实用实施方案范文合集五篇Word文档格式.docx
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3、精心辅导:
各兴趣小组负责人要在开学初拟定活动计划,超周备课,认真组织活动,做到活动主题明确并且上黑板,记录册填写完整过程清楚。
学生活动时就能有目的、有计划地进行,同时也能克服老师们在辅导过程中的盲目性和随意性。
各辅导老师必须把学生全员带在身边进行辅导,老师不坐堂批改作业或干其它有碍于指导的事,不允许让学生放任自流的自由活动,下课铃未响,学生不得提前脱离活动状态。
注:
视训练的情况,校队兴趣组可以延迟最多二十分钟结束训练,不可更晚,但必须固定并且通知家长。
4、关爱学生:
要关心爱护学生,加强安全保卫工作,保证活动场地、设施、器材等的安全性,防止意外事故的发生。
专用活动室负责老师要做好活动室内物品保管、门窗关锁工作、使用后的清洁卫生。
5、成果展示:
加强对活动内容和形式的研究,定期举行各种形式的展示评比活动,通过这样的活动,不断创新内容和方法,使活动的.水平得到进一步的提高。
6、注重管理:
把开设和实施活动的过程纳入学校教育教学的常规管理中,每次活动开展时,教导主任将会带上该安排表到各训练处对校队兴趣组进行逐项考核,黄风老师负责检查班队兴趣组,我们要保证既重结果,更重过程的管理。
7、加强考核:
将参加活动的情况作为对辅导老师的考核与评价的主要标准,各兴趣小组均要在期末结束时做好一次总结。
篇五:
学校兴趣小组活动方案兴趣小组活动是课堂教学的延伸,也是各科教学的有机组成部分。
活动不仅可以使学生开阔视野,丰富知识,增长智慧,激发学习兴趣,而且有助于学生巩固课内所学知识,强化学生的兴趣特长,培养学生的创新精神和实践能力。
开展兴趣小组活动不仅是全面贯彻教育方针和实施素质教育的需要,而且可以丰富校园文化生活,提升学校办学水准,扩大学校的办学影响。
为此,为进一步规范我校兴趣小组教学活动,结合我校实际,现拟定本实施方案
一、指导思想巩固和完善我校“尊重个性,全面发展,培养特长”的办学特色。
二、领导机构组长:
邵振玖副组长:
邹文昌赵正平成员:
全体教师
三、活动项目设置:
1、音乐类:
合唱、器乐、舞蹈
2、美术类:
书法、绘画
3、体育类:
田径、篮球乒乓球
4、语文、数学、英语兴趣小组
四、活动要求
1、辅导教师要坚持因材施教、分类指导的原则,组织他们积极参加校内外各种竞赛,对取得优异成绩的师生要给予表彰奖励。
2、辅导教师要坚持育人与辅导相结合,注意活动安全,保持活动场所的卫生,严肃活动纪律。
3、学校对兴趣小组活动实行“五定”管理。
定内容:
各组要按照学校的统一安排,结合本组实际,制定学期教学计划,每周教学计划,学期应达的教学目标。
使辅导活动有计划、有目的、有步骤地进行。
定学生:
各组在学科组的指导下,由指导教师与班主任协商选择参加活动的学生,确定人员,落实人数,以班级为单位将兴趣小组学生名单汇总,一式二份,交教导处一份。
定时间:
全校各个活动小组建立以后,确定本组活动的时间,一经确定不得随意变化,辅导教师要做到不迟到、不早退、不随便旷课,并做好学生考勤登记。
定地点:
教导处负责协调好各活动小组的活动场所,要尽力排除
外界干扰,地点一经确定,不得随意变化。
定辅导教师:
由教导处根据相关老师的优势,结合学校兴趣小组
的实际,与年级协商确定辅导教师,辅导教师必须辅导好一个小组的课外活动,要充分作好年度的辅导计划和安排,保证辅导质量。
定目标:
辅导教师要认真分析学生实情,根据辅导项目及特点,确定本组辅导目标,在每学期期末结束前辅导教师要进行总结汇报辅导成果,在学期终了按此目标进行评价。
五、管理办法在活动过程中,凡出现与五定及活动要求不符的相关事项,都要相应的追究有关人员的责任,并在工作量的计算、绩效工资的考核等中体现,具体如下:
1、工作量的计算:
由教导处按月统计兴趣组指导老师的实际工作量,分管行政依据平时检查的情况审核签字后交年级长计算工资。
2、绩效工资与学期教学奖的考核:
将兴趣小组活动检查情况及时通报,对扣分的分数纳入上述二顶的考核。
A、定内容;
没有教学计划者,扣5分,每周活动记录表少一次扣1分。
B、定人员:
人数一经确定,不得随意变化,检查每发现少一人次扣
0.1分,同时对学生所在班级班主任扣
0.1分。
C、定时间:
兴趣小组活动时间,出现迟到、早退、旷课等事件,参照照学校有关规定扣分。
D、定目标:
学期结束,学校组织相关人员,对兴趣小组的学期目标进行验收,对照目标进行评比,等次分优、良、及格、不及格四个等次,分别对应加2分、1分、0分、-1分。
六、其他
1、要高度重视兴趣小组的开辟、校本课程的开发,并把该活动
作为我们的办学优势。
2、不得收取任何费用,不得擅自组织学生外出。
实施方案篇2医院控烟工作实施方案为加强医院精神文明建设,经中国控制吸
烟协会与美国辉瑞基金合作开展全球健康合作“创建无烟医院”项目,同意北京市七家医院为第二批组织创建全国无烟医院工作,我院是七家医院之一,为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行,特制定本实施方案,医院控烟工作实施方案。
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验,为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟,创造医院无烟环境,并积极参与社会控烟工作;
2、20xx年达到《“无烟医院”评估标准》,争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象:
400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。
2、一般干预对象:
全院职工
3、宣传覆盖对象:
病人及病人家属
四、实施步骤及办法准备阶段
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,部署创建工作,规划方案《医院控烟工作实施方案》。
实施阶段
1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成;
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;
3、修改完善各项规章制度及职责;
4、进行基线调查1)对科室基线调查员进行培训;
2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;
3)基线调查表录入数据库,上报北京市;
4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;
3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;
7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;
8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生,设立咨询电话,提供戒烟指导和服务;
10)院区设立户外吸烟区;
11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、评估与总结按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结,并将项目执行情
况形成书面材料上报北京市。
六、申报全国无烟医院医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求,提供相关
文件资料,提出全国无烟医院申请。
七、评审与验收中国控烟协会和中国医院协会接申请后,组织专家组对医院进行
评审和验收。
经审核达标授予全国无烟医院称号,并颁发证书和牌匾。
实施方案篇3各村、居民委、校园、卫生院:
近年来,我镇的儿童免疫规划工作已经取得了显著成绩,实现了
镇儿童免疫接种率95%的目标,免疫针对性疾病得到有效控制,特别是白喉、百日咳、脊髓灰质炎连续十几年无病例报告。
但是,随着经济的快速发展,流动儿童不断增多,流动儿童预防接种工作的无法落实已成为影响免疫规划工作持续发展的突出问题。
为进一步加强我镇流动儿童免疫规划管理,特制定本方案。
一、对象与指标
1、对象本方案中的流动儿童指户籍不在居住地的外省和本省外县7岁及7岁以下儿童。
2、指标连续居住≥3个月的流动儿童建卡率100%。
连续居住≥3个月的流动儿童完成免疫规划“七苗”单苗接种率
≥90%。
连续居住≥1年的流动儿童完成免疫规划“七苗”单苗接种率
≥95%为单位),“七苗”全程接种率≥90%。
连续居住≥3个月的流动儿童家长或监护人免疫预防知识和免疫服务信息知晓率≥95%为单位);
儿童家长或监护人应知晓
儿童出生后有必要接种疫苗及能够提供免疫接种的服务场所,并能列举出国家纳入免疫规划实施免费接种的2种以上疫苗。
在本辖区出生的流动儿童乙肝疫苗首针及时接种率100%。
二、措施和方法
1、加强部门合作,加大预防接种工作力度。
镇政府将加大对流动儿童免疫规划工作的支持力度,增加经费投入,加强人员培训,保证常规免疫运转和冷链设备建设,做好全社会动员和宣传工作。
卫生、公安、教育、建设、妇联、计生、社区等部门之间要加强协作,实施流动儿童资料信息共享,共同抓好流动人口的管理,提高适龄儿童发现率,及时协调解决流动儿童免疫服务过程中存在的问题,保证各项措施的落实。
在流动人口办理申报暂住证时,询问并登记7岁以下的儿童。
并在暂住证上粘贴由社区卫生服务中心提供的“免疫接种温馨小贴士”,社区卫生服务中心每月一次对登记的名单进行核实和建卡。
2、开展主动搜索、现场建卡,及时掌握目标人群。
将流动儿童预防接种作为免疫规划的重要工作,继续实行流动儿童现场建卡制度,积极探索其他流动儿童管理模式。
充分利用区、镇、村三级工作组织网络,发挥镇公共卫生管理员和村公共卫生联络员、社区卫生服务站医生作用,开展主动搜索,提高我区流动儿童预防接种率。
村公共卫生联络员、社区卫生服务站医生每月一次对辖区内的流动儿童进行摸底调查,并将儿童情况登记到《流动儿童摸底调查登记表》,同时为未建卡儿童现场办理“预防接种证”,每月将“登记表”及时上报社区卫生服务中心;
社区卫生服务中心每月填写《流动儿童摸底调查及接种情况登记表》并通过镇委托村委会开展流动儿童现场建卡工作。
3、加强社会动员和健康教育。
镇政府积极鼓励开展“同乡教育者”模式的探索,支持“同乡教育者”队伍的建设。
在流动儿童家长中选择态度积极并有影响力的人作为同乡教育者,鼓励他们以适合该人群的方式,通过一对一或多个同乡之间的交流,宣传预防接种知识、开展教育活动和发放宣传品。
在流动儿童聚集地举办一系列的预防接种知识宣传讲座和“面对面”交流、发放小型宣传资料等方式开展预防接种的健教宣传。
社区卫生服务中心要在社区及医院妇保、儿保门诊张贴通俗易懂的宣传资料。
与产科及妇科门诊相互配合,及时对孕产妇面对面开展儿童计划免疫知识的宣传教育。
社区卫生服务中心积极开展系列“妈妈班”培训计划,提高儿童
家长免疫规划知识知晓率和免疫接种人员宣传交流水平。
4、加强对人员的培训。
镇政府定期召集村级联络员例会,加强对联络员培训,指导其开
展工作;
发现并培训适宜的同乡教育者。
社区卫生服务中心负责大型免疫活动时对调查摸底、接种等工作人员的培训。
5、依法实行预防接种证查验制度。
按照《传染病防治法》的规定,教育部门要做好入托、入学查验预防接种证管理工作,尤其要加强对民工子弟学校入学儿童查验预防接种证管理工作。
幼托机构、学校在办理儿童特别是流动儿童入托、入学时要开展查验接种证工作。
对无证或未按规定接种的儿童及时通知儿童家长进行补证。
村公共卫生联络员应每半年掌握辖区内开设的幼托机构、学校情况,尤其是掌握民办的幼托机构,并将掌握的信息及时报至社区卫生服务中心;
协助民工子弟学校督促外来儿童进行补证工作。
6、保障经费,落实流动儿童免疫规划管理奖励政策。
镇政府保障流动儿童免疫规划管理的奖励经费,切实将经费落实到实处,推动流动儿童免疫规划管理工作全面开展。
奖励按照村级公共卫生联络员或社区医生在流动儿童免疫规划管理工作开展情况进行发放,现场建卡一名儿童给予2元奖励,在其管理下完成全程基础免疫一名儿童给予10元奖励;
同时,每年对各村流动儿童免疫规划管理工作进行考评,对考评优秀的单位或个人予以适当奖励。
三、职责分工
1、镇政府:
根据《区流动儿童免疫预防管理方案》,结合实际情况,制定本
镇流动儿童免疫接种实施方案,并形成文件下发到各村和有关单位。
每月开展村公共卫生联络员培训,一年两次组织村公共卫生联络
员流动儿童免疫规划工作专题培训,组织、召集社区卫生服务中心、村公共卫生联络员开展现场建卡工作。
掌握辖区内幼托机构、中小学校数量及入托入学儿童人数,尤其是民工子弟学校数量级每年招生人数。
组织协调教育、卫生部门开展春秋两季的预防接种证查验工作。
对村级流动儿童管理、现场建卡工作、幼托机构和学校查验接种证工作进行督导及考评。
积极鼓励开展“同乡教育者”模式的探索,支持“同乡教育者”队伍的建设,组织各行政村至少发展一名同乡教育者。
在4月25日计划免疫宣传日及其他宣传日组织卫生、计生等多部门共同参与宣传活动。
2、村公共卫生联络员:
负责掌握和提供辖区流动儿童底数、变动信息,及各种原因未能接种疫苗的信息,并将信息及时反馈给社区卫生服务中心;
每月两次对辖区内流动儿童进行入户调查,对未办理预防接种卡的儿童给予现场建卡,每月28日前将流动儿童变动情况报告社区卫生服务中心;
按社区卫生服务中心的要求,向责任区内预防接种对象发放预防
接种通知,做好宣传动员,督促儿童前来接种;
参与强化免疫、查漏补种、应急接种活动的组织、动员、调查摸
底、宣传教育、通知接种等工作。
在村流动人口聚集处刷制一条以宣传预防接种为内容的上墙标
语。
每年至少发展一名“同乡教育者”,参与摸底、宣传预防接种知
识。
3、社区卫生服务中心:
每月收集村级上报的流动儿童信息资料,及时掌握儿童外出、返
回时间,安排接种工作。
及时对流动儿童、计划外生育和各种原因未能接种疫苗的儿童给予补种。
指导幼托机构和学校开展接种证查验并培训;
收集、汇总学校查验接种证资料;
及时对无证或未完成基础免疫的儿童给予补证。
每两个月在辖区范围内开展入户摸底调查工作,掌握流动儿童变动情况;
每月向区疾控中心上报流动儿童摸底调查及常规免疫接种报表,并于每年6月、12月按要求填写《省流动儿童调查统计报表》上报区疾控中心。
负责对村公共卫生联络员的技术指导;
每两个月对村联络员工作开展情况进行一次督导和评估,并形成督导小结。
按照《预防接种工作规范》和《市儿童预防接种信息化管理工作规范》要求,做好疫苗和冷链管理,实施预防接种和金苗系统信息化操作;
社区卫生服务中心与卫生服务站之间建立镇级与村级的两级信息化网底建设,实现服务站与接种门诊之间儿童信息的动态交换。
4、派出所:
各流动人口管理处在办理暂住证时在封面上粘贴“温馨小贴士”,小贴士由社区卫生服务中心提供,询问并登记7岁以下儿童,登记表每月28日前报至社区卫生服务中心。
每年年底向社区卫生服务中心提供当年人口、出生、死亡等信息。
5、学校、幼儿园:
各小学、幼儿园每年春秋两学期开学时要开展新入学入托儿童预防接种证查验补证补种工作,要求学生报名时上交预防接种证,并主动与云龙社区卫生服务中心联系,在社区卫生服务中心的指导下做好查验登记、通知补种工作,将查验资料、补种资料整理并建档。
实施方案篇4为贯彻落实《新乡市人民政府关于印发通知》文件通知精神,为加强纪律作风建设,切实改进工作作风,提高工作效能,圆满完成目标任务,经局党组研:
究,特制定农牧局机关工作效能监察实施方案。
一、指导思想严格按照县委、县政府的具体要求和统——部署,紧紧围绕《通知》精神,本照改进机关作风,提高工作效能的原则和宗旨,坚持思想教育与严格管理相结合,监督检查与奖励惩戒相结合,依法行政与制度创新相结合的原则,切实抓好落实二e作,确保进…—步改善工作环境,改良工作作风,改变工作面貌。
二、效能监察对象农牧局全体干部职工。
三、效能监察内容二级安排的各项工作目标任务及局各项业务工作落实情况;
局各
项规章制度落实情况。
四、实施方案成立领导小组经矽『究成立局效合滥察领导小组,局长信向东任组巳副局长白
广林任常务副组
k、纪检组长徐庆良任副组长,成员有:
杨海彰、郝道星、周爱勤、杜卫东、马爱军、孙海洲、杨怀辉、司国光。
建立层层责任制,狠抓落实工作局机关及各二级机构实行首问负责制和岗位责任制,凡涉及本股室有关咨询事项,首问责任人应子办理落实,不能推诿扯皮;
严格定员、定岗、定职责,根据本单位职责权限和工作实际,科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作和管理制度,保证内部分工合理,运作有序。
严格考勤制度,加强纪律整顿坚持点名,严抓考勤制度及有关工作纪律规章制度的落实工作,对违规违纪现象决不姑息迁就,做到奖惩分明,以达到提高认识,遵章守纪,彻底改变工作作风的目的。
提倡热爱劳动,搞好环境卫生环境局领导以身作则,积极参与各项劳动工作,充分发扬吃苦耐劳的优良作风,培养良好习惯,克服自身惰性等不良现象;
加强爱国卫生、文明礼貌思想教育,搞好环境卫生,改善工作环境,训:
l:
究个人卫生,改善精神面貌和工作面貌。
增强协作意识,提高工作效率在日常工作尤其是大力开展爱国卫生运动,促进精神文明建设工作中,——定要相互促进,通力协作,发扬集体主义和团队精神,维护集体荣誉,确保各项工作更有序、更圆满、更出色。
履行目标责任制,保证目标任务质量由局分管工作副局长负责与各二级机构签定目标管理责任书,严格履行各项实施方案和措施,认真抓奸管理和落实工作,确保高质量地完成各项目标任务,以推动全局工作的全面开展。
实施方案篇5为了倡导我校学生、教师、家长好读书、读好书的风尚,拓宽教师文化视野,促进家庭文化氛围的形成,扩大学生知识面,夯实学生文化底蕴,开发课程资源,促进学生学习方式的转变,我校将举办为期一个月的“悦读启智.书香致远”读书月活动。
一、学生的读书活动在本次读书月活动中,我们根据学生的年龄特点以及对书的喜好,将把书分为三大类:
诗歌类、科学类、趣味类。
低、中、高三个年级段的读书口号是:
低年级——好书伴我成长;
中年级——读书好,读好书,好读书;
高年级——读书自古有乐,书香最能致远。
读书“六个一”,即:
读一本好书、写一篇读后感、参加一次
读书知识竞赛、推荐一本好书、举办一次图书交流会、评一回读书小状元。
结合低、中、高年级读书口号,各班将学校方案具体化并制定成班级的读书节实施计划。
二、教师读书活动:
1、“悦读启智.书香致远”读书调查问卷;
2、每周撰写一篇读书笔记;
3、每位教师撰写一篇“悦读启智.书香致远”征文
三、营造“书香家庭”活动
1、撰写一篇教育孩子读书学习的“教子一得”;
2、搞一次家庭“好书推荐会”实施方案范文合集五篇】
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