最新政法队伍教育整顿个人自查报告和个人剖析材料(两篇)精选Word格式.docx
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三是能力素质方面,还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够,运用不准,办事效率低、工作能力不适应的问题。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间,结合理论学习,对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
一是政治建设有所松懈。
偏重于业务工作,对思想政治建设的恒心缺乏、持力不够,对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深,理解不透。
政法队伍的思想政治建设有所削弱,没有积极发挥作为,疲于应付、流于形式。
工作的新途径、新路子探索不主动、不积极,创新方法不多,倚仗以往纯粹灌输的教育模式,思想教育的实际效果不明显。
二是理论学习有所松劲。
对思想政治理论的学习重视程度较低,对一些新的理论成果的学习只停留在浅薄的认识上,浅尝辄止,浮于外表。
导致业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用,理论学习存在形式化,有“三多三少〞现象:
虚功较多,实功较少;
读的多,谈的少;
听的多,记的少。
三是宗旨观念有所松动。
宗旨意识在具体工作实践当中表达不够。
执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢,公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚决,守纪律、讲规矩还没有成为行为准那么。
工作方法简单,只安于外表,处理事情方法比拟简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
以管自居,以罚为权的特权思想较严重,对待群众“冷硬横推〞,“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的“四难〞现象时有表现,执法不文明、不标准、不公正的现象时有存在,经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。
只有坚决不移地树立法治理念,才能守住执法清廉这个政治底线,才能树牢正确的人生观、世界观、价值观,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、下一步工作打算一是持续抓好学习教育,不断提升学习质效。
坚持学习教育为先导,把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合,做到以学促查、以学促改、边学边改,不断筑牢教育整顿的思想根底。
扎实做好自查评估,主动对标对表学习教育环节评估要求,按照“三看〞标准,一项一项仔细对照,尽快查漏补缺,规定动作必须完成。
要突出学习重点,及时学习上级最新会议和文件精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
对重要内容和集中学习没有学完的篇目,在第
二、第三环节仍要继续学习。
要努力提升学习质量。
充分利用延安丰富的红色资源优势,突出延安精神铸魂育人,积极创新学习教育方式和载体,扎实把“我为群众办实事〞融入审判全过程,不断提升群众的满意度。
二是深入开展自查自纠,实现自我净化自我革新。
要充分认识和理解政策制定初衷,直面问题、修正错误。
要在自我检视上下功夫。
对照党规党纪、法律法规,把“六大顽瘴痼疾〞作为必查重点,深入开展批评与自我批评,持续查找问题,明确整改方向。
要认真理解领会?
关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严〞政策的意见?
,在精准把握政策上下功夫。
三是将追究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上,不断提升司法公信力。
必须以铁的决心、铁的措施进行整治,实现减存量、控增量、防变量。
要坚持找准“病灶〞。
对标对表“六大顽瘴痼疾〞,聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点,全面梳理工作中存在的突出问题,做到心中有数、手中有招。
要坚持靶向治疗。
结合各自实际,对查找出的问题,列出问题清单,分类施策,对症下药,一项一项抓好整治,整治一个销号一个。
坚持即查即治、边查边治、限期整治,及时跟进对策措施,问题没解决的绝不放过。
要坚持去除“病根〞。
以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治,举一反三,推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决,确保整治有长效、不反弹。
篇二:
个人剖析材料按照市局、分局政治建警,全面从严治警教育整顿工作部署和要求,本人结合教育整顿工作实际,自我剖析如下:
自XX月XX号以来,本人认真参与了派出所组织开展的学习大讨论。
深刻认识此次活动开展的重要性和必要性。
认真学习上级领导讲话精神,并对照派出所工作实际,查摆自身存在的问题和缺乏。
一、存在的主要问题一是为民效劳宗旨观念不够牢固。
表现在:
对待群众不能始终保持热情效劳的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,如遇到需重复解释的问题时,嗓门就会比平时响,显得没有耐心,没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人〞和“事不关己,高高挂起〞的思想,以致自己为民效劳的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
二是为民效劳的宗旨意识淡薄。
随着我国法制化进程的不断开展,人民群众的法律意识不断增强,对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。
然而,在我们的队伍中,由于个别民警执法为民意识淡薄,执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生,加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉,甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞,利用手中权力吃、拿、卡、要、报,动摇了做群众工作的根底,从而严重影响了警民关系的开展。
三是与群众沟通不畅。
一方面,是群众不了解民警的工作,有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转,对我们的辛勤工作缺乏了解,对我们的工作难度缺乏理解,对我们的工作成绩缺乏认同。
另一方面,是警务公开不够深入,虽然我们以各种形式进行警务公开宣传,但随着群众的法律意识不断增强,依法保护自身利益的愿望逐步加大,群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容,而在这方面由于我们的工作不够细致,致使有些群众产生猜疑和误解,进而影响到警民关系。
四是局部工作职责不清。
近些年来,有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动,不仅浪费了警力资源、增加了民警负担,也在群众中造成了公安机关是全能效劳单位的错误认识,无论大事小情都找公安机关,认为这是民警应该做的、必须做的,做得好是天职,做不好就失职,一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题,群众就不满意。
产生上诉问题的主要原因是:
(一)在思想上⒈虽然能关心时事,关心国家大事,能积极参加学校党支部组织的一切学习活动,但是除了时事和国家大事,其余的学习是比拟被动的,如:
在下班后的空闲时间,我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料,可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识,也可能看电视或搞搞家庭卫生,总之,不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想,主动去学习党的根本知识。
我经常上的网站是“网易〞、“新浪〞、“搜狐〞、“雅虎〞、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等,很少上一些“党建〞的网站,我在“中共在线社区〞也仅仅是一个“热心会员〞(仅位于见习会员、普通会员之上)。
⒉对于党内一些不良倾向,我见惯不怪,甚至偶尔还学之、跟之。
如:
在我们党内有些党员信仰危机,热衷迷信、热衷烧香拜佛。
虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香,双手合掌祈祷一番,全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。
又如:
现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败,每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时,只是在看的时候冲动、愤慨,看完后,所有的冲动也就灰飞烟灭了,没有一种切肤之痛的感觉,全然忘记自己也是共产党,他们是我们的兄弟、姐妹,他们的堕落,就像自己家人中的一员在堕落一样,应该有一种刻骨铭心的感觉。
但是,我没有。
(二)在作风上缺乏批评与自我批评的勇气,缺乏密切联系群众的精神。
我们这一代人听过父辈讲过xxxxx的许多悲惨经历,看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活,自己觉得已悟出了生活的艰辛,能体会和满足自己现在的生活,同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏〞的结果,因而在工作中只是一味埋头干活,少有关心、关注他人,在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人,即使自己有不同看法,也不在公众场合枉加菲薄,我的这种不老实的做人方式使得我离群众越来越远,因为沟通少,群众不了解,遇事也就无法同群众商量。
因为沟通少,也无法向党反映群众的意见和要求,更不用说维护群众的正当利益了。
(三)在工作上自我为中心,缺乏全面系统的考虑问题。
由于性格所使,好似全中国就我的工作最重要,一天到晚件件事情都是火烧眉毛,不能过夜的。
结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作,很多是需要别部门的同事配合的),我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事,不管三七二十一拖上就走,最好立马就办好,久而久之,意见也就产生了。
通过这次系统的学习,对照先进党员,剖析思想根源,我觉得我所存在的一系列问题,归根结底是放松了政治理论学习,放松了自己的思想改造,导致在许多方面虽知道自己的缺乏,但常找借口来回避问题,如:
虽然我知道要和群众多联系、多交流,但我常以工作忙或担忧轧出事非来,而逃避这一问题。
二、下一步努力方向通过教育整顿学习,我深刻体会到作为一名公安干警,必须做
到坚持严格公正执法,树立全心全意为人民群众效劳的思想,用党员标准严格要求自己。
在工作上,要刻苦钻研,不断进取、勇于攀登科学顶峰,把创新意思融入习近平新时代中国特色社会主义思想体系,一心为民,争做时代楷模。
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