开会早退检讨书精选.docx
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开会早退检讨书精选.docx
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开会早退检讨书15篇
尊敬的XXX:
您好,今天我怀者十分愧疚德心情来给迩写这封检讨书!
以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我们踏进公司之前,就已经强调了开会不准早退。
但是我还是犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天下班前想着回家,想尽早去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在知道因这个事情而早退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。
对不起!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对领导,同事的不尊重。
领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。
现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,早退是对领导,同事的尊重不够,对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:
1.思想上地错误:
对于下班前开会地重视度不够,经过深刻地反省,这个错误才是导致早退地重要原因。
对于公司开设地每一次会议都有公司地理由,都有其地重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2.行为上地错误:
不应该早退。
这是很明显地一个错误。
并且这个错误在一定程度上其实是对领导地不尊重,并且影响了在领导面前地我个人地形象。
假设大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事地心情。
这不仅仅是对公司地不尊重,也是对想在会议中学习地同事地不尊重。
3.对同事和自己地影响上地错误:
我地早退假设没有受到处分和检讨,很有可能让更多地有早退想法地同事做出这种不理智地行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到地许多知识和上级地会议指示安排,这对于我自己未来地综合素质行为习惯地提高和改良都有很大地不良影响。
对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:
以后再不早退,并诚心接受领导和同事的监督。
尊敬的领导:
我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对领导,同事的不尊重。
我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。
现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,保管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:
1.思想上的错误:
对于下班前开会的重视度不够,经过深刻的反省,这个错误才是导致早退的重要原因。
对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都有其的重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2.行为上的错误:
不应该早退。
这是很明显的一个错误。
并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,并且影响了在领导面前的我个人的形象。
假设大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重,也是对想在会议中学习的同事的不尊重。
3.对同事和自己的影响上的错误:
我的早退假设没有受到处分和检讨,很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改良都有很大的不良影响。
对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:
以后再不早退,并诚心接受领导和同事的监督!
此致敬礼!
检讨人:
xxx20xx年x月x日尊敬的领导:
您好!
很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。
这几天我一直在思考着怎么写好这份检讨书,一份好的检讨书代表着一份真老实意,在思考的同时我也在深深的反省着自己的行为,真的深感愧疚!
认真、负责与遵守纪律是每个工作者最根本的工作态度。
但是我最近因为个人私事而连连失职耽误了工作。
上班迟到还旷工,虽然有些客观因素的存在,例如:
公交车误点,路上塞车等等,但主观原因还是我个人因素:
时间观念不够强,没能合理安排时间;岗位责任意识不强;工作态度不够认真;思想不成熟不分事情轻重。
因为我的失职,耽误了工作进展与影响了工作效率,给各位同事带来了诸多不便与困扰,真的很对不起!
大错已成我懊悔不已,我唯有对自己进行了深刻的检讨,加之同事、领导的教导沟通让我加强了工作责任心,意识到岗位的重要性,端正了工作态度。
很感谢领导再给我一次时机,我不会因挨了领导的批评就心里不服产生怨气消极怠工的,反而这让我端正了自己,我保证以后认真工作尽量防止再犯同样的错误!
检讨人:
20xx年xx月xx日尊敬的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。
我犯的是一个严重的原那么性的问题。
我知道,保证每场培训不迟到,不早退是员工最根本的责任,也是最根本的义务。
但是我却连最根本的都没有做到。
事后,我冷静的想了很久,我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价,也已经深刻的认识到此事的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。
我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:
思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识,更多的尊重。
平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。
为了更好的认识错误,也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:
对于参加培训的重视不够。
经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我早退的重要原因。
试问:
如果我很重视这件事情,我自己会无故随意早退吗?
这种行为虽然没有扰乱其他参训人员,但没有参加完整,没有听到所有介绍的新业务和操作,会给以后的工作带来被动,更无法教授柜员相关的业务知识,无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。
既然有组织培训,我就应该好好参加,认真学习,今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误:
不应该无故早退。
对于这一点,是很明显的一个错误。
而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。
组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训,为的是业务能顺畅开展;其他参训人员认真听讲,是为了掌握新的业务知识,更好地开展工作,这些都是我没有做到的。
这些都是让领导担忧的问题,试想:
如果大家都怀着这样的态度参加培训,这项工作该如何顺利有效地开展?
所以,这不仅仅是对培训人员的不尊重,也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:
我的早退如果没有受到处分很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识,这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改良都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性。
为了更好的向领导检讨自己,我特提出以下几点改正意见,好让领导、同事、自己催促改正我的错误:
1、向领导认错。
既然自己已经犯了错,我就应该去面对,要认识到自己的错误,防止以后犯同样的错误。
所以,我写下这篇深刻的检讨,向领导说明我认错的决心。
2、提高纪律性。
我应该认真学习行内的有关规定,并且做到自觉遵守。
不迟到,不早退,不缺席,如有事应该先向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。
对各类培训都应该引起重视,并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习,培养自己多方面技能。
作为营业部主任,除了做好本职工作以外,更应该培养自己多方面的技能,掌握更广泛的知识,让自己成为具有多种本领的人。
这不仅仅是为了自己的明天,更是为了团队的明天。
5、学会正确处理问题。
以后遇到事情需要冷静的处理,凡事需要三思而后行,多角度的权衡利弊,不能再像以前一样冲动行事,这一点对于自己无论是做人,还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误,我已经深刻的认识到了它的严重性,特写下这篇检讨,让领导提出批评,并希望得到领导的原谅。
并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误,特别是不会再无故早退了。
希望领导能够给我一次改正的时机,并且真心的接受领导的批评和教诲。
同时希望领导在往后的时间里能够监督我,提醒我,我一定不会再让领导失望了。
检讨人:
xxxxx年xx月xx日我怀着愧疚的心写下这份检讨书,以表我对公司重要会议早退这
种不良行为的深刻反省以及我保证再也不早退的决心。
对不起,陈经理!
我真的犯的是一个严重的原那么性的错误。
我
知道,你对于我的无故旷课也非常的生气。
我也知道,对于一个中原的一份子,保证每次季会按时参加,不早退,是一项最根本的责任,也是最根本的义务。
但是我却连最根本的都没有做到。
事后,我自己冷静的想了很久,我也认识到自己要为自己的冲动承当后果。
你的反复的教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到了事情后果的严重性。
现在,我自己深深懊悔,深刻的检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:
思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,对领导的尊重不够,对重要事项重视缺乏。
为了更好的认识错误,也是为了让你能够相信我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:
对于季会的重视度不够,我开始的时候并没有太在意,但是,经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我早退的重要原因。
对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都是重要的,都有其的重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误:
不应该早退。
对于这一点,是很明显的一个错误。
而且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,而且影响了在公司领导面前的个人形象。
如果大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重,也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:
我的早退如果没有受到处分很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改良都有很大的不良影响。
对于以上的错误我不会再犯,希望领导能再给我一次时机。
检讨人:
XXX20xx年X月X日尊敬的XXX:
您好,今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。
在我们踏进会场之前,您就已经强调了全体中原的季会不能早退。
但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为开会当天我朋友帮我搬家到龙岗,一心想着这些事情,想尽早的去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在认识到因这个事情而早退是不应该的,我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的`错误。
对不起,陈经理!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,你对于我的无故旷课也非常的生气。
我也知道,对于一个中原的一份子,保证每次季会按时参加,不早退,是一项最根本的责任,也是最根本的义务。
但是我却连最根本的都没有做到。
事后,我冷静的想了很久,我认识到自己要为自己的冲动承当后果。
你反复的教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我是真的知道错了。
尊敬的领导:
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我们踏进公司之前,就已经强调了开会不准早退。
但是我还是犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天下班前想着回家,想尽早去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在知道因这个事情而早退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。
对不起!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对领导,同事的不尊重。
领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。
现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,早退是对领导,同事的尊重不够,对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:
对于下班前开会的重视度不够,经过深刻的反省,这个错误才是导致早退的重要原因。
对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都有其的重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误:
不应该早退。
这是很明显的一个错误。
并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,并且影响了在领导面前的我个人的形象。
假设大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重,也是对想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:
我的早退假设没有受到处分和检讨,很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改良都有很大的不良影响。
对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:
以后再不早退,并诚心接受领导和同事的监督!
!
检讨人:
xxxxx年xx月xx日尊敬的领导:
今天怀着愧疚与懊悔写下这份检讨书,以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我们踏进公司之前,就已经强调了开会不准早退。
但是我还是犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天下班前想着回家,想尽早去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在知道因这个事情而早退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。
对不起!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对领导,同事的不尊重。
领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。
现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,早退是对领导,同事的尊重不够,对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟悉错误,也为了让领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:
1。
思想上的错误:
对于下班前开会的重视度不够,经过深刻的反省,这个错误才是导致早退的重要原因。
对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都有其的重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2。
行为上的错误:
不应该早退。
这是很明显的一个错误。
并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重,并且影响了在领导面前的我个人的形象。
假设大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重,也是对想在会议中学习的同事的不尊重。
3。
对同事与自己的影响上的错误:
我的早退假设没有受到处分与检讨,很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
另外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识与上级的会议指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高与改良都有很大的不良影响。
对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:
以后再不早退,并诚心接受领导与同事的监督!
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检讨人:
20xx年xx月xx日尊敬的单位领导:
我在工作上存在会议早退的情况,实在属于是对工作的不负责任。
现在我怀着深深懊悔的心情向您递交这份检讨,以深刻反省我的错误。
作为一名工人,我的工作就是在上班8小时的时间里勤勤恳恳、踏踏实实地做好工作。
可是我却违反了单位规章,做出了会议早退的错误。
我的错误成因,由于最近我在私人问题上存在一些困难,导致我心情不好。
可是我也很清醒地意识到我不应该让自身的私人问题影响到工作上来。
一来我的会议早退行为触犯了规章制度,二来我的行为也直接给同事树立了不良范例。
总而言之,我是做错的了,而且做得非常不对。
这次领导愿意原谅我不给我严重处分,我感到很感谢领导。
为此,我一定要从中自身方面寻找原因,在今后相当长的时间里努力工作,不再做出任何触犯单位规章制度的行为了。
同时,我也要清醒意识到目前工作上出现的一些问题,这些工作任务是很紧迫的,急需我抛开其他纷扰,认认真真地投身到这一段工作当中。
最后,我还是要向领导恳求原谅。
此致敬礼!
检讨人:
xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。
在我们踏进会场之前,您就已经强调了全体员工不能早退。
但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为开会当天我朋友帮我搬家,一心想着这些事情,想尽早的去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在认识到因这个事情而早退是不应该的,我觉得我有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。
对不起,陈经理!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,你对于我的行为非常的生气。
我也知道,对于一个xx的一份子,保证每次季会按时参加,不早退,是一项最根本的责任,也是最根本的义务。
但是我却连最根本的都没有做到。
事后,我冷静的想了很久,我认识到自己要为自己的冲动承当后果。
你反复的教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我是真的知道错了。
此致敬礼!
检讨人:
xxx20xx年x月x日尊敬的____________〔公司领导〕:
您好!
感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。
其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导与同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风松散的必然结果,也是与我们时代要求———树新风,讲文明,背道而行。
经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆与分析。
记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比拟高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。
但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比拟熟悉了,尤其是领导对我的关心与帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重缺乏。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份适宜的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常与同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?
同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,效劳也只是纸上谈兵。
因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。
盼望领导能给我改正自新的时机。
如果公司能给我改正的时机,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的开展做出更大的奉献。
所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改正的时机。
说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。
现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵与开展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。
在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后,我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。
因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。
同时,我请求领导再给我一次时机,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献,请领导相信我。
检讨人:
20xx年xx月xx日尊敬的公司领导:
今天怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表示我对公司下班前会议早退这种不良行为的深刻反省以及再不早退的决心。
在我们踏进公司之前,就已经强调了开会不准早退。
但是我还是犯了严重的错误。
我平时都是很遵守公司规章制度的,只是因为当天下班前想着回家,想尽早去收拾一下,在一念之差下,做出了有违反工作纪律的事情。
我现在知道因这个事情而早退是不应该的,觉得有必要并且也是应该向公司领导做出这份书面检讨,来深深的反省一下自己的错误。
对不起!
我犯的是一个严重的原那么性的错误。
我知道,因为我早退的事情会对公司带来恶劣影响,也是对公司领导,同事的不尊重。
公司领导反复的教导犹在耳,严厉认真的表情犹在眼前,我已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。
现在,我深深懊悔,深刻检讨,因为我思想觉悟不高,早退是对公司领导,同事的尊重不够,对重要事项重视缺乏。
为了更好的熟悉错误,也为了让公司领导可以够相信我可以够真正的改正自己的错误,包管不再重犯,将自己所犯的错误归结如下:
1、思想上的错误:
对于下班前开会的重视度不够,经过深刻的反省,这个错误才是导致早退的重要原因。
对于公司开设的每一次会议都有公司的理由,都有其的重要性。
我作为一名员工就更应该积极去参加。
2、行为上的错误:
不应该早退。
这是很明显的一个错误。
并且这个错误在一定程度上其实是对公司领导的不尊重,并且影响了在公司领导面前的我个人的形象。
假设大家都提前离开,不但影响了会议,同时也影响到其他同事的心情。
这不仅仅是对公司的不尊重,也是对想在会议中学习的同事的不尊重。
3、对同事和自己的影响上的错误:
我的早退假设没有受到处分和检讨,很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
此外,早退了以后,没有学到自己本该学到的许多知识和上级的会议指示安排,这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改良都有很大的不良影响。
对于以上的错误,我已经深深的意识到了它的严重性,现在我作出承诺:
以后再不早退,并诚心接受公司领导和同事的监督!
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检讨人:
xxx20xx年xx月xx日敬爱的医院领导及各位同事:
本人因××××年××月××日上午上班时早退,导致了病人无法缴费,给病人就医造成了不便,更给整个医院带来了恶劣的影响,在此我深表歉意。
医院工作人员效劳对象是病人,解决的是病人的疾苦。
在全院争优创先,全心全意为人民效劳的良好工作气氛中,所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳,未有迟到早退的情况,而我,仅仅为了早一点下班就擅自离岗,这种自私的
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