关于聘用合同模板集锦10篇.docx
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关于聘用合同模板集锦10篇
关于聘用合同模板集锦10篇在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的法律效力与日俱增,它也是实现专业化合作的纽带。
合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是为大家整理的聘用合同10篇,希望对大家有所帮助。
聘用合同篇1聘任合同甲方:
________法定代表人:
____________________委托代理人:
____________________甲方地址:
______________________乙方:
__________________________居民身份证号码:
________________文化程度:
______________________教师资格证编号:
________________家庭住址:
______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限类型为___固定_____期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。
工作量为______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
三、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或年薪为_____元。
规定了试用期的,其中试用期间工资为每月____元。
执行课时制的,工资支付按____执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。
第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。
双方就奖励做如下约定:
____________________________。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;被撤销教师资格的;被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30
日以书面形式通知乙方:
乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事
由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
作的;双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经
向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:
患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;女教师在孕期、产期或哺乳期内的;第二十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。
第三十条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。
聘用合同篇2甲方:
_________乙方:
_________甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作,甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是_________兼职会计师,其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
1.为乙方安排财务会计工作,分配任务;
2.监督检查乙方工作情况;
3.在乙方工作成绩突出或对_________有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;甲方须履行的义务:
1.使乙方及时获取劳动报酬;
2.使乙方合理享受_________规定的待遇;
3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。
第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1.依法履行会计师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对_________的管理工作提出建议和批评;
4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________的各项文体活动;
5.辞职。
乙方须履行的义务:
1.遵守_________的各项规章制度,接受_________的领导和监督,服从工作安排;
2.在履行会计师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;
3.不得从事有损于_________声誉的活动,严禁泄漏_________的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;
4.管理爱护好甲方的有关财产和设备,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。
如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;
5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;
6.自行承担人身安全责任。
第五条劳动报酬和福利待遇:
甲方每季度付给乙方基本报酬_________元,在季度财务报表完成后,支付报酬。
因工作需要,经主任同意,到外地出差时,出差补助执行铁路局
规定标准。
第六条合同的变更和解除在下列情况下,_________有权单方解除合同:
1.应聘会计师违反_________规章制度,不积极履行义务,经劝
阻不改时;
2.应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德;
3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;
4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下,合同自行解除:
1.应聘会计师因工作需要调离_________;
2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________
个月;
3.一个月无故不做帐;
4._________被撤销。
在下列情况下,合同可以变更:
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷
材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
第八条合同期限本合同有效期为2年,从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关备案一份,三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方:
_________乙方:
_________代表人:
_________地址:
_________地址:
_________电话:
_________电话:
__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同篇3兹由甲方聘请乙方拍摄品牌等产品的平面广告事宜,经双方协商一致,签订本合同如下:
一、工作范围:
乙方按甲方要求进行广告摄影。
拍摄时间为年月日。
二、合约有效期及肖像使用范围:
乙方肖像将使用于上述产品的包装及广告推广作品中。
肖像权使用年限为年:
自年月日至年月日。
本协议所约定的授权期满后,将自动续延,除非甲,乙任何一方以书面的方式通知对方终止本协议。
三、拍摄费及肖像使用酬金:
甲方向乙方支付元整,作为拍摄及肖像使用费。
四、酬金支付方式:
在拍摄完毕后,甲方一次性支付给乙方。
五、如拍摄的图像因技术或方案等,甲方原因未能获得甲方客户的认可,乙方承诺配合甲方重拍一次,重拍一次的劳务费用为合同额的45%,若因乙方原因未能获得甲方客户的认可,则甲方无须再支付乙方重拍劳务费。
此合同壹式两份,具同等法律效力,甲乙双方各执壹份,共同监督执行。
本合同传真件有效,并具同等法律效力。
未尽事宜,甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形式共同签定。
甲方代表签名:
乙方签名:
甲方:
身份证号:
签署日期:
签署日期:
聘用合同篇4甲方名称:
法定代表人:
乙方:
性别:
民族:
出生日期:
文化程度:
邮政编码:
联系方式:
居民身份证号:
家庭详细住址:
根据国家法律和相关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起,至___________年_______月_______日止。
其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起,至___________年_____月_____日止。
二.工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在_____________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务,乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,并达到规定的质量标准。
三.劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方在聘用期间的基本工资为月_____________元,其中试用期间工资为_____________元,奖金见甲方的奖金发放制度/文件。
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。
四.经济补偿与赔偿1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;
3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任;
4.如乙方解除本合同,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
五.劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
六.甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程.工作规范和劳动安全卫生制度及其标准;
2.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定,组织安排乙方进行健康检查;
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;
4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;
5.合同期间因工作需要,甲方有权调动乙方的工作岗位;6.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任;
7.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同;
8.遵守国家的法律、法规,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境;
9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
七.乙方的权利和义务1.2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标,并接受甲方的考核;
3.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行,爱护甲方的财产;
4.必须以甲方工作人员名义开展工作,并服从甲方统一管理;
5.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范;
6.遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能;
7.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
八.乙方的保密义务保密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容:
1.技术信息:
技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业
务函电等;
2.经营信息:
经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容
等;
3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的
事项;
4.乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与
甲方事务有关的保密信息。
保密义务
1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业
秘密;
2.不得向任何第三方披露甲方的商业秘密;
3.不得使任何第三方获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内,应该知道上述内容的单
位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;
4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方
内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后两年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;
5.不得允许或协助任何第三方使用甲方商业秘密信息;
6.不得为自己利益使用或计划使用;
7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;
8.因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,需采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;
9.乙方同意:
因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;
10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;保密期限无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:
若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。
争议的解决方法因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解,有一方不愿协商、调解或协商、调解不成,任何一方都有权提起诉讼。
九.合同变更、解除及违约责任
1.订立本合同所依据的’法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容;
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容;月基本工资),给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿;
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任;
35.如一方想解除劳动合同,需提前三十天以书面形式通知对方;具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作
的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合
同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;甲方濒临破产处于法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困
难,确需裁减人员的。
具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不
受提前三十天通知的限制:
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方连续三个月考核被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他职位的。
具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同,不
受提前三十天通知的限制:
在试用期内;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作
的;甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
十.解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的1.提前三十天上交书面申请;
2.填写《员工离职通知书》或《辞职申请》,由店长、运营部等部门签字同意;
3.交接工作;
4.到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产,如有遗失、损坏应予以赔偿;
5.乙方亲自到财务部门结算当月工资,支付培训金,如对公司造成损失,还应支付赔偿金;
6.甲方出具终止或解除劳动合同证明。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。
若由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续,则乙方应赔偿甲方损失;但如果这种延误是甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
若本合同今后与国家、北京市有关规定相悖,按有关规定执行。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
签订日期:
签订日期:
聘用合同篇5聘请方:
应聘方:
为加强公司管理,提高绩效,甲方就聘请乙方担任甲方****职务,经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、聘用内容:
甲方聘请乙方担任甲方公司****职务。
在甲方的领导和监督下,组织甲方的日常经营管理工作,对甲方负责并报告工作。
二、聘用期限:
***年,自年月日起至年月日止。
合同期内,甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满,甲方需继续聘用乙方的,甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。
三、权利义务甲方权利、义务。
1、批准公司的经营目标,各项经济指标;
2、批准乙方的工作计划、工作方案;
3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法
5、监督、考核乙方工作完成情况,对乙方的工作有整改权利;
6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘权利;
7、按照合同规定向乙方支付报酬;
8、为乙方工作提供便利条件;
9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。
乙方权利、义务。
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使甲方赋予其的经营管理职权,并接受甲方的监督;
2、制定公司经营目标,各项经济指标;
3、制定履行职责的工作计划及工作方案;
4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;
6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;
7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;
8、认真落实工作方案,按照规定完成工作计划;
9、接受甲方的监督和考核,服从并执行甲方的整改意见;
10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。
四、乙方禁止下列行为不得利用职位谋取私利;
不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。
乙方如发生上述禁止行为,甲方随时有权解聘乙方,并追究乙方的法律责任。
聘用合同篇6
一、聘用合同期限本合同生效日期:
年月
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