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三、具体工作安排
1、保洁工作每天工作时,态度要和蔼,服务要热情,衣服要整洁,注重个人卫生;
工作区要做到窗明地净,地面无垃圾,无烟头,无痰迹,物品设施清洁,无灰尘,无污垢,平时要做到滚动服务;
工作区每季度一大扫,每月一中扫,每天一小扫,做到无灰尘,无卫生死角;
平时根据各种物品自身卫生实际情况进行不定期清洁、保养。
2、食堂工作机关食堂应以干警满意为目标,以提供优质服务为己任,根据干警合理意见,增加各种口味的饭菜,提高饭菜质量,让干警吃的满意。
加强卫生管理工作,做到每日必清洁。
厨师、服务员必须持证上岗,服装整洁。
确保食品卫生,质量可靠,对青菜进行严格清洗,生熟食品严格区分开,严防食物中毒。
3、更夫工作确保机关大门24小时值守,值班人员必须等接班人员到位后才能离岗,不得出现空岗现象,日班不准看电视。
认真查询出入人员情况,认真填写登记,禁止推销人员、闲杂人员入内。
对报刊、杂志、信件严格收发,做到不丢、不漏、不错,不私自拆封,急件、汇款要及时交相关人员。
未得到主管领导批准,不允许外部车辆进入本院内。
4、维修员工作负责全院的水、电、暖气等设备的维修保养,要填写维修保养单,报领导审核。
做好应急抢修工作,接到报告后立即奔赴现场。
做好维修保养与记录,力争全面详实有据可查。
5、会议招待工作根据具体实际情况,根据建设节约型机关相关精神做好各种会议筹备与招待工作。
20xx年是我院实现跨越式发展的一年,建设节约型机关,不断提高服务的整体水平和质量成为了我们物业工作的首要任务。
我们会积极转变观念、树立服务意识,抓好细节,充分利用现有资源,认认真真、扎扎实实地做好每一件工作。
让大家感到“我们行、我们一定行”,从而实现让党组放心,大家满意的效果。
办公室工作计划篇2强化学习,不断提升工作能力作为中枢机构,办公室工作人员的工作能力和水平高低,直接影响服务的质量和效率。
学习是增强能力、提高水平的必由之路,只有加强学习才能把握经济发展的内在规律,才能抓住事务的本质,才能提出解决问题的正确思路和方法。
我们将以创建学习型科室为目标,树立终身学习的理念,把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。
做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用,促进知识积累和经验积累,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;
提高政策水平,把各项政策弄懂弄透,在工作中自觉贯彻执行,增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;
提高综合水平,增强综合协调能力,承办专项具体工作和实施管理能力,特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。
明确职责,着力提高服务水平办公室工作千头万绪,但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。
第一,增强服务意识,确保“两个到位”。
一是为全局工作服务到位,为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务,为大家营造良好的工作环境。
二是为全县经济建设服务到位,确实转变作风,提高工作效率,为经济建设提供良好的软环境。
第二,理清思路,形成“三个关系”。
发挥上通下达的桥梁作用,协调好领导与群众的交流沟通,形成政令畅通的.工作关系;
发挥团结协调的纽带作用,协调好科室与科室之间的配合协作,形成协调和谐的人际关系;
发挥联络沟通的窗口作用,协调好部门与部门之间的关系,形成相互配合的协作关系。
第三,提高参谋水平,当好领导助手。
在为领导决策上,当好信息员,在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平,使领导决策更完善。
在为领导工作上,做好拾遗补缺工作,多观察、勤思考,使领导工作更全面、更细致。
突出规范,完善各项规章制度管理出质量,管理出效率,管理出实绩,建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。
抓规范,办公室作为党委的综合办事机构,工作任务中,事务繁杂,必须按制度办事、按程序办事。
同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。
以制度建设为抓手,建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。
制定学习制度、值班制度、请假制度、财务管理制度等各项规章制度。
通过这些机制和制度的建立,使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。
办公室工作计划篇320xx年,是后勤服务总公司收获的一年,更是飞速发展的一年。
办公室在总公司领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务,20xx年工作计划如下:
1、精益求精抓信息。
充分发挥岗位职能,认真接听广大师生员工的电话,把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容进行总结,及时进行勾通反馈上报。
2、尽职尽责抓印信。
严格发文标准,提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。
明确印鉴管理程序,完善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。
3、继续抓好接待组织工作。
不断加强个人修养,自觉提升接待标准,利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法,努力适应新形势下办公室接待工作的需要,树立办公室良好形象。
4、进一步完善办公室人力资源管理,以国际质量管理体系认证为契机,建立建全组织机构,建立完整科学的人事管理档案,加大对人力资源招聘力度。
5、任劳任怨抓后勤。
一如既往地抓好后勤保障工作,为广大员工解除后顾之忧。
一年来,办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定,由衷的感谢公司领导和所属各部门一年来对办公室工作的大力支持与帮助。
新的一年,新的形势赋予了办公室新的重任,办公室愿与总公司所属各部门密切配合,奋力拼搏,锐意进取,不懈努力,为总公司的和谐发展贡献力量。
办公室工作计划篇4这届的办公室是一个崭新的办公室,有着新的成员,新的管理思路,新的工作方法。
作为新人的我们有着满腔的热情与十足的干劲,恰如一只展翅欲飞的雏鹰。
但是光凭一腔热血是不能做好工作的,只有在完善的计划指导下,我们这只雏鹰才能自由翱翔,才能直冲九霄。
这次我们办公室的工作计划分为三部分:
一、新成员的部门教育,作好衔接工作为了增强办公室的工作实力,在学期初我部已吸纳了一批踏实肯干,头脑灵活的新成员,在近期,我部将组织成员对本部职能的学习,使其明确并熟悉本部的基本工作任务。
另外还将做好新成员能力的培养,多锻炼新人,为下一届分团委学生会培养好人才。
二、以提高效率为原则,科学的管理档案上届办公室的文书档案以初具规模,这为我们今后的工作提供了参考。
在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理,如在原有基础上加上目录,索引,以提高查阅的方便性。
另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,提高管理效率。
三、突破传统,敢于创新办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。
在本学年我们将使大家改变这一看法。
首先,我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用,使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。
其次,我们将在对活动组织上下功夫,结合各部的特点,以专部专用,以长补短,用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则,协助院、系举办一系列健康活泼的活动,以锻炼我部的组织能力。
办公室工作计划篇5新学年开始,为了更好的提升办公室部的工作品德,我列出以下多少点工作盘算。
1.协调好各部分,实现各项运动
2.密切接洽各部门成员,增强各成员之间的交流沟通,从而带动大家踊跃性,使咱们的工作更加高效。
3.准备好每次例会开会内容,主持好每次例会,记载好每次会议
记录。
4.每次活动收集、收拾好谋划书、总结与、计分条和各项文件
等。
5.每次活动收发好各种工作牌。
6.认真做好每次报账工作,管理好青协会的活动经费,使其用到
恰当处。
7.条理,明白的整理好各项活动得相干文件。
为了更加清楚的表明办公室部在下学年的工作信念,以下几点办
公室部会坚守实行。
1、成员考勤本学期成员采取签到与点名并存的考勤制度。
签到主要由青协成
员亲自签到,不得代签;
签到分为迟到签到,迟到,点名,签到三种,点名工作有办公室人员负责。
2、青协例会与常设会议本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼,例会时间定于每周四下战书
13:
00召开。
常设会议的告诉由电话告知。
3、财务管理青年自愿者协会是一个人数众多的协会,为保障资金的公平有效利用。
财务采取一元以下不报销,个人解决,一元以上已支出申请的准则,申请采用口头申请与书面申请并存的申请方式。
4、值班社团必要值班采用社团签到和社团治理部签到。
为保障值班品质和良好的值班环境,下学期社团必要值班尽量做到每节课都安排人值班并尽量每班排两人。
本学期在值班室设值班记载本专供值班职员记录值班期间处理事件及对收到申请等做记载。
新学期开始办公室部的第一个工作义务就是招新。
在招新的过程中,是否可能招进一些高素质的学生,是一个关联到办公室乃至全体青协发展的关键,所以咱们办公室在招新时,一定要慎重。
招新的准则是:
1.工作态度为先,才干其次
2.针对我们办公室的实际情况,我倡导办公室下学期在同届同学里面招1~2名成员,以便提高工作效率,让老一辈有工作教训的学长带来新成员更快的熟悉新环境和新工作。
由于下个学期办公室的工作任务较重,迫切需要在同届同窗里在进行招新,以保障办公室在下个学期能更好的完成工作。
以上便是办公室对新学期的一些工作计划,欲望协会各位成员奇特配合,将本学期的工作顺利、保质保量的实现。
新学期开端,我列出以下多少点提议,活力志协的工作能更有序和谐的进行,同时进步工作效力。
1、校园服务更多的关注校园,关心服务同学,让同学们遇到艰难时想到的是志愿者。
例如设破赞助热线,下雨时困在教养区的同学只有打一个电话,都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具,这些雨具的供给可与外联部携手找商家。
当有同学生病时,也有被迫者的身影,替他买药并送去问候。
无论哪个局部有活动,我们都会无可奈何的供应帮助,这也是加
强凝聚力,体现团结的重要方面。
2、社区服务走进社区,服务困难民众,体现当代大学生志愿者优良风貌。
例如
和宣传部配合,向社区居民宣传防盗、防病、健康知识,也可与社区、计生委或主管法律宣扬的政府部门联系在围墙上写宣传标语,绘宣传画。
3、社会服务帮助交通部门维持交通秩序,在人流较多的路口与社会实践部的兄弟姐妹们宣讲交通安全知识、指挥交通,为辛劳的交警同志送上一瓶水一个问候。
联系希望工程,举办公益活动,比如组织有爱心的同学献血、捐款,把真真切切的情感赋予需要帮助的人们。
4、文化服务把知识文化,娱乐演出等丰富人们精神家园的文化大餐带给更多的人。
与宣传部和策划部携手将日常生活中需要的知识和必要的社会知识传达给在校大学生,或把日常生活小窍门,饮食烹饪技巧传递给周边生活的居民。
组织下乡支教义演,与学校其他社团联手将精彩的文艺演出带给山区的父老乡亲和那可爱的孩子们,也将文化知识新的授课方法一同带去。
办公室工作计划篇6
一.日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。
组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。
二.人事工作深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任:
xx年4月:
聘任意向调查表;
xx年7月:
签订协议
2.考核:
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师
评价》相结合,落实XX区《师德评价手册》。
教师培养,“十五”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续
教育工作。
1.英语口语能力:
经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2.应用信息技术能力:
参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3.校本培训:
继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达
标等多种形式开展;
加强对教师自学的要求。
4.加强教
师素质建设,引导教师自主发展,如:
写一笔好字、做好教
师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。
新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两
名工程”实施;
探讨适合我校的优秀教师培养模
式。
开展各项评优工作。
1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作。
2.开展“青年先进教师”的评选工作。
3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工
作。
做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。
做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险的年度
审核工作,本学期重点做好外聘教职
工的医疗保险工
协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作
的信息采集工作。
做好教工调出、退休工作。
做好离退休教师工作。
开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”。
增进教师间交流。
完成职称评审的准备工作。
三.档案工作
1.完成年鉴的整理工作;
各口上交每月大事记。
2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。
3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校
档案管理办法。
办公室工作计划篇7
一、指导思想深入贯彻《中学生发展核心素养总体框架》、《xx省中等职业教
育课程改革方案》和《关于全面提升xx市中等职业教育质量实施方案》文件精神,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,对标先进、查找差距、挖掘潜力、补齐短板,全面推进中职选择性课程改革,开拓中职教研转型的有效路径,搭建中职教师成长新平台,创新人才培养模式,健全教学质量管理和保障制度,落实立德树人根本任务,做人求知学艺并举,全面提升学生职业素养、文化素养和技能素养等核心素养,培养社会合格公民和高素质技术技能人才。
二、工作重点规范教学常规管理,夯实学生“习得”源头
1、在期中、期末教导处组织教研组长对全体教师的备课教案、作业批改、听课等进行检查考核。
2、统一布置期中、期末考试组织工作。
严格按照学校的考试管
理组织开展两次考试,规范考试流程。
明确考试科目;
规范出卷、封卷;
学生考场安排;
安排教师监考;
做好阅卷、登分;
填写好各班学生成绩单等工作。
3、规范开课制度,每周汇总公开教师开课计划。
完善教务服务意识,全力开通学生升学毕业通道
1、指导升学班级学生完成20xx年高校招生技能实操高考报名、20xx年高校招生技能理论高考报名、20xx年高校招生文化课高考报名、20xx年上半年全国英语等级考试报名、20xx年高校招生学生身份验证等工作,确保学生升学门槛。
2、组织2次技能实操高考模拟测试、1次市高考模拟测试,帮助学生找差距、促进步。
3、组织学生参加专业学科学业考试、省第十三届电商大赛,保障学生毕业资格。
4、组织学生参加县市省级职业技能竞赛、面向人人等竞赛,提升学生职业技能水平。
5、组织安排“3+2”五年一贯制班级高三学生参加结对高校的选拔考试,并完成汇总上报工作。
6、组织学生参加20xx年高校招生技能实操高考、20xx年下半
年全国英语等级考试考试。
强化教务日常工作,做好学生“习得”保障
1、期初认真做好全校教师的课务安排工作,编排教师功课表及
晚自习教师坐班安排,20xx年高校招生技能实操高考后根据不同的高考时间段进行相应的功课表调整。
2、联系并落实外聘教师,并在期末做好外聘教师的薪资造册工作,保护外聘教师的经济效益。
3、期初统计学生的流生情况,做好高二插班生的测试、就读工作。
4、规范学籍管理,及时认真做好学生入学、转学、休学等学籍管理工作;
认真负责做好全校
一、二年级学生的助学金的信息录入、校对、上传等工作。
5、期初认真负责做好全校教学用书的发放、补订、管理;
期末根据教学需求征订下学期教学用书,保证教师的教学需求。
6、根据师生需求,汇总编排选修课开设情况,全面落实学生选课工作,保证学生的个性化发展。
7、及时登记汇总教师请假代课、晚自习坐班情况,切实保护教师劳动所得。
8、期末仔细做好教师学期超课时汇总、学生竞赛指导师汇总、学生学业测试合格率等教师期末考核汇总。
9、期末做好学生的代管费结算工作,做好代管费清零工作。
10、及时完成学校领导布置的任务,为学校的教学工作服务,并积极配合其它科室共同做好相关工作。
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