用工合同锦集九篇文档格式.docx
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2.甲方实行三班制,安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于期的相关规定。
用工合同篇2
一、聘方:
应聘方:
二、聘用期限:
自20xx年9月1日至20xx年8月31日
三、聘请待遇:
每月1200元每学期按五个月计算,每学期末付清本学期工资。
四、其它事宜:
1.甲方根据学校工作需要,安排乙方从事工作。
乙方严格遵守学校各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发工资,特殊严重者要依法追究相关法律责任。
乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成学生在校发生不安全事故,甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
2.乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其工资,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法
律责任。
3.乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方
自行承担。
4.乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职,次协议自解聘
之日起无效.
5.本协议自20xx年9月1日起生效,一式两份,甲乙双方各执
壹份。
_________
乙方:
法定代表人:
_________法定代表人:
_________年____月____日
用工合同篇3
————
————身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执
行。
2、本协议期限为,自年月日起至年月日止。
3、工作任务:
3.1甲方安排乙方在,岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执
行;
道德;
3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服
从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬。
5劳动纪律:
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益
的。
6.5任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果
和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;
凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。
协议一式贰份,甲、乙双方各持一
份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日
用工合同篇4
乙方:
丙方:
根据国家有关政策法规,经甲、乙、丙三方协商,在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方、乙方、丙方三方共同执行*****
社区社会工作服务示范项目相关事宜,自愿签订本合同,共同遵守本
合同所列条款。
第一条服务目的
运用社会工作专业服务方法,解决社区居民困难和问题,营造社
区社会服务氛围;
提升丙方社区工作人员社会工作专业能力,建立社
区社会工作专业人才队伍;
探索社区社会工作服务标准,建立社区社会工作服务发展模式。
第二条服务对象以丙方辖区内80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境
儿童为重点,兼顾社区特色,回应社区居民需求,服务于全体社区居民。
第三条服务内容社区社会工作服务氛围营造
1.组织街道各社区开展社区社会工作宣传活动。
2.协助丙方打造社区社会工作室。
指导社区社会工作者为社区居民开展专业社会工作服务
1.指导社区社会工作者为社区80岁以上独居老人、三无老人、优抚对象及困境儿童开展个案、小组等专业社会工作服务。
2.指导社区社会工作者回应社区居民需求开展个案、小组等专业服务。
3.指导社区社会工作者组建及管理社区志愿者队伍。
社区特色服务项目打造
1.通过社区调研及评估为社区制定社区特色服务项目。
2.指导社区社会工作者以社区特色及居民需求出发开展社区特色服务项目。
社区社会工作人员培训
1.为各社区考取社会工作资格证书的工作人员提供社会工作专业能力培训。
2.为社区专职社工提供督导服务。
社区社会工作服务标准制定
1.制定社区社会工作者日常工作标准。
2.制定社区社会工作服务流程规范。
3.制定社区社会工作服务档案管理标准。
第四条专业服务队伍队伍人员组成:
专业服务队伍由项目督导、项目组社工、街道联络员、社区专职社工及社区志愿者组成。
1.乙方提供具有丰富社会工作实务和理论经验的督导1名。
2.乙方提供具有社会工作及相关专业背景的项目社工11名。
3.丙方提供具有社会工作资格证书的街道联络员1名。
4.丙方提供具有社会工作资格证书的社区社会工作者12名。
5.社区志愿者队伍由乙方指导丙方共同组建。
队伍人员职责:
1.项目督导:
开展项目团队社工督导及培训,提升项目工作人员能力,保障服务质量。
2.项目组社工:
进行项目整体规划,管理。
在整个街道层面协调开展专业服务。
指导、协助各社区社工做好项目服务。
3.街道联络员:
协调乙方与丙方的工作对接。
协助乙方协调丙方社区社会工作者开展服务。
4.社区专职社工:
根据项目整体要求,开展专业服务。
接受乙方督导及培训,提升自身专业能力。
5.社区志愿者:
协助项目社工做好项目工作。
1.甲方权利有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。
有权提出项目运行建议,促使项目向有利方向发展。
有权对项目进行适当的整体宣传和包装,扩大项目影响。
有权使用本项目实施所产生的专业成果。
2.甲方义务在约定的时间内协调项目经费落实,保障项目服务开展。
在项目执行过程中进行项目实施各方及服务资源协调,保障项目开展。
乙方的权利和义务
1.乙方权利在约定时间内获得拨付款项。
有权经与甲方、丙方协商一致后对项目的服务范围、服务内容和服务进度进行调整。
有权要求项目参与人员按照项目要求开展服务。
有权与丙方协商一致后使用各社区社会工作室。
拥有项目实施所产生的专业成果的所有权和处置权。
2.乙方义务在收取拨付的款项时,提供正式的等额票据;
定期向甲方、丙方及相关部门汇报项目进度情况;
进行督导及项目社工的管理,保障项目进度及质量;
规划、管理项目的实施,接受项目评估;
合理使用项目经费,接受项目经费审计。
丙方的权利和义务
1.丙方的权利有权了解项目的服务范围、服务内容和服务进度。
有权提出项目运行建议,促使项目向有利方向发展。
有权对项目进行适合的整体宣传和包装,扩大项目影响。
2.丙方的义务免费为乙方提供办公场地及基本办公条件,包括办公室、办公座
椅、文件柜、水电、电话及网络。
协助乙方协调社区资源及社区工作人员开展项目服务。
进行社区社会工作者的管理,保障项目顺利开展。
第九条违约责任该协议属社会公益范畴,影响面广,意义深远,受中华人民共和
国有关法律的管辖和保护;
任何一方违反合同约定,另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;
任何一方因其未履行相关义务造成的损失由其承担相应责任。
第十条合同争议的解决方法本合同发生的争议,由甲乙丙三方友好协商解决。
协商解决不成的,可依法向人民法院起诉。
第十一条合同未尽事宜及生效三方可协商解除本合同。
未尽事宜三方应另行以书面形式补充。
本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力,自三方签字盖章之日起生效。
用工合同篇5甲方:
湖南华强米业责任有限公司乙方:
一.根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。
二.本协议期限为/月),自年月日起至年三.工作任务
1、甲方安排乙方在
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四.劳动报酬甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为每亩元/年。
其它各种福利、津贴均含在当年的劳动报酬中而不再另行计发。
五.劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规;
遵守甲方各项规章制度;
严格遵守安全操作规程;
爱护甲方设备和公共财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。
3、乙方具体负责。
六.协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手
续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙
方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。
七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后
果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;
凡
属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九.本协议双方签字即生效。
乙方签字:
签订日期:
年月日用工合同篇6甲方:
经营地址:
身份证号:
根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿
签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同年月日生效,年月日终止。
第二条乙方担任岗位工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
第三条月工资元,甲方每月日前向乙方支付工资,乙方每日
工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。
第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定
的一切保险及相关一切费用。
第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:
有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;
严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;
严重违反劳动纪律和甲方规章制度;
严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;
违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;
被依法追究刑事责任的。
第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资。
第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。
第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
签订日期:
年月日用工合同篇7甲方:
三都县第三中学门卫:
法定代表人:
韦光明乙方身份证号码:
根据单位用人办法的有关规定,根据《中华人民共和国合同法》,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限:
本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。
试用期为壹个月,即至20xx年3月31日止。
第二条聘用岗位及其职责要求:
1、为保证安全,宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。
上班时间须在宿舍区内值班。
就餐时间必须提前,即午餐11:
50前和晚餐17:
30前,就餐地点原则上是宿管员办公室,不得离岗。
2、上班期间,必须在岗值班。
若有特殊事需外出,必须向安全处提出书面请假申请,同意后方可离开学校。
按轮休时间推算,每月双休日可以调休32小时,调休的时间范围为每周六早上7:
00至每周日下午19:
00,调休结束后,务必在周日下午19:
00前返回工作岗位。
需要调休的,必须向安全处书面说明,并备案;
如私自调休的按旷工论处。
如遇学校放长假,须配合学校轮流值班。
3、认真填写日志,做好外来或来访人员的登记工作。
每天请将一天的工作做简单的总结,将情况通过工作日志与本周值周领导和值周教师通报。
。
4、上课时和放长假实行“寝室清空制”,宿管员在上午7:
30、下午14:
00、晚上19:
00这三个时间段和放长假必须从四楼到一楼逐间进行清空检查,不允许有学生在寝室逗留,如因不清空检查,导致有学生在寝室偷盗等情况,将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。
5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。
宿管员在上午7:
00?
:
30、中午12:
00?
4:
30和晚上21:
30?
3:
30这三个时间段对一楼至四楼进行巡查,杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象,防止被盗、打架、等违规违纪行为和其它安全事故等的发生。
6、宿管员要下宿舍与学生进行交流,全面关心学生的思想、学习、生活和健康,不得体罚学生,抓好学生的精神文明建设,安全处将随时进行抽查。
7、未经允许,宿管员不得向学生销售物品,并谢绝外来推销者。
8、督促学生搞好内务卫生、公共区卫生,做好各楼层卫生值班打扫,与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作,做好确保室内外干净整洁。
认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。
9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并填写维修报告单及时报送总务处进行维修。
10、一般问题自行处理,重大事情第一时间到达现场并同时报告学校安全处或值周领导和值周教师,对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。
11、定期检查消防栓、灭火器等器材,督促学生及时关门、关窗等,杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。
严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室,做好防火、防盗、防打架斗殴等安全防范工作。
12、严禁男、女生互串宿舍,杜绝不良行为的发生;
严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内;
禁止学生在宿舍区推销商品。
13、接待各级领导对宿舍的检查工作,登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。
14、定期召开宿舍干部会议,抓好干部队伍建设。
15、落实宿舍管理的各项规章制度。
完成学校安排的临时性任务。
第三条工作报酬与发放办法:
乙方工作后,第一个星期为试用期。
试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的,甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
试用期结束后,双方签订合同。
甲方按月付给乙方工资,月工资1650元,不足一个月的按每天50元计算工资。
食宿待遇:
甲方向乙方提供水电、食宿。
保险待遇:
甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。
合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。
非特殊情况,若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生、不组织学生进行寝室量化评分、不进行清空排查和卫生检查等,第一次扣工资20元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。
在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第一次扣工资100元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。
、因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。
未经允许自行离岗的,不发放本月的工资。
如乙方遇特殊情况确需离岗的.,必须提前15天通知甲方。
特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。
有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。
第四条聘用合同的终止与解除、聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。
、聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。
、学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。
宣布解聘后本合同即行终止。
、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
、合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。
第六条附则、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。
甲方代表:
乙方联系电话:
用工合同篇8劳动合同书甲方用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限及试用期合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。
试用期试用期为一个月,从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同;
如乙方需解除本劳动合同,必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四
- 配套讲稿:
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- 用工 合同 锦集九篇