实用的岗前培训心得体会模板集锦6篇精选.docx
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实用的岗前培训心得体会模板集锦6篇
口号:
团结一致、众志成城七月流火,在这个炎炎夏日,我满怀冲动地步入了供电公司的大门。
7月31日是个值得永久记念的日子,在这一天的下午2点半,在供电公司的大厅,我见到了一张张青春的面孔。
大家从校园走出,选择这里并齐聚此地,兴奋且热切地攀谈着。
天气虽热,却挡不住热情似火,我们来至大江南北,在这个布满希望的巨轮上,行将起航。
在为期一周的时间里,我们前后承受了平安消费、新员工团课、紧急救护、地区电网分布与开展、消防知识、廉政建立、企业文化和绩效管理的培训,并在最后一天进展了参观工作,在这次培训中受益颇多。
平安消费是条件,是重中之重。
刘教师为我们讲授了触电的危险和带电工作的平安防护措施,然后陶所长教会我们紧急救护。
他们苦口婆心的吩咐使我知道了:
关于平安的题目都不是小题目。
我们是学电的,用电的,一生都会和电打交道,而电也是危险的,所以我们要懂电,要学会驾驭它。
首先,我们要学会预防危险,把平安隐患抹杀在摇篮当中。
面对任何可能出现的危险,多么慎重都不为过。
其次,当事故已发生,要学会应对,争取以最小的代价解决题目。
企业文化是向导,是公司的风向标。
袁教师将供电公司的历史娓娓道来,一步步的脚印里,先辈先驱们将自己的一生投入其中,才成绩了如今的辉煌。
公司的核心价值观是诚信、责任、创新、奉献这八个字,它将长时间指导着我们的职业生涯。
诚信是根本,它需要我们踏实做好每个任务,不投机取巧,讲诚信是对公司负责,对团队负责,对自己负责。
责任意味着有担当,有责任心,只要是份内的事,不管是多么困难,咬紧牙关也要做完做好。
创新是公司开展的原动力,先辈们在技术上屡屡获得新的成绩,我们年轻人更要不甘落后,要在生活上、工作上多想多做,注入更多的新颖活力。
最后是奉献,哪里需要我,我就在哪,常怀一颗感恩的心,肩负起公司开展壮大的使命。
企业文化凝聚着大家共同的信念,在同一个大的目的下,我们共同奋斗,往一处使力,将公司建立得更加美妙。
绩效管理是核心,它贯串我们的整个职业生涯。
当今的企业,不再单单讲求个人业绩,更多的是团队合作。
在课堂上,彭教师将我们分组来完成任务,生动活泼地教会我们团队合作的重要性。
小组任务想做得快做得好,就需要公正的分工,有效的沟通。
绩效管理需要沟通,对集体而言可以进步效力,对个人可以及时完善和进步自我。
彭教师的课堂,表达了今后工作的缩影,它教会我融入团队,精诚合作,在集体中实现自己的价值,与团队共同开展。
工作理论是根本。
星期五,黄师傅和彭教师带着我们参观调度大厅、运营监控大厅、配网大厅、向家湾变电站和太子供电所。
我们不但理解了各局部的开展现状和职权所在,更是清楚的建立了输电—变电—配电的大流程,明确了各局部的严密联络,为接下来的工作建立长远的目的。
这次培训得到了行指导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们迅速的理解并融入商行。
行指导的讲话深化且富有哲理,尤其是x行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受启发。
第一句话是继续人生的课堂。
她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。
“同志们〞,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。
学历只是我们的价值,才能是我们的使用价值。
工作后,银行为我们买单的不是价值而是使用价值。
因此,她告诉我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学习业务知识,进步自己的使用价值。
第二句话是保持自己的激情。
激情是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。
生活告诉我们,灵感可以催生不朽的艺术,激情可以创造非凡的业绩,缺乏激情,疲沓松散,很可以一事无成。
第三句话是开放的心态。
心态决定状态,状态决定行为,行为决定结果,结果断定人生。
当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时,你就能成功;反之,用消极、悲观、传统、被动、回绝的心态对待工作时,你就会失败。
改变你所能改变的,适应你不能改变的。
第四句话是规划人生。
人生之旅好比乘上一趟列车。
心怀高远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命里,一定会走得最远,欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。
你想挤上哪趟车,车速有多快,为此就要做什么准备。
成功往往眷顾准备好了的人。
三位副行长也从不同角度让我们对x行的过去、如今、将来开展目的有了大概的理解,对x行的市场定位、企业文化有了初步的认识。
各支行的指导和同事也都结合自己的工作,给我们介绍了x行客户效劳、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。
人力资源部的指导和同事也做了很多工作,培训课程安排合理,培训教室宽阔舒适。
从一开场发放员工餐票、餐具、水杯到如今预发工资,我们时刻都感受到了商行对我们的人文关心。
x行很年轻,有朝气且处在历史开展的新起点。
很荣幸能在这时参加x行。
有人说:
小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。
在这里,中高层指导均是竞聘上岗,在这样一个管理标准、人际关系相对简单的平台上,我们新员工更容易通过自己的努力实惠个人与x行的共同开展。
我们还未走向工作岗位,对x行的认识也仅限于概念上的。
但通过讲话和授课的这些指导和同事,我看到了一个充满希望的x行。
有这样优秀的管理团队,有明确的开展目的和准确的市场定位,我相信在不远的将来,x行定能实现跨区经营并最终走向上市。
经过五年的在校学习,刚毕业的我,能进入XX市人民医院工作是我一生最大的荣幸。
经过一周紧张而充实的岗前培训,使自己对医院有了进一步认识,对医院的各项规章制度及管理规定有了更深化的理解,对医院辉煌的昨天、快速开展的今天及更加美妙灿烂的明天有了更全面的理解。
深知医院的开展对医务人员、特别是新进医务人员提出了更高要求,医院对我们寄予厚望。
回想院指导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课,倍感自己所从事的工作责任重大,提升自己的才能和程度迫在眉捷,成为一名合格医务工作者刻不容缓。
我决心从以下几个方面努力。
一、加强自我学习,把学习当作终身追求的目的正如院指导所说:
“如今是知识爆炸,知识快速更新的时代,只有不断学习才不被淘汰,每一位医务工作者都应该把学习当成终生追求的目的〞。
确实,学习是永无止境的,只有时时处处学习,才能使自己耳聪目明,永不落伍。
自己作为一名医务工作者,加强学习显得尤为重要。
不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定,还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、标准等。
只有把以上知识学好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把医院的各项规章制度落到实处,才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。
二、强化责任意识,树立强烈的责任感和使命感我至今还清楚的记得一位前辈给我说的:
作为医生最起码要做到两点:
一个是责任心,一个是同情心,没有责任心,病人可能会意外死在你手中,缺少同情心,就会满足于例行公务,同情心会促进责任心。
我一直把它当作自己工作上的行为准那么,感触尤其深化。
我认为责任心是从医的根本,丧失责任心就丧失了从事医务工作的资格,自己必须具备高度责任心,否那么就无法胜任。
三、加强团结协作,为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。
当然也有一
些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果,个人努力不假,但专家、名人是如何成长起来的?
他们是靠借鉴前人的经历,在医院的支持,上级医生的指导,同事们的帮助下成长的,可见不依靠团队的力量是成就不了专家、名医的。
就拿我自己来说,要完成自己的工作,就要科室同事的协作互助,更要各临床科室的理解和配合。
因此我们选择了医务工作,就选择了与同事团结协作的精神,选择了以团队的力量成就自己。
四、转变思维方式,实在减少医患纠纷医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响,同时也给医务人员带来宏大精神压力。
为减少医疗纠纷的发生,我在以后的工作中不仅要注意医疗平安防范,也要与全体同仁一起加强对民众〔特别是患者及家属〕,对疾并正常医患关系正确认识的宣传教育,使他们能进一步理解疾病发生几率,常见及危急、重症疾病导致死亡的几率,正常分娩导致产妇死亡的几率等等,增强他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性认识;其次加强宣传现代医学是实验性医学,存在局限性,降低患者或家属对医院过高的期望值,从而减少对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化,如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣传栏传递一个事实:
医务人员和患者是同一战壕中的人,双方共同的敌人是疾病,而不是双方中的另一方。
明确告诉患者及家属,不管何时、何地,医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士,都是全心全意为病人效劳的。
使民众能从对疾病的理解开场,再到对现代医学的认识,最后到懂得医生职责并信任医生,从而信任医院,形成和谐的医患关系。
为进一步进步新员工的职业素养和专业技术程度,更好的履行岗位职责,我院于XX年2月4日至2月6日对33名新员工进展了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资源部组织,培训内容丰富。
由范院长进展了医院文化及弟子规培训;医务科进展了医疗核心制度及病历书写标准培训;护理部进展了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进展了院内感染培训;急诊科进展了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进展了员工行为标准及院内各项制度培训。
范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪效劳文化提供了思想根据,为建立学习型团队打下了良好根底;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗平安等内容的培训,使新员工理解了临床工作操作程序,更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进展的员工行为标准培训,让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备,经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准,因此保障了医疗平安,医疗效劳的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训,使新员工对医院和自身工作都有了一个比拟直观的认识,从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的根底,也为新员工提供了一个互相学习交流的平台,为他们共同进步搭建了一座桥梁,让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作,此项工作为进一步充实医院人才储藏和后备力量,推动医院医疗卫惹事业安康、可持续开展奠定坚实了人才根底。
本人在参加了两天多的岗前职业培训,听取了许多专家,指导的指导教育后,获益良多。
短暂的培训完毕了,可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我,特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深化的认识。
礼仪应该从点滴做起,使之融入生活。
礼仪作为一种特殊的沟通语言,反映在日常生活的方方面面。
得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。
但是,仅仅认识到其好处是不够的,必须在这个认识的前提下,时刻叮嘱自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。
把良好的礼仪习惯从点滴做起,把礼仪融入生活。
我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会。
办公环境的礼仪对象,一个是周围的同事,一个是办公室林林总总的客人。
无论是与同事的交往中,还是在接待的客人面前,最重要的是对个人形象的树立下功夫。
而个人形象当然不仅仅指穿着,精神相貌这些。
个人形象的建立是需要一段时间的,不是一朝一夕就可以成就的事情。
我认为办公室的外表,包括容貌、举止、风度等。
关于容貌:
同事最根本的尊重莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了。
男士要穿干净、整洁的衣服,穿着衣服要根据场合的需要。
绝对不能随随意便,马夫了事。
脸部要注意时常清洗,保持干净清爽的气质。
头发、胡子也就即时修整,不要“千夫指〞才注意到这些细节上的东西。
容貌的根本要素说来其实不多,可是许多人却是会出现偶发性的容貌问题。
一些人可能在工作开场的阶段,对自己的容貌实行“高要求,严管理〞。
但是,日子一长,熟悉了工作环境后,一些人可能就减弱了对自己容貌的注意力。
所以,容貌的整洁不是一天两天的事情,是需要投入一如既往的热情去关注的。
关于举止:
处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。
处事得体在办公室生活中集中表达为对工作的态度。
对于工作任务,无论其难度如何,都必须全身心地奉献自己的才能。
这样才是正确的工作态度。
工作中难免会遇到困难,要注意调节自己的心态,以积极的态度去面对挑战。
对工作只有心存责任感,在实际行动上全力以赴,而不是得过且过,才可以出色地完成工作任务。
对人的彬彬有礼,表达在与同事、客人交往中的言行。
这里我想强调的是要理性地进展交往。
人与人之间的关系是很微妙的,拿出一颗真诚的心与人交往固然重要,但是在日常交往中绝对要防止感情用事。
理性是成功的交往的一个根底。
以理性思维指导的言行,必然是更加得体的。
我们在生活中看到的同事之间,上级与下级之间闹矛盾,其实就是在闹情绪,是缺乏绝对的理性指导的结果。
因此,以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质,沉着面对似乎纷繁复杂的交往事宜。
关于风度:
在交往中保持必要的'风度与气度是非常重要的。
绅士风度是具有骑士精神般的魅力的,是有长久历史背景和深远的现代意义的精神性质。
风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现,言语与举止是一种对“动〞的纪律;风度与气质是一种对“静〞的培养,是一个人的内心修养、文化修养。
言行一致,不拘小节等等这些都是良好的内心修养的表达。
而这些都基于一个正确的道德观,世界观。
内心修养是一种以观念为核心的聚合体,沉淀着的元素综合决定修养成果的良莠。
因此,良好的风度的形成,是需要正确的道德观、世界观的建立、形成的。
而文化修养方面的进步也不能松懈。
在学问上加以充实以到达在见解上面得以缜密创造性,从而指导工作和生活,是文化修养的意义所在。
文化修养和内心修养是相辅相成的。
后者是前者的底蕴,后者那么是以前者作为重要养分的。
总的来说,个人形象的树立基于生活,又直接反应于生活。
在树立良好的个人形象上志于道而据于德,从小事做起,在正确的思想指导下从严要求自己,是成就自我,实现社会价值的首要条件。
**年1月24日,我有幸参加了由党群部组织的此次考录红谷滩新区的事业单位工作人员的岗前培训,在这一天时间里,让我学到了许多新知识,同时通过生动而又活生生的例子让我们能深化认识到作为机关工作人员今后的责任和使命,当然对于一些教师的观点和看法有了新的认识,同时也增加了自己今后对于如何对待事物的角度和深度。
因此我想,培训完毕后,我要更加刻苦努力,严格要求自己,在今后的工作中,不断开展和完善自己。
让我能早日成为一名合格的机关工作人员。
结合培训期间的感受,联络在之前工作的切身体会,我想应从以下几个方面入手严格要求自己。
一、加强党性修养,树立理想信念作为一名青年党员,有时机投身到国家的财政事业中来,应该珍
惜这个效劳于祖国和人民的时机;因此,加强党性修养,要做到忠诚于党,坚持思想政治纯洁。
忠诚于党,要时刻牢记党的性质和宗旨,永远保持共产党人的政治本色,坚决贯彻执行党的道路方针政策,政治立场清醒坚决、政治观点旗帜鲜明、政治方向先进正确、在关键时刻和重大事件中经得起考验。
加强党性修养,要做到继承传统,坚持道德操守纯洁。
加强党性修养,要做到严于律己,坚持作风行动纯洁。
作风和行动,是世界观、价值观、人生观、权利观、地位观、利益观坐标下的产物。
国家权利来源于人民,也应效劳于人民。
因此,作为一名机关工作人员,必须始终把国家和人民利益放在首位,去发现、分析、解决好人民群众最关心、最切身、最急迫的问题,促进社会和谐与进步。
二、加强学习、努力进步自身的综合素质和业务才能。
因为我将在新的岗位上工作,必然会遇到许多的挑战和困难,为了迎接挑战,克制困难,我将在工作中认真学习业务办理流程,各种规章和流程,使自己早日可以熟悉自己的业务,当然在学习的同时也要不断考虑和探究,看如何能通过不断地创新,以进步自己的工作效率和工作质量。
在学习和经历总结中不断替身自己的综合业务素质和才能。
三、要恪尽职守,加强自身的公仆意识,做到廉洁奉公,为人民效劳。
作为机关工作人员,我们要和群众严密联络,始终不脱离群众,始终要保持蓬勃的活力和旺盛的生命力,这就要求我们在执行党和政府的决策、决定的时候始终按照代表最广阔人民的根本利益的要求开展工作。
要树立正确的利益观。
坚持党和人民的利益高于一切。
要"
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐",时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位,结实树立公仆意识,做到廉洁奉公。
要增强群众观念,自觉承受群众监视,要把人民群众满意不满意、认可不认可、容许不容许作为衡量我们工作的首要标准。
要真心实意为群众办好事、办实事,坚决摒弃官僚主义、形式主义,关心群众疾苦,为群众排忧解难。
四、要深化基层,做好基层的工作,不断锻炼和成长。
在基层锻炼是成长为合格机关工作人员的前提,通过基层来理解和熟悉社会,掌握在社会中生存和开展的才能。
麻雀虽小,五脏俱全,小乡镇其实就是整个大社会的缩影。
在乡镇工作,有利于理清各部门的详细分工、工作程序及各部门间的协作关系,加强对事务的协作解决才能。
要掌握社会的真实情况,真正理解并有效执行国家的方针政策。
只有在基层,实在的理解百姓的所思、所需,在微观上深化理解调查最基层群众的喜怒哀乐,在将来的工作才能少走弯路,少出偏向。
当然,通过基层工作还可以锻炼意志、磨练品行,培养我们吃苦耐劳的精神。
我想在培训后踏入新的岗位后,我一定会以青年应有的热情和激情投入工作,也要脚踏实地地工作,不断加强自身的学习和转变,让自己早日成为一名高素质、高才能的合格的机关工作人员!
努力成为一名让群众满意、指导放心、同事认可的好同志!
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