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社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。
xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。
个人入职培训总结报告篇二:
说真的,培训之前。
到分公司报到有15天了,根据公司安排在运发部学习了两周,通过两周的资料学习,我还处于迷茫之中,不知道怎样运用学习的知识去开展工作。
通过五天的培训,我学到了很多新的知识。
懂得了许多做人的道理,也改变了一些原来的观念。
使我找到了新的起跑点。
让我在从学生到职业人的转变中有了很好的目标与方向。
五天的课程,首先是对公司企业文化的讲解,让我们对公司有了更加深入的了解,能更好的融入到公司。
其次是对员工薪酬福利的介绍,从中我们了解到了作为国企的铁塔公司优厚的员工待遇,让我们觉得铁塔公司是一个值得信任、很有前景的公司,对未来的工作充满了更多的期待。
然后是对工作中需要用到的网络操作系统、基础技能以及专业知识进行了详细的学习,使我们对公司生产经营的全过程有了更深入的了解,以便将这些技能很好的运用到今后的工作中。
培训的后三天,基本属于素质拓展类,公司考虑到我们均是应届毕业生,缺乏工作经验和社会知识。
聘请了知名的心理咨询师和企业人力资源管理专家为我们授课,通过《新员工职业化培训》这门课程,我们解放了自己的天性,尽情的投入到整个培训班的大家庭。
学到了许多初入职场的宝贵知识,诸如如何完成从学生到职业人的转身;
树立卓越的工作理念和心态;
实用、高效的工作方法;
如何平衡工作与生活之间的关系;
团队协作理念等。
通过《有效沟通技巧与时间管理》这门课程,我学到了许多沟通的基本技巧,以及工作中如何从容的进行上下级之间、部门之间、与客户之间的沟通。
认识到了很多我们平时不在意的时间管理问题,如何在工作中合理规划工作时间,协调好工作的重要性与紧迫性。
高效的使用有限的时间创造出更高的价值。
最能激起我们活力的是培训课课间的小游戏,它把我带回了校园时代,我喜欢这种培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐。
快乐而又短暂的三天让我们各地市分公司的小伙伴聚在了一起,也产生了许多年轻人的友谊、情感。
无论以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸。
五天的培训时间所学到的知识,是我一生受用的,是我一生中一
笔宝贵的财富。
我再次感谢公司给予我这样的一次学习机会,让我能够在这个优秀的大家庭里不断成长,更加优秀。
个人入职培训总结报告篇三:
一、培训目的:
1、了解公司的发展历程、清晰了解公司各项管理制度、明了公司福利待遇以及公司企业文化;
2、熟悉公司工作环境、个人岗位责任意识、工作任务和工作目标,了解公司工作程序和工作方法,尽快融入岗位角色;
二、培训具体内容:
1、介绍企业概况:
公司发展历程、企业现状以及企业经营理念、企业未来发展规划、发展方向;
2、介绍公司组织架构、各部门职责以及部门间的业务联系、沟通方式;
3、企业各项管理制度、行为规范以及公司福利待遇、了解公司企业文化等;
4、入职办理须知,相关手续办理流程;
三、考核方式:
培训采用笔试、课堂提问的考核方式,考查新员工。
四、培训总结:
此次培训是结合公司各项规章制度对新员工进行培训,通过对新员工的入职培训,使新员工在交流过程中能够了解到公司的概况、公司架构、公司的企业文化;
熟悉公司各项管理制度、各部门职责以及部门间的沟通方式;
使公司的各项工作更加完善并稳步向前发展。
对新员工提出期望,希望新员工能在各自岗位上通过理论与实践相结合的方式,更进一步提高岗位技能,为企业的建设发展创造辉煌。
个人入职培训总结报告篇四:
转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束,首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台,让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。
增强了大家的归属感,让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换,早日成为一名合格的职场人员。
在集团人力资源部的合理安排下,让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。
此次的培训内容非常丰富,主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。
通过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。
本次培训使我受益匪浅、深有体会。
首先由集团张总做公司概况的介绍,让我们了解兰石从1953年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。
通过自己的亲身经历,为我们陈述了成功所必备的几个条件,让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。
”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。
听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献,那才是值得我们尊重和学习的对象。
仿佛带我们重新走过50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到其中的艰辛。
让我们更加珍惜来之不易的今天,激励我们更加努力地去建设辉煌的
明天。
使大家士气高涨,信心倍增,对未来充满幻想和期待。
通过培训,我们了解了面向国际市场,以中国制造能源机械装备,塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。
钻无止境,炼就一流的兰石精神更是深入人心。
姜总针对企业文化做了言简意赅的报告,通过认知兰石文化,我们要继续传承兰石精神。
使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。
最有意思的还数拓展训练,各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。
当所有参训人员通过最后一道毕业墙时,都泪如雨下,这不是因为辛苦或困难,而是为自己的成长喜极而泣。
这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。
衷心感谢领导为我们提供这次机会。
如何把这次活动心得落到实处,还有五点感受:
一是要热爱我们的集体,热爱我们的团队,热爱我们的事业;
二是要竭尽所能发挥好岗位作用,岗位优势,不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步;
三是要诚信待人,诚信做事,挖掘自身潜能,增强自信心;
四是要有包容心、善良心,允许别人犯错误;
五是勇于接受挑战,磨练战胜困难的毅力,敢于战胜自我。
要知道,只要不放弃,一切皆有可能。
关于职场沟通技巧和职业心态方面,兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。
知道了作为职业人应具备的五个心态:
归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。
我们要把单位当做舞台,把同事当做伙伴,把挫折当做存折,把危机当做时机,把障碍看做最爱,要感恩给予我们成长机会的人和事。
七天的培训虽然已经结束,但是我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。
下面是我的几点个人体会:
1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。
从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是逃避现实的借口。
既然我们来到了各自的工作岗位,那么就应该明白,我们不再是一名学生,而诗司的一名职员。
就应改变学校的散漫,熟悉公司的各项规章制度,加强纪律性,依次来严格要求自己。
2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。
既然选择了兰石,就说明我们信任兰石,就要忠诚于兰石。
要敢于承担责任,有吃苦耐劳的心态,用自己的业绩来证明自己的价值。
3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本质工作。
作为刚走出校门的我们,几乎没有任何实践经验。
所以要时刻向前辈虚心请教,认真学习。
从小事做起,锻炼自我,实现成长。
总之,此次新员工入职培训我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认识,开阔了个人眼界。
更重要的是给了我努力工作的信心。
相信有集团各级领导的关怀和正确领导,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导,再加上我个人的不懈努力,一定能够干好自己的工作。
个人入职培训总结报告篇五:
告别了熟悉的校园,熟悉的朋友,略带着一丝伤感、一丝不舍,走上了工作岗位,开启了人生新的征程,一切都显得那么陌生和新奇。
刚接触**这个名词时,**已经在****,在我的潜意识里,**这个名词已经和“成功”紧紧联系在一起。
然而殊不知**人成功背后的艰辛。
踏进**系统,或许大家都是一个感觉,进这个系统和去其他企业一样,并没有什么特别感受,只觉得领一份工资,做一份工作,仅此而已。
然而,经过一周的培训,这一观点被彻底颠覆。
7月**日,***所25名新入职员工在所人事处**老师的带领下,坐上了前往****院的火车。
8月*日,经过**个小时的火车旅途,***所新员工一行到达**。
8月*日,随着入职仪式的举行,为期一周的新员工培训正式开始。
随着培训的一天天深入,我们慢慢的感受着我们**人特有的文化。
在祖国**事业的发展长河中慢慢遨游,感受着老一辈**人创造的奇迹。
缅怀先辈,**传统精神是一盏永不熄灭的导航灯从培训第一天的入职仪式上,***院长饱含深情的将我国的**发展史娓娓道来,到***绘声绘色的述说着****的奋斗史,再到我们参观****人艰苦奋斗的**基地——***。
听着艰辛的奋斗史,看着旧的*
**基地破旧简陋的楼房、闭塞的交通、恶劣的生存条件,我们不禁想着,是什么支撑着**前辈们放弃城里的优越条件,到如此僻陋的山沟里付出青春?
我们从**传统精神里找到了
答案:
**************。
正是这样不屈的精神,一代**人在改革开放初期内外交困的情况下,**事业得到了突破性的进展,顺利完成了各项**任务。
**的传统精神,不单单传达着老一辈**人身上具有的优异品质,还深刻的体现着**人的爱国情怀,“舍小家为大家”的大无畏精神。
它就像一盏永不熄灭的导航灯,指引着我们在**事业的道路上继续拼搏。
传承精髓,“**”精神是照耀**人前行的太阳19**年9月**日,在建国**周年前夕,中共中央、国务院、xx在北京隆重召开了表彰为研制“**”做出突出贡献的科技专家大会。
xx同志在会上提出并精辟阐述了在“**”研制过程中形成的“**”精神,这就是“************”。
老一辈的**人创造了一个又一个奇迹,“**”精神是继**传统精神之后对**人所作出的贡献又一次全面的评价。
从白手起家到硕果累累,**人为中国**事业从无到有作出了不懈的努力。
在“****”精神的指导下,**事业取得了质的飞跃,成功研制出****,使我国国际地位得到大幅提升。
它就像天上璀璨的太阳,照耀着**事业蓬勃发展。
创新技术,****精神是****人通向**的不竭动力在长期的奋斗中,我国**工作者不仅创造了非凡的业绩,而且铸就了********的****精神。
继回顾历史后,培训课又带领我们展望未来。
通过院各科研室专家的培训介绍,我们全面深入的了解了我院**技术的发展情况。
“发展**,**先行”,是我们**院引以为豪的使命。
为我国**科技提供先进可靠的**装置,是我们永远追求的目标。
而这些目标的完成,必须具备顽强的****精神,敢于创新,善于拼搏,用于进取,甘于奉献,唯有这样,才能在**事业上取得长足的发展。
牢记使命,做一名具备三种精神的**人培训时间虽然短暂,但**精神已经深入人心。
我们不会忘记*院长在开班仪式上对我们提出的四点期望:
一、加快从学生到**人的角色转换;
二、继续深入学习;
三、学会归纳总结;
四、要有创新思维。
也不会忘记*书记在“职业素养塑造”课上给予的忠告:
一、人生要有大目标,有伟大事业的信念;
二、认识主流,融入主流;
三、阳光正面,积极处事;
四、肯于付出,终有收获;
五、善于承受压力,释放压力;
六、人生难免有困境、逆境,不论如何,都要学会积极面对。
这对于刚从学校毕业,踏入社会的我们来说,无疑是最真切的嘱托。
一周的培训,给了我们站在院的平台,展望****的发展,让我们清晰的明白了今后在各自的岗位,应该如何做好自己的本职工作,贡献自己的力量。
一周的培训,深刻的领悟了我们**系统的**精神、“**精神和**精神,它将鞭策我们为**事业做出不懈的努力。
一周的培训,明白了作为**人,除了做好自己的本职工作,还肩负着发展**事业,振兴中华,扬我国威的伟大使命。
培训结束,我们肩并肩共同为了**事业而奋斗。
我们拥有共同的梦想:
努力拼搏,积极进取,做一颗****的新东方明珠。
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