护理系护士节策划方案范文Word格式文档下载.docx
- 文档编号:3535731
- 上传时间:2023-05-01
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:14.04KB
护理系护士节策划方案范文Word格式文档下载.docx
《护理系护士节策划方案范文Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理系护士节策划方案范文Word格式文档下载.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
2.压疮护理措施,4月16日
3.护理质量敏感指标相关内容,时间待定。
地点:
新门诊大楼四楼多功能厅。
保障:
李重先、张慧、吴疆、徐洁。
四、每位军人撰写一篇转型重塑心得。
主题:
如何尽快转型,适应转型后的工作模式和需求。
字数:
500—1500字。
形式:
个人撰写并在医院广播站播放,评选出前三名,给予质控奖励10分并颁发证书,其他参加人员均质控奖励2分。
时间:
4月19日前以纸质版上交护理部。
五、进行一次“质量管理创新展示会”。
工作中所有可改进质量管理的方法、内容、素材等范围不限。
各病区出一名人员以幻灯PPT形式或实物形式进行展示:
每人5—8分钟。
以实用有效,值得借鉴推广为目的,展示后,由所有评委不记名投票,评出前三名给予质控奖励10分,颁发证书。
其他参加者每人奖励2分。
参加展示的所有项目均以微信、美篇等形式在健康365群、371护士长群、魅力371群展示共享。
评委:
全院护士长及独立护理单元负责人。
张慧、吴疆、徐洁。
六、评选“先进护理单元”及先进个人。
科室:
每科奖励50分先进护理单元:
占全院护理单元的20%。
由全院合科室进行投票。
投票表单以OA发至合科室。
科室单项奖:
每科奖励20分。
1.精神风貌科室。
2.病区管理优秀科室。
3.军人管理示范科室。
4.质量管理创新科室。
5.护士长查房规范科室。
6.早交班管理规范科室。
注:
以上奖项投票在质量管理经验,创新交流会结束时进行。
“先进护理单元”及科室个人奖项投票结果,于参加交流会时一并带去上交。
个人奖项:
每人奖励5分。
1.评选“护士长教学授课奖”。
根据每周护士长教学授课内容,由参加听课的护士长、独立单元负责人投票选出前三名,分别给予质控奖励10分,颁发证书。
其他授课人员每人奖励2分,三位点评总护士长,每人奖励10分。
同时,对三位总护士长分别给予“点评师”证书。
2.优秀护士:
每科10%。
3.操作能手由科室提供,本次考核中11项技能总分全科排名第一者。
军人及文职人员11项护理操作考核前三名,人员排名按前期考核结果确定。
4.夜班奖:
全院统计夜班总数取前10名。
2—4项,获奖人员每人质控奖励5分,并颁发证书。
护士节的策划2为纪念
5.12国际护士节,深化优质护理服务,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,结合我院护理学重点专科建设。
经研究决定,在全院范围内开展纪念
5.12国际护士节系列活动,具体方案如下:
一、活动目的纪念
5.12国际护士节,弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德,激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新,激发护理人员的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物,加强护理队伍建设,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题立足实际,以人为本,维护健康,创先争优
三、活动内容
1、评选优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。
2、开展第二届品管圈成果汇报竞赛活动。
3、贯彻落实《江苏省人大常委会关于促进全民阅读的决定》,开展促进全民阅读征文评选活动。
4、召开纪念
5.12国际护士节暨表彰大会。
表彰内容:
①2021年度获得市级以上表彰的人员。
②2021年度护理三基理论与操作考核前10名。
③2021年夜班出勤前10名。
④促进全民阅读征文评选活动获奖者。
⑤优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。
⑥第二届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。
四、时间安排
1、5月4日前完成各项评选与统计工作。
2、5月6日下午召开纪念
五、评选条件优质护理服务先进护士评选条件:
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员;
2、热爱护理工作,爱岗敬业,无私奉献;
3、具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;
近一年未发生护理差错事故;
4、坚持以病人为中心,视病人如亲人,关心体贴病人,在优质护理服务方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评;
5、熟练掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;
6、近一年未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。
优质护理服务先进科室评选条件:
1、开展优质护理服务3年。
2、公示并落实服务项目。
根据《综合医院分级护理指导原则》,细化分级护理标准、服务内涵和服务项目,在病房予以公示。
3、弹性排班,每个护士平均负责患者数
六、评选办法和要求各科室按照有关标准,自下而上,层层评选、逐级推荐,确保推荐质量,原则上每个科室限推荐优质护理服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名,在全院范围内推荐优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。
申报优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师,需附简单的事迹介绍,于5月4日前报护理部,逾期视为自动放弃。
第二届品管圈成果汇报竞赛活动,由护理部统一组织,每个护理单元推荐1名代表参加汇报比赛,按成绩产生一等奖1名,二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。
全民阅读征文评选活动,由护理部、工会、团委统一组织,各护理单元安排好工作积极参与。
护士节的策划3为庆祝
5.12护士节,充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩,丰富护士们的文化生活,给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间,营造一个和谐、快乐的节日氛围。
护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康,“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览,“爱与奉献”征文,以及在人民公园进行各项文娱活动等项目。
具体活动安排如下:
一、活动主题:
“团结、拼搏、和谐、快乐”
二、活动方案:
1、“白衣天使进社区”为您健康服务:
5月9日上午由护理部主任或科护士长组织2名主任医师与10名左右护士进社区,为社区百姓提供义诊服务。
届时准备一条横幅题为“为您健康服务景德镇市第一人民医院”,以及一些医院宣传资料及健康教育资料。
2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览:
此次摄影作品题材不限,工作照、生活照、风景照等都可以作为参展作品。
希望透过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的热爱、对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。
3、“爱与奉献”征文活动:
以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材,护理部于护士节前夕举办“爱与奉献”征文活动,希望通过此次活动促进护士提高综合素质,继续传承南丁格尔精神,积极投入到我院争创“三甲医院”的热潮中。
4、“游园活动”:
5月12日下午组织100名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动。
①为群众提供义诊服务②知识竞赛③集体跳绳④同船共渡上午8:
30着装整齐在司机班门口集合。
欢迎全院护士积极参与,摄影作品尺幅定为8寸,题材、色彩不作要求,每个科室至少8张,将每张作品命名并署名后于5月5日前上交护理部,经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。
作品分设个人
一、二、三等奖。
要求以“护士条例”的出台和争创“三甲医院”为题材,从自身的感触出发,结合实际,争做实事。
除中医、伤科、供应室、医技科至少要求一篇文章,其它科室至少要求二篇文章,于4月29日前上交护理部,经院领导评审组评审后,设个人
届时准备两条横幅“为您健康服务景德镇市第一人民医院”,“庆祝五一二国际护士节景德镇市第一人民医院”悬挂在公园正门入口处。
准备义诊服务所需用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。
护士节的策划4
一、活动目的为了弘扬我区卫生系统广大干部职工的奉献精神,宣扬身边的先进事迹,鼓励大家在一线辛勤劳动,为构建和谐的卫生事业多做贡献,决定在
5.12国际护士节来临之际,在全区卫生系统举办一次演讲比赛。
二、活动主题弘扬医德医风,展示护士风采。
三、演讲内容以宣扬护理岗位优秀事迹为主,宣传贯彻落实护士条例,展现当代护士白衣天使光辉形象。
演讲既要提高艺术性,又要讲求真实性,切实增强演讲的效果。
四、演讲时间5月中上旬。
五、演讲人数参加演讲人数限定10名,每个医院、卫生院推荐1名,时间一般控制在5-8分钟。
六、组织机构和评分标准
1、成立区卫生系统演讲比赛活动领导小组;
2、邀请有关领导和专家担任本次比赛的评委;
3、评分标准如下1)内容40分:
紧扣主题,联系工作实际,内容健康向上,结构完整;
2)仪表形象20分:
仪表端庄,表情自然,举止大方;
3)语言表达30分:
普通话标准,脱稿演讲,合理运用肢体语言;
4)演讲效果10分:
吐字清晰,语言流畅,声情并茂,感染力强。
七、演讲评奖为调动积极性,本次比赛拟设
一、二、三、等奖,其中一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个,当场评奖、颁奖。
八、有关要求
1、各单位要充分认识开展演讲比赛的重要意义,以高度的政治责任感认真组织、参加本次演讲活动,确保演讲质量和活动成效。
2、各单位请将参加本次比赛的演讲题目以及参加人员名单于4月15日前报局医政科。
护士节的策划5
一、评选优秀护士
1、评选范围和名额:
取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员,各科按护士总人数20%的比例评选。
2、优秀护士条件能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,热爱本职工作,服从安排,乐于奉献,做到“以病人为中心”,关心、体贴病人,全心全意为病人服务,对护理工作的持续改进能积极参与和作出新举措。
模范执行医德医风有关规定及护理操作规程,无差错事故,全年无病人或陪人不良投诉现象。
从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员。
年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项。
获得同事的赞同。
特别突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得参与优秀护士评选:
①年内病事假累计超30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者。
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励。
4、年内连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票否决者,则为本年度优秀护士。
5、各科必需按每个护士工作的真实情况,进行客观评定、计
分,不能虚加分数。
6、4月1日后调科的护士回原科室参加评选。
二、”护理服务礼仪”演示比赛。
1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范,营造护士礼仪服务
良好的氛围。
2、活动对象各科室护理组派代表参加,共23个护理组。
3、比赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际展示护士在护
理工作场景礼仪服务规范,如沟通技巧、举止范例、接电话、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务。
4、比赛时间初定4月28日下午14:
30在多功能厅进行。
三、评选优质护理服务组评选范围:
23个护理组参加评选。
评选条件
1、结合科室的实际,制定有科室的《服务礼仪规范》,医护人员能按“规范”执行。
2、积极支持医院护理工作持续改进,树立“以病人为中心”的整体护理理念,临床护理模式不断改进,并体现护理质量持续提高。
3、各项规章制度制健全,严格执行各项护理管理制度。
4、合理使用人力资源,实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班,护理人员岗位职责明确,工作职责到位。
5、护士语言行为规范,服务思想端正,服务品质优良,病人满意。
6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任积极支持护理工作。
7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新知识、新技术学习。
8、医护、护护之间相互配合,团结向上,凝聚力强。
并能与他科相互沟通、相互协作。
9、年度内无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象。
评选方法:
按《罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评选。
护理系护士节策划方案
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理系 护士节 策划 方案 范文