关于竞聘演讲稿范文8篇Word格式文档下载.docx
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在生活上,对同志十分宽容,对领导十分尊重,“严以律己,宽以待人”一直是我的做人原则。
我的这些专长,我觉得能够胜任药品器械综合监督工作,如果我能到药品器械监督股工作,我更能发挥我的专长,和同志们一起,在规范药品市场秩序,打击制售假劣药品方面,为营山药监事业做出更多的成绩。
金无足赤,人无完人,虽然我有一些长处,但也有一些缺点,如性格急躁、灵活性不足等。
通过这次竟岗,如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,让我担任药品器械监督股股长,我将迅速找准自己的位置,克服缺点,发挥优势,认真履行职责,尽快进入角色。
决心做好以下工作:
一是要全力发挥骨干作用,完成好领导和工作岗位赋予的任务。
为适应形势的需要,我要加强理论和业务学习,虚心向局领导和老同志请教,不断提高业务水平。
同时深入调查研究,掌握真实、大量的第一手材料,为开展工作打下良好基矗作为一名中层干部,首先要做一名合格的战斗员,要通过自己艰苦细致的工作作风,为全股同志作出示范,让局领导放心。
今后,我一方面要加强自己的.调协能力,提高自己的工作魄力;
另一方面要进一步树立责任意识,全面提高工作水平和处理复杂问题的能力,提升工作档次。
二是要抓好药品器械监督工作。
药品器械监督工作面广事多,工作要求高,因此,对业务工作要积极动脑筋,想办法,要力争上游,而不能无所作为,不能有依赖观望思想。
具体地说,要继续加强药品器械综合监督;
继续推进两网建设;
严厉打击非法经营者,保护合法经营者的利益;
加强特殊药品的监管;
落实处方药与非处方药的分类管理制度等。
通过这些方面的努力,力争我局的药品器械监督工作在全市名列前茅。
三是要不断加强自身修养,提高自身素质。
要以这次竟岗为新的工作起点,全力提高自己的政治素质和业务素质,始终保持积极向上的工作姿态,发扬自己的优点,看到自己的短处,克服自身工作和个性中的不足,使自己能尽快转换角色,适应岗位的要求,为我局的药品器械监督工作尽自己一份微薄之力。
各位领导、各位评委、各位同志,我深知,药品器械监督股股长担子厚重,责任重大,工作艰辛。
但是,请你们相信,我熟练的业务水平、坚忍不拔的毅力、细心周到的思维,是可以胜任此工作的,我对自己有信心。
我坚信,只要心里装着事业,全力以赴,就一定会使我局药品器械监督工作上台阶、上水平、上档次。
如果我这次竞岗成功,这是大家的厚爱和鼓励,我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,以实际行动履行自己的诺言。
如果我竞岗落选,说明我还有差距,决不气馁,不管在哪个岗位,我都将一如既往,干好自己的本职工作,在局党组的领导下,与各位同志一道,同心同德,努力工作,共同谱写食品药品监督工作新篇章。
我的演讲完了,谢谢大家!
竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
今天,我本着挑战自我、展示自我的目的走上竞职演讲台,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢在座各位同志对我的支持和信任。
一、思想进步,政治坚定。
我服从党的领导,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事。
四是有认认真真、求真务实的工作作风。
求真务实的工作作风,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
五是有一定的管理能力。
我在教育局工作期间,从事学校思想政治日常管理。
在工作期间,积累了一定的管理经验,我所负责的各项工作均取得了较好成绩,受到过各级表彰奖励。
20xx年元月借调到政府办公室担任秘书工作后,对我本人的管理水平和综合协调能力有了很大的提高,自身的整体素质和综合能力都得到了加强,这对我在今后的工作中,如何正确处理和解决各类问题,提供了丰富的实践经验和管理能力。
假如我如果我竞聘成功,我认为这不仅是一种权力,而且是一种职责,为了履行这一职责,对自己就要提出更高的要求:
首先,加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。
古语云:
不积跬步,无以致千里;
不积小流,无以成江河。
为此,我要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、新理论充实自己。
尽可能快地熟悉业务,进入角色。
第
二、扎实工作,锐意进取。
既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力把我区的招商引资工作抓好,抓出成效。
三、摆正位置,当好助手。
在工作中我将尊重局长的核心地位,维护局长的威信,多请示汇报,多交心通气,甘当助手。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:
到位不越位,补台不拆台。
假如我能在此次竞争中脱颖而出走上招商局副局长领导岗位,我一定不负众望,在领导和同志们的支持下,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,紧紧围绕中央实施西部大开发和利用我国经济处于高速发展时期的历史机遇,利用外商和东部企业资金流、物流、人流向西部倾斜,到西部投资热情日益高涨的契机,加大招商引资力度,培育新的经济增长点,为贡井的跨越式发展做出积极贡献。
因此我打算从以下几个方面来开展工作:
一、大力优化招商环境
一是实行最优惠的政策。
本着你发财我发展的原则,在不违背国家法律、法规的前提下,把政策放宽到周围地区最优惠的程度。
对来我区兴办各类企业的投资者给予财政扶持、收费、用地等方面的优惠。
二是提供最优质的服务。
履行服务承诺,接受群众监督,推进诚信建设,为外来投资者的生产经营和生活提供最便捷的服务,包括对其子女入托、入学等给予照顾和优惠。
二、改进和创新招商方式,进一步增强我区招商引资的吸引力和竞争力。
首先,搞好招商项目的论证包装。
项目是基础,没有好的项目招商就无从谈起,因此要搞好项目的收集、筛选、论证和包装工作,提高质量,体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性,力求项目最好达到项目建议书,可行性研究报告的要求。
然后,做好项目的推出工作。
首先是调动企业的积极性,利用企
业自身的对外联系网络,寻找同行业中可以合作的对象,同时依托各级招商部门的引荐和服务,依靠社会各界的牵线搭桥,充分利用各种投资说明会、招商活动、各种信息和互联网项目推荐平台等,多渠道、多形式获取招商信息。
三是要讲诚信,抓落实。
我认为,招商引资的立体内涵应该是招得来,留得住,能发展,而不能仅仅停留在招和引的层面上。
要设身处地为外来投资企业着想,招商引资工作要讲诚信,以促使企业能生产、能发展。
三、继续把招商引资作为重点工作抓紧抓好。
首先抓在谈项目。
目前我区的意向投资在谈项目很多,促其尽快落户是今后的招商工作重点。
下一步,对所有在谈项目进行梳理排队,集中力量,落实相关条件,加快洽谈速度,力争早日落户我区。
在此基础上抓产业规划。
适应发展需要,研究制定科学产业规划,根据规划,制定招商引资方案,并全力组织实施,通过抓规划促招商,以招商促产业膨胀。
三是抓在建项目服务。
进一步落实责任制,抓项目服务,促建设进度,使之尽快投产达效。
四、在招商队伍建设上下大力气,大力培育优秀的招商人员,增强招商人员的责任感,提高政治业务素质和工作技巧,培养持之以恒、热忱招商的精神,确保有人招商,招好商,出成效。
在各位领导和同事面前,我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;
参与竞争,我不敢奢求什么,只想更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。
谢谢大家.
竞聘演讲稿篇7各位领导好、同事们好:
感谢各位领导、同事们对我的关怀和支持,让我有机会有信心走上演讲台。
我竞聘的岗位是收费班班长。
我叫xxx,今年24岁,年参加高速收费工作,现在是xx收费站收费一班班长。
我认为我竞争收费班长的优势有以下两点:
一、有一定的高速公路收费工作经验自年参加工作以来,我先后在少洛线登封西站和安新线滑县站工作过,如今我又在晁陂做了一年的收费班长。
收费的经验可以说是与日俱增。
二,我做为一名入党3年多的党员,相信自己有这个能力把大家带领好.在近两年多的工作和生活中,使我认识到要想做好班长这个工作,首先要做到以下五个方面:
第一,做好一个班长应具备好的品质:
吃苦耐劳,先人后己,逢事应学会换位思考。
如替班吃饭应尽量缩短时间,解决私人问题也应有时间观念。
要求本班人员做到这些之前,自己首先要做好。
这又要求班长应该起到模范带头的作用。
第二,反应灵活,坚持原则。
面对车道上发生的各种情况应该快速反应,引导疏通车辆。
面对拒不缴费的人员应该做到不受诱惑、恐吓、威胁,坚持原则,各类违规、违章现象应坚决抵制,决不姑息。
第三,勇于承担责任,发现错误,要虚心接受,有错必改,敢于
承认错误,接受处罚,不推卸责任。
第四,作为一个班长应该做好上级领导和收费员之间的沟通工
作。
认真及时向收费员传达上级指示,及时完成领导交办的任务,逐级负责,不跨级汇报。
要树立威信,认清班长是为收费员服务的。
一方面,要以身作则,按照收费规章制度、收费员百分考核办法,高标准的要求他们,对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止,严格控制;
另一方面,要关心爱护收费员,要满足他们的合理要求。
团结互助,先人后己,拿出一个做班长应有的风度,同舟共济。
第五,在做好自己本职工作的同时,应该对班组人员思想方面,纪律方面,业务方面做到积极引导,力求上进,严格要求,避免差错。
以上的五个方面是我做为班长以来最深刻的体会。
如果我能再次当选,我相信我会再接再砺,决不辜负领导的期望,带好本班人员继续努力。
我会尽最大努力做好班长这个工作的。
再次感谢各位领导、同事们。
我的演讲结束了,谢谢大家!
竞聘演讲稿篇8尊敬的领导:
大家好!
我是丰西运用一车间电力机车高级技师---xxx,于20xx年5月取得机车乘务高级技师职业资格,现竞聘丰西运用一车间第五指导组乘务高级技师岗位。
自聘用技师以来我立足本职积极发挥技术骨干作用,在日常工作中努力学习业务知识及新知识,提高自己的理论和实作水平。
坚持安全第一消灭了违章违纪。
在工作中态度端正积极肯干,不怕苦、不怕累、任劳任怨起到了党员模范带头作用,充分发挥技术骨干作用,主动学习新知识、新设备性能。
熟知监控装置的使用,日常经常讲课,并编写了《列车监控装置使用提示卡》;
编写了石家庄—郑州间《货物列车操纵提示卡》已印发成册并得到推广;
整理了石家庄--郑州间各站站场资料已上报段安全科;
总结出担当区段各站站前调速和站内停车的速度与减压量、减压量与制动距离的参考值。
熟知机车性能对机车应急故障进行分析,提出多项适合乘务员运行中应急处理机车故障的方法。
积极提合理化建议,日常经常处理机车故障,并针对机车普遍存在的不良现象提出整改建议。
经常带徒,在近三年内有xxx等十人担当了司机。
20xx年合并到丰台机务段后就赶上机车更换lkj20xx型运器,当时邯郸属地无运器专业教育人员,本人担当起lkj20xx型运器使用方法的教育工作,在为期一个月的讲课中使400名机车乘务员得到教育。
针对新的模式本人还在lkj20xx型运器上模拟试验各项数据,在此过程中本人编写了《石家庄--郑州间lkj20xx型运器提示卡》并印发成册发给每名乘务员,缩短了乘务员学习并掌握新知识的时间,有效地提高了乘务员在新设备新模式使用水平,在更换新运器新模式过程中没发生严重问题。
并且之后每次改版都参与修改。
自己熟知担当区段站场及线路设备情况,编写了石家庄—郑州间《货物列车操纵提示卡》,对所担区段的列车运行速度的变坡点和站场有特别要求和注意事项重点标示,对提高司机对列车操纵水平起到指导作用,同时方便司机对线路资料的查阅。
整理了石家庄至郑州间各站站场资料,绘出各站站场平面图,为司机非正常行车提供帮助,并且该资料已上报段安全科。
为适应提速要求,对制动机距离做了实践试验,在站内停车时,在以往都是凭经验来看距离,这样推广性比较差。
为了提高在此方法理论基础,经过实践得到一定结果。
以列车站内停车为例:
35km/h速度在减压50kpa,列车走行350m左右。
30km/h速度在减压50kpa,列车走行230m左右。
20km/h速度在减压50kpa,列车走行120m左右。
15km/h速度在减压50kpa,列车走行90m左右。
以这样的数据在站内一次停妥,提供了操作数据,提高了线路畅通,减少货物列车抗客车的机会,适应了大提速的要求,同时这样在传授技术带徒时有了理论指导,经实践使新职司机在制动机的使用方面得到了快速提高。
经常利用业余时间讲课,讲解在工作中遇到的疑难问题。
特别是对近期京广线换车过程中,大小号机车存在不同构造处所、机车加装改造项目及对机车运用的影响的讲解。
大大提高了机车乘务员应急故障处理能力。
积极探索机车故障处理难点,总结处ss4机车无现象无压无流处理方法。
在运行中,无现象的无压无流,不能短时间逐个查找,我总结出一套方法,即“三短接,五确认,三判断”的方法,三短接:
短接556ka,短接569ka,短接运器联锁,五确定:
确认主,副电位器哪个故障,确定电子柜故障用b组试验,确定线路接触器是否吸合,确定678ka是否吸合,确定操纵节569ka是否失电释放。
三判断:
判断线路接触器不吸合,原因为10qp,60qp,未闭合和将532kt顶死并将正联锁短接,判断操纵节569ka不释放,判断将加装改造93号阀和运器隔离开头打故障位,经过上述处理,在不查找故障点的情况下,机车维持进行,尽快开通线路。
积极完成领导交给的各项工作,按时完成技术攻关课题。
做为一名电力机车司机技师,我愿竞聘丰西一车间的高级技师岗位。
在今后的工作中,我将继续发挥好技术骨干作用,及时学习和掌握新的技术业务及设备知识。
每月进行一次班组技术业务交流,收集解决一些班组在工作中遇到的疑点、难点,使大家共同学习、共同进步,对所学内容结合实际,利用业余时间组织乘务员进行现场演练,从而达到所学有所用的目的。
为一线职工排忧解难,为安全生产做出贡献。
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