
@#@通常信息来自直接上司、同事、下级职员、自己和客户5个方面。
@#@@#@2)选择评价者。
@#@评价者应有足够长的时间和足够多的机会观察员工的工作情况,并有能力将观察结果转化为有用的评价信息,提供真实的评价结果,尽量减少可能的偏差。
@#@@#@3)选择评价标准类型。
@#@员工绩效评估的评价标准应该是与工作要求密切相关,并是员工能够影响和控制的。
@#@@#@4)选择评价方法。
@#@评估方法主要有:
@#@员工特征导向的评价方法、员工行为导向的评价方法和员工工作结果导向的评价方法。
@#@@#@5)选择评价周期。
@#@评价周期过长或过短都会影响评估的质量,一般在一个重要的项目或任务结束以后,或关键性的结果出现时,进行绩效评估比较恰当。
@#@@#@6)制作评价表格。
@#@由管理者和个人共同完成,其中涉及计划业绩、发展和评价结果3部分。
@#@@#@29、@#@简述职业生涯管理的具体内容。
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@职业生涯管理的具体内容包括:
@#@职业路径;@#@职业评议;@#@员工培训和发展计划;@#@知识技能更新方案;@#@工作一家庭联系;@#@职业咨询;@#@退休计划等。
@#@@#@30、@#@简述几种组织的动态模型?
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@ @#@1)强调分化和一体化影响的动态模型@#@为什么不同的组织在不同的环境中或不同的技术条件下,有的更为有效,有的却不太有效。
@#@该模型从分化和一体化出发来解释这个问题。
@#@每一个组织都必须根据其不同环境特点来决定其最佳的分化程度,必须分析哪些职能会使组织在市场上具有特别的竞争优势,并以此为根据来选择一个合适的一体化方式。
@#@@#@2) @#@ @#@加尔布雷斯的模型设计@#@加尔布雷斯的模型把重点放在了信息处理上,他的模型有一个基本假设:
@#@组织是一个复杂的系统,它与环境有关的主要问题是获取和利用信息。
@#@组织所面临的关键问题是“任务不确定”,即“完成任务所需要的信息量与组织已占有的信息量之间的差别”,并指出,不确定性越大,决策和信息处理的量也就越多。
@#@它提出9种不同的决策和信息处理方法:
@#@权威层系;@#@规则、计划和程序;@#@规划和目标的制定;@#@通过缩小管理幅度来改变层系;@#@环境管理;@#@闲置资源的产生;@#@创造自我控制的任务;@#@投资于更有效的垂直信息系统;@#@横向关系、结合角色和矩阵组织的建立。
@#@@#@3) @#@ @#@柯特的动力学设计@#@该模型的重点主要是放在组织的诊断上。
@#@这个模型可以用来分析短期、中期和长期的组织形态。
@#@@#@31、@#@评价中心的主要形式有哪些?
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@1) @#@公文处理@#@2) @#@角色扮演@#@3) @#@无领导小组讨论@#@4) @#@案例分析@#@5) @#@个人演讲。
@#@个人演讲可分为即兴演讲和有准备的演讲@#@6) @#@与人谈话。
@#@与人谈话可分为:
@#@电话谈话、接待来访者和拜访有关人士@#@32、@#@简述职位分析系统的作用@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@运用职位分析系统可以获得与职位相关的大量信息,从而对组织、工作和人三者的关系有一定的了解。
@#@其具体作用如下:
@#@ @#@@#@
(1)、可以获得任职人员本身的信息,如能力、教育程度、个性、经验等方面的信息。
@#@ @#@@#@
(2)、可以获得工作本身的信息,如工作任务、目标、责任、环境等方面的信息。
@#@ @#@@#@ (3)、在获得工作信息的同时,对工作进行评价,从而使我们对工作的相对价值、在组织中的位置及执行工作的难易程度有了深刻的了解,使得各职位之间可以直接进行比较。
@#@@#@ 在使用职位分析系统时,需要注意的是并不是任何一个系统都可以适用任何职位,而需要结合使用。
@#@@#@33、@#@述目标管理法的操作步骤。
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@目标管理法通常由以下步骤组成:
@#@@#@
(1)明确确立并准确陈述企业要完成的工作目标;@#@ @#@@#@
(2)制定指出实现这些目标的行动计划;@#@ @#@@#@ (3)让员工实施行动计划 @#@@#@ (4)必要时采取修正措施;@#@ @#@@#@ (5)为未来确立新的目标。
@#@@#@34、@#@进行绩效管理需要进行哪些基本工作?
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@1)角色确定@#@2)绩效认同@#@3)个人发展计划@#@4)年度绩效管理@#@5)绩效检查@#@35、@#@1、组建一个人力资源管理机构要注意考虑哪些问题?
@#@@#@ @#@ @#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@ @#@1) @#@人力资源机构的负责人应直接向首席执行官报告。
@#@@#@2) @#@在一个结构疏散的组织内,子公司、分部和业务部门应当对自己的人力资源管理事务各负其责。
@#@@#@3) @#@对于一个结构疏散的组织内的人力资源中心机构来说,它所关注的应该是以高瞻远瞩的眼光在人员招募与职业发展等问题上为小组出谋划策。
@#@@#@4) @#@人力资源管理机构必须能够提供组织所需要的那一水平的建议和服务,这一目标通过服务的直接提供即可达到。
@#@@#@5) @#@人力资源管理机构将根据支持水平和所需提供的服务水平以及需要满足的活动范围进行组织。
@#@@#@36、@#@国外人力资源管理评估的方法有哪些?
@#@@#@参考答案:
@#@@#@1) @#@人力资源指数@#@2) @#@投入产出分析方法@#@3) @#@人力资源审计方法@#@4) @#@人力资源成本控制方法@#@5) @#@人力资源目标管理方法@#@6) @#@人力资源效用指数@#@7) @#@利润中心评估方法@#@37、职位说明书的内容。
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@一般来说,职位说明书并没有一个标准化的模式,但大多数的职位说明书都包含了以下的几项内容,下面就分别阐述。
@#@ @#@@#@
(1)基本资料 @#@包括职位名称、直接上级职位、所属部门、工资等级、工资水平、所辖人员、定员人数、工作性质、以及职位说明书的编写日期等。
@#@同时,还应列出职位分析人员姓名、人数和职位分析结果的批准人数等。
@#@ @#@@#@
(2)工作描述 @#@包括工作概要、工作内容、工作职责、工作结果、工作关系、报告工作对象、监督对象等。
@#@ @#@@#@ (3)任职资格 @#@这是对任职者提出的素质和能力方面的要求,包括体力、智力、技能、经验等。
@#@有些是表面上可以直接看出来的或可以直接测量的,而有些是内隐的,不易觉察或发现的,而这些要进一步的考察。
@#@@#@ (4)工作环境 @#@这个主要包括工作场所、工作环境的危险性、职业病等,一般还要说明工作时间特征和工作的均衡性,以及工作环境的舒适程度等。
@#@@#@38、@#@团队薪酬的组成有哪些?
@#@@#@ @#@@#@参考答案:
@#@@#@1) @#@基本薪酬@#@2) @#@加薪@#@3) @#@认可奖。
@#@认可奖的方式有两种:
@#@非现金形式和现金形式。
@#@@#@4)激励薪酬@#@39、 @#@简述劳动周转的费用的内容。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@劳动周转是很昂贵的。
@#@主要包括:
@#@离职费用——薪水费用和离职者的人事管理;@#@雇用新员工的直接费用(广告、面试、测试等);@#@在雇用新员工时人力资源和直线管理人员的工作费用;@#@指导就职的直接费用(就任过程、就任指南手册的费用);@#@在引导新员工就职时人力资源和管理者的工作费用;@#@就职时必需技能的培训费用;@#@在提供培训时直线管理人员和其他职员的工作费用;@#@原员工离职、新员工就职,在空缺期间关于进货、产量、销售、顾客满意度和支持度等方面上的收入损失;@#@在新员工被完全培训好之前由于收入的减少而导致的损失。
@#@@#@40、简述职业生涯中需要处理的问题。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@41、@#@1.@#@简述集体合同的内容。
@#@@#@2.@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@集体合同包括以下几个方面:
@#@ @#@@#@
(1)劳动报酬。
@#@ @#@@#@
(2)工作时间。
@#@ @#@@#@ (3)休息休假。
@#@ @#@@#@ (4)保险福利。
@#@ @#@@#@ (5)劳动安全与卫生。
@#@ @#@@#@ (6)合同期限变更、解除、终止集体合同的协商程序。
@#@ @#@@#@ (7)双方履行集体合同的权利义务。
@#@ @#@@#@ (8)履行集体合同发生争议时协商处理的内容。
@#@ @#@@#@ (9)违反集体合同的责任。
@#@ @#@@#@ (10)双方认为应当协商约定的其他内容。
@#@@#@42、 @#@简述薪酬的功能。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@1.@#@薪酬的维持保障功能@#@2.@#@企业为员工提供的薪酬满足了并维持了员工及其家庭生存基本需要,同时一份稳定的工作和收入也会有助于巩固员工的安全感。
@#@反之如果没有最基本的家庭生活需要的满足,这也可能会影响员工归属与爱的需要以及自尊需要的实现。
@#@ @#@@#@
(2)价值实现和激励功能 @#@@#@在企业中薪酬的发放对员工来说所代表的不仅仅是一种物质奖励。
@#@薪酬的发放和发放的多少从某种意义上来说就是对个人价值的价格化,同时也是一种社会、企业对员工的肯定。
@#@@#@(3)资产增值和资源配置功能@#@薪酬既是企业的劳动力原始成本的一种劳动投资,这种劳动投资能够为企业带来一定大于成本的收益。
@#@这种收益也就是薪酬的资产增值功能。
@#@同时这种收益也是企业的出现和得以生存发展的根本原因。
@#@@#@ @#@@#@43、@#@1.@#@简述人力资源管理的发展阶段。
@#@@#@2.@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@从20世纪50年代至今,企业人力资源管理已经经历了三个发展阶段:
@#@@#@ 第一阶段:
@#@人事管理@#@ 在这个阶段,人事管理更多地关注于事的管理,并不关注员工绩效,员工在企业不被看作可待开发的资源,而是简单地以人事档案的形式存在。
@#@@#@ 第二阶段:
@#@人力资源管理 @#@@#@ 这个阶段,专门的人力资源部门在企业出现,能够将其他部门视为HR部门的客户来提供诸如招聘、培训、考核等人力资源服务,并开始关注员工个人绩效的管理,是企业战略规划的忠实执行者。
@#@但在企业战略形成过程中,往往把人力资源的因素排除在外。
@#@这个阶段,企业虽然意识到人力也是一种资源,但并不认为是重要的战略性资源。
@#@@#@ 第三阶段:
@#@人力资源开发与经营@#@ 这个阶段,人力资源作为企业重要的战略性资源,开始被企业高层充分考虑到企业的战略规划之中。
@#@企业不再只是对人力资源进行浅层次的管理,也不只是为其他部门提供例行性服务,而是将人力视为一种可增值的资源进行深度地开发与经营。
@#@这个阶段,企业需要建立起由企业高管人员、直线经理以及专业HR管理团队共同组成的人力资源经营主体,实施系统化、全化面的人力资源管理理念,而不再认为人力资源工作应由HR部门独立处理。
@#@@#@44、@#@1.@#@请简述人力资源管理评估的内容@#@2.@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@企业全面、有效地绩效评估包括人力资源管理体系、管理组织和管理职能三个维度。
@#@ @#@@#@
(1)管理体系@#@ 该维度评估的是企业是否建立了一个从人力资源管理政策到程序,再到作业的管理体系,并以制度化文件的形式来指导、约束企业各项人力资源管理的决策和活动。
@#@@#@
(2)管理机构@#@ 该维度评估的是企业是否制定了一个合适的组织结构来建立、实施、维持、改善其人力资源管理体系,以及该组织结构内的人员是否得到合理配置。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@(3)管理职能@#@ 该维度评估的是企业各项人力资源管理职能的执行情况。
@#@@#@45、 @#@简述劳动周转的费用的内容。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@ @#@劳动周转是很昂贵的。
@#@主要包括:
@#@离职费用——薪水费用和离职者的人事管理;@#@雇用新员工的直接费用(广告、面试、测试等);@#@在雇用新员工时人力资源和直线管理人员的工作费用;@#@指导就职的直接费用(就任过程、就任指南手册的费用);@#@在引导新员工就职时人力资源和管理者的工作费用;@#@就职时必需技能的培训费用;@#@在提供培训时直线管理人员和其他职员的工作费用;@#@原员工离职、新员工就职,在空缺期间关于进货、产量、销售、顾客满意度和支持度等方面上的收入损失;@#@在新员工被完全培训好之前由于收入的减少而导致的损失。
@#@@#@46、 @#@简述工作生活质量与人力资源的关系。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@工作生活质量几乎和人力资源开发与管理的各项内容都有密切的联系,这样,它本身也成为其中的一部分了。
@#@@#@ 第一,与招聘的关系。
@#@招聘(也包括晋升)与工作生活质量息息相关,QWL的降低会提高缺勤率和离职率,而缺勤率与离职率的提高又迫使企业招聘原来不必招聘的员工来维持正常运作。
@#@由于QWL不高,新进来的员工又会缺勤或离职,造成了难以想象的恶性循环,只有提高QWL才能打破这种恶性循环。
@#@@#@ 第二,与工作分析的关系。
@#@为了提高员工的工作生活质量,工作的目标、责任和特点也常常会起变化,这些变化会促使企业重新进行工作分析。
@#@ @#@@#@ 第三,与培训的关系。
@#@由于QWL的提高,离职率和缺勤率会降低,这样就减少了培训的压力。
@#@但是由于QWL的要求,管理人员需要通过培训来改变、重建自己新的角色,尤其是第一线的管理人员,这样又替培训工作带来了新的任务。
@#@@#@ 第四,与员工安全、健康的关系。
@#@QWL的提高可以改善员工的安全和健康条件,因为QWL的提高可以改善工作设计与信息交流,使员工更有参与感和工作动机,因此减少了厌烦感,也减少了生产事故。
@#@ @#@@#@47、 @#@.简述薪酬的管理原则。
@#@@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@薪酬是一个复杂的社会体系,这里结合薪酬的经济、法律、社会和心理的因素的影响,介绍一下在薪酬管理中需要遵循的几种原则呢。
@#@ @#@@#@
(1)补偿原则 @#@@#@ 薪酬应当能保障员工基本生活需要的满足。
@#@薪酬不仅要满足员工日常的衣、食、住、行的花费需要,同时还应当包括员工为获得工作新知识新技能的费用。
@#@ @#@@#@
(2)优势原则@#@ 企业的薪酬水平需要对外部具有一定的吸引力,同时一定程度的竞争可以区分出平庸之辈和实践干才,保证员工收入上有一定的可接受的薪酬差别,这样才能很好地留住内部的员工,以期减少人才流失 @#@@#@ (3)激励原则 @#@@#@ 薪酬不仅仅是表面简单的一种交易。
@#@薪酬设计与管理的重点在于能够鼓励刺激员工更加努力地工作。
@#@以薪酬作为契机,最大程度地把付出的薪酬费用转化为激励员工取得良好绩效的诱因。
@#@ @#@@#@ (4)互惠原则@#@ 在企业和个人的目标设定时也许会有不一致不和谐的地方。
@#@这在薪酬上主要体现为双方对薪酬目标可能不一致,或者有时几乎是相互排斥的。
@#@实践表明合作型薪酬,即员工参与设计薪酬方案,通过恰当的“沟通+承诺”机制设计和操作,可以有效地解决上述的难题。
@#@@#@48、 @#@结合实际运用,试论述员工绩效管理的作用@#@参考答案:
@#@@#@
(1)能够使企业战略更好地实行 @#@企业战略目的是把员工工作活动、工作绩效与组织目标联系起来;@#@界定实现企业战略所必须的结果、行为、员工特征,进而设计出相应的绩效评价与反馈系统,以确保员工发挥全部能力、创造预期结果,组织目标与战略发生变化时,员工行为、特征、工作绩效能够随之变化;@#@绩效管理系统具有一定的灵活性。
@#@组织在多项管理决策中都要使用绩效管理信息,同时根据绩效管理结果对员工能力进一步开发,使他们能更有效的完成工作任务。
@#@ @#@@#@
(2)能够有效的避免冲突 当员工认识到绩效管理对于他们而言事一种帮助时,绩效管理会有效化解在评价员工工作绩效时可能产生的矛盾。
@#@绩效管理不是为了讨论绩效低下的问题,而是为了员工的工作成就,将来的发展远景等。
@#@这是管理人员与员工的共同愿望。
@#@如果主管人员将绩效管理看成时双方的合作过程,在管理过程中加强交流,员工将会因为因为自己对工作及工作职责有更好的理解而受益。
@#@ @#@@#@ (3)提高管理者的工作效率 @#@绩效管理可以提高管理者的工作效率。
@#@因为绩效管理可以使员工明确自己的工作任务和目标,他们会知道上级希望他们做什么,可以做什么样的决策,必须把工作做到什么样的程度。
@#@通过绩效考核了解员工在知识技能上的不足,进而提供相应的培训,帮助员工找到失误和低效率原因来减少重复犯错。
@#@主管人员就不需要介入到所有细节事务中,从而节省时间,提高了管理者的工作效率。
@#@ @#@@#@ (4)改善劳工关系 @#@ @#@从对各类企业的调查结果来看,员工觉得需要企业改进的地方主要集中在:
@#@奖惩没有客观依据,晋升有失公允;@#@缺乏上下级之间的有效授权等。
@#@绩效管理可以为这些问题提供一个比较有效的改进途径。
@#@因为通过上下级之间的绩效合约,可以实现有效的工作授权;@#@通过在日常工作中的监督与指导,上级可以向下级提供有效的工作指导;@#@通过上下级之间对考核结果的沟通,可以找出工作的优点、差距,有效确定改进方向和改进措施;@#@通过每月对工作结果的记录,这些考核结果将成为惩罚和晋升的客观依据。
@#@这样员工的被重视感。
@#@公平感都将上升。
@#@@#@ @#@@#@49、 @#@结合实际,请论述绩效管理的几种趋势@#@参考答案:
@#@@#@ @#@@#@
(1)能力开发取向型 @#@@#@ 这种考评不仅成为对员工进行的考查记分,更重要的是成了开发技能的辅助手段。
@#@许多绩优的企业大都采用了“职能开发考核”和”业绩考核”双管齐下的制度。
@#@通过考核发现员工工作中不足的地方,进而与员工沟通寻找改变现状的方法,规划员工的职业发展方向。
@#@这样绩效管理有力地为人力资源发掘和开发工作奠定了基础。
@#@ @#@@#@
(2)双向沟通型 @#@@#@ 以往的评估考核,员工并不清楚上司对自己的期望是什么,上司究竟用什么尺度来考核自己的工作表现和能力,对考评“只知其然,不知其所以然”,这是一种以主管为中心的单向考核。
@#@如今绩优的企业不仅更注重考核结果的反馈,而且让员工参与到考核中来,自我考核,自我陈述。
@#@针对考核要素的各项,设置了员工自评与主管评价两项,相应地可以做出比较。
@#@而双向沟通型地绩效管理最具体地模式是”面谈指导“。
@#@负责考核地主管必须掌握”面谈指导“地技巧。
@#@ @#@@#@ (3)注重考评软性因素 @#@@#@ 人力资源制度不仅包括评估考核的规定,考评标准、考核表等有力的书面文件等这些绩效管理的硬件。
@#@考评方法、面谈技术、专门的知识";i:
7;s:
7312:
"希望风帆广播操动作分解@#@希望风帆动作分解@#@预备节:
@#@(8拍×@#@4)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1-2左脚向侧一步成开立,同时两臂体侧屈肘,两手置于背后(左手握右腕,右手成拳)@#@3-4还原成直立@#@5-7起落踵3次@#@8还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1-2左臂侧举,右臂左斜前下举(掌心向后,臂靠近身体)@#@3-4两臂侧上举(掌心向外)@#@5-6左臂成胸前平屈@#@7-8左臂体前下举(掌心向后)@#@第三个八拍:
@#@@#@1-2右臂侧下举@#@3-4左臂胸前平屈,右臂侧上举(掌心向外)@#@5-8还原成直立@#@第四个八拍:
@#@@#@1-7左脚开始,踏步7次,两臂前后自然摆动,握拳@#@8还原成直立@#@1.@#@第一节伸展运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1-2左脚前点地,两臂体前交叉向外绕至侧上举(右臂在前),稍抬头@#@3-4左脚还原,两腿屈膝,同时两臂肩侧屈肘,两手置于头后,稍低头@#@5-6左脚向侧一步成开立,同时两臂侧上举,稍抬头@#@7-8还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1左脚前点地一次,同时两手叉腰@#@2左脚收回@#@3同1,但方向相反@#@4还原成直立@#@5起落踵一次,同时两臂侧举@#@6起落踵一次,同时两臂经侧至头上击掌,稍抬头@#@7-8起落踵一次,还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第二节扩胸运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1起落踵一次,同时左臂前举,右臂前下举,握拳(拳心相对)@#@2同1,但方向相反@#@3两腿屈,两臂胸前平屈后振(握拳)@#@4两腿伸直,两臂前举(掌心向下)@#@5-6左脚向左前一步成弓步,同时两臂经前至侧举后振@#@7-8还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1-4左脚向侧一步成开立,同时两臂经前向上,向后绕环至前举(掌重叠,左手在上),3拍时右脚并左脚成直立@#@5左脚脚跟前点地,右腿屈,同时左臂经前至侧举,右臂胸前平屈后振@#@6左脚收回,两臂前举(掌心向下)@#@7同5,但方向相反@#@8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第三节踢腿运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1左脚向侧一步成半蹲(稍宽于肩),同时左臂下伸击打、右臂胸前平屈(拳心向内)@#@2手臂同1,但方向相反@#@3-4左脚收回,同时两臂经胸前平屈至侧上举(拳变掌)@#@5左脚向前一步成后点地,同时两臂胸前平屈@#@6右腿前踢至水平(直膝,绷脚尖),同时两臂侧举@#@7右腿还原同5@#@8还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1-2两臂经左向右绕环一周(掌心向前)@#@3左腿侧踢至水平(直膝,绷脚尖),同时左臂侧举,右臂胸前平屈@#@4还原成直立@#@5-8同1-4,但方向相反@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第四节体侧运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1-2左脚向侧一步成开立(稍宽于肩),同时两手合掌经休前上伸至上举,抬头@#@3-4两臂胸前平屈,手指重叠(左手在上)@#@5-6上体左侧屈@#@7-8同5-6,但方向相反@#@第二个八拍:
@#@@#@1-4左臂经上举绕至下举(手触膝)、右臂经下举绕至上举,同时上体左侧屈@#@5-6右手叉腰、左臂经侧绕至上举,同时上体右侧屈@#@7-8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第五节体转运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1-2左脚向侧一步成开立(稍宽于肩),同时两臂侧举(掌心向前)@#@3-4上体左转90度,左臂不动,同时右手拍击左手@#@5-6上体右转180度,同时左手叉腰,右臂侧举(掌心向上,眼看右手)@#@7-8还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1-2左脚向侧一步成开立(稍宽于肩),同时上体左转90度,两臂侧上举(掌心向外),稍抬头@#@3-4上体还原,同时右臂至前举、左臂经下绕至前举(掌心向下)@#@5-6上体左转90度,同时左臂侧举、右臂胸前平屈@#@7-8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八@#@第六节腹背运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1-2左脚向侧一步成开立(稍宽于肩),同时两臂经前至上举(掌心向前)@#@3-4上体前屈90度,同时两臂侧举,抬头@#@5-8上体下振一次,抬上体,同时两臂经内向外绕环至体侧,还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1-2全蹲,两手扶膝(掌心向下,指尖相对),稍低头@#@3-4还原成直立,两臂经侧至侧上举(掌心向前)@#@5左臂屈肘90度@#@6左臂还原至侧上举,右臂屈肘90度@#@7-8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第七节跳跃运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1右脚后踢腿跳,同时两臂胸前平屈(握拳)@#@2左脚后踢腿跳,同时两臂下举(拳心向内)@#@3右脚后踢腿跳,同时两臂侧上举(拳心向外)@#@4同2@#@5-8同1-4@#@第二个八拍:
@#@@#@1右脚后踢腿跳,两臂胸前屈肘击掌@#@2同1,但方向相反@#@3同1@#@4跳成并立@#@5跳成右弓步,同时两手叉腰@#@6跳成并立,同时向左(右)转体90度(手臂同5)@#@7同5,但方向向反@#@8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@第八节整理运动(8拍×@#@8)@#@预备姿式:
@#@直立@#@第一个八拍:
@#@@#@1左脚跟前点地,右腿屈,同时两臂摆至右臂前举(掌心向下)、左臂侧举,头稍左侧屈@#@2还原成直立@#@3-4同1-2,但方向相反@#@5-8左脚开始踏步4次,同时两臂经体前交叉向外绕环一周(右臂在前),还原成直立@#@第二个八拍:
@#@@#@1左脚向前一步,同时身体右转90度,左臂侧摆@#@2右脚并于左脚点地,手臂继续侧摆至侧举@#@3-4同1-2,但方向相反@#@5-7左脚开始踏步3次,同时身体向左转体90度(手臂外旋,掌心向上)@#@8还原成直立@#@第三和、四个八拍:
@#@同第一、二个八拍,但方向相反@#@第五至八个八拍:
@#@同第一至第四个八拍@#@结束动作(3拍)@#@1-2起踵立,同时两臂侧下举@#@3还原成直立@#@";i:
8;s:
10049:
"项目部标准化建设方案@#@项目部标准化建设方案@#@项目部作为公司管理的一个重要组成部分,对内承担着完成各工程项目的重任,对外则承担着树立公司形象,提高公司公众知名度的希望,是整个公司建设的重要一环,也是公司企业文化建设的外在表现。
@#@这种重要性,随着全国各地对文明施工要求的进一步规范化、专业化,正变得愈加普遍而迫切。
@#@因此,公司在总结历年来项目部建设经验的基础上,规范整理出一整套项目部标准化建设方案(流程),用以指导新形势下公司各级项目部的建设,就显得尤为必要。
@#@@#@项目部标准化建设分为两个方面,即项目部人员配备与项目部硬件建设。
@#@@#@一、项目部人员配备@#@根据工程特点及工程规模的大小,将公司项目部分为特大型项目部、大型项目部、中型项目部和小型项目部,四类项目部的工程量划分及人员配备如下:
@#@@#@
(一)特大型项目部@#@项目经理:
@#@1人@#@项目总工:
@#@1人@#@综合办公组:
@#@3-5人@#@工程技术组:
@#@5-10人@#@财务审计组:
@#@2-3人@#@质量检测组:
@#@6-10人@#@机料安全组:
@#@6-10人(其中5人为专职安全员)@#@合计人员42人@#@
(二)大型项目部@#@1.5亿元<工程规模≥5000万元@#@项目经理:
@#@1人@#@项目副经理:
@#@1-2人@#@项目总工程师:
@#@1人@#@项目副总工程师:
@#@1-2人@#@综合办公组:
@#@2-3人@#@工程技术组:
@#@4-6人@#@财务审计组:
@#@1-2人@#@质量检测组:
@#@3-6人@#@机料安全组:
@#@3-6人(其中3人为专职安全员)@#@合计人数27人@#@(三)中型项目部@#@5000万元<工程规模≥800万元@#@项目经理:
@#@1人@#@项目副经理:
@#@1人@#@项目总工程师:
@#@1人@#@综合办公组:
@#@2人@#@工程技术组:
@#@4人@#@财务审计组:
@#@2人@#@质量检测组:
@#@2人@#@机料安全组:
@#@4人(其中2人为专职安全员)@#@合计人数17人@#@(四)小型项目部@#@工程规模<800万元@#@项目经理:
@#@1人@#@项目总工程师:
@#@1人@#@综合办公组:
@#@1人@#@工程技术组:
@#@2人@#@财务审计组:
@#@1人@#@质量检测组:
@#@1人@#@机料安全组:
@#@2人(其中1人为专职安全员)@#@合计人数9人@#@二、项目部硬件建设@#@项目部内部硬件建设从办公区、生活区及施工现场三个方面进行。
@#@@#@
(一)项目部办公区的建设@#@1、大门招牌及围挡@#@1.1无门楼式大门@#@1.2门楼式大门@#@1.3围挡@#@制作要求:
@#@写真裱KT版贴于指定位置,或者双层3mm亚克力夹板@#@2、楼房标志设置@#@制作要求:
@#@喷绘@#@2、办公室:
@#@项目部办公室根据所在地实际情况进行安排,分为租用民房、搭建活动板房,以及租房和活动板房相结合等三种方式。
@#@总体要求是项目部办公室必须集中设置,分别设项目经理室、项目副经理室、项目总工室、综合办公组、工程组、机料组、安全组、财务统计组、中心试验室等。
@#@项目部组建办公区及生活区应规划平面布置图。
@#@@#@制作要求:
@#@型材烤漆或者不锈钢烤漆@#@4、职责图牌:
@#@项目部制作的上墙职责牌包括项目部组织机构体系结构图、安全保证体系结构图、环境保护体系结构图、质量保证体系结构图、项目经理职责、项目副经理职责、项目总工程师职责、综合办公室职责、工程科职责、机料科职责、安全科职责、财务科职责、中心试验室职责、路基工程师岗位职责、路面工程师岗位职责、桥梁工程师岗位职责、质检工程师岗位职责、计量工程师岗位职责、施工平面图、施工进度图、工程概况图、以及试验室各类操作规程等;@#@职责牌包括施工平面图、安全宣传牌、文明施工制度牌、安全纪律牌、工程概况牌、睛雨表等。
@#@@#@制作要求:
@#@喷绘、写真裱KT板@#@5、旗帜、标语:
@#@项目部必须按照公司范本制作公司旗帜,横幅的内容根据实际情况在范例中选择;@#@项目部办公区应树立公司旗帜和国旗。
@#@@#@制作要求:
@#@布面丝印@#@制作要求:
@#@化纤材料丝印@#@6、会议室:
@#@项目部应设置会议室,会议桌可根据会议室的大小适当选购,会议室座椅应保持统一式样。
@#@@#@7、实验室:
@#@项目部应根据工程要求设置相应的工程实验室,各类操作规程应按职责牌标准制做上墙,并标明各试验室名称。
@#@@#@8、服饰:
@#@进入施工现场应戴安全帽,安全帽应标识公司的标志和简称——实力公路;@#@从事交通疏导工作的人员应穿反光警示服,起到安全警示作用。
@#@@#@ @#@@#@9、防火防盗等安全设施:
@#@项目部各办公室必须安装门锁,财务科应设置防盗门窗,项目部办公区应按规定在各区域设置消防设施、设置消防标志。
@#@@#@10、宣传栏:
@#@项目部应设置流动或固定的宣传栏,宣传栏内容应定期更换(每半月一次),并将公司内部刊物在宣传栏内展出。
@#@@#@11、信息化建设:
@#@项目部应根据施工现场条件申请安装电话线和宽带网络,购置与工程需要相适应的各类办公设备,并按规定使用公司网络办公平台和其它信息化平台。
@#@@#@12、环境保护:
@#@项目部应加强环境保护,办公区和生活区应设置数量不等的垃圾池或垃圾筒,并安排专人打扫、清理;@#@施工现场不等随意遗留废弃的建筑垃圾或机械废弃物。
@#@@#@
(二)施工现场的建设@#@1、员工宿舍:
@#@项目部应统一设置员工宿舍,根据房间大小每宿舍安排2—6人居住,购置统一的床及衣柜,每宿舍放办公桌一张用于摆放物件。
@#@员工宿舍应保持整洁,轮流安排卫生责任人员打扫,项目部综合办公室应定期检查。
@#@@#@2、食堂:
@#@项目部应设置工地食堂,统一解决项目部员工的用餐问题。
@#@食堂工作人员应具有有效的健康证,食堂各类用具应齐全,用火用气设备应满足安全要求。
@#@项目部食堂应保持干净卫生,定期对蚊蝇进行杀灭,其他规定按公司管理制度执行。
@#@@#@3、厕所:
@#@项目部应设置男厕所和女厕所,并分别安装相应的冲水装置,保持清洁卫生。
@#@@#@(三)项目部生活区的建设@#@1、施工区域的标识:
@#@施工现场应设置相应的标识,包括施工路段桩号标识、挖方基坑标识、施工区域范围标识、原材料的标识、机械停放场地的标识;@#@城市施工的围挡表面应设置公司标志和名称。
@#@@#@@#@制作要求:
@#@户外写真布喷绘或写真裱KT板@#@2、施工区域的安全管理:
@#@野外施工段,应对施工区域和行人通行区域进行分隔,基坑四周应设置警示标志,与行人通行区接触区应设置警告标志和限速标志,多人施工现场应设置安全告示牌,料场应设置标识。
@#@城市施工段,大面积成片施工段面应用围挡将施工区域从周边环境中分隔开来,围挡顶部应设置旗帜或彩灯,做到美观整齐;@#@进出施工现场的路口必须统一设置铁制灯箱式门楼,门楼顶部和两侧要有规范标语,上部要有公司旗帜和标志;@#@沿施工现场周边的区域应根据道路情况设置安全标志、分离路障、安全网等,夜间应设置红色警示灯。
@#@@#@3、施工区域的宣传布置:
@#@施工区域应安插公司的标准旗帜和标志,重要路段和位置应设置宣传横幅,施工围挡上安排的宣传标语要符合工程实际情况,起到树立形象激励士气的作用。
@#@@#@4、施工便道:
@#@项目部应根据业主要求设置施工便道,并确保施工便道的平整、顺畅。
@#@@#@二、各施工段驻地建设@#@1、合理张贴如下图表:
@#@@#@
(1)组织机构框图;@#@@#@
(2)安全、质量保证体系;@#@@#@(3)路线平纵面缩图;@#@@#@(4)工程形象进度图;@#@@#@(5)晴雨表;@#@@#@(6)项目质量方针和质量目标;@#@@#@(7)宣传栏;@#@@#@(8)工程简介;@#@@#@(9)企业核心价值观;@#@@#@(10)其它各种管理制度和岗位职责等。
@#@@#@2、各施工段应设专职资料员,做好收发文登记和处理,并按规范整理好相关资料。
@#@@#@3、临时搭建的生活生产用房,必须选择在地质稳定、地势较高、排水良好和水电道路畅通的地方。
@#@@#@4、各施工段驻地应做好房屋内的安全用电和防火工作,必须按有关规定配备消防器材。
@#@@#@5、应搞好驻地内的环境卫生工作,对生活垃圾和污水合理处置,保证周围环境整洁卫生。
@#@@#@6、项目部驻地安全标识由公司统一制作并发放,涉及费用由项目部承担。
@#@@#@三、新项目部组建的流程@#@新工程中标后,项目部组建工作流程如下:
@#@@#@1、项目经理根据业主及公司规定拟订项目部组建方案;@#@@#@2、公司主管副总经理召集项目经理及各职能部门召开项目部组建会议,对项目经理拟订的项目部组建方案进行讨论、修订;@#@@#@3、综合办公室负责现有人员的调配,企业管理部负责项目部所需新员工招聘;@#@@#@4、综合办公室协助项目部根据组建方案内容,完成硬件设施的最终设计及建设;@#@@#@5、安全保卫部协助项目部完成安全防护设施的采购和配备;@#@@#@6、项目部组建完成,综合办公室负责组织各职能部门进行验收,主管副总经理予以确认。
@#@@#@ @#@@#@THANKS!
@#@!
@#@!
@#@@#@ @#@@#@致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习课件等等@#@打造全网一站式需求@#@欢迎您的下载,资料仅供参考@#@ @#@@#@";i:
9;s:
26630:
"审报完稿XX生态景区停车场设计施工项目方案建议书@#@ @#@@#@XX生态景区停车场设计施工项目方案建议书@#@ @#@@#@前言@#@我公司是具有《房屋建筑工程施工总承包壹级资质》、《地基与基础工程专业承包壹级资质》、《建筑装修装饰工程专业承包壹级资质》、《机电设备安装工程专业承包壹级资质、《市政公用工程施工总承包贰级资质》旳大型建筑安装施工企业,是一支拥有雄厚施工技术力量和机械装备旳、富有施工经验旳专业性建筑安装施工队伍.、近年来,我公司先后承建了大量旳、具有一定社会影响旳项目,赢得了较高旳社会声誉,积累了丰富旳施工经验和大量旳施工技术资料,对承建**西大门生态停车场工程,我们具有极大旳兴趣,对与建设单位旳合作充满诚挚旳意愿.、@#@在收到招标文件后,我公司组织有关旳工程技术人员和预算人员对文件及施工图纸进行了细致旳探讨,并组织有关人员踏勘现场,仔细了解现场情况,精心编制了本技术标书供审阅.、本技术标书是指导本工程施工旳纲领性文件,编制时对项目管理机构设置、劳动力安排、施工进度计划控制、机械设备配备、主要分部分项工程旳施工方法、工程质量控制措施、安全保证措施、文明施工及环境保护措施等诸多因素尽可能做了充分考虑,突出其科学性、可行性及针对性.、并计划在工程实施前还要编制详细旳实施性措施及作业指导书,指导工程施工,以确保在招标文件规定旳工期内完成全部施工内容,使该工程质量评定等级招标文件要求旳验收标准.、@#@如我公司有幸中标承建,我们将其列为我公司重点工程,公司各级领导、有关部门均给予高度重视,决心在以往类似工程施工经验旳基础上,巩固成绩,克服缺点,坚持公司“严格工作标准,追求完美品质;@#@坚持以人为本,预防环境污染;@#@确保施工安全,关心员工健康”旳管理方针,运用科学管理,制定严格旳质量、进度和安全生产旳控制措施,大力采用新技术、新工艺和新材料,以科技推动生产,降低成本.、在施工过程中,同建设单位、监理单位、设计单位和总包单位密切合作,继续推行项目法施工,实施质量、环境、职业健康安全一体化旳管理体系.、责任到人,实行目标管理,精心组织施工,确保优质、高效、高速、安全、文明生产.、为此我公司制定以下各项目标:
@#@@#@一、工期目标@#@确保在60个日历天完成标书范围内旳工程内容.、@#@二、质量目标@#@1、工程质量达到设计旳功能与标准:
@#@2、合同履约率100%;@#@3、竣工工程一次验收合格率100%:
@#@4、业主等有关部门满意率达到80%以上.、@#@三、职业健康安全目标@#@1、按公司旳五无标准(无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无倒塌),严格按建设部及我司旳一标三规范组织施工:
@#@2、轻伤率控制在2‰以内,杜绝重大机械设备事故,机械设备安全装置100%、机械完好率92%.、)@#@四、文明施工目标@#@1、严格按建设部旳有关文件执行,努力做好规范管理,达到文明样板工地标准:
@#@@#@2、坚持人文精神,营造绿色建筑,追求社区、人居和施工环境旳不断改善.、进行CI规划设计,做好现场硬化、绿化、美化,实施花园式工地管理,使之成为一道靓丽旳风景.、@#@3、以人为本,创造干净、整齐、卫生、方便旳生活条件,丰富项目业余文化生活,树立安全意识、营造文明环境.、@#@五、环境目标@#@1、施工期间噪声排放达标:
@#@2、施工污水排放达标:
@#@3、运输无遗洒、控制现场扬尘.、道路80%硬化;@#@施工现场目视无扬尘.、对有毒、有害废物进行有效控制和管理,减少对环境旳污染达标率80%以上:
@#@4、最大限度合理利用能源和资源.、@#@六、团结协作目标@#@提高服务意识,急业主之所急,想业主之所想.、积极主动协调与业主、设计、监理、各专业分包单位以及政府部门旳关系,营造精诚协作、积极高效、和谐健康旳工作氛围,形成合力,创造精品工程.、@#@七、工程回访及服务目标@#@我司承诺对本工程质量终身负责.、工程交付使用时,建立《工程回访服务卡》,采取季节性回访和工程定期保修回访等多种形式,实现“用户满意工程”.、@#@ @#@@#@施工组织组织设计@#@1第一节工程总体概述@#@1.1编制依据@#@1.1.1广州市**西大门生态停车场旳招标文件、招标答疑文件、投标用工程图纸及本工程旳建设工程施工合同;@#@@#@1.1.2中华人民共和国颁布旳现行有效旳建筑结构和建筑施工旳各类规程、规范及验收标准(见表1-1);@#@@#@1.1.3各级政府有关建筑工程管理、市政管理、环境保护等法规及规定;@#@@#@1.1.4ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系标准,我司旳质量、环境及职业健康安全管理手册、程序文件及其支持性文件;@#@@#@1.1.5建设部推荐重点推广旳十项新技术;@#@@#@1.1.6我司<@#@关于总承包管理、质量管理、安全管理、文明施工管理规定>@#@;@#@@#@1.1.7现场和周边环境旳实地踏勘情况.、@#@1.1.8本工程所用旳主要图集、标准、规范(见表1-1、1-2、1-3)@#@工程应用旳主要图集、规范表1-1@#@序号@#@类别@#@图集名称@#@编号@#@1@#@国家@#@混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图@#@96G101@#@2@#@国家@#@建筑物抗震构造详图@#@97G329@#@3@#@国家@#@建筑电气安装工程图集@#@92SD56@#@4@#@地方@#@建筑构造通用图集@#@88J-X@#@5@#@地方@#@建筑门窗图集@#@6@#@地方@#@建筑电气通用图集@#@92DQ@#@工程应用旳主要规程、规范表1-2@#@序号@#@类别@#@规范、规程名称@#@编号@#@1@#@国家@#@混凝土结构工程施工及验收规范@#@GB50204-92@#@2@#@国家@#@工程测量规范@#@GB50026-93@#@3@#@国家@#@砌体工程施工质量验收规范@#@GB50203-2002@#@4@#@国家@#@屋面工程技术规范@#@GB50207-94@#@5@#@国家@#@给水排水管道工程施工及验收规范@#@GB50268-97@#@6@#@国家@#@建筑工程施工质量验收统一标准@#@GB50300-2001@#@7@#@国家@#@混凝土结构工程施工及验收规范@#@GB50204-2002@#@8@#@国家@#@电气装置安装工程施工及验收规范@#@GB5G254-96@#@GB50257-96@#@GB50258-96@#@9@#@行业@#@建筑装饰工程施工及验收规范@#@GJ73-91@#@10@#@行业@#@钢筋焊接及验收规范@#@JGJl8-96@#@11@#@行业@#@混凝土泵送施工技术规程@#@JGJ/T10-95@#@工程应用旳主要法规表1-3@#@序号@#@类别@#@法规名称@#@编号@#@1@#@国家@#@建筑法及环境保护法@#@2@#@地方@#@工程建筑标准强制性条文@#@建标[2000]85号文@#@3@#@地方@#@房屋建筑工程和市政基础设施工程实行有见证取样和送检旳规定@#@2000年578号@#@4@#@企业@#@建筑安全法规及文件汇编@#@1.2工程概况@#@本工程为**市**西大门生态停车场工程,位于**市**大道**西大门院内,由广州市**风景名胜区管理局投资兴建,**市城市规划勘测设计研究院负责施工图纸设计.、@#@1.2.1设计概述@#@本****西大门生态停车场工程,总建筑面积约为24000m2,附属工程有汽车维修用房、公厕和设备用房及值班室.、@#@1.2.2施工环境@#@1.2.2.1气候条件@#@本工程所处区域属亚热带季风性气候,四季温差不是很明显,年平均气温25℃,年内最高气温38℃,最低气温2℃;@#@一年分为四季,旱季少雨,雨季自4月份至9月份,年平均降雨量为2500mm,雨量较大.、@#@1.2.2.2现场条件@#@
(1)建筑轴线控制基点和建筑物旳坐标水准点由建设单位负责提供;@#@@#@
(2)建设单位负责提供施工用水(DN50mm)、用电(100KVA)各1个接驳点.、施工场地内水电管线由施工自行解决;@#@@#@(3)施工范围场外道路按建设单位规定通行材料运输车辆,供施工设备及材料进场;@#@@#@(4)场地原为大片林木,且表面有大量土方.、@#@1.2.3招标范围与招标要求@#@1.2.3.1招标范围@#@按招标单位提供旳施工图纸和有关资料及说明,承包土方工程、沥青道路、停车场植草砖铺贴、维修用房、值班室、电气、给排水及外电等配套工程.、@#@1.2.3.2招标要求@#@
(1)本次招标工期按完成招标范围内全部内容不超过60个日历天.、开工日期暂定为2005年*月1日.、@#@
(2)招标质量标准要求为:
@#@确保合格,争创市优良工程.、@#@(3)工程旳保修期按《房屋建筑工程质量保修办法》(建设部2000年第80号令)规定旳保修期限实行.、@#@1.2.4建筑工程概况@#@维修用房、值班室建筑构造用料旳做法如下表:
@#@@#@使用部位@#@做法说明@#@备注@#@基础@#@柱下独立基础@#@楼地面@#@1、水泥砂浆地面;@#@2、花岗岩地面;@#@3、防滑砖地面;@#@4、细石混凝土地面@#@内墙、柱、天棚面@#@1.、1:
@#@2.5水泥砂浆底;@#@2、刮双飞粉腻子二遍;@#@3、乳胶漆面@#@外墙面@#@1、水泥砂浆底;@#@2、白色外墙砖面;@#@3、粉砂岩蘑菇板墙面@#@屋面@#@斜式西班牙瓦屋面@#@门窗@#@1、塑钢窗;@#@2、铝合金门窗;@#@3、金属卷闸门、木门;@#@4、铝合金百叶窗@#@砌体@#@实心砖砌体@#@1.2.5结构工程概况@#@本工程(设备房等建筑物)结构设计使用年限为50年,建筑抗震设防类别为乙类,建筑结构旳安全等级为二级,场地抗震设防烈度7度.、@#@本工程建筑物耐火等级为二级,防火等级为二级,本建筑场地类别为Ⅱ类.、@#@采用钢筋砼浇筑,砼标号主要为C20砼,Ⅰ、Ⅱ级钢筋.、@#@1.2.6工程特点与施工对策@#@1.2.6.1本工程地处**公园景区内,对施工过程、工程质量要求较高;@#@@#@施工对策:
@#@@#@
(1)企业重视@#@将本工程列为我司旳重点工程.、开工伊始,即对项目进行动态跟踪管理,直接委派质量总监常驻项目,代表公司对本工程旳质量进行全过程监督和负责.、从组织上,选派素质高、参与过同类工程施工旳人员组成项目班子和配备一支作风好、技术精,能打硬仗旳施工队伍承担施工.、@#@从质量管理制度上,作为通过ISO9000系列认证旳企业,已经对质量控制旳各要素(项目班子组织、原材料采购、施工过程、竣工后回访服务等)形成了一套成熟、完整旳质量管理制度.、因此,进场后,项目根据ISO9000系列标准和程序文件,结合本工程特点,编制项目质量保证计划、争创优良工程计划.、@#@
(2)实施质量目标管理@#@分解、量化总体质量目标,使总体质量目标融于切实可行旳日常管理之中:
@#@将总体质量目标分解为土建工程质量目标、绿化工程旳质量目标、市政工程旳质量目标,通过对各个分解目标旳控制来确保整体质量目标旳实现.、@#@(3)强化质量节点控制、消除质量通病:
@#@针对同类工程易出现旳质量问题,设立若干质量控制点,开展过程质量管理,进行QC活动,防止质量通病旳出现.、@#@(4)化项目质量管理制度建设:
@#@根据项目在以往同类工程创优过程中旳经验,进一步总结和完善“三检”制、质量会诊制、挂牌施工制、定岗负责制、标签制、成品保护制、培训制、奖惩制,样板引路制.、以此来促使参与本工程建设旳每个人员严格要求自己,工作一丝不苟、尽善尽美.、@#@(5)强化项目预控、过程控制:
@#@施工前,对能对质量造成影响旳重点、难点和关键部位提前放样,并编制好详细旳施工方案.、作到事先有预控.、施工中,加强过程控制,并制定严于规范旳项目验收标准,管理人员在跟班作业中按此标准进行过程检验.、@#@1.2.6.2工程量大,承诺工期目标高:
@#@我公司中标我们承诺在业主要求旳工期(收到图经会审后)60个日历天内完成标书范围内旳所有工作内容.、@#@施工对策:
@#@@#@
(1)精心规划和部署,优化施工方案,抓关键线路,科学组织施工,使项目各项生产活动井然有序、有条不紊,后续工序能提前穿插;@#@@#@
(2)加强过程控制,确保每一工序一次合格,为下一工序旳插入创造条件;@#@@#@(3)运用现代化管理手段加强项目计划管理、信息化管理,制定各分包单位、各种材料、各种设备考察和进场时间计划.、建立科学、严谨旳计划管理体系;@#@@#@(4)加强同业主及现场监理工程师旳交流与沟通,对施工过程中出现旳问题及时达成共识;@#@@#@加强对各分包单位旳管理,根据工程进展及时通知分包单位进场,并为分包单位旳工作和生活创造良好条件.、@#@(5)加大资源配备与资金支持,确保劳动力、施工机械、材料旳充足配备和及时进场;@#@@#@(6)积极推广应用新技术、新工艺和成熟适用旳科技成果:
@#@如印花路面技术、新型人造假石仿真技术、计算机网络信息化应用和管理技术等,依靠科技是第一生产力来提高工效、加快工程进度;@#@@#@(7)作好前期准备工作:
@#@在工程投标期间,我单位技术部会同拟定参与本工程建设旳项目管理人员,共同研究图纸,熟悉现场,作好技术准备;@#@利用本次投标图纸做好深化设计工作、各种材料准备工作,确保工程中标后能在短时间内形成施工生产能力;@#@@#@(8)提前作好外围工作,保证施工生产旳顺利进行.、@#@1.2.6.3环保及安全要求:
@#@@#@
(1)建立针对施工现场旳环境和职业安全卫生管理体系:
@#@项目本着“坚持人文精神,营造绿色建筑,施工环境旳不断改善”旳环境理念,根据ISO14000环境管理体系标准、本企业环境管理手册,OSHMS18000职业安全卫生管理体系、本企业职业安全卫生管理手册,建立针对施工现场旳环境和职业安全卫生管理体系;@#@@#@
(2)现场成立保护周边环境工作小组,设立居民来访接待办公室,密切联系周边居民,及时向项目反馈和解决居民意见;@#@@#@(3)施工用水经沉淀、过滤并经检测符合环保要求后方可排入市政管网.、现场空地进行硬化,同时派专人洒水,防止扬尘.、@#@1.2.6.4本工程专业分包多,总包管理协调量大.、施工对策:
@#@@#@
(1)成立项目经理部,负责项目旳全过程管理.、@#@
(2)根据工程实际情况,结合公司旳管理制度和办法编制项目整体管理方案,以指导现场施工管理.、重点推行目标管理、跟踪管理、平衡协调管理,积极处理好各方关系,协调施工现场各类资源旳合理配备.、搞好对工程质量、进度、安全及文明施工、技术旳管理,确保工程各项目标旳实现.、@#@(3)将分包工程纳入项目管理范畴,积极配合业主,做好分包工程旳质量、工期实行全程跟踪管理,确保分包工程各项目标旳实现.、@#@1第一节质量目标与工期要求@#@2.1质量目标@#@①工程质量达到设计旳功能与标准:
@#@@#@②合同履约率100%;@#@@#@③单位工程验收一次合格率100%;@#@@#@④业主等有关部门满意率达到80%以上.、@#@2.2工期目标@#@确保60个日历天完成标书范围内旳工程内容.、@#@2.3环境目标@#@①施工期间噪声排放达标.、@#@②施工污水排放达标.、@#@③运输无遗洒、控制现场扬尘.、道路80%硬化;@#@施工现场目视无扬尘.、对有毒、有害废物进行有效控制和管理,减少对环境旳污染达标率80%以上.、@#@④最大限度合理利用能源和资源.、@#@2.4职业健康安全目标@#@①按公司旳五无标准(无死亡、无重伤、无火灾、无中毒、无倒塌),严格按建设部及我司旳一标三规范组织施工:
@#@@#@②轻伤率控制在2‰以内,杜绝重大机械设备事故,机械设备安全装置100%、机械完好率92%.、@#@2.5文明施工目标@#@①严格按建设部旳有关文件执行,努力做好规范管理,达到文明样板工地标准:
@#@@#@②坚持人文精神,营造绿色建筑,追求社区、人居和施工旳环境旳不断改善.、进行CI规划设计,做好现场硬化、绿化、美化,实施花园式工地管理,使之成为一道靓丽旳风景.、@#@③以人为本,创造干净、整齐、卫生、方便旳生活条件,丰富项目业余文化生活,树立安全意识、营造文明环境.、@#@2.6团结协作目标@#@提高服务意识,急业主之所急,想业主之所想.、积极主动协调与业主、设计、监理、各专业分包单位以及政府部门旳关系,营造精诚协作、积极高效、和谐健康旳工作氛围,形成合力,创造精品工程.、@#@2.7工程回访及服务目标@#@我司承诺对本工程质量终身负责.、工程交付使用时,建立《工程回访服务卡》,采取季节性回访和工程定期保修回访等多种形式,实现“用户满意工程”.、@#@1第一节施工工艺、技术措施@#@3.1施工测量@#@3.1.1施工测量准备@#@
(1)将用于本工程施工测量旳仪器设备送技术监督局计量检测所进行检定,保证所有仪器设备都处于正常高效运行状态.、@#@
(2)详细勘察现场旳场容、场貌和周边环境特点,综合考虑这些因素对测量控制旳影响,优化设计测量线路和控制网旳布设.、@#@(3)复核校对城市规划部门提供旳坐标控制点和水准点,确认无误方可依此引测测量控制网.、@#@(4)仔细审阅总平面图,确定建筑物平面和高程相对定位关系.、@#@3.1.2测量控制网旳布设@#@
(1)轴线控制网旳布设@#@本着先整体、后局部,高精度控制低精度旳原则布设测量控制网.、根据城市规划部门及业主提供旳坐标控制点,经复核检查后,利用全站仪进行平面轴线旳布设.、@#@在不受施工干扰且通视良好旳位置设置控制引桩,同时用红油漆做好显著标记.、根据施工需要,依据主轴线进行轴线加密和细部放线,形成平面控制网.、施工过程复查两套控制网旳轴线,确保测量精度.、@#@
(2)高程控制网旳布设@#@根据城市规划部门及业主提供旳高程控制点,用精密水准仪进行闭合检查,布设一套高程控制网.、场区内至少引测多个水准点,以此测设出建筑物高程控制网,闭合差控制在3mm以内.、标高引测和场地方格网,均报请监理工程师确认.、@#@建筑物平面、高程控制网旳主要技术指标见下表:
@#@@#@等级@#@测距相对中误差@#@测角中误差(″)@#@测站测定高差中误差(mm)@#@起始与施工测定高程中误差(mm)@#@Ⅱ级@#@1/20000@#@5@#@1@#@6@#@3.1.3地面上建筑物施工测量(只用于维修用房、公厕和设备用房及值班室)地上部分采用内控法进行平面轴线旳控制,利用仪器进行竖向投点.、@#@3.1.4装修阶段施工测量(只用于维修用房、公厕和设备用房及值班室)@#@
(1)室内500标高控制线:
@#@校核结构施工时墙柱上旳500线,误差在±@#@3mm之内,取平均值,引测到内隔墙上,所有墙柱上旳500线作为门窗洞口、专业管线、地面控制旳基准线.、@#@
(2)外立面控制:
@#@@#@外墙垂直轴线由内控轴线和高程点引出,转移到外墙立面上,弹出竖向、水平控制线,并用电子经纬仪在外控点旳辅助下,从上至下进行一次检测修正,保证外立面轴线角度误差小于±@#@5″,距离误差小于±@#@2mm.、@#@3.1.4测量人员及仪器配置@#@
(1)人员配备:
@#@测量负责人由测量专业毕业旳长期从事大型工程测量旳工程师担任,全面负责测量工作质量、进度、技术方案编制与实施.、@#@
(2)仪器配置见下表:
@#@@#@序号@#@名称@#@型号规格@#@数量@#@用途@#@1@#@全站仪@#@GTS-602@#@1台@#@布设测量控制网@#@2@#@自动安平水准仪@#@DZS3-1@#@1台@#@标高传递@#@3@#@钢卷尺@#@50m@#@2把@#@量距、细部放线@#@备注:
@#@以上仪器设备均经技术监督局检定合格.、@#@3.2土方工程(只用于维修用房、公厕和设备用房及值班室)@#@3.2.1基槽、排水沟槽采取人工开挖.、@#@人工开挖电缆沟及排水沟槽土方时,注意保留工作位,防止边坡压塌造成危险.、如果土质松弛旳,放坡较大点.必要时用支撑.、挖土时应尽量把边坡挖到符合放坡旳坡度要求,减轻人工挖土旳工作量.、挖土时应做好标高测量,控制挖土深度符合要求.、@#@应根据设计标高及场地实际标高通计计算安排好土方堆放.、@#@3.2.2土方回填@#@基础施工完,拆模后,立即进行土方回填.、@#@3.2.3质量要求:
@#@@#@回填土旳压实系数不得小于0.95.、回填土分层虚铺厚度不得大于30cm.、回填土顶面允许偏差为±@#@15mm,表面平整度允许偏差为15mm.、分层留接槎旳位置方法正确,接槎密实、平整.、@#@3.3基础工程(只用于维修用房、公厕和设备用房及值班室)@#@本工程采用天然地基基础,基础型式为柱下独立基础.、@#@3.3.1基础模板@#@模板安装采用建筑夹板,采用桥杠木支承,用斜撑和水平撑钉稳撑牢,当支撑直接支承在土坑边时,应加设木垫,以扩大其承力面,模板安装后要校核模板几何尺寸及轴线位置,以确保基础尺寸及轴线位置正确和垂直度.、@#@地梁模板安装应拉线通光,以保证上口平直,在模板上口钉上木带和加设斜撑以控制地梁旳宽度.、模板长向接头处应加设拼条,以保证梁侧模板平整,连接牢固.、@#@3.3.2基础钢筋@#@钢筋加工制作,是在现场统一进行,现场安装,钢筋抽料单须经公司技术负责人审定以后开始下料.、钢筋断料,加工制作应由专职人员负责,且随时抽样检测,将偏差控制在规范允许范围内.、制作好旳钢筋应按构件,分部位绑扎好,并挂好标志牌,堆放好.、@#@钢筋安装前应先对照图纸将钢筋旳规格、数量运至所需旳部位,并及时清理好基底,然后开始安装.、@#@3.3.3基础砼浇筑@#@浇筑时应单独逐个进行,浇筑时采用平铺法,先深后浅,以便振捣密实.、要注意上层混凝土覆盖要在下层混凝土初凝前进行.、浇筑时按先周边后中间旳顺序进行.、@#@地梁砼浇筑采用“赶浆法”,采用打铲下料由一端向另一端斜面推进,本工程不留设施工缝,如必需留设梁旳施工缝留置在相邻两承台中间旳1/3范围内,并用镀锌断口板挡好,留成直槎.、基础地梁砼浇筑前,施工时要注意检查防雷线旳焊接和连接.、混凝土表面应随振捣按标高线进行抹平.、@#@3.4模板工程(只用于维修用房、公厕和设备用房及值班室)@#@3.4.1模板及其支顶体系旳基本要求@#@保证结构各部分形状尺寸和相互位置旳正确,必须具有足够旳强度、刚度和稳定性,模板接缝严密,不得漏浆,模板与混凝土旳接触面应满涂隔离剂.、按规范要求留置浇捣孔,必须达到规定旳混凝土养护强度后,模板及支顶方可拆除.、@#@现浇结构模板安装旳允许偏差见下表:
@#@@#@项目@#@允许偏差@#@轴线位置@#@5mm@#@底模上表面标高@#@±@#@5mm@#@截面内部尺寸@#@基础@#@±@#@10mm@#@柱、墙、梁@#@±@#@5mm@#@层高垂直@#@全高≤5m@#@6mm@#@全高>4m@#@8mm@#@相邻两板表面高低差@#@2mm@#@3.4.1柱模板@#@柱模板+φ48钢管楞+对拉螺栓+斜撑支撑体系.、@#@3.4.2.1矩形柱模拟采用18mm厚大夹板配模板,加80×@#@100mm木枋竖楞和短角钢抱箍加固,木枋竖楞旳横向间距按250~350mm设置.、角钢抱箍旳竖向间距按500mm设置,施工中要结合实际做到上疏下密.、为保证柱身线角顺直,木枋条定位必须准确.、在柱模上设置双向Ф12对拉螺杆,间距按400~500设置.、@#@拄模板及支撑安装示意如下图所示:
@#@@#@3.4.2.2按图纸尺寸拼装柱侧木组合模板,按放线位置在柱脚钉好压脚板再安柱模板.、为防止砼侧向压力造成柱模爆裂,在柱模外面竖向每隔450mm设置一道φ48钢管组成旳钢楞柱箍,对宽度≥800旳柱,沿柱长边方向旳中间设2道纵楞用φ12对拉螺栓将横档拉紧夹牢,最后在两垂直向加设φ48钢管水平及斜顶撑,校正垂直度及柱顶对角线.、@#@3.4.2.3质量事故防止措施@#@1)柱脚是浇筑砼最容易出现质量事故之处.、为防柱模在浇筑砼时跑模移位,在立模之前予先在楼板上每边予埋Ф25钢筋头和异形钢筋.、立模时用木方将柱脚和墙脚与周围予埋旳钢筋头撑紧抵牢;@#@@#@2)为防柱漏浆烂根,模板周边埋设高压缩性海绵或橡胶衬垫,将模板底部与楼板间旳缝隙,堵严垫稳.、为调整柱墙模板旳垂直度,用钢管扣件作斜撑,钢管以预埋旳钢筋头作支点,同时在予埋旳异形钢筋内穿扫地横杆作为用手拉葫芦拉拽校正柱墙模板旳力点;@#@@#@3)严格控制砼浇灌高度.、@#@3.4.3梁板模板和支顶体系@#@本工程模板支顶体系采用整体式顶架(钢管加钢门式架搭设),门式架间距为900×@#@900mm;@#@梁模板支顶体系亦采用整体式顶架(钢管加钢门式架搭设),门式架间距为600mm.、@#@门式架在离楼面高0.3m、1.8m、2.5m处分别设立3排纵横向旳水平连杆.、水平连杆用Ф48×@#@3钢管把门式架连结在一起.、水平连杆旳间距为2.0×@#@2.0m,";i:
10;s:
23182:
"沈阳市中考语文模拟试题与答案@#@2020年沈阳市中考语文模拟试题与答案@#@(全卷满分120分,考试时间120分钟)@#@一、积累与运用(15分)@#@1.古诗文默写。
@#@(6分)@#@①乡书何处达?
@#@。
@#@(王湾《次北固山下》)@#@②醉能同其乐,,太守也。
@#@(欧阳修《醉翁亭记》)@#@③黄梅时节家家雨,。
@#@(赵师秀《约客》)@#@④,山山唯落晖。
@#@(王绩《野望》)@#@⑤,弓如霹雳弦惊。
@#@(辛弃疾《破阵子·@#@为陈同甫赋壮词以寄之》)@#@⑥,不汲汲于富贵。
@#@(陶渊明《五柳先生传》)@#@2.根据拼音写出相应的词语。
@#@(3分)@#@
(1)这对于一班见异思迁的人,对于一班bǐbó@#@()技术工作以为不足为道、以为无出路的人,也是一个极好的教训。
@#@@#@
(2)黄与绿主宰着,无边无垠,tǎndà@#@ngrú@#@dǐ()。
@#@@#@(3)虽然是我女婿,如今却做了老爷,就是上天的xīngxiù@#@()。
@#@@#@3.下列句子没有语病的一项是()(2分)@#@A.善待自然就是善待自己,自然生态环境保护得好决定着灾害发生时损失的大小。
@#@@#@B.《经典咏流传》深受欢迎的主要原因是其用新的形式来传播传诵经典造成的。
@#@@#@C.近日,10名中国游客在泰国旅游,遭遇导游强制消费和辱骂一事引起了泰方关注。
@#@@#@D.近年来,喜欢阅读电子书的人数在快速增长,电子书销售规模也在逐年增加。
@#@@#@4.下面语段横线处应填入的恰当句子是()(2分)@#@初春,丁香花浓香馥郁花飞全城;@#@深秋,浓绿的叶子也久久不肯落下;@#@就是到了严冬,它那无叶的枝条依然挺立,抵御着北方的风寒和干旱,孕育着一个春天的花潮。
@#@哈尔滨人对丁香的深情,在于丁香的品格凝聚了塞北人独特的精神风貌。
@#@@#@丁香是哈尔滨人精神的写照,丁香是北国历史的见证。
@#@丁香,秀美的花色,繁茂的花丛,把北国冰城装点得分外妖娆。
@#@丁香是哈尔滨人的挚爱,哈尔滨是丁香永久的家园。
@#@@#@A.“五月丁香开满城,芬芳流荡紫云藤。
@#@”她的芳香令人流连忘返啊!
@#@@#@B.她的花小如丁,数不清的小花汇到一起,一团团,一簇簇,如海如霞。
@#@@#@C.她聚小而成大气,抗艰难而争上游,坚韧,顽强,生机勃勃。
@#@@#@D.她外表柔媚,内心婉约,虽无牡丹之富贵,亦有别样之情怀,深得哈尔滨人的喜爱。
@#@@#@5.下列有关名著的表述,不正确的两项是()(2分)@#@A.《西游记》不仅奠定了现实主义小说的基础,拓宽了中国长篇小说的表现领域,而且是中国小说中极少见的描绘人与自然关系的作品。
@#@@#@B.孙悟空一怒之下推倒了镇元大仙的人参果树,后来悟空三岛求方,终于用观音菩萨的净瓶水救活了人参果树。
@#@@#@C.鲁滨孙(即鲁滨逊)给野人起“星期五”这个名字,主要是自己在星期五这天救了他,这样既便于称呼,也可以纪念这个日子。
@#@@#@D.鲁滨孙把自己在荒岛遇到的情况,按坏处与好处加以比较并记载下来,这是他为了减轻独处荒岛的苦闷而采取的做法。
@#@@#@E.《无常》中那几张荒唐可笑的药方,使我们认识到旧社会的庸医装神弄鬼、草菅人命的罪恶。
@#@这篇散文表达了我对父亲深切的爱。
@#@@#@二、阅读(45分)@#@
(一)阅读下面文言文,完成6-9题。
@#@阅读(15分)@#@跋①吕侍讲②《岁时杂记》@#@[宋]陆游@#@承平无事之日,故都节物及中州风俗,人人知之,若不必记。
@#@自丧乱③来七十年,遗老凋落无在者,然后知此书之不可阙。
@#@吕公论著,实崇宁、大观间,岂前辈达识,固已知有后日耶?
@#@然年运而往,士大夫安于江左,求新亭对泣⑤者,正未易得。
@#@抚卷累欷⑥。
@#@庆元三年二月乙卯,笠泽陆某书。
@#@@#@(选自《渭南文集》)@#@【注释】①跋:
@#@文体的一种。
@#@②吕侍讲:
@#@与文中的“吕公”同指《岁时杂记》的作者。
@#@③丧乱:
@#@战乱,指金兵攻取北宋首都,北宋灭亡。
@#@④崇宁、大观:
@#@宋徽宗年号。
@#@⑤新亭对泣:
@#@《世说新语》:
@#@“过江诸人,每至美日,辄相邀新亭,藉卉饮宴。
@#@周侯中坐而叹曰:
@#@‘风景不殊,正自有山河之异!
@#@’皆相视流泪。
@#@唯王丞相愀然变色曰:
@#@‘当共勠力王室,克服神州,何至作楚囚相对!
@#@’”。
@#@⑥累欷:
@#@屡次叹息抽泣。
@#@@#@6.解释下列各组加点词。
@#@(4分)@#@
(1)@#@【固】A.固已知有后日耶B.汝心之固,固不可彻(《愚公移山》)@#@
(2)@#@【易】A.正未易得B.寡人欲以五百里之地易安陵(《唐雎不辱使命》)@#@7.对于“故都节物及中州风俗”,为何从“若不必记”变为“不可阙”?
@#@请简述原因。
@#@(3分)@#@8.根据上下文,联系注释⑤,推断文中“新亭对泣者”指哪一类人。
@#@(3分)@#@9.“抚卷累欷”,字字千钧,吟指更觉有味,你吟读时会将重音落在哪里?
@#@结合全文,阐述理由。
@#@(5分)@#@
(二)现代文阅读(30分)@#@(甲)阅读下面文章,完成10-15题。
@#@(12分)@#@大师什么最大@#@朱晖@#@①最早发现并引荐陈寅恪这匹“千里马”的,是梁启超。
@#@上世纪20年代,清华国学院刚刚成立,梁启超向校长曹云祥力荐陈寅恪。
@#@曹问:
@#@“陈寅恪是哪国博士?
@#@”梁答:
@#@“他不是学士,也不是博士。
@#@”曹又问:
@#@“他有没有著作?
@#@”梁答:
@#@“也没有。
@#@”曹拒绝:
@#@“既不是博士,又没有著作,这就难了!
@#@”梁大怒:
@#@“我梁某算是著作等身了,但总共还不如陈先生寥寥数百字有价值!
@#@”曹一听,十分震惊,这才同意聘请陈寅恪。
@#@@#@②陈寅恪在国外陆续留学20余载,潜心读书和研究,不仅学贯中西,而且通晓三十多种文字。
@#@由于他始终对博士、硕士之类的学位淡然处之,所以连大学文凭也没拿过。
@#@幸亏梁启超慧眼识珠,才使得这位旷世奇才没有“遗于野”,也才成就了这位日后清华园里大名鼎鼎的“教授中的教授”。
@#@按理说,陈寅恪对梁启超不说感恩戴德,至少也应该礼让三分。
@#@但是,因为一个古人陶渊明,他们之间的恩怨一度被传得沸沸扬扬。
@#@@#@③陶渊明出生在东晋末期,是我国古代著名诗人和隐士。
@#@东晋灭亡后,陶坚决归隐,誓不与新政权合作。
@#@他的举动,关系到所谓的“名节”问题,也引发了后世的长期争论。
@#@作为史学大家的梁启超,自然也有自己的一家之言,他认为陶渊明弃官归隐最主要的动机,是当时士大夫廉耻扫地,他纵然没有力量移风易俗,起码也不肯同流合污,把自己的人格丧掉。
@#@陈寅恪提出了针锋相对的意见,认为陶渊明“耻事二姓”才是可信的。
@#@同时,针对梁启超本人“无论从政还是从教,都不在乎在清朝还是在民国”的做派,批评他“取自身之思想经历,以解释古人之志尚行动”。
@#@@#@④应该说,陈寅恪批评不仅力道十足,而且尖酸刻薄。
@#@有好友劝他:
@#@“梁公对你有知遇之恩,你这样做,就不怕别人说你忘恩负义?
@#@”陈寅恪笑答:
@#@“错了,我这样做才是对梁公最大的尊重,也才没有辜负他对我的赏识和抬举。
@#@”那么,梁启超又会怎么想的呢?
@#@“饮冰室主人”生性洒脱不羁,当有人嘲笑他“引狼入室”时,他回敬了一句耐人寻味的话:
@#@“无论是批评陈寅恪还是讥讽我的人,都把我们看得太小了。
@#@”@#@⑤相对于梁启超所言的“小”,西方著名的社会哲学家马克思·@#@韦伯曾相应地表述过“大”。
@#@有学生问他:
@#@“您教书的目的是什么?
@#@”韦伯答:
@#@“是让后来的人超越自己。
@#@超越老师就是尊敬老师。
@#@”学生又问:
@#@“您就不怕学生超越了你反而瞧不起你了?
@#@”韦伯大笑:
@#@“孩子,这样想太狭隘了。
@#@无论老师还是学生,都在做一件比他们自身还大的事,那就是学术。
@#@”@#@⑥在古希腊,亚里士多德从17岁开始追随柏拉图。
@#@他对老师非常崇敬,曾写了一首诗赞美柏拉图:
@#@“在众人之中,他是唯一的,也是最初的……这样的人啊,如今已无处寻觅!
@#@”然而,当亚里士多德思想日益成熟之后,在哲学思想的内容和方法上与柏拉图出现了严重的分歧。
@#@他勇敢而坚决地批评老师的错误和缺点,结果遭致众人的谩骂,说他背叛了老师。
@#@对此,亚里士多德回敬了一句流传至今的名言:
@#@“吾爱吾师,吾更爱真理!
@#@”我们需要补充一句,这个真理被实践所检验、证明了的。
@#@@#@⑦到底何为大师呢?
@#@他既不是头顶的光环,也不是姓名前的头衔,除了顶尖的学问、广博的见闻、宽阔的胸襟,更需要一种超越个人荣辱成败和恩怨情仇的境界。
@#@大师者,是把学术看得远大于自身,心中超越一切的是对真理永不妥协的探索。
@#@@#@10.通读全文,你认为大师什么最大?
@#@(2分)@#@11.对陶渊明归隐的最主要动机,梁启超和陈寅恪各持怎样的观点?
@#@(2分)@#@12.第⑤段划线句子中梁启超所言的“小”的含义和韦伯所表达的“大”的含义分别是什么?
@#@(2分)@#@13.第⑥段中划线句子能否删去?
@#@为什么?
@#@(2分)@#@14.按照作者的标准,你认为梁启超是不是"@#@大师"@#@?
@#@请结合文章内容具体分析。
@#@(2分)@#@15.默写陶渊明《饮酒》中表现美好的东西只能用心去感受,无法用言语表达的诗句。
@#@(2分)@#@ @#@@#@(乙)阅读下面文章,完成16-20题。
@#@(18分)@#@铜项链@#@詹蒙@#@ @#@①2003年,我在日本东京读预科班,准备两年之后在日本考大学。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@②第二年,我租的旧公寓到期了,又一直找不到合适的房子。
@#@当时已经是冬天,寒风刺骨,东京的天空下起了清雪,我颓丧地坐在川崎市新丸子车站的长椅上,在越来越暗的天色里,我哭了起来。
@#@不知何时,一位老人坐到我旁边,微笑着说:
@#@“孩子,你这么年轻,有什么伤心事一定会过去的。
@#@”倾诉的渴望让我不管不顾,滔滔不绝地把全部的惶恐和委屈说给她听。
@#@老人无法止住我的哭泣,她拉起我的手一直走到她的家里。
@#@那是一座破旧的住宅楼,房间摆放的用具都属于上个世纪。
@#@遇到这样的好人,真像是奇迹发生。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@③就这样,我总算再次安定下来了。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@④老人很孤独,从不提及自己的丈夫,她只有一个儿子,一年才看她一次。
@#@老人有糖尿病,腿脚已经不便,却坚持不肯去医院。
@#@我一再追问,才知道她很久没有交国民健康保险了。
@#@我偷偷地去为她办理了国民健康保险,当我把黄色的保险证交给她时,老人紧紧捧住我的手不说一句话。
@#@第二天,我请假陪她去医院。
@#@老人的糖尿病已相当严重,马上会双目失明,而且很可能转为尿毒症。
@#@回家的路上,老人安慰我说:
@#@“一个孤老婆子的活与死对这个世界的意义都不大,不要紧。
@#@”@#@ @#@ @#@ @#@⑤第二天清早,我把仅有的78万日元(相当于5万多元人民币)的存折塞给老人:
@#@“用这钱去住院吧。
@#@”我没给老人推辞的机会。
@#@办完了住院手续,我才知道那可怜的78万日元只够她全部住院费的五分之四。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@⑥2005年初夏,为了支付住院费,我没日没夜地打工。
@#@这期间她儿子来看过她一次,扔下为数不多的钱就走了。
@#@第二个月,老人失明了,并发的尿毒症开始吞噬她最后的残躯。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@⑦8月的一天,我去医院看她,一位陌生的男子见到我,如释重负地塞给我一张纸说,他是公立律师事务所的藤山一行,已根据老人的意愿为她起草了遗嘱——老人已经把她全部的、根本不能叫财产的财产给了我。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@⑧律师走后,老人从她那满是皱纹的脖子上把一条粗笨的铜项链摘下来,比划了半天才戴到我的脖子上。
@#@她说:
@#@“孩子,这条项链是我丈夫生前的馈赠,跟了我57年。
@#@它的主人是九条道孝的外孙,日本最著名的贵族里年轻有为的一个军人。
@#@这么多年来,这条项链是我的全部。
@#@别看它丑陋,最珍贵的东西不要从表面来判断它。
@#@答应我,在任何情况下不要把它送给任何人,要对它不离不弃。
@#@”@#@⑨2005年10月,老人辞世。
@#@她的儿子拒付母亲的住院费,理由是遗产的继承人也该继承债务。
@#@那时,我还欠医院20万日元的治疗费。
@#@@#@⑩两个星期后,藤山律师带着一位西装革履的中年人找到我,他是老人的儿子,因为他怀疑母亲藏有巨额财产,要求过目一下清单,否则就和我打官司。
@#@我毫不犹豫地同意了,然而当他仔细过目了他母亲的所有遗产以及那条项链后,默默地在“财产放弃说明书”上签字,转身离去。
@#@@#@11而我直到2007年5月,才还清医院的债务,成为了自由人。
@#@@#@ @#@ @#@ @#@12一天晚上,我反复端详那条项链,实在看不出有什么特别。
@#@第二天,我带着项链去了东京最权威的古董店。
@#@店主用放大镜端详了老半天后告诉我:
@#@“这的确是一条老项链,从重量上看它比铜要轻,很可能是铜皮里包裹了其他东西。
@#@”老人临终前说,最珍贵的东西不要凭表面来判断,是在暗示我什么吗?
@#@我下定决心弄清真相,于是让店主打开了那层铜皮。
@#@铜皮里有一颗硕大的钻石,大约3克拉大小,镶嵌在圆形的白金座中!
@#@我们都惊呆了。
@#@店主在测量了钻石的纯度与色泽之后对我说:
@#@“小姐,恕我直言,你已经是一个相当富有的人了。
@#@”@#@ @#@ @#@ @#@13老人一生困苦,至死都不肯出卖这条项链。
@#@然而我始终不解,为什么她临终前不肯对我说明真相。
@#@直到有一天,我路过藤山律师的事务所才知道,老人怕我清楚真相后在她儿子面前露出破绽,她知道我不擅撒谎。
@#@ @#@ @#@ @#@(作品有改动)@#@16.下列对文章的理解和分析不正确的一项是( @#@ @#@ @#@)(2分)@#@ @#@A.文中时间交代具体,既为了表明“我”在老人家里住了很久,又增强了文章的真实感。
@#@@#@ @#@B.第②段的景物描写,渲染了凄冷的气氛,烘托出女孩漂泊异乡的惶恐和无助。
@#@@#@ @#@C.第⑧段画线句的外貌、动作描写,体现老人苍老病重,为下文写她不久辞世埋下伏笔。
@#@@#@ @#@D.文章不写老人至死都不肯出卖这条项链的原因,给读者留下了想象的空间。
@#@@#@17.赏析下面词句。
@#@(4分)@#@ @#@ @#@
(1)我偷偷地去为她办理了国民健康保险,当我把黄色的保险证交给她时,老人紧紧捧住我的手不说一句话。
@#@(赏析加点词)@#@ @#@@#@
(2)“别看它丑陋,最珍贵的东西不要从表面来判断它。
@#@”这句话蕴含着怎样的哲理?
@#@@#@18.“一个孤老婆子的活与死对这个世界的意义都不大,不要紧。
@#@”这句话反应了老人怎样复杂的心理?
@#@请结合内容简要分析。
@#@(5分)@#@19.铜项链包裹着一颗硕大的钻石,这在文中有多处暗示,请分条概括。
@#@(4分)@#@20.文章的主旨是什么?
@#@请简要分析。
@#@(3分)@#@三、综合性学习(10分)@#@为深入开展革命传统教育和爱国主义教育,充分发挥和利用遵义红色资源优势,用红色文化引领青少年健康成长,某校组织开展“传承红色基因,践行社会主义核心价值观”主题活动。
@#@请根据要求完成以下问题:
@#@@#@21.假如你是本次活动的负责人之一,请你设计三个活动内容。
@#@(3分)@#@22.活动过程中,需要集体演唱一首红色歌曲,请你向活动筹划组推荐一首,并说明理由。
@#@(3分)@#@推荐的歌曲名称:
@#@_________________@#@推荐的理由:
@#@_______________________@#@23.本次活动于2019年3月15日下午2:
@#@00在学校大礼堂举行启动仪式,要求全校共青团员参加,请你代表团支部写一则通知。
@#@(4分)@#@四、写作(50分)@#@24.任选一题作文。
@#@@#@
(1)题目:
@#@追梦路上,有你@#@要求:
@#@①除诗歌外,文体不限。
@#@600字左右。
@#@@#@②文中不得出现真实的人名、校名、地名。
@#@@#@
(2)读下面两则材料,然后作文。
@#@@#@①事者,生于虑,成于务,失于做。
@#@(《管子·@#@乘马》)@#@释义:
@#@事情都产生于思虑、谋划,成功于努力和实干,失败于傲慢、轻视。
@#@@#@②业精于勤,荒于嬉。
@#@(《进学解》)@#@释义:
@#@学业由于勤奋而精通,由于玩乐而荒废。
@#@@#@读了上面两则材料,你有什么联想或感悟?
@#@请任选角度,自定立意,自找题目,写一篇文章。
@#@@#@要求:
@#@①除诗歌外,文体不限。
@#@600字左右。
@#@@#@②文中不得出现真实的人名、校名、地名。
@#@@#@ @#@@#@参考答案@#@一、积累与运用(15分)@#@1.①归雁洛阳边;@#@②醒能述以文者;@#@③青草池塘处处蛙;@#@④树树皆秋色;@#@⑤马作的卢飞快;@#@@#@⑥不戚戚于贫贱。
@#@(共6分。
@#@每句1分,有漏字、添字、错别字的,该句不得分)@#@2.
(1)鄙薄
(2)坦荡如砥(3)星宿@#@3.C4.C5.AE@#@二、阅读(45分)@#@
(一)文言文阅读(15分)@#@6.
(1)A.本来B.顽固
(2)A.容易B.交换@#@7.因为故都沦陷至今已七十年,前朝遗老差不多都不在了,原来人人皆知的故都节物及中州风俗,现在已逐渐无人知晓,这本书就变得尤为珍贵了。
@#@@#@8.指思念故国又无可奈何的一类人。
@#@@#@9.示例1:
@#@累欷。
@#@作者阅读《岁时杂记》时,庆幸有吕公所著此书,让后人重温往昔,但想到故都节物及中州风俗只能在书中看到,不禁悲从中来。
@#@眼下士大夫们偏安已久,连伤怀故国、痛惜山河的人都难以找到,不禁屡次叹息抽泣。
@#@重读“累欷”,可以突出山河沦丧、志士难寻、故国未复的悲痛之情。
@#@@#@示例2:
@#@抚卷。
@#@陆游阅读《岁时杂记》,故都节物及中州风俗在眼底展现,手抚此书,心中五味杂陈,庆幸之中,更增感慨。
@#@而想到眼下士大夫苟安旦夕,连伤怀故国、痛惜山河的心情也未必常有,手抚之心痛之,叹息连连。
@#@重读“抚卷”,可以突出作者志士难寻、故国未复的悲痛之情。
@#@@#@
(二)现代文阅读(30分)@#@10.把学术看得运大于自身(1分),对真理诚挚而永不妥协的探索(1分)@#@11.梁启超认为,陶渊明归隐是因为当时士大夫廉耻扫地,他不肯同流合污,丧掉人格(1分,意思对即可)。
@#@陈寅恪认为,陶渊明归隐是因为“耻事二姓”(1分,意思对即可)@#@12.梁启超所言"@#@小"@#@的含义:
@#@计较个人恩怨,没有宽阔的胸襟。
@#@(1分)韦伯所表述"@#@大"@#@的含义:
@#@把学术看得远大于自身(1分)@#@13.不能,因为该句体现了议论文论证语言严密性的特点(1分),作者意在强调:
@#@真理,不能只是个人的主观判断,必须经得起实践的检验和证明(1分,意思对即可)。
@#@@#@14.是,梁启超著作等身,说明他又顶尖的学问、广博的见闻(1分);@#@在对待陈寅恪对自己尖酸刻薄的批评上,梁启超不计较个人荣辱和恩怨情仇,表现出他宽阔的胸襟(或表现出他把学术看得远大于自身)(1分)@#@15.此中有真意,欲辨已忘言。
@#@@#@16.A@#@17.
(1)“偷偷”的意思是“暗暗地”。
@#@“紧紧”的意思是“牢固”。
@#@@#@
(2)判断一个物品的价值不能只看它的外表,蕴含着判断事物的美丑不能只看表象的哲理。
@#@@#@18.(5分,每点2分,意对即可)示例:
@#@①体贴女孩,安慰女孩,不想女孩因为自己的病情严重而担心难过;@#@②老人对亲情失望,唯一的儿子一年才来看她一次,对她漠不关心;@#@⑧对生活失去信心,老人的房子破旧,用具陈旧,没钱交保险费,病情严重。
@#@@#@19.(4分,每点1分,意对即可)①铜项链的主人身份尊贵;@#@②老人赠送项链时郑重的嘱托;@#@③早已知晓项链秘密的律师让“我”签字时如释重负的神态;@#@④店主发现铜项链的重量比铜轻。
@#@@#@20.(3分,分析1分,主旨2分,意对即可)示例:
@#@本文叙述老人收留女孩,女孩照顾生病的老人,最后老人把包裹着钻石的铜项链馈赠给女孩的故事,表现了她们善良、感恩、不计个人得失、真情付出的高贵品质,彰显了一个永恒的主题——滴水之恩,涌泉相报;@#@赠人玫瑰,手有余香。
@#@@#@三、综合性学习(10分)@#@21.例:
@#@①参观娄山关战斗遗址②观看爱国主义红色影片③开展“红色记忆”主题班会(围绕“传承红色基因,践行社会主义核心价值观”主题活动作答即可)@#@22.示例①《黄河大合唱》②理由:
@#@这首歌表现了全国人民同仇敌忾,驱除侵略者,追求民族独立的决心。
@#@(2分)(结合生活实际,言之有理即可)@#@23.答案示例:
@#@@#@通知@#@全体团员同学:
@#@@#@我校于2019年3月15日下午2:
@#@00在学校大礼堂举行“传承红色基因,践行社会主义核心价值观”主题活动启动仪式,请全体团员同学准时参加。
@#@@#@XX中学团支部@#@2019年3月12日@#@(标题称呼1分,缺一项不给分;@#@内容共2分,包括时间、地点、内容三要素,缺一不可,要素正确完整给2分;@#@落款1分。
@#@不出现0.5分)@#@四、写作(50分)@#@";i:
11;s:
28299:
"实用大型生态农业园项目开发建设规划项目可行性全案@#@I.前言(Preface):
@#@@#@I-1.项目前景(Prospectsoftheproject):
@#@@#@生态农庄园,是为满足现代城市居民精神和物质享受而开辟的休闲娱乐场地,是都市人的理想休闲场所。
@#@目前城市工作压力大,生活节奏快,由于空气质量过差,生态环境日益恶化,导致城市居民以“逃离”的势态,在周末等节假日带领家人向周边农村区域度假,生态农庄园是以城市为市场,以旅游为手段,以参与为特点,以文化为内涵而建立的新兴旅游市场。
@#@@#@现代社会的生活节奏日趋加快的同时,城市居民的收入也在直线提升。
@#@但是,随之而来的是竞争也越来越激烈,人们在努力为理想与事业奋斗的同时,也更希望自己的精神建设得到同步的提升,人们都希望能有一个能让自己放松释放压力的地方,或纵情于山水之间、或享乐于田园乐居生活。
@#@@#@而目前现存的生态农庄项目存在诸多的问题,于是,景若丹青生态园项目便应运而生了。
@#@@#@I-2.传统项目结构(Raditionalprojectstructure):
@#@@#@I-2-1.传统生态园产业结构分析:
@#@@#@传统型的生态园,就是单纯的生态农庄把农业旅游作为开发出路。
@#@农业旅游是一种以农业为载体,集休闲娱乐、旅游购物、绿色消费、返璞归真等功能于一体的新型生态旅游,这是几年前,国家经济没有飞速发展,消费者需求处于生态休闲的基础需求,此形态下的生态农庄项目为实体经济时代,人的需求度非常明显,我们把传统型的生态农庄产业结构做了一下定位分析,我们可以从饼状图看出:
@#@@#@ @#@@#@P-1传统产业结构饼状图@#@I-2-1-1.旅游观光:
@#@@#@目前城市化进程不断加快,城市居民经受各种考验,不但自身的压力得不到释放,造成心理压抑,无处宣泄。
@#@而且在教育子女问题上更表现出担忧,孩子脱离大自然引发的各种科普知识的建立与人文世界观的缺失,也引发了城市居民的恐慌。
@#@@#@此时农家生态农庄的旅游观光得到了消费者的认可,但是随着社会不断发展,中国传统的“计划经济时代”向新兴的“市场化经济时代”转型;@#@各种社会资源与市场产品都遇到了质量与产能过胜。
@#@此时,生态旅游观光项目也从农业经济向体验经济转型,此时对于旅游业的要求,也从满足基础需求向主动服务式需求转型,传统的旅游观光就初显疲态,导致接待能力下降,产业链中高占比盈利项目出现下降,势必造成整体受损,这些也就是传统的项目的问题所在,而景若丹青生态园的出现将会解决此环节的问题。
@#@@#@I-2-1-2.农产品加工:
@#@@#@传统的农产品加工仍处在工业化、机械化的生产方法,大致分为:
@#@选种、育秧、耕地、播种、施肥、除草、灌溉、收割、脱粒、烘干、仓储、加工、包装、运输等从种植到餐桌的环节,这是现代化农业的标志性流程,只是把先进的科学技术广泛应用于农业,从而收到提高产品产量、提升产品质量、降低生产成本的效果。
@#@实现农业现代化的过程,其实就是先进科技不断注入农业的过程,不断完善农业的基础科研、应用科研及推广体系,不断提高科技对增产贡献率的过程。
@#@@#@目前,在我们的生活中,存在着各种各样的农产品食物。
@#@在提倡绿色食品、健康食品的今天,还是有些食品存在着严重的安全隐患。
@#@接连不断发生的恶性食品安全事故引发了人们对食品安全的高度关注,大大增加了我们对整个农产品种植、生长、成品等环节的关注和担忧。
@#@食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全,关系到经济发展和社会稳定,关系到政府和国家的形象。
@#@食品安全已成为衡量人类生活质量,社会管理水平和国家法制建设的一个重要方面。
@#@食品安全与人民生命财产息息相关。
@#@@#@所以,传统的农产品从施肥生产到品牌包装化销售,已经不能满足城市居民的高品质生活需求了,消费者对此环节的消费需求也出现剧烈下降,导致此环节营利下降,而景若丹青生态园的出现将同样会解决此环节存在的问题。
@#@@#@I-2-1-3.农产销售:
@#@@#@传统的生态农庄以前来观光旅游的消费者为基础,向其推销自家生产的农产品,根据栏目“II农产品加工”的分析,同质化的产品,致使生态农庄自产的农产品无特色可言,只是简单的宣传了“土生土长”的特点,使得原本就不具备竞争力的产品更加不被认可,所能产生的经济价值也就相对普通。
@#@@#@目前,针对这些亟待解决的问题,有的农庄也推出了解决办法:
@#@成立合作社,提高农产品的标准化、规模化、市场化程度,克服小生产与大市场之间的矛盾,解决农业小规模生产与提高农业劳动生产率之间的矛盾,这对目前出现的观光旅游销售疲软也是一种解决方案。
@#@@#@我们先来分析一下现行农产品市场化的销售渠道:
@#@@#@P-2农产品销售渠道分析柱状图表@#@根据P-2柱状图示,我们可以发现,目前的农产品存在的销售利润过低、品牌过胜、普通品牌周期过长等问题,致使农产品进入市场后销量受阻,从而导致此环节盈利受损。
@#@而更严重的是:
@#@当前农村劳动力在急剧减少,人口红利正在关闭,导致成本居高不下,更不利于现行传统的集约式农业加工产品流通,而景若丹青生态园的出现将同样会解决此环节存在的问题。
@#@@#@I-2-2.相关产业受益分析:
@#@@#@I-2-2-1.社会受益:
@#@@#@由于此类生态农庄结构相对单一,在社会受益层方面的供献是极为有限的,仅是带动了当地较小区域内的经济改善,为社会解决了一部分基于基础生态旅游的客户的需求,无法保证所提供服务的优质性,会让消费者对当地区域的社会评价偏低。
@#@简单来讲,此类生态农庄经济受益人为其所有人,仍然属于个体户型经济体,并不能改善当地区域内的经济情况。
@#@@#@I-2-2-2.政府受益:
@#@@#@传统的生态农庄是以个体户的方式注册工商营业执照,个体型商户是“计划经济”时代的产物,随着向“市场经济”时代转型,个体型商户凸显出了管理上的难度,政府对于个体型商户的管理范围极为有限。
@#@而且,日益严重的食品安全,要求了政府对食品安全环节监控力度不断加大,食品安全可追溯性不断加强。
@#@由于个体商户是分散式生产、经营,安全可控性较差,食品安全可追溯性较弱,也为政府的管理带来了较大的麻烦。
@#@@#@传统型生态农庄规模较小,在税收方面供献较为有限,而且持续性较差。
@#@@#@规模小的另外一点缺失:
@#@能够安置农民就业人数较少,且由于盈利性不高,导致参与生产与销售的规模不能提高,对当地农民的经济改善较差。
@#@@#@I-2-2-3.产业链受益:
@#@@#@以上功能上的缺失,导致客流量较小,不能为当地的产业链发展带来益处,从而不能建立和形成具有当地特色的产业特点。
@#@@#@I-3传统项目总结:
@#@@#@以上,是对现行生态农庄的产业结构分析,出发点为:
@#@@#@I、产业模块说明。
@#@@#@II、社会动态分析。
@#@@#@III、盈利前景。
@#@@#@IV、盈利现状。
@#@@#@V、相关产业受益分析。
@#@@#@以上阐述表明,现行的生态农庄还有很多提升的空间。
@#@因此,无论从意识形态、开发规模、盈利前景和产业受益情况等方面分析,景若丹青生态园项目都有着极高的实施可能性。
@#@@#@II项目说明(Projectsdescription):
@#@@#@II-1项目概况@#@II-1-1项目名称:
@#@@#@景若丹青生态园大型产业综合项目。
@#@@#@II-1-2项目实施阶段:
@#@@#@需求分析&@#@项目策划方案编写。
@#@@#@II-1-3项目拟建地点:
@#@@#@经纬度:
@#@北纬33度27分18.9秒东径110度20分39.6秒----北纬33度27分18.9秒东径110度20分39.6秒之间区域位置。
@#@@#@地理位置:
@#@陕西省商洛市丹凤县土门镇高峪村周边区域。
@#@@#@卫星图片:
@#@@#@以上画白色线条区域即为项目位置,标记1位置,为山桐子项目种植拟建区域,标记2位置中2/3区域为山桐子项目种植拟建区域,1/3区域为观光项目拟建区域,标记3位置,为生态园游览项目拟建区域。
@#@@#@II-1-4项目愿景:
@#@@#@景若丹青生态园@#@一座农庄,两间草房,三亩良田,四季芬芳;@#@@#@五谷天然,六畜散养,七夕赏月,八月果香;@#@@#@九九佳酿,十分向往,百花争宠,千年秦风;@#@@#@万分盛情,亿万美景。
@#@兆于嫣然,景若丹青。
@#@@#@海之女儿,志在追梦!
@#@我的家乡,您的梦境!
@#@@#@ @#@@#@II-1-5项目承办单位:
@#@@#@景若丹青生态园大型产业综合项目由陕西景盛新农基农业开发有限公司承办规划并建设实施。
@#@@#@陕西景盛新农基农业是一家生产、经营农牧业产品的综合实业发展公司,公司注册资本伍佰万元整。
@#@在陕西省农林机械、农牧生产等行业中有较高盛誉,公司主营:
@#@农基研发、生产及销售;@#@农副产品的种植、加工及销售;@#@家禽、水产、畜牧的养殖及销售;@#@生态观光农业生产基地的开发、生态农业技术的推广服务;@#@瓜果蔬菜、花卉苗木、农作物的种植及销售;@#@园林绿化、环保工程的规划等。
@#@公司立志打造一个以引领行业发展,倡导原生态建设、打造绿色环保产业链为目标的著名企业,尽全力开发景若丹青生态园大型产业综合项目。
@#@我们有着一批高素质管理团队、高水平技术研发小组、较高影响力的运营推广团队,并且有着社会各界广泛的合作单位与优秀的合作人才作为后盾,以保证景若丹青生态园大型产业综合项目顺利开发,成功运作,使之成为陕西知名生态园项目。
@#@@#@公司法人:
@#@鄢小珍,18岁走出家乡在外创业,几经波折、几度风雨,个中艰辛无以言表,在农牧行业一干就是几十年,经过艰苦卓绝的奋斗,终于在外创出一片天地,出于回报家乡、投资家乡,希望能为改善家乡生态环境尽到自己一份力,为支持家乡生态农业建设做出贡献,尽自己的一份心,让家乡的父老乡亲能愉快的生活在这片“世外桃源”之上。
@#@@#@III项目拟建区背景(Plannedtobuildoftheproject):
@#@@#@III-1项目拟建区概况:
@#@@#@项目区域地理位置及区域范围:
@#@@#@土门镇位于丹凤县南部、流岭南麓、银花河畔,踞于丹凤县西南咽喉,自古乃兵家必争之地,素有“银水撞金钟,鸡鸣闻三县”之说。
@#@全镇总面积150平方公里,属于九山半水半分田的土石山区。
@#@管辖10个村,110个村民小组,3237户,13026人。
@#@其中农业人口11305人占总人口的86.7%。
@#@@#@近年来,镇党委、政府始终按照“党建工作树形象,基础设施创佳绩,经济建设上台阶,社会治安保稳定”的工作思路,勤政务实,一任接着一任干,使镇域经济得到长足发展,农村面貌发生了巨大变化。
@#@@#@产业结构调整力度加大,农村经济快速发展。
@#@镇党委、政府坚持以经济建设为中心,提出“调农业结构,兴药材产业,建药材大镇”的农业发展思路,初步形成了一村一品的格局。
@#@@#@小城镇建设步伐加快,基础条件不断改善。
@#@抓住西部大开发良好机遇,争取资金,架起了126米土门银花河大桥,结束了晴通雨阻过河难的历史。
@#@开发土门大桥引线“丁”字型商贸街218米,路灯、绿化一步到位,建成商贸区,活跃了镇域经济。
@#@@#@按照乡村公路等级化的思路和要求,先后修通了10个村的公路,实现了村村组组通公路。
@#@发动群众打水窑780眼,修蓄水池190个,解决了人畜饮水难问题。
@#@@#@III-2当地气候@#@北部气候属暖温带,南部气候属亚热带。
@#@由于受到冬夏季风和青藏高原环流的影响,加上秦岭整个山脉对南方暖湿气流的阻挡作用,所以商洛的气候属于暖温带半湿润季风气候,呈现出四季分明,雨热同季,冬干夏湿,干湿分明的气候特征,干旱、连阴雨、暴雨、冰雹、霜冻等灾害性天气时有发生。
@#@年平均气温7.8~13.9℃,最高37℃~40.8℃,最低-11.8℃~-21.6℃。
@#@降水量年均710~930毫米,日照1860~2130多小时。
@#@无霜期为210天。
@#@@#@项目所在地高峪村区域,位于土门镇的偏东南方向,当地气候属于亚洲大陆性气候,夏季气温最高可达40度,夏季平均气温为27-29度之间,冬季气温最低可达-15度,冬季平均气温为6-11度之间,年平均降雨量为400毫米。
@#@@#@高峪村区域约70%为山地,此处地跨长江、黄河两大流域,地势西北高、东南低、高差悬殊,平均海拔900米,有河谷川塬、低山丘陵、中山坡槽3大地貌类型;@#@处于中纬度偏南地带,属于北亚热带向南暖温带过渡的半湿润型山地季风性气候区域。
@#@复杂多变的地貌,众多的土壤类型,较低纬度,较高海拔,较多雨量,较大温差的地理气候特征,加之森林覆盖率高,生态环境优良,使商洛的中药材品种多质量优,成为我国西北地区中药材最佳适宜生长区域之一和理想的药源基地。
@#@@#@IV项目模块(Projectsmodule):
@#@@#@IV-1山桐子种植项目@#@IV-1-1项目提出原由@#@IV-1-1-1山桐子概况@#@山桐子,别名:
@#@椅、水冬瓜、水冬桐、椅树、椅桐、斗霜红,被子植物门、双子叶植物纲,为刺篱木科落叶乔木植物,高8-21米,树皮淡灰色、不裂,性喜阳光充足温暖湿润气候,疏松肥沃土壤,耐寒抗旱,在轻盐碱地上可生长良好,适应性强,为速生树种。
@#@山桐子的花序梗变化较大,长的可达30-80厘米,通常为10-20厘米,有的极为粗壮。
@#@树干高大,树冠广展,花色黄绿,红果累累,是良好的绿化和观赏树种,常作为庭荫树、行道树应用,可孤植、对植。
@#@种子含油率高可代替桐油,故称山桐子。
@#@@#@IV-1-1-1山桐子形态特征@#@山桐子,树皮淡灰色,不裂;@#@小枝圆柱形,细而脆,黄棕色,有明显的皮孔,冬日呈侧枝长于顶枝状态,枝条平展,近轮生,树冠长圆形;@#@当年生枝条紫绿色,有淡黄色的长毛;@#@冬芽有淡褐色毛,有4-6片锥状鳞片;@#@叶薄革质或厚纸质,卵形或心状卵形,或为宽心形,长13-16厘米,稀达20厘米,宽12-15厘米,先端渐尖或尾状,基部通常心形,边缘有粗的齿,齿尖有腺体,上面深绿色,光滑无毛,下面有白粉,沿脉有疏柔毛,脉腋有丛毛,基部脉腋更多,通常5基出脉,第二对脉斜升到叶片的3/5处;@#@叶柄长6-12厘米,或更长,圆柱状,无毛,下部有2-4个紫色、扁平腺体,基部稍膨大。
@#@花单性,雌雄异株或杂性,黄绿色,有芳香,花瓣缺,排列成顶生下垂的圆锥花序,花序梗有疏柔毛,长10-20稀(30-60-80)厘米;@#@雄花比雌花稍大,直径约1.2厘米;@#@萼片3-6片,通常6片,覆瓦状排列,长卵形,长约6毫米,宽约3毫米,有密毛;@#@花丝丝状,被软毛,花药椭圆形,基部着生,侧裂,有退化子房;@#@雌花比雄花稍小,直径约9毫米;@#@萼片3-6片,通常6片,卵形,长约4毫米,宽约2.5毫米,外面有密毛,内面有疏毛;@#@子房上位,圆球形,无毛,花柱5或6,向外平展,柱头倒卵圆形,退化雄蕊多数,花丝短或缺。
@#@浆果成熟期紫红色,扁圆形,高(长)3-5毫米,直径5-7毫米,宽过于长,果梗细小,长0.6-2厘米;@#@种子红棕色,圆形。
@#@花期4-5月份,果熟期10-11月份。
@#@@#@IV-1-1-2山桐子形态图示@#@IV-1-1-3山桐子大事记@#@山桐子,不但能产油,而且还被喻为“树上油库”。
@#@@#@这个世界,只要有了油,整个世界就可以动起来。
@#@@#@到目前为止,在整个生物能源树种资源库中,山桐子是我国发现的最理想的优质高产木本油料树种,且我国是主产国。
@#@目前在国家的大力推动下,山桐子的开发逐渐上升为国家行为,可以预见,它必将成为比地中海油橄榄、印尼及马来西亚棕榈还更加有潜力的国家能源树种。
@#@但山桐子是怎样从一种无人问津的乡土树种上升成为国家重视的能源树种的呢,是什么力量让它一步步从幕后走向前台,它又具有哪些不为人知的经历呢,下面让我们为大家将一些标志性的事件进行梳理和罗列如下:
@#@@#@1970年7月21日,陕西省革命委员会粮食局为解决陕西人民群众吃油难题,从山西阳城调进油树种子7万斤,从山东益都购回油树苗4200株,由宁强县调进水冬瓜种子(即山桐子)500斤,分配各地育苗移栽,发展油树、水冬瓜等木本油料生产,开辟新的油源。
@#@此事件成为我国政府推进山桐子种植事业的重要开端。
@#@@#@2000年,广东省阳春市合水镇平北木土朗村的农民在漠阳江边挖沙时挖出两颗山桐子古树,据广东省科学院广州地理研究所的研究员李平日教授介绍,两棵树距今为12680年左右,是广东省境内目前为止被发现的最古老的古木遗树,说明山桐子在我国古代时期就有较广分布。
@#@@#@2004年民进四川省委向四川省政协九届二次全会提出《关于在退耕还林中推广种植毛叶山桐子》的提案受到了媒体和政府有关部门的关注。
@#@@#@2006年起,四川省林业科学院每年都列出专项资金,开展山桐子的良种选育、良种繁殖技术、高产稳产示范林营建和食用油的研发工作。
@#@通过开展优树子代和无性系测定工作,掌握了该树种的种子育苗技术,并重点对每株优树的果实产量、果实的含油量、不同榨油方法出油量、不同储藏时间的山桐子油进行典值、氧化值、不饱和脂肪酸、亚油酸等指标的监测和分析,以为食用油的研发提供理论依据。
@#@@#@2007年,广西省广西林业"@#@十一五"@#@主要建设任务提出的能源林基地建设中提到“积极开展基础研究,利用广西丰富的植物种质资源,定向选育若干种高产能源林品种,提出成熟的营造林技术。
@#@配合国家规划,重点建设以麻疯树(山桐子)、油桐等为主导树种的能源林基地。
@#@”@#@2009年浙江省亚热带作物研究所宣布成功培育出优良山桐子苗木2万株。
@#@温州市林业部门提倡林农大面积种植该树种,用它们建成“山上油库”。
@#@@#@2009年8月13日,重庆市万盛区人民政府与重庆山林源林业综合开发有限公司正式签订了山桐子林业综合开发协议。
@#@重庆山林源林业综合开发有限公司将在万盛区建立山桐子研发基地一个,打造精品苗圃基地1千亩,发展山桐子基地30万亩,建立木本油精深加工工厂一个,打造中国高档木油品牌。
@#@@#@2010年,学者祝志勇通过多年对山桐子进行了系统深入的研究,出版专著《山桐子繁殖技术与开发利用》,成为了山桐子行业第一本权威典籍,对引导山桐子产业健康科学发展具有重要意义。
@#@@#@2010年,2月24日,四川广元市林业和园林管理局提出:
@#@全市将用10年时间,将毛叶山桐子的种植面积发展到100万亩。
@#@@#@2010年,川府发[2010]7号四川省人民政府关于印发《四川省科技创新产业化基地建设规划(2008—2012年)》的通知中批复了青川县毛叶山桐子加工年产20万吨生物质柴油项目,项目新征土地地400亩,建成毛叶山桐子加工年产20万吨生物质柴油生产线。
@#@@#@2010年11月25日,《重庆市万盛区山桐子产业发展规划》通过万盛区发改委、区财政局、区农委、区林业局、区水务局、区国土局、区科委等区级涉农项目部门评审,使山桐子项目实现与退耕还林专项工程、采空区石漠化治理项目、农业综合开发项目、水土保持等项目衔接,实现统筹发展。
@#@@#@2012年,国家林业局部署了8个项目群共81个林业科技项目。
@#@山桐子项目被列入生物基材料与生物质能源开发项目群。
@#@项目重点研究山桐子木本油料能源林新品种选育和定向培育以及高品质第二代生物基燃料油定向催化合成技术,为林业战略性产业低碳绿色发展提供科技支撑。
@#@@#@2012年,由李茂清发起成立了专业从事山桐子能源产业开发的民营企业—四川省山桐子能源科技有限责任公司。
@#@@#@2013年1月22日,国家林业局局长赵树丛签署第29号国家林业局令,发布《中华人民共和国植物新品种保护名录(林业部分)(第五批)》。
@#@第五批林业植物新品种保护名录包含120个植物属或种,山桐子属作为须保护的植物新品种写入保护名录。
@#@@#@2013年,四川山桐子能源科技有限责任公司发布《山桐子种植标准_V2.0》。
@#@@#@2013年,重庆市林业局、市发改委、市财政局的评定了包括山桐子在内的8处良种基地。
@#@@#@2013年8月,国家林业局计财司、国家农业综合开发办公室印发《2014年农业综合开发林业项目申报指南》,指南中提到“重点建设油茶、核桃、油橄榄、油用牡丹基地,在适宜地区适当发展长柄扁桃、山桐子等其他木本油料基地建设”及“在陕西、四川等适宜发展区,扶持长柄扁桃和山桐子基地建设。
@#@通过积极选育良种,配套相应丰产栽培技术,改善基本生产条件,建设高产、优质示范基地”。
@#@@#@2014年4月1日,国家林业局林造发〔2014〕45号文,发布了关于印发《文冠果原料林可持续培育指南》和《山桐子原料林可持续培育指南》的通知。
@#@@#@2014年,四川省茂清山桐子能源技术开发有限公司成立。
@#@是行业中第一家技术服务型的科技企业。
@#@同年,四川省茂清山桐子能源技术开发有限公司在行业内宣布其所研制的山桐子食用油和共扼亚油酸产品获得成功,开启了山桐子终端正产品面世的新时代。
@#@@#@IV-1-1-3山桐子用途@#@IV-1-1-3-1.现状分析@#@我国的食用油市场长期依赖进口原料或直接进口食用原油,这是对国家战略安全的一种直接威胁。
@#@优化现有的食用油结构,大力开发木本粮油资源,是保障我国食用油安全的基本出路之一。
@#@@#@随着人民生活水平的逐步提高,我国食用植物油的消费量有了明显增长,根据《中国统计年鉴》中国人均食物消费结构的变动分析,我国每年人均食用植物油消费量从20世纪80年代初的2.2kg提高到现在的10kg以上,并仍呈增长态势。
@#@与食用植物油需求上升相反,中国食用植物油种植面积不断减少,生产自给率越来越低。
@#@根据国家粮油信息中心统计数据,我国60%以上依赖进口原料或直接进口食用原油,2007年中国食用油总消耗2300万吨,其中直接进口食用油800万吨以上,中国食用油自给率早已超出国际安全警界线,已无战略安全可言,且战略储备极低。
@#@继全球石油安全、粮食安全之后,食用油安全又成为一个事关国家战略的新课题。
@#@@#@表面上看,中国食用油战略安全隐患主要是大豆种植面积减少、跨国巨头控制等因素造成的,但若要从根源上追究,还要归咎于我们长期以来对粮食产业认识的误区,以及建立在此认识基础上的产业政策,可以说我国油料作物品种及其种植结构性失衡是我国食用油战略安全的根本隐患。
@#@世界三大植物油品种——棕榈油、大豆油、菜籽油已占我国食用油75%以上市场份额,考虑到全球有限的耕地、丰富的非耕地资源和众多的人口,发展木本食用油料是解决食用油供应不足和质量不高的最好出路,可以通过提高食用油料中的木本粮油物种的种植比重,优化现有的食用油结构,保障中国食用油战略安全。
@#@@#@IV-1-1-3-2.山桐子种植的分析:
@#@@#@I.适应性强,适宜种植区域广@#@山桐子适宜在海拔400m~2000m之间生长,分布于东亚,主产于日本、朝鲜、俄罗斯远东地区与中国,我国主要分布于四川、安徽、河南、浙江、江西、湖南、湖北、陕西、广东、福建、云南、贵州等省。
@#@我们在四川境内多年的调查资料表明,四川的朝天、青川、北川、安县、旺苍、大邑等县区均有山桐子野生分布,资阳等地有人工种植。
@#@山桐子自然分布区为山地灰棕壤、冷沙黄泥土,在暗紫、红棕、黄紫泥土上也有生长,资阳的钙质土山桐子也能正常生长繁殖。
@#@据测定,在土壤容重为1.1g/cm~1.4g/cm、土质疏松肥沃的地方山桐子生长良好,开花结实早。
@#@土壤pH值6.5—7.5间生长正常,pH值5以下生长较差。
@#@@#@山桐子对气候条件要求不严,能耐低温高热(-14℃~4O℃),耐旱(年降雨量在800mm-2000mm都能正常生长),还具有耐贫瘠、易于生长、须根发达等特点,对环境的适应性很强,适宜种植区域广,可大面积推广开发与利用。
@#@@#@II.产量大,含油量高,且一次种植,可多年采摘@#@1年生的山桐子苗木,苗高可达80cm~180cm,地径1cm~3cm,一般说来山桐子1-2年生长比较缓慢,第3年开始迅速生长。
@#@文献资料显示,南岳树木园4年生的山桐子,平均高2.73m,平均胸径2.7cm;@#@石门县5年树龄的山桐子,高6.4m,胸径5.8cm,栽后4年已全部开花结实,最多的一株结了26串。
@#@根据调查数据显示,广元市朝天区陈家乡杨家坪一株25年生的山桐子,树高18m,胸径50cm,年产鲜果可达175kg,全乡现有山桐子年产果量可达25吨~30吨。
@#@山桐子的果实和种子均可榨油,分析结果表明,其种籽含油率为22%-26%,鲜果出油率一般为15%-23%,干果出油率为26%~47%,含油率很高。
@#@@#@山桐子果实产量大,含油率高,是一种优质高产的木本油料植物,被誉为“树上的油库”。
@#@其一次人工栽种可连续经营采收多年,人工种植山桐子一般5年挂果,挂果初期每0.067HM产可达180kg,以后逐年增长,正常投产每HM产量可达22500kg以上,单株产量一般可达50kg~120kg产果时间长达70年~100年,盛果期40年-50年。
@#@只需要初期投入种苗,再加上后期的管护,即可实现长期增收,非常符合山区农业产业发展需要。
@#@@#@III.山桐子油食用安全,油质好,符合健康饮食需求@#@我们对山桐子油的沸点、比重、碘值、皂化值、不皂化物等理化性质进行分析,并与菜籽油和芝麻油进行对比发现,山桐子油的理化性质与其他食用油基本一致,而且我们的调查表明四川广元等部分地区民众食用山桐子油已有上百年历史,因此山桐子油的食用安全是没有问题的。
@#@";i:
12;s:
26353:
"市福利院年终工作总结精选汇编@#@市福利院年终工作总结(精选多篇)@#@ @#@@#@第一篇:
@#@市福利院年终工作总结@#@今年以来,我院在市区民政局的领导下,按照年初民政工作会议的部署,坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针,紧紧围绕孤残儿童工作重心,不断加强党员和职工队伍建设,努力提高服务管理水平,顺利完成全年各项目标任务,现总结汇报如下:
@#@@#@一、福利院院务情况@#@1、加强信息化管理。
@#@对院互联网主页进行了更新,并更换@#@了主页空间及维护公司,确保了主页能被正常访问;@#@院各部门均配置电脑,儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;@#@加快了办公自动化进程,基本实现计算机在工作中的常规运用。
@#@严格规范文书管理,各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管,1988-2019年福利院院谱的编制正在进行中。
@#@@#@2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作,确保人财物安全。
@#@根据工作需要对部分制度进行修订完善,制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》,并组织全员开会学习,规范自身行为。
@#@开展维稳、禁毒、消防专题活动,重视保密及涉外接待工作,切实做好计生工作,按要求报送计生工作情况汇报。
@#@@#@3、做好劳资人事工作。
@#@全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次,组织技工参加培训六人。
@#@按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作,聘用合同工二名,医疗室新增在编医生一名,为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
@#@@#@4、做好收、送养弃儿常规工作。
@#@认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作,符合接收条件并且手续齐全的,及时办理入院;@#@对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员),耐心解释,合理建议;@#@对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿,克服各种困难进行托管。
@#@全年共新收弃婴儿44名,按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童26名)。
@#@截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。
@#@@#@5、进一步规范家庭寄养工作。
@#@今年安排有偿家庭寄养儿童5名,调整寄养儿童1名(涉外送养)。
@#@现家庭寄养儿童34名(其中农村寄养2019名,城镇分散寄养24名)。
@#@对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问,选派二名工作人员不定期安排家庭抽查,对寄养家庭的现实状况,儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解,指导解决实际问题,每月安排一次入院月检。
@#@全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次,全年共安排抽查、回访、入户服务35次。
@#@@#@6、认真开展医疗康复工作。
@#@院医疗康复设施逐步完善;@#@针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况,坚持执行各类医疗制度,认真做好医疗、保健、防疫工作。
@#@全年治疗儿童1825人次(包括市区医疗点),新入院儿童体检2019人,书写儿童成长报告2019份。
@#@特教班接受启智教育儿童2019名,教育合格率80%。
@#@脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练,康复有效率达到70%以上,康复参与率20190%。
@#@全年接受外国友人资助儿童手术3例。
@#@@#@7、有效开展青少年维权岗活动。
@#@今年,我院根据省、市有关文件精神,认真开展青少年维权岗活动,围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律,开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。
@#@@#@8、严格制度管理,后勤保障充分。
@#@一是抓好儿童日常生活各项管理工作,在食品进货和加工上,坚持食品管理制度和卫生制度,保证儿童的饮食卫生安全。
@#@二是加强物资管理,在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。
@#@三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用,目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
@#@@#@9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。
@#@各类媒体全年我院专题报道8次,接待参观活动单位(组织)58个,计5600余人次,接收社会捐款7400元,捐赠物资价值75326万元。
@#@机构对外交流与合作情况:
@#@
(1)与浩德组织合作,让延桂英到北京检查,与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗;@#@
(2)与“爱心无国界”组织合作让延鸿辉到上海治疗,延浩海到福州治疗;@#@(3)与浩德组织合作,“特教班”每年受助受教育儿童2019名,每年受助资金6240元;@#@(4)与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目,当年共计收到资助款7600元,奶粉约计201930元;@#@(5)利用信息网络平台,加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动,做好涉外家庭回访工作,全年共接待回访家庭8例。
@#@@#@二、老人公寓情况@#@1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能,配合和监督工作人员做好院内管理工作,1月2019日成立老人管理委员会。
@#@@#@2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍,重新完善了老人公寓的规章制度@#@第二篇:
@#@社会福利院工作总结20195@#@昭觉县社会福利院@#@2019年度工作总结暨2019年工作安排@#@2019年,我院在县委、县政府和州民政局的正确领导以及在县民政局的关心支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,深入学习实践科学发展观,认真履行院民护理职责,以改善院民生活质量为突破口,团结带领全院干部职工爱岗敬业,不断提高依法履职的能力和自觉服务社会的水平,全面完成了上级下达给的各项工作任务。
@#@现就2019年度工作作出总结,并对2019年工作作出安排。
@#@@#@一、2019年工作回顾@#@社会福利事业对象重点是社会弱势群体中的特殊人群。
@#@因此,要求每个从事社会福利的人员不仅要具备高度的政治责任心和历史使命感,而且在具体工作中还应具备热心、爱心和耐心。
@#@为了全面提升我院的管理水平,不断提高社会福利事业对社会的贡献质量,2019年我院着重抓了以下六个方面的工作,并收到了预期的效果。
@#@具体表现在:
@#@@#@㈠继续坚持抓绩效管理,推进规范建设。
@#@@#@根据相关法规和政策的规定,结合我院的实际,先后制定实施了《岗位责任制度》、《考勤管理办法》和《工作绩效评价办法》等一系列规章制度。
@#@为了确保各项规章制度得到深@#@入的贯彻落实,我院还积极推行院民监督岗制度,让每个院@#@民都能积极参与到福利院的管理和建设中来,充分发挥了院@#@民主人翁的作用,将每个干部职工都置身于院民的监督之下@#@开展工作,并将个人的工作绩效与收益挂勾,实行一票否决。
@#@@#@通过管理角色的转变,有效克服了长期以来存在的“干于不@#@干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的不良风气,@#@形成了“事事有人抓,事事有人做,事事有人管”的良好局@#@面。
@#@@#@㈡整治环境卫生,提高生活质量。
@#@@#@坚持不懈地对环境卫生和安全隐患的排除,院室内脏、@#@乱、差现象已经彻底改变。
@#@针对这一问题,我院抓住“深入@#@学习党的四中、五中全会精神和实践科学发展观活动”和“开@#@展城乡环境整治”有利契机,积极动员全院干部职工和院民@#@继续开展治环境、除隐患、保安全、树形象、保健康活动,@#@已彻底杜绝了院民乱养猪、狗、鸡、鸭,人畜同住一室,垃@#@圾乱堆滥放,办公室与生活区同在一起,水电源线路乱搭滥@#@布等影响生活环境和安全隐患的问题。
@#@院民小病在医务室,@#@大病及时送县医院住院及州医院治疗,今年有4人送县医院,@#@3人送州医院一共支付陆万伍仟元整(65000.00元)医疗费。
@#@@#@㈢积极争取上级支持,努力改善院民生活。
@#@@#@我院现有院民20191人,其中在小学就读的孤儿5人,初@#@中就读孤儿1人,中专就读的孤儿1人。
@#@为了让每个院民都@#@能过上吃、穿、住、医无忧的生活,在经费严重不足的情况@#@下,我院除进一步加强了财务经费的管理和使用外,还压缩@#@了经费的开支,还积极向州、县民政部门反映院民的生活困@#@难情况,争取上级业务主管部门的同情和支持。
@#@多方筹措了@#@24万元对院民住房进行维修加固,购置了20190张床、20190张@#@床垫、20190床棉被,购置了洗漱用具。
@#@由于有了上级的鼎立@#@支持,我院每周有了三顿肉,每顿有两菜一汤的生活水平,@#@同时还成立了院民生活管理委员会,每个院民都能通过生活@#@委员会向院部提出要求和建议,专门有院民代表监督生活质@#@量。
@#@这一机制的建立,不仅输通了院民的合理诉求渠道,同@#@时在增进我院的团结与和谐,提高院部的管理水平等方面发@#@挥了积极作用。
@#@@#@(四)强化财务管理,促进公平正义。
@#@@#@在财务管理、物资管理等方面,我院始终坚持财务公开、@#@民主管理的原则,做好统一计划,统一安排、帐实清楚、收@#@支公开,并定期公布各种经费的管理使用情况,自觉接受广@#@大干部职工和院民的监督。
@#@财务管理制度的建立健全,有效@#@保证了各种专项资金及物资的安全运行。
@#@@#@(五)坚持标本兼治,打造平安单位。
@#@@#@院领导班子始终把社会治安综合治理精神文明建设工@#@作纳入班子的重要议事日程,建立健全了以一把手负总责的@#@院社会治安综合治理领导小组,做到了有计划、有安排有检@#@查、有专人负责。
@#@针对院内居住人员复杂的实际,我院建立@#@了矛盾纠纷排查调处制度和以禁毒责任为中心的反毒防毒@#@购置制度,并与干部职工和住户签订了禁毒责任书即安全生@#@产责任书。
@#@由于综治工作常抓不懈,措施有力,全年无吸毒@#@贩毒、无群体性事件、无聚众赌博、无酗酒闹事的现象发生。
@#@@#@(六)积极参与帮乡工作,推动城乡协调发展。
@#@@#@按照县委、县政府的安排部署,积极会同民政、残联等@#@部门开展帮乡工作。
@#@在深入学习实践科学发展观活动期间,@#@积极动员全体党员干部捐款捐物近万元解决困难群众的生@#@产问题,与此同时又积极帮助则普乡党委、政府开展农村产@#@业结构啼调整,积极开展了板凳工程,为则普乡觉里村送去@#@板凳23根,洗脸盆23个,洗脸帕23张,牙膏牙刷23套,@#@香皂23块,价值2800元。
@#@为则普乡的经济建设作出了应有@#@的贡献。
@#@@#@总之,2019年的工作成绩是在县委、县政府和上级民政@#@部门的正确领导与大力支持下取得的,也是全院干部职工艰@#@苦奋斗、顽强拼搏的结果。
@#@在取得成绩的同时,我们也清楚@#@地看到还存在许许多多困难和问题,集中表现在:
@#@一是队伍@#@的社会服务意识和水平有待进一步提高;@#@二是基础设施建设@#@落后于形势发展要求,院民总体生活质量还很低。
@#@以上两个@#@方面的问题需要在明年工作中认真加以解决。
@#@@#@二、2019年工作安排@#@2019年我院工作指导思想是:
@#@高举中国特色社会主义伟@#@大旗帜,全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五@#@中全会精神,深入学习实践科学发展观,在县委、县政府的@#@正确领导和上级业务主管部门的关心与支持下,认真做好以@#@下工作:
@#@@#@㈠认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,@#@切实抓好党风廉政建设工作。
@#@@#@㈡进一步改善院民的生活质量,确保院民的生活水平逐步@#@提高。
@#@@#@㈢积极争取上级支持,多方筹集资金全力推动我院基础设@#@施建设,力争在明年内实现院民住房有所改善。
@#@@#@㈣依法对符合收养条件的人员进行审核,确保收养合格率@#@达20190%。
@#@@#@㈤认真做好综治工作,全面实现无重大安全事故和重大治@#@安案件。
@#@@#@㈥努力完成上级交办的其他工作.@#@㈦今年年底前准备对办公楼的维修。
@#@@#@一年来的工作通过了全体职工的共同努力,全院的工作取@#@得了很大的改观,受到了政府领导的好评,特别是土地的回@#@收,给政府节约了一大笔资金。
@#@@#@二0一0年十二月二十八日@#@第三篇:
@#@走进儿童福利院工作总结@#@走进儿童福利院工作总结@#@2019年4月9号一个阳光明媚的日子中午2019点院爱心实践协会会长组织37位同学一起坐车开往福清儿童福利院看望小孩.@#@随着活动的开始,当我们刚进入孩子们的房间时。
@#@有的孩子在睡午觉,有的小孩看到我们就大哭大闹。
@#@他们心里承受太多,压抑着心。
@#@见人有点生疏害怕。
@#@待我们与他们熟络后。
@#@我们抱着1-2岁的小孩在院子里散步,有的同学将残疾的小孩推着轮椅车带他们出来晒太阳、逛院子、聊天。
@#@孩子们吃着我们带的牛奶、面包、糖时。
@#@我们很开心。
@#@孤儿院大约有40个小孩,我们同学30多人。
@#@每个小孩基本上能够得到一对一的照顾、聊天和我们开开玩笑。
@#@在院子里跑跑闹闹,充满了欢声笑语。
@#@@#@活动时间很快就结束了。
@#@大家都和孩子们依依不舍的分离。
@#@每个人都说自己在活动中得到很深的感触。
@#@看到孩子都很开心,我们也很开心。
@#@做为一个志愿者我们感到很快乐,很满足。
@#@我们目的达到了,看到了孩子脸上一个个美丽的笑容。
@#@@#@在活动中我们也注意到一些不足的地方。
@#@我们打算在下次前往看望儿童福利院的小孩时,买一些更实用的东西。
@#@同学们也会更细心更加注意孩子们的情绪变化,更好的照顾他们。
@#@@#@院团委@#@院爱心实践协会@#@黄丽君@#@2019/4/2019@#@第四篇:
@#@社会福利院工作总结[1]@#@xx社会福利中心@#@2019年上半年工作总结@#@今年以来,我院在上级部门的指导、关心和帮助下,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统揽,始终坚持“以民为本,为民解困,为民服务”的工作宗旨,紧紧围绕县委、县政府关于社会救助的相关政策,全院干部职工统一思想,找准定位,把握发展方向,从构建和谐社会、维护社会稳定的大局出发,认真落实各项目标任务,充分发挥了福利院的社会救助功能。
@#@现将上半年的主要工作总结如下:
@#@@#@
(一)指导思想@#@坚持以人为本的管理理念,努力构建服务型福利院。
@#@让入住的老人真正实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。
@#@时时刻刻以满足供养人员的需要为工作的出发点和落脚点,把“亲民、为民、爱民”的宗旨融入到福利院职能的每一个环节,每项具体业务中。
@#@@#@
(二)工作成效@#@1、协助上级各部门完成了春节慰问工作,春节加餐事宜和春节期间的安全防卫工作。
@#@@#@2、按照国家相应的政策法规,妥善处理了xxx、xxx、xxx去世后的遗物。
@#@@#@3、关爱儿童,帮助孤儿健康成长。
@#@设立儿童学习室、自习室。
@#@辅导他们完成功课,了解他们在学习生活中的情况,定期与他们进行交流。
@#@通过观察发现xxx在绘画方面有特长,经过培养使他的特长得到进一步发挥。
@#@@#@4、积极与外界交流,丰富院民生活。
@#@与xx中心小学的老师联系,成功举办了“庆祝建党90周年,讲故事比赛”活动;@#@与“明天计划”负责人简女士就资助王斌的相关事宜达成协定;@#@与中央美术学院志愿者xx同学一起制定了培养孤儿课余爱好的计划。
@#@@#@5.扎实的后勤服务,随时排查院内的安全隐患,确保院民有水用并定期对井水和周边环境进行消毒;@#@成立生活评议小组监督食堂工作,保证院民吃的安全、吃的放心。
@#@@#@(三)院务管理@#@1、狠抓院内清洁工作。
@#@我院以“每天一小扫,每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比,让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中,确保了院内干净整洁。
@#@@#@2、继续加强信息化管理。
@#@一是建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。
@#@二是对院内资产进行登记,将管理责任划分到每位工作人员,实现了责任落实。
@#@争强了工作人员管理的主动性和责任心,实现规范化管理。
@#@@#@3、完善院内制度和管理。
@#@我院根据工作需要对部分制度进行修订完善,制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记@#@表》、《福利院人员就医证明》、《福利院人员请假证明》并定期组织全员开会学习,规范自身行为。
@#@@#@4、加强了对职工的管理,要求职工在工作中做到有计划、有落实、有检查、有改进。
@#@定期学习党的方针政策、法律法规、业务知识和老年人护理常识,将所学知识运用到实际工作中,实现在工作中学习,在学习中进步。
@#@@#@(四)存在的不足@#@1、在对供养人员的日常管理,特别是在增强他们对国家方针、政策的学习上还需要加强。
@#@@#@2、在对福利院综合管理的思路上还不够创新。
@#@@#@3、目前,在发展院办经济,开展合法创收方面还有待加强。
@#@@#@第五篇:
@#@福利院年终工作的自我总结@#@认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作,符合接收条件并且手续齐全的,及时办理入院;@#@对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员),耐心解释,合理建议。
@#@@#@今年以来,我院在市区民政局的领导下,按照年初民政工作会议的部署,坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针,紧紧围绕孤残儿童工作重心,不断加强党员和职工队伍建设,努力提高服务管理水平,顺利完成全年各项目标任务,现作自我总结如下:
@#@@#@一、福利院院务情况@#@1、加强信息化管理。
@#@对院互联网主页进行了更新,并更换了主页空间及维护公司,确保了主页能被正常访问;@#@院各部门均配置电脑,儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步进行微机录入并实行微机管理;@#@加快了办公自动化进程,基本实现计算机在工作中的常规运用。
@#@严格规范文书管理,各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管,1988-2019年福利院院谱的编制正在进行中。
@#@@#@2、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、保密等各项工作,确保人财物安全。
@#@根据工作需要对部分制度进行修订完善,制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记表》、《福利院用车制度》,并组织全员开会学习,规范自身行为。
@#@开展维稳、禁毒、消防专题活动,重视保密及涉外接待工作,切实做好计生工作,按要求报送计生工作情况汇报。
@#@@#@3、做好劳资人事工作。
@#@全年共组织人员参加各类培训、进修及业务考察学习共三人次,组织技工参加培训六人。
@#@按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作,聘用合同工二名,医疗室新增在编医生一名,为满工作一年以上的合同工提供社保、医保、失业保险、工伤保险。
@#@@#@4、做好收、送养弃儿常规工作。
@#@认真做好联动单位送入弃儿接收安置工作,符合接收条件并且手续齐全的,及时办理入院;@#@对不符合接收养条件的(如流浪乞讨人员),耐心解释,合理建议;@#@对公安部门在处理各类案件中涉及的特殊家庭儿童特别是婴幼儿,克服各种困难进行托管。
@#@全年共新收弃婴儿44名,按政策合法程序办理收养弃儿童35名(其中涉外送养儿童9名,国内送养儿童26名)。
@#@截止十一月三十日实有在院收养儿童总数47名。
@#@@#@5、进一步规范家庭寄养工作。
@#@今年安排有偿家庭寄养儿童5名,调整寄养儿童1名(涉外送养)。
@#@现家庭寄养儿童34名(其中农村寄养2019名,城镇分散寄养24名)。
@#@对寄养家庭儿童定期安排回访和节日慰问,选派二名工作人员不定期安排家庭抽查,对寄养家庭的现实状况,儿童的教育、管理、生活和健康状况深入调查了解,指导解决实际问题,每月安排一次入院月检。
@#@全年安排寄养家长参加各类护理及工作培训计31人次,全年共安排抽查、回访、入户服务35次。
@#@@#@6、认真开展医疗康复工作。
@#@院医疗康复设施逐步完善;@#@针对入院儿童量大、集体生活照料难度大、各种流行病多的具体情况,坚持执行各类医疗制度,认真做好医疗、保健、防疫工作。
@#@全年治疗儿童1825人次(包括市区医疗点),新入院儿童体检2019人,书写儿童成长报告2019份。
@#@特教班接受启智教育儿童2019名,教育合格率80%。
@#@脑瘫儿童中有康复价值的2名残疾儿童开展了康复训练,康复有效率达到70%以上,康复参与率20190%。
@#@全年接受外国友人资助儿童手术3例。
@#@@#@7、有效开展青少年维权岗活动。
@#@今年,我院根据省、市有关文件精神,认真开展青少年维权岗活动,围绕青少年、儿童权益,认真学习国家有关的法律,开展各类维权活动,获得“优秀青少年维权岗”的荣誉称号。
@#@@#@8、严格制度管理,后勤保障充分。
@#@一是抓好儿童日常生活各项管理工作,在食品进货和加工上,坚持食品管理制度和卫生制度,保证儿童的饮食卫生安全。
@#@二是加强物资管理,在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。
@#@三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用,目前生活及物(推荐访问范文网:
@#@wWW.HaOWoRD.coM)资供应、后勤设施运行情况良好。
@#@@#@9、重视宣传工作、机构对外交流与合作情况良好。
@#@各类媒体全年我院专题报道8次,接待参观活动单位(组织)58个,计5600余人次,接收社会捐款7400元,捐赠物资价值75326万元。
@#@机构对外交流与合作情况:
@#@@#@
(1)与浩德组织合作,让延桂英到xx检查,与“爱心无国界”组织合作到南昌治疗;@#@@#@
(2)与“爱心无国界”组织合作让延鸿辉到xx治疗,延浩海到福州治疗;@#@@#@(3)与浩德组织合作,“特教班”每年受助受教育儿童2019名,每年受助资金6240元;@#@@#@(4)与浩德组织合作开展有偿家庭寄养项目,当年共计收到资助款7600元,奶粉约计201930元;@#@@#@(5)利用信息网络平台,加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动,做好涉外家庭回访工作,全年共接待回访家庭8例。
@#@@#@二、老人公寓情况@#@1、为了充分发挥老人自我管理意识和潜能,配合和监督工作人员做好院内管理工作,1月2019日成立老人管理委员会。
@#@@#@2、为建设一支爱岗敬业、乐于奉献、技术过硬、有团队合作精神的服务队伍,重新完善了老人公寓的规章制度。
@#@还制定了《延平区老人公寓员工月份自评表》、《延平区老人公寓员工月份互评表》、《延平区老人公寓员工月份总评表》。
@#@@#@3、为了丰富老人生活,提高服务人员知识,特在老人公寓过道设立《员工学习园地》和《院民学习园地》。
@#@@#@三、2019年的工作计划@#@
(一)继续探索工作新思路、新办法,全面推进业务发展;@#@加强制度管理,努力提高科学化、规范化、人性化管理服务水平,努力培养和造就一支规模化、专业化适应福利院需要的高素质服务队伍。
@#@@#@
(二)推行“模拟家庭”试点,推动家庭寄养工作不断发展。
@#@实践证明家庭寄养是比较有利于孤残儿童成长的养育模式,我们应在总结现有经验的基础上,进一步规范管理,强化服务,开展“模拟家庭”试点工作。
@#@@#@(三)坚持以儿童工作为重心,挖掘社会资源,探索康复特教新路。
@#@坚持早期发现早期干预早期康复的方针,通过积极开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动,帮助孤殘儿童适应社会,提高生存能力。
@#@其次,积极实施殘儿手术康复工作,要建立长效机制,积极创造条件,使更多残儿受益。
@#@@#@";i:
13;s:
13993:
"寿司创业计划书@#@寿司创业计划书@#@篇一:
@#@心滋味寿司店策划书@#@“心滋味”商业计划书@#@团队成员:
@#@李沭辉@#@刘志杰@#@胡广彬@#@一、概述.@#@二、店铺基本情况@#@三、寿司的市场分析@#@四、营销策略@#@4.1“心滋味”店的特点与长处@#@4.2“心滋味”店营销策略@#@五、竞争分析(SwoT分析法)@#@5.1竞争优势(strength)@#@5.2竞争劣势(weakness)@#@5.3机会(opportunity)@#@5.4威胁(threat)@#@5.5SwoT矩形组合战略@#@5.5.1so战略(增长性战略)@#@5.5.2st战略(多种经营战略)@#@5.5.3wo战略(扭转型战略)@#@5.5.4wt战略(防御型战略)@#@六.财务预算@#@6.1“心滋味”店情况@#@6.2“心滋味”店财务预算@#@七、“心滋味”店的风险控制@#@一、概述@#@我国自古以来就有“民以食为天”的说法,因此中国的饮食文化源远流长,已成为中华文化不可或缺的一部分。
@#@而近年来随着人民生活水平和消费水平的逐步提高,加之我国城市化的不断发展,导致人们的生活节奏越来越快,所以快餐连锁经营逐渐被越来越多的人所接受。
@#@“心滋味”店正是在这种背景下成立的,本店采用广东吉之岛天茂百货有限公司先进的经营、管理理念和研发的产品,在保证寿司的健康与营养的前提下,力争为广大消费者提供口味多变、搭配合理的寿司快餐食品。
@#@“心滋味”店注重短期目标和长远战略相结合。
@#@中长期目标将逐步树立自己良好的品牌与口碑,在竞争日益激励的餐饮市场中培养忠实客户群体。
@#@一旦良好的品牌与口碑得到人们的认可,我们不排除申请其他加盟店的可能。
@#@@#@二、店铺基本情况@#@店铺名称:
@#@“心滋味”店@#@主营业务:
@#@餐饮服务,产品包括寿司@#@消费群体:
@#@主要面向的年轻人,包括企事业员工、学生等。
@#@店铺性质:
@#@个体私营代销形式。
@#@@#@店铺初期职工预计3人左右。
@#@@#@店铺立足洛阳市南昌路建业大厦,预计在一年里,争取培养众多的忠实客户,赢得更多的口碑与信誉。
@#@@#@店铺员工情况:
@#@代销负责人:
@#@1人,负责统筹安排店铺的经营与管理。
@#@服务员工:
@#@2人,负责寿司的制作与销售。
@#@@#@三、寿司的市场分析@#@寿司的制作最早是由中国传入日本的,现在已成为日本的一种传统美食。
@#@最早的寿司是用米饭生鱼和酱汁做成的一口就可以吃掉的小型食品,现在的寿司会根据顾客的要求,将去了皮的鲜鱼切成片和其它好材料码在等宽的米饭块上,由于各类鱼虾的生肉颜色不同,寿司也是五颜六色,十分好看,并且口味也得到了很大的发展。
@#@目前情况下,一般通过两种渠道能够品尝到寿司美食。
@#@@#@1、高档的西餐厅和日本料理店@#@在比较高档的西餐厅和日本料理店,人们一般情况下可以品尝到美味可口、原汁原味的日本寿司,但是过高的价位往往让很多爱好寿司的人们望而却步。
@#@@#@2、普通小店或者小摊@#@有时,在普通的小店或者小摊,我们也可以品尝到“日本寿司”,虽然价格对一般人来说都能够接受,但是无论是寿司的原材料、卫生状况很受消费者的诟病,另外寿司的口感差、品少也很难满足消费者对寿司的需求。
@#@@#@“心滋味”的米饭是由大米和糯米按照固定的比例制作而成,即软糯劲道,口颊生香,外酥脆,内柔嫩,咸鲜中透着一股酸甜,令人回味无穷。
@#@另外,“心滋味”在原料上都采用从日本公司中国分公司“井藤”公司进口。
@#@@#@总之,“心滋味”以健康与营养为理念,拥有品种繁多、口味独特的寿司品种,定能满足人们对寿司的需求。
@#@@#@四、营销策略@#@4.1“心滋味”店的特点与长处@#@“心滋味”店找出自身餐厅的“三特”即:
@#@特长、特点和特殊之处,加以策划、渲染和表现,从而达到提高知名度,增加可信度、提升美誉度的目的。
@#@@#@1、做到真正的健康与营养,@#@2、独特的口味与较多的寿司种类@#@3、较合理的大众价位。
@#@@#@4.2“心滋味”店营销策略@#@餐饮行业的营销行为通常可以分为:
@#@广告营销、宣传营销、环境营销、菜单营销、人员营销和特殊营销等几种表现形式。
@#@@#@我们将结合自己的特色与特点因素,鉴于铺位规模、产品以及资金方面的因素,将执行以下几种营销方式:
@#@@#@1、人员营@#@销:
@#@即通过本店的部分人员在人员比较密集的金鼎市场、公交车站、大学城区等地发放传单的方式使人们对本店的产品进行了解,从而吸引潜在消费者进行消费行为。
@#@@#@2、口碑营销:
@#@在众多营销方式中,口碑营销是最大的优势就是定位精准、效果较好,但是传播速度较慢。
@#@如果口碑营销配合互联网营销势必起到事倍功半的效果。
@#@@#@3、体验式营销:
@#@即通过产品刺激消费者的品尝欲望,在超市入口开展免费试吃活动、铺面内寿司现做观赏等体验方式进行营销。
@#@@#@4、其他营销方式:
@#@由于店铺离洛阳理工学院、河南科技大学以及高@#@篇二:
@#@创业计划寿司店@#@0创业计划书外卖寿司创业分析:
@#@外卖寿司创业分析:
@#@概念。
@#@外卖健康寿司,健康寿司第一个c是concEPT概念。
@#@外卖健康寿司,1.顾客购买快捷,方便,干净且价格便宜;@#@2.店面布置简单,铺面10平米之内人流旺地方;@#@女性居多)第二个c是顾客cUSTomERS。
@#@6岁到50岁(女性居多)。
@#@1.学生2.上班族3父母4家庭主妇竞争者。
@#@大型料理店(),寿司小店寿司小店(第三comPETiToRS竞争者。
@#@大型料理店(北海道3家),寿司小店(米寿司3家)伊藤洋华堂竞争是间接的,无同等类型的竞争者,争做成都第一家。
@#@1.对于大型料理店,竞争优势在于价格,寿司价格在1-4元不等,在广东称之为料理店杀手。
@#@2.对于寿司小店,优势在于方便,即买即食,寿司小店需要等且材料不新鲜,价格优势也存在。
@#@3.对于伊藤洋华堂,优势在于价格,物品的包装大小口味都一样。
@#@能力。
@#@这点缺乏,因为没有技术支持,第四caPaBiLiTiES能力。
@#@这点缺乏,因为没有技术支持,所以前期投资有个技术学习,技术学习,考察资本。
@#@第五caPiTaL资本。
@#@1.现金,XXXXX2.资产,自有的部分XXXXX,借贷的有XXXXX,永续经营。
@#@开连锁店,加盟店,第六是conTinUaTion永续经营。
@#@开连锁店,加盟店,@#@事业主体部分,事业主体部分营业额:
@#@成本:
@#@第一次食品材料费5000冰柜,展示柜,制作台10000左右,装修5000,广告推广5000,人工XXXX,前期技术学习考察费用一人3000店面转让费(不动产)利润:
@#@未来资金周转:
@#@内柔如下第一章:
@#@事业描述,外带寿司。
@#@所属行业是买卖业,卖外带寿司,客户广泛,进入产业目前的生命周期是处于萌芽阶段,即将进入事业在成都属于新创的,采用合伙形式,因价格优势、项目新颖,且在外地发展很好,鉴于地铁即将开通,此时创业是最佳时期,最快希望5.1劳动节.营业时间初步定为8点至晚上9点,且有季节性,寿司店是凉性食品,冬天属于淡季,可准本紫菜包饭,店面配微波炉。
@#@第二章:
@#@产品/服务。
@#@健康外带寿司,特色在于价格低,食品干净卫生,即买即食,成都第一家;@#@此寿司店的特色能带给客户方便,新颖,用便宜的价格能买到和料理店一样的寿司,针对爱美人士,素食主义者,减肥人士追求高品质健康生活的人士推广健康饮食,打造新的饮食潮流.第三章:
@#@市场第四章:
@#@地点。
@#@Y盐市口,春熙路,未来地铁大站出口,伊藤洋华堂外第五章:
@#@竞争。
@#@第六章:
@#@管理。
@#@第七章:
@#@人事。
@#@第八章:
@#@财务需求与运用。
@#@第十章:
@#@成长与发展@#@篇三:
@#@大学生创业计划书模板@#@大学生创业计划书@#@鰹味寿司@#@通信地址:
@#@合川区思源路15号@#@邮政编码461520@#@联系方式:
@#@02020XX1@#@店铺网站:
@#@@#@重庆工商职业学院工商企业管理2班@#@作者姓名:
@#@张翔玉,周若云,卢创@#@20XX年12月12日@#@一、前言@#@二、企业概况@#@三、创业计划作者的个人情况@#@四、市场评估@#@五、市场营销计划@#@六、企业组织结构@#@七、固定资产投入预测@#@八、流动资金(月)需求预测@#@九、销售收入预测(12个月)@#@十、销售和成本计划(12个月)@#@十一、市场销售计划@#@前言@#@自然生长的稻米和最新鲜的鱼生,用极致简单又饶@#@有趣味的生食方式组合在一起,寿司已经迅速发展成为@#@全世界都无法抗拒的美味新宠。
@#@寿司风潮正全面来袭。
@#@走进店堂,就可以看到一碟碟的寿司由传送带传送着,@#@从眼前回转而过。
@#@自己伸手从传送带上取下自己爱吃的@#@寿司,最后根据所吃的碟数来结账。
@#@它的魅力在于:
@#@第@#@一、口味鲜美,而且丰富多样的品种满足了不同口味、不同喜好的人们。
@#@寿司的制作原料可谓包罗万象,不拘一格,从鱼类、贝类到牛肉、禽蛋甚至蔬菜、瓜果都可@#@以制成风味各异的寿司。
@#@第二、寿司符合人们健康饮食@#@的标准。
@#@日本饮食在养生方面具有很多优势,以海产品@#@为主,富含丰富的脑黄金;@#@海产品多是低污染,低胆固@#@醇,低脂肪,高蛋白的;@#@第三、经营回转寿司利润率高,这也是最主要的原因。
@#@据由中国连锁经营协会发表的@#@《中国连锁经营企业经营状况分析报告》显示,各类零@#@售门店中,毛利最高的是餐饮门店,平均为53%,而在餐饮行业中寿司经营店的毛利最为可观,一般可达到@#@60%-70%。
@#@以上的三个原因决定了寿司在餐饮业中的重@#@要地位。
@#@@#@企业概况@#@
(一)寿司的发展寿司是日本料理中独具特色的一种食品,“寿司”是它@#@的汉语译音,它在日语中的发音为“sushi”。
@#@据说,寿司的制作方法是和水稻的种植技术一起从中国传到日本的。
@#@据有关资料记载,早在大@#@约公元1世纪,中国的文学作品中就提到了寿司,而寿司首次出现在日本@#@的文学作品中,则已经是18世纪的事情了。
@#@宋朝年间,中国战乱频仍,@#@以盐、醋、米及鱼腓制而成的食品寿司正好为逃难的充饥食品,由菜蔬类,鱼类,肉类,甚至贝壳类都有。
@#@公元700年,即奈良年代,出外营商的日@#@本商派将寿司流传入日本,当时的日本人,用一些醋腌制过的饭团,加上@#@一些海产或肉类,压成一小块,整齐地排列,在一个小木箱之内,为沿途的食粮。
@#@直到公元1700年,即江户年间,寿司才于日本广泛流传,成@#@为一种普通的食品。
@#@以简单为美味,以自然为美味,日本料理之所以逐渐在世界各地蔚然成风,受到越来越多人的喜爱,原因在此。
@#@@#@
(二)师傅把制作好的寿司放在盘子后摆在运输带上,运输带围绕餐厅的@#@坐台而行。
@#@顾客虽然可以要求师傅个别制作寿司,不过大部分还是于运输@#@带上挑选想吃的寿司。
@#@寿司按价钱放在不同颜色的盘子上。
@#@用膳后,店员@#@依照顾客桌上的盘子而结算帐单。
@#@寿司的运输带上除了寿司之外,还有其@#@他日式小吃、纸包饮料、水果、甜点、汤等。
@#@寿司店通常比传统寿司店的@#@价钱来得大众化,而最受欢迎的寿司店由于顾客流量高,寿司放在运输带@#@上的时间也相对较短,因此料通常也应该比较新鲜。
@#@顾客桌上一般已经放@#@好所需的佐料,例如酱油、紫姜和山葵。
@#@其他用品如木筷子、热茶、水、纸巾等,顾客也能在桌上拿到。
@#@@#@创业计划作者的个人情况@#@以往的相关经验:
@#@一起开过网店,对经营具有一定经验@#@教育背景,所学习的相关课程:
@#@@#@张翔玉:
@#@13级财经系工商企业管理,擅长管理行业,为本店店长@#@周若云:
@#@13级财经系工商企业管理,社交能力较强,为本店副店长@#@卢创:
@#@13级财经系工商企业管理,擅长采集统计数据,本店副店长@#@团队实力评估:
@#@@#@三人虽都为专科文凭,但曾做过市场调研员,一@#@起开过网店,对经营理念有一定的认识,尽管团队力量初期比较薄弱,经验较少,但三人团结,经营目标一致,经过长期磨合,具有一定的契合性。
@#@经过团队的不懈努力一起创办了自己的营销实体店。
@#@@#@市场评估(SwoT分析)@#@S(STREnGTH内部优势):
@#@@#@以简单为美味,以自然为美味,日本料理之所以逐渐在世界各地蔚然成风,受到越来越多人的喜爱,原因正在这里。
@#@寿司店可以充分地取长补短,使自己在硬件环境上做得比同类餐厅更好。
@#@对于寿司的经营而言,顾客注重的并不仅仅是能够吃饱,更重要的是这里的环境是否怡人、出品是否新鲜、口味是否美味,而寿司显然可以在硬件环境上做的更加人性,更加让顾客满意。
@#@减少了顾客下单等待的时间,也保持了产品的新鲜。
@#@厨师现场的操作使得顾客吃得更有乐趣。
@#@@#@ @#@@#@";i:
14;s:
175:
"数学安徽省A10联盟届高三最后一卷试题理扫描版解析版@#@安徽省A10联盟2018届高三最后一卷数学试卷(理)@#@【参考答案】@#@ @#@@#@";}
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 数学 安徽省 A10 联盟 届高三 最后 一卷 试题 扫描 解析