精品就业协议书汇编六篇文档格式.docx
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_________毕业生到用人单位初次服务的期限是:
_________毕业生到用人单位报到后是否签订合同:
_________本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立_________双方约定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地有关主管部门毕业生就业工作部分申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。
约定支付违约金的,违约金额最高不超过20xx元。
违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定:
_________毕业生意见:
_________用人单位意见:
_________签字:
_________签字:
________________年______月______日_______年_______月_____日就业协议书篇2毕业生:
____用人单位:
____培养单位:
____签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:
____主管部门:
____通讯地址:
____邮政编码:
____联系人及电话:
____单位性质:
____档案:
____接收单位名称:
____详细地址:
____毕业生姓名:
____性别:
____民族:
____出生年月:
____学院:
____专业:
____政治面貌:
____学位类别:
____学历:
____培养方式:
____生源地:
婚姻状况:
____联系方式:
___双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:
第二条毕业生的工作岗位是:
第三条毕业生户口迁入地地址:
用人单位每月支付的劳动报酬是:
毕业生到用人单位初次服务的期限:
毕业生到用人单位报到后是否签订:
合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议:
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
一方违约向另一方承担违约责任的方式____。
____毕业生意见:
_用人单位意见:
签字:
__签字:
_____年月日____年__月__日用人单位主管部门意见:
____签字、盖章:
________年__月__日就业协议书篇3就业实习协议书甲方:
(单位/公司)乙方:
(学校/实习学生)为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作时间乙方_________学生到甲方实习,实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事________工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴甲方根据实习学生的技能、对公司贡献情况及个人表现等酌情给予劳务费用或实习津贴,具体金额由公司决定。
四、实习期间应遵守以下规定1.实习学生应遵守国家的法律法规;
遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
3.本公司不安排存在不安全事项的工作给实习学生,实习学生的个人安全由实习学生自己负责。
五、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。
实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力本协议正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):
_________乙方(盖章):
_________代表人(签字):
_________联系人(签字):
__________________年____月____日_________年____月____日
就业协议书篇4就业协议书、报到证与人事代理一问一答谨以此文献给仍在“签与不签”边缘徘徊的你[就业协议书]
1.为什么要签就业协议书?
很多同学都是这样认为的:
签就业协议书是为了学校就业率,于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触情绪?
?
我相信你也是其中一员。
但,你真正知道和了解就业协议书的意义吗?
了解之后再做决定吧!
下面来聊聊,细心的同学早就发现就业协议书上在甲方(用人单位)处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
这就是就业协议书重大意义的体现首先:
签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
之所以说是“初步确定”,是因为此时,你尚属在校学生(《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”),很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由,暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务(详见就业协议书“填写说明”第一条),甚至是一些违约规定。
等你毕业之后,拿到毕业证和报到证去单位报到的时候,与你签订正式的劳动合同。
之所以说是“协商约定”,是因为就业协议书不是劳动合同,对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定,甚至是违约条款,都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷,也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理,只能单位和你协商解决。
然而实际上,很多用人单位不重视就业协议书的签订,认为只要等你们毕业签劳动合同就行了。
很多同学也无所谓。
殊不知,这会影响你们自己的切身利益。
你的切身利益,除了就业协议书上约定的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等,还有就是涉及到的档案和人事代理权益(耐心往下看吧)。
接下来就是我们要讲的其次了?
其次:
就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系。
档案算是具有中国特色的产物。
进入社会之后,很多时候都会用到档案。
档案其实并不神秘,它就是一组记录你在校期间学习经历、党组织生活等的材料。
毕业之时,它必须由学校转出。
转往哪里,就要根据你签订就业协议书的情况。
如果是签就业协议书,那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场,发挥它计算工龄和保留干部身份,评定职称,记录工作经历等的作用。
如果没有签就业协议书,或签约手续不完整的,学校默认将档案发往你老家人事局,这种档案是没有计算工龄和保留干部身份,评定职称等作用的。
如果是和具有档案保管权限的单位,如国企、事业单位、银行签订就业协议书,档案由单位统一保管。
一年之后,到期有人提醒你办理转正定级,办理初级职称,甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。
这些权益都是由单位提供和保障的。
但是,大部分在私营企业工作、或国企事业单位编外人员的同学怎么办呢?
你们的单位不接收档案,你们同样工作,却没办法保留工龄和干部身份了吗?
不是的,这个时候,就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章,自己将档案委托在人才市场办理人事代理,由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。
以此来维护自己的人事代理权益。
所以,签就业协议书,并且将档案放在人才市场进行人事代理,你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案。
而不是躺在老家人事局的一堆废纸。
2.怎么签就业协议书?
首先,搞清楚那几个章要找谁盖。
签就业协议书,只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系,就知道那几个章要找谁盖了。
千万不要出现,签约手续不完整的情况,比如在厦门工作的,和厦门单位签订就业协议书之后,还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》,才算签约手续完整。
快看看,你属于哪一种?
另外:
看单位公章和注册地,选择人才市场与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的,要找中国海峡人才市场盖章,与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的,要找当地人才市场盖章,如闽侯县人事局;
签莆田单位,到莆田人事人才公共服务中心;
签龙岩单位,到龙岩人事人才公共服务中心,?
以此类推。
其次,注意填写规范。
“单位名称”与单位公章必须要一致。
前后两个章都要盖章,章要用公章和人事部门章,不能用财务章或业务专用章。
章要盖清楚,不能模糊或重叠。
信息填写要完整。
3.什么是签约手续完整?
如果就业协议书只有单位盖章,没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章,或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,没有当地主管部门接收证明的,都视为签约手续不完整。
这种情况下,只有单位盖章,对应档案也是直接发回老家人事局。
因此,签约手续完整,就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。
北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,除了协议书盖章,还有当地主管部门接收证明。
这种情况下,档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。
[报到证]
1.什么是报到证?
就业协议书篇5灵活就业合同书甲方(用人单位):
乙方(姓名):
根据有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订灵活就业合同书。
一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月,自年月日起至年月日。
灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的,本合同自动中止,劳动关系自动解除。
二、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行工时制度(
a、标准工时制
b、不定时制
c、综合计算工时制)。
乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务。
2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
三、劳动报酬
1、甲方以货币形式于下月日前支付乙方当月劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。
2、月工资标准为元(大写:
元人民币)。
四、社会保险甲方按国家有关规定,承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
六、灵活就业合同的解除和终止
1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。
2、出现以下情形,甲方可以解除本合同:
(1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。
(2)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果或较大经济损失的。
(3)乙方扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
(4)甲方定期或不定期对乙方进行考核,考核不合格的。
3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的,应提前一个月告知对方。
七、违反或解除灵活就业合同的责任
1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。
给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。
2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;
乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;
协商不成的,可申请劳动仲裁;
对裁决不服的,可到当地人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项
1、劳动纪律:
乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从甲方管理。
2、培训:
甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训;
乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。
3、考核:
甲方对乙方要进行定期或不定期的考核,乙方应接受甲方的考核。
4、其它事项。
十、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;
凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。
甲方(单位)盖章:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
乙方(签名盖章):
(签章):
年月年月签订日期:
日签订日期:
日就业协议书篇6立协议单位:
上海____________住宅建设办公室(简称甲方)上海______________________公司(简称乙方)乙方为解决住房困难,要求参建甲方在建_____路高层基地建筑面积为________平方米。
甲方经过综合平衡,同意安排建筑面积为________平方米给乙方,并确定室号如下:
_______路_______号_______室现将参建住宅有关事项立协如下:
1.参建得益:
乙方参建甲方上述基地的面积扣除动迁、公建配套等用房后,净得益为_______%,即参建建筑面积_________平方米,实得建筑面积_______平方米,乙方表示同意。
2.付款约定:
甲方按上述建设成本(包括前期费用、工程建设费、代办材料、配套费、建筑税)每平方米建筑面积造价为________元。
乙方参建建筑面积_______平方米、计工程费_______元。
乙方除付工程款外,还需付施工管理费(按工程款_____%计算)计________元,共需付款_______元(肆拾肆万玖仟___佰___拾___元___角玖分)。
应在本协议签订后十天内一次付清。
3.房源交付:
甲方收到乙方应付款后,即按确定的室号拨交房源。
4.房屋产权:
乙方参建住宅只享有使用权,不享有产权。
5.本协议一式陆份,双方各执_______份,经双方签字盖章后即生效。
甲方:
上海_________住宅建设办公室乙方:
上海___________________公司代表:
___________________________代表:
___________________________日期:
________年_______月______日
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