目标管理培训PPT如何做好目标管理PPT课件(带内容)PPT资料.pptx
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,PART01,为什么要设定目标,目标是成功的方向,世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标,这也是为什么成功者总是极少数的根本原因。
为什么要设定目标,设定目标后害怕失败,害怕被别人耻笑,不知道目标的重要性,不知道设定目标的方法,不知道目标设定的是否正确,为什么要设定目标,设定目标的十大好处,目标产生积极的心态,目标使我们看清使命、产生动力,目标能提高激情有助于评估进展,目标产生信心勇气和胆量,目标使人自我完善永不停步,目标使你成为一个成功的人,目标使我们觉得生存的意义和价值,目标使我们把重点从过程转到结果,目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点,目标使我们集中精力,把握现在,目标设定的范围,尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
PART02,目标设定的范围,六大目标领域,财富目标,家庭生活目标,学习成长目标,事业目标,人际关系目标,健康休闲目标,目标设定的范围,目标设定的范围,展望未来,看清起点,目标设定的范围,制定目标,以终为始,终极目标(60年后),本年目标,远期目标(10年),中期目标(5年),月目标,目标设定的范围,设定目标的五项原则,如何设定目标,尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
PART03,如何设定目标,酝酿目标,假如不会失败:
你要一个什么样的人生?
你要一个什么样的事业和家庭?
你想拥有什么样的财富?
你想成为一个什么样的人?
尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
不要以你现在的条件来设定目标。
而是你想要什么条件,从你的人生的终点往回设想。
如何设定目标,我真的热切希望吗?
会使我更健康吗?
这个目标是否有违良心?
会使我更富足吗?
与其他目标有矛盾和冲突吗?
会使我交到更多的朋友吗?
我是否乐意全身心的投入?
会使我更有安全感吗?
能否想象达成这个目标的情形?
会使我和别人相处的更愉快吗?
这真的是我的目标吗?
如何设定目标,分析目标,如何设定目标,寻找支持,如何设定目标,要制定实现目标的计划,这个计划最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。
要根据自己的目标马上行动,没有行动,再好的计划也只是白日梦。
在内心勾勒一副清晰的人生蓝图,从而产生实现目标的动力和克服障碍的决心。
分解目标的六大步骤,尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
PART04,分解目标的六大步骤,1、规划你的人生蓝图,2、设定你的中期和近期目标,3、设定你的年度目标,4、把年度目标拆分到月,5、把月度目标拆分到周,6、把周目标拆分到日,目标达成的两大方法,尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
PART05,目标达成的两大方法,目标达成的两大方法,四条重要建议,1/头一天晚上设定明日目标,2/上周五前设定下周目标,3/上年度11月30日前设定明年目标,4/上月30日前设定下月目标,心在远方路在脚下,目标设定完后,就要严格地贯彻执行,说到做到,坚守承诺,哪怕是很小的目标都要坚持完成,不然,你的心态管理就要打零分了。
只有完成每天的目标,才能完成每周的目标,才能完成每月的目标,每年的目标,最后实现你终极的人生规划!
制定目标要以终为始,实现目标则要从最基础的开始做起,一年365天,天天目标评估,反省改进,日积月累,没有完不成的目标,谢谢聆听,MANAGEMENTBYOBJECTIVES,尽情地去做梦,每个人都有做梦的权利。
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