读《不折不扣地执行》心得体会二学习心得体会Word文档下载推荐.docx
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表现在一是在又好又快执行上有差距。
有时存在好但不快或快但不好的情况。
二是在不折不扣执行上有差距。
特别是领导交办事项上有时存在行动不快,督办不力。
三是在完美执行上有差距。
办文上把关不严,出现差距;
交办事项有的不亲力亲为,反馈不及时。
这些都有待今后工作中高度重视并切实改进。
(三)办公室要争做不折不扣的完美执行者。
办公室为什么要争做不折不扣的完美执行者呢?
我认为这是办公室岗位职责的需要,这是工作态度好坏的标志,这是思想境界高低的尺度,这是人生价值的追求。
只有不折不扣的完美执行者才是称职的、优秀的,才是上司欣赏,才是同事尊重的,才是团队认同的,才是有价值的被需要的,才会有成就的,才会成为英雄。
怎样争做不折不扣的完美执行者呢?
一要爱岗敬业,忠于职守要热爱政协事业,热爱本职岗位,只有热爱才会付出,才会细心耐心尽心,激情饱满,不畏艰难,冲锋陷阵,才不会麻木不仁,玩忽职守,敷衍塞责,应付了事。
只有热爱才会精益求精,在大事小事上千方百计自觉追求尽善尽美,只有热爱才会时刻把工作和事业放在第一位,全身心投入本职工作,献身本职工作,不获全胜不罢休,拒绝缺陷,才不会在办文办会办事上出现差距。
才不会感觉是领导在苛刻管束你、上司在用权力逼迫你。
二要快速高效,政令畅通执行是办公室办事人员的本能,服务是办公室工作人员的天
职。
领导交办工作时要大声说:
“马上行动,保证完成任务,请领导放心”!
服从是一种美德,是执行的第一要素,是基石。
服从就是要下级服从上级,做事不讲借口,按时保质保量完成交办任务,认真及时又好又快完成好每一件小事。
阻碍执行,就是阻碍自己。
办公室要注意克服这本书中提到的,影响不折不扣执行的“七大因素”:
缺少全观局,论资排辈,自以为是,没大没小,先争后受,缺少训练,阳奉阴违。
办公室干部要“一日三审”,经常反思自己的言行是否与党组会、主席会和领导保持一致?
随时摆正位置,警醒自己,要言行一致、政令畅通。
执行力强调人的因素,但执行力不在乎干部年龄大小,不在乎资历深浅,不在乎职位高低,关键在于是否有强烈的责任心、事业心和荣誉感。
完美的执行者肯定有严肃的工作态度,严谨的工作方法,细致的工作思路,严密的工作部署,柔韧的工作心态,务实的工作作风。
有时办公室工作效率比质量更重要,只要注意把握又好又快地执行的准则,最终是可以达到不折不扣完美的执行效果。
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