精华用工合同6篇Word下载.docx
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解除协议,需退还相应的培养费用。
八、甲乙双方协商补充条款:
乙方必须遵守《宁波大学船员教
育和培训外聘教师管理规定》。
九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖
章后生效,二份协议具有同等效力。
甲方(公章):
_________
乙方(公章):
法定代表人(签字):
_________
法定代表人(签字):
_________年____月____日
用工合同篇2
甲方:
四弟兄果园
乙方:
为加强四弟兄果园管理,树立员工以果园为家的观念,甲乙双方
定力以下用工合同:
1、用工时间:
年月日起至年月日止为期一年。
400元)甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金,满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方。
3、乙方必须听从甲方的安排,未经甲方允许不得擅自离开果园。
4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成。
甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活,私活不得影响甲方的果树生产。
5、甲方果园内水塘粪池较多,原则上乙方不能带小孩入内,如带小孩必须各自找人照管好,一旦发生事故由乙方自己负责,甲方概不负责。
6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树,如有损坏照价赔偿并及时补栽。
7、乙方不听甲方的安排指挥,未经甲方允许擅自撤离职守及旷工,一次扣当月的10天工资,旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资,不在任用。
8、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方后签字生效。
甲方签字:
乙方签字:
年月日篇用工合同篇3甲方(加工厂):
___________________乙方(员工):
_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。
本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议。
第一条:
甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙
方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;
乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节
约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者
甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙
方相应的赔偿。
第二条:
:
经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事
___________
工
作
主
要
负
责
_________________________________________方面的工作,由于工
作的需要,乙方在每周__至周__的__:
__至__:
__工作。
乙方必须按
时上班,并按时合格地完成工作任务。
第三条:
经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金
为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班
时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按___元/小时
支付给乙方的加班费。
甲方必须在每月__日将__月的工资’奖金`生
活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付。
第四条:
甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙
方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须
提供救助和医药费用及工资;
乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移
交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进
行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所。
乙方在甲方工作场所
以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分。
第五条:
甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;
由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方。
乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第六条:
为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;
为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元。
第七条:
由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训。
乙方必须对xx制作过程中不断改进,以满足医生的要求;
如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况。
第八条:
乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条:
由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付。
甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。
乙方不得让废,必须节约开支。
第十条:
经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作并于当日计算工资。
第十一条:
本合同经双方协商签字盖章后生效。
甲方(盖章):
___________________乙方(签字):
________________________年_____月_____日用工合同篇4甲方(用人单位):
乙方(聘用人员)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):
甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。
现甲乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
3、工作岗位职责要求,按有关规定执行。
4、因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动报酬和保险福利
1、乙方试用期的工资标准为_________。
2、乙方试用期满后,工资标准为。
甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
3、甲方按支付乙方工资。
初按上个乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。
4、甲方向乙方支付的工资中包含:
基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。
上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后,由乙方自行办理缴纳;
社会保险费个人缴纳部分,甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的’,甲方有权进行纪律
处分和经济处罚,直至解除本合同。
五、双方约定的其他事项乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方
管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。
六、劳动争议的处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;
不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本合同期到期即自行终止。
如工作需要甲乙双方经协商一致,可以续订用工合同。
2、本合同未尽事宜,双方可协商解决。
3、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自签字盖章之日起生效。
续签合同加以下条款:
附:
乙方关于续签合同的说明:
本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印)甲方:
(盖章)乙方:
(签字按手印)经办人:
联系电话:
年月日年月日用工合同篇5甲方:
乙方:
_______________为促进企业发展,保障员工权益,参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、根据甲方生产需要,乙方自愿报名,经面试合格者予以录用(试用期为7天),试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资给予辞退。
二、正常上班期间,按规定工资标准,每月结算一次,月底结工,次月10日前发放。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。
1、按照考勤制度上下班,上班时间内服从甲方工作安排。
2、按照卫生管理规定,保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。
3、按照质量标准满足客户要求,保证产品质量。
4、按照操作规程认真工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务。
5、视厂为家,做好安全保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗。
五、违反厂规厂纪者,甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。
乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,可提前5天通知甲方招人顶替,5日后有权解除合同离厂,否则扣发工资。
工作期间注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责,与甲方无关。
六、本合同一式三份,甲乙双方个持一份,存档一份。
自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即
终止。
用工合同篇6根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:
1、乙方在甲方从事_________工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全
生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备
生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:
1、乙方在合同期间的工资标准:
_________;
2、_________。
五、保险、福利待遇:
1、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动
合同制工人同。
医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:
连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3、乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
1、符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给
对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴
纳。
十、其它双方协商事项:
_________。
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执
行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动
部门各执一份。
甲方(签章):
_________乙方(签章):
__________
________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章):
用工合同6篇】
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- 精华 用工 合同