学习培训心得体会模板六篇精选.docx
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学习培训心得体会模板六篇
我作为公司今年招聘的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业开展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成局部,是影响企业实力消长的长期性、根底性、战略性要素。
正如许主席所说:
“文化建立是恒大稳健快速开展的重要法宝。
以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级指导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建立生生不息,永葆活力〞。
十余年来,恒大公司以吸收创立精神文化为先导,开展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。
精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。
制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。
使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
我就“三十六条〞中体会最深化的几条谈下自己的体会。
“严于律己〞,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。
“作风扎实〞,“精心筹划、狠抓落实、办事高效〞这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。
反观自己,“精心筹划〞尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。
“擅长学习〞,我们正处于知识经济时代,知识更新速度极快。
假如我们不注意学习,就会很快被社会所淘汰。
企业开展最缺少复合型人才,我们在精通自己专业的同时还要理解相关专业,做到触类旁通。
同时,我们还应该取人之长,补己之短,不断充实和进步自己。
“节俭节约〞,作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。
在工作中,严把图纸关,强化本钱意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。
“组织才能〞、“协调才能〞“社交才能〞,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。
因此,我们要进步自己这几方面的综合才能,才能在工作中应付自如。
“理论程度〞、“业务程度〞,我今后应该更好的将学习和工作理论相结合,不断总结经历,努力进步自己的理论程度和业务程度。
“创新程度〞,社会经济开展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的开展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
作为恒大人,我们要有主人翁精神,把企业当做自己的家,为公司节省不必要的支出。
在工作中,严把图纸关,强化本钱意识;在生活中节约每一度电、每一滴水,杜绝浪费。
“组织才能〞、“协调才能〞、“社交才能〞,对于我们日常工作来说尤为重要,作为房地产开发企业,我们要与施工单位、设计单位、监理单位等各个部门打交道,好多工作都需要我们去牵头组织。
因此,我们要进步自己这几方面的综合才能,才能在工作中应付自如。
我今后应该更好的将学习和工作理论相结合,不断总结经历,努力进步自己的理论程度和业务程度。
社会经济开展日新月异,新技术、新材料、新工艺层出不穷,我们应该更新观念,紧跟行业的开展步伐,加强行业间的学习和交流,加强对新技术、新材料、新工艺的应用。
虽然,很多要求我尚未完全到达,但我将在今后的工作中,更加努力的工作,不断创新,努力完善自己,进步自己的知识程度,使自己成为一名优秀的恒大员工,为恒大的开展做出自己的最大奉献。
大华团队的成功取决于团队中成员的执行力,没有规矩不成方圆,每一个团队,每一个集体都有一套自己的法那么法规,那就要求我们认真去执行,正确地去做事。
如何去执行,首先需设立一个奋斗的个人方案,凡事预那么立、不预那么废,明确的目的是让人产生前进的动力,否那么的话必定事倍功半,在我们的现实生活中,经常会有这样的借口,明天再做吧或让别人去做吧等等推诿的话语,当我们在想这些借口的时候,其实已经花费了我们不少的时间,人的一天只有24个小时,为此我们必须须制定出单位时间内完成几件事情的工作方案,克制办事拖延的习惯,才能更好地进步工作成绩。
工作效率的上下取决于一个人的执行力,一个行动胜过一打方案,既使你有多么完善的方案,假如不付诸于行动,那么你的工作也会大打折扣,有的人习惯于“等候好心情〞来进入工作状态,却不知工作状态是干出来而非等出来的,谈得越多,做得越少,所以我们没有必要做那些没有意义的辨解,也不要找什么借口了,行动起来吧,结果可以证明一切。
执行力需要自动自发地去完成,我是企业的主人,但不能被狭隘的主人翁所误导,所以我们不能处处等指导去交待,同样我的事业不是上天安排的,是我主动争取的,无论在哪个工作岗位上,没有人不用为自己的饭碗而担忧,尤其是如今的市场竞争,假如自己不努力,只有被摒弃,假如你主动行动起来,英勇面对困难和挑战,不但锻炼了自己,同时也提升了自我价值,为自己创造了一个自我成长的空间,我们也会有承当更重要的工作,当然也会赢得更多人的尊敬和所谓的报酬。
再回首,考虑亦多,感慨亦多,收获亦多。
“困并收获着,累并快乐着〞成了心曲的旋律,常鸣耳盼。
对我而言,四天的学习是难忘、印记最深的四天。
对工作考虑方式的转换,心态上的调整、一系列的适应,压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐,在酸甜苦乐的培训生活中,让我感受到一种团队精神和力量,第一节课团队组建,学员考虑互动训练,当所有学员积极参与不顾往日的斯文,将人的本性、热情、积极的一面显露时,我突然明白什么是真正的团结友谊,成了我心中永远的记忆,一朵孤芳自赏的花只是美丽,一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。
我们生活在一个集体里,唯有团队,才能为团队增光,为自己添彩,才能促成灿烂的锦绣,团队组建时,我们小组,设计队名团队旗子及口号时我心里想我们组这么多人呢,再说我是做技术不擅长这个,让他们做吧,结果我们团队最后一名,第一次输了,看到我们整个团队落后,我很内疚,惭愧,决定下一次一定要努力,为团队尽一份力。
第二天一早去寻宝,我们队分工明确,有人去抓会飞的动物,有去找相思豆,找相思豆由于太早天黑地方又不熟,大家都聚到一棵树下,寻找相思豆,找了半天也没找到几个,我当即改变策略,找到一个附近的值班保安,问了他附近哪里还有相思豆树,经他指路,我们很快就找到一颗,不一会相思豆就搜集够数量了,我们队获得第一名,那一刻我们队爆发出无尽的能量!
在这段学习培训的过程中,不许带电脑,对于一个过分依赖电脑的我,莫非是一个致命打击!
从一个技术方面的人员到工程经理,忽然转变,完全一个生疏的领域有种老虎吃天的感觉,对我来说是一次严峻的考验,由于第一轮失误,后来不管是课堂答复下列问题还是团队游戏,我们猛虎队都一路领先,最后比第一名仅差两分的成绩,排在了第二名,曾经我认为没有电脑我什么事也做不了,但如今不一样了,有了这段精彩生活,将来的路上要面临更多的挑战,我相信只要坚持到底,决不放弃!
没有什么事做不到!
其次,朱总讲的?
工程经理素质修养?
,让我体会很深、感触很深,我的内心发生了变化,人没有上下贵贱,只有转变观念,端正心态,以专业获得肯定,用实力赢得尊重,学历不等于学习力,没有低素质的员工,只有高标准的管理做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向,对将来一切具有强烈的责任感,以各种方式进展学习,进步自身修养,在人生的这个重要时期利用我生命的本钱塑造好真、善、责、爱让人生变得更有价值。
人生如流水,我懂得珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友谊,我会珍惜和他们相处的每分每秒,用心去关心、理解他们,英勇面对人生,人生最大的敌人是自己,只要打破自我,我坚信,只要努力去做,去奋斗,目的是一定能实现!
在以后工作中我会全心投入工作,带着团队,尽职尽责,勤奋塌实,兢兢业业,把所学到的知识,充分融入日常工作中,把工作做到最好,以此来回报公司指导多年来对我的栽培,我相信会有一个美妙的明天,我会继续努力!
为期一个月的基层干部管理培训课程给我留下了深化的印象,收获是沉甸甸的,其中有领悟、有灵感、有鼓励、也有反省。
非常感谢指导为我们搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有如此珍贵的时机从各方面提升自己.总的来说,这次的培训内容丰富,形式多样,有教授专家的专题报告,有学员围绕专题进展的考察,也有学员的互动讨论。
通过这一轮的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的进步,既有知识上的积淀,也有管理程度的增长。
培训内容涵盖企业宏观管理方面,有宏观经济与政策分析、企业战略、情景指导力培训、中层干部管理培训、相关的法律政策等。
这些行业专家、知名教授的精彩讲课,用深化浅出的语言、生动活泼的课堂气氛、精彩的指导力培训案例分析演讲传授给我们。
让我从不同角度去体会最新的企业管理知识,进一步拓宽了视野,使我对企业管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。
指导力培训使我体会到对创新的理念对当今中国新的经济时代的深化意义加深了理解。
企业面临全球经济危机的影响,机遇与挑战并存。
残酷的市场竞争,使我们认识到企业只有持续不断地变革创新才是生存、开展并获得成功的保证.创新的理念可以说贯穿着整个培训的过程,并且把不同的学科和知识体系将企业在市场竞争和管理中所面临的问题有机的串联起来进展考虑,对现代企业管理的知识和认识有了观念上、思维意识上的提升。
认识到持续不断的市场创新是企业成功的唯一出路,不断跨越过去的成功经历和做法,创造新的理念和新的方法,用创新提升企业的核心竞争力。
回到工作岗位,学习把学到的知识与如今的工作有意识的结合,特别是与以往学到和正在应用的知识进展整合,将新的知识和思想融入自己的工作中,不断开展和提升自身的才能,为企业的开展效劳。
一.积极乐观对待本职工作在工作中寻找快乐,用乐观积极的心态对待工作对待生活,给自己设定一个长远的以及短期的目的,时时在心里想着目的,鼓励自己不断进步,并制定详尽的方案朝着目的前进。
时刻谨记企业的宏观目的,并且使得自己的目的与企业的目的相一致,完成自己目的的同时,也要为完成企业的目的而作努力!
学习中我也学会了沟通,拉近彼此间隔最好的方法就是沟通,而这正是我所欠缺的,沟通不是你说了多少,而是对方听进去多少,所以沟通一定要是直接的,专注的,看着对方的眼睛真诚的和他沟通,沟通时一定要平等,不要给对方间隔感,在日常生活中一定要学会微笑,学会说是的,当你的朋友穿了件漂亮的裙子,你要告诉他“哦!
天哪,你今天真漂亮〞当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦!
天哪,你真的很优秀〞但这一定时真诚的,发自内心的,当别人否认你时,要学会说是的,当有人说你笨,你可以说“是的,你希望我更聪明,对吗?
〞还要学会用积极正面的词语,比方“我比你高一点〞而不是“你比我低一点〞,这样可以营造很好的气氛,形成积极正面的心态。
在培训的最后我们玩了跳绳,在这个过程中,我明白了团队的重要性,这需要每个人的配合,在整个团队中每个人都很重要,缺一不可,这需要每个人都有超强的团队荣誉感,能真的为团队付出,真正的做到“团队是我,我是团队〞在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准〞真的',你的标准定的多高,那么你的水准就有多高,作为润达人,我们宁可高目的失败,也不要低目的满足
二、坚持读书,丰富自己的内涵。
任何人想开展都离不开书,读书的边界就是人生的边界。
书籍可以让我们跨越时空与先哲进展精神对话。
给我们培训的教师,几乎都谈到了这个问题。
作为一名企业员工,我们不仅要读企业管理方面的书,还要博览群书。
不读书,如何更加深化地进步,如何在为企业进展创新?
如何与时俱进地掌握管理技巧?
在培训中,我深感自己的差距与缺乏。
作为一名企业员工,要不断的给自己“充电〞。
我深感只有不断的充实自己,博览群书,工作时才能做到游刃有余,高质量完成自己的工作任务。
特别是如今的塔里木蓬勃的开展局势,为我们企业员工提供了更宽广的舞台,同时也对我们提出了更高的要求,我们更需要有创新的思想创新的理论。
因此,以后要坚持读书,以丰富自己的内涵,让自己获得更好的开展。
三、要做创新型、研究型的企业员工通过此次培训,我得以反思自我,寻找自己与优秀员工之间的间隔。
我经常会考虑:
在详细的工作中怎样做才能算是一位好的管理者?
怎样成为指导好的下属?
平时我们疲于应付日常事物,很多问题都没有认真去探究和考虑,更没有做到管理创新,用新的方法去进步效率。
目前的社会,创新是企业进步的源泉,是企业重要的竞争力。
要想企业不断进步,在多变的竞争处于不败之地,只有与时俱进,不断创新。
作为中石油里面的一名员工,我们更要具备创新意识,为企业做出一份奉献!
通过此次培训,通过聆听各位专家的精彩讲座,通过与各学员的互相交流,我更清醒地认识到自己的贫乏.我觉得自己太安于现状、自满自足多,紧迫感、危机感少;工作中容易被俗念束缚,惰性大,闯劲少;。
通过培训,我清醒地认识到:
激情和创新是成就成为优秀的企业员工的必要因素.企业的成长离不开每个员工的成长在专业技能以及人格素养方面的进步,离不开现代先进的管理管理理论和企业管理技术。
通过学习我的思想有了极大的转变,指导力及管理理论掌握的更为系统。
本次专家的讲座可谓:
深化独到,发人深省,作为企业中的一员,必须有系统的专业知识,良好的思想品质,我要把所学的管理理念,咀嚼、消化,内化为自己的职业准那么,指导自己的工作、学习。
要不断搜集专业信息,学习专业理论,增长专业知识。
我相信,孜孜以求,坚持不懈的理论沉积,一定能不断进步自己的业务素养.。
一、指导思维作为公司的中层干部,首先要有大局意识和效劳意识。
对工作结
果,要清楚“谁说好才是真的好〞,“个人的长处是不是组织所需要的?
〞当然是单位组织和效劳对象说好才是真的好。
其次要有自信。
相信单位、团队和自己,“信〞才能走下去,才能攻坚克难。
再次要有工作思路。
理清“为什么做〞和“怎么干〞的方向问题和技术问题之间关系。
最后是掌握如何进步团队的执行力。
执行是有结果的行动,每个人必须守土有责,否那么全盘皆输。
二、互联网思维以用户为中心。
痛点思维:
换位考虑用户的痛点是什么。
极致思维:
创业者的匠心精神。
逆向思维:
数据归纳,举一反三。
这些提醒我们在工作中效劳好业主,努力提升企业质量品牌,实现二次经营和屡次经营。
三、人际关系共赢心态让弱关系变强关系,情感比信息更维持长期的强关系。
与人交往的法那么:
换位考虑,不让自己为难,不让别人为难,自己别人都满意。
什么是有效的沟通、及时反应。
沟通的三原那么:
事实、鼓励、关爱。
只有反应,形成闭环,才是有效的沟通。
这些做法、原那么提醒我们重视与参建各方加强感情交流,为建立工程效劳,到达共赢和企业持续经营。
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美妙的希望和从零开场的心态,我参加了苏州地铁运营分公司这样一个充满活力活力的团队中,开场了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开场中,迎来了维持四天的新员工培训。
这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司指导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。
一、要加强同事之间的沟通,努力进步团队精神。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致,才能进步工作效率,进步更快。
二、从改造自己入手,适应企业生存环境。
当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识构造,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才。
三、从细微工作入手,积极调整个人心态。
从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该承受并保持这样一种心态:
做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司指导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。
最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为苏州地铁公司更辉煌的明天而奋斗。
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