热门培训方案范文7篇.docx
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热门培训方案范文7篇.docx
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【热门】培训方案范文7篇
培训方案范文7篇为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先进行方案
制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。
我们应该怎么制定方案呢?
培训方案篇1第六次人口普查作为一项重大的国情国力调查,是我国和平时期最大的社会动员,在这项庞大的系统工程里,普查指导员和普查员业务培训工作是其中重要的一环,是保证普查工作质量的基础工作。
根据区人口普查工作总体安排,9月15日前,我街将采取集中的方式完成对人口普查人员的培训。
为保证全街培训工作正常有序推进,并取得良好的培训效果。
根据《第六次全国人口普查方案》及有关细则,结合我街实际,特制订本方案。
一、培训目的培训工作是普查准备阶段的一个重要环节,通过培训,使全体普查人员明确普查目的、意义,掌握普查对象、范围、指标含义、资料来源及普查的具体操作要求等,切实提高广大普查人员的业务素质,保证普查方案统
一、规范地贯彻实施,保证客观、准确、及时地填报普查表。
二、培训对象四唯街机关科室包点人普业务负责人及社区普查指导员、普查员,共计189人。
四唯辖区将划分成为7个普查区,176个普查小区。
三、培训组织全街的培训工作在街人口普查领导小组办公室的统一指导下,组织实施。
街人普办负责培训各街辖普查区的普查指导员和普查员,并负责检查、指导和督促各街辖普查区的业务答疑工作;各街辖普查区普查指导员负责本普查区中普查小区普查员的普查业务咨询工作。
四、培训内容普查指导员和普查员的培训主要以《第六次全国人口普查普查员手册》为基本内容,掌握绘制和使用《普查小区图》、编制《户主姓名底册》、填写普查表、搞好复查和快速汇总等工作的方法。
要强调工作职责、工作纪律、调查技巧、填报方法和注意事项,并加强对普查员保密教育的培训。
五、培训会议议程
9月13日上午8:
30四唯路小学阶梯教室大会
1、领导讲话;
2、讲解第六次人口普查方案及工作流程;
3、讲解区域划分、地址编码和绘图细则。
9月13日下午2:
30四唯路小学阶梯教室大会
1、讲解摸底细则及相关内容、摸底测试、讲解摸底测试题;
2、讲解长表抽样;登记、复录工作细则。
9月14日上午8:
30四唯路小学阶梯教室大会
1、讲解长短表填写说明、讲解港澳台、外籍人员和死亡人口调查表填表说明;
2、长各社区居委会定期在宣传栏中进行健康知识宣传,利用宣传形成一个较强烈的爱国卫生工作宣传氛围。
3、继续发挥示范点的表率作用。
配合县有关部门通过抓好示范点的健教工作在辖区各单位中推广,各类公共场所、饮食、工厂等要求单位根据自身的行业特点开展健康教育活动,对照《公共场所管理条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》等法则、法规、条例,教育职工加强大卫生意识,严格操作规程,防止疾病传播;加强职工的“五期”保健教育,注意保护职工身体健康。
4、开展“健康社区”、“健康家庭”的试点工作。
学习先进经验,结合城镇道实际,协调有关部门,在环南东路社区居委会开展“健康社区”
“健康家庭”的试点工作。
努力改善社区环境及体育设施,组织居民开展各类强身益体的文化体育活动;利用社区红十字诊所;
开展医疗咨询,编印健康知识材料普及健康知识,提高居民的自我保健意识和抗病能力。
5、控烟教育。
加强对公共场所控烟单位的控烟宣传,巩固无吸烟单位成果。
6、定期组织对辖区社区居委会的健康教育档案进行检查。
培训方案篇5第一讲:
导诊护士服务礼仪
1.什么是礼仪?
2.什么是导诊护士服务?
3.礼仪在导诊护士服务中的必要性第二讲:
导诊护士的仪表仪容规范
一、导诊护士的穿着
1.整洁大方
2.大小长短适宜
二、工作鞋的选择
1.软底、坡跟或平跟
2.颜色以白色或奶白色为主
三、导诊护士戴圆筒帽的发型
1.前不露刘海
2.后不露发际
3.头发全部放进圆筒帽内
四、戴燕帽的发型发饰
1.短发
2.长发
五、导诊护士的仪容规范
1.整体要求
2.化妆原则:
以淡妆为主
3.化妆的基本步骤
4.化妆禁忌第三讲:
导诊护士举止规范
一、总体要求端庄大方
二、挺拔俊秀的站姿
三、稳重端庄的坐姿
四、轻盈机敏的行姿
五、文雅美观的蹲姿
六、端治疗盘姿势
七、手势规范
1.引导时的手势
2.同一手势的不同含义
八、开关门礼仪
九、目光礼仪
1.注视对方的方法
2.目光交流中要避免的10中眼神
十、微笑无价
1.微笑的作用
1.1病人焦虑时
1.2病人不安时
1.3病人怀疑时
2.微笑的练习培训方案篇6
一、仪容仪表头发——前不挡眼后不披肩,过肩长发应束起或盘起,发型不夸张,不理过短的头发,不染夸张彩发。
手部——勤洗手、勤剪指甲,不留长指甲,不涂色彩鲜艳的指甲油。
面部——牙齿洁白,口腔无异味;保持眼部整洁,不戴墨镜和有色眼镜。
妆容——日常生活化妆自然大方淡雅,与肤色相配,杜绝浓妆,不使用气味过浓的化妆品。
着装——柔和大方、便于活动。
不穿吊带背心、超短裙等过于暴露或透明的服饰。
鞋子——带班时不穿拖鞋、赤脚,当班时间穿平底鞋。
佩饰——带班时不佩带戒指、耳环和耳钉及太夸张复杂的胸饰,所戴佩饰应符合卫生和安全要求。
二、行为举止体态
1.脸部——真诚微笑,神态自然,给人亲切、和蔼、可信之感,不故意掩盖笑容,忌面色阴沉、横眉立目。
2.眼神——亲切有神,转动幅度适宜,合理分配目光,让每个幼儿都感受到教师的关注,不可长时间凝视一名幼儿。
3.坐姿——入座起座左入左出,动作轻缓,面对幼儿坐姿端正,双腿并拢,上身正直,双手自然摆放。
4.站姿——身体挺直,挺胸收腹,抬头沉肩,双腿靠拢,双目平视,双手自然垂放,或交握在腹前。
5.走姿——上身正直不动,双肩平稳,重心前倾,速度适中,步幅恰当,轻手轻脚,忌连蹦带跳或步履过缓,不可多人并排而行。
6.蹲——身体直立,双膝靠近,臀部向下,脚掌支撑,不可在
行走中突然下蹲。
7.手势——准确适度、自然大方,忌拘谨僵硬、当众搔头、抓
痒,带班时不双手交叉抱臂或双手后背。
良好行为
1.办公——保持安静、集中精力、抓紧时间、认真书写、分析
思考;讨论问题应轻言轻语。
2.接待家长——起身迎送、微笑问候、点头示意;询问了解、提供帮助、反映问题。
3.带班教学坐姿——面对幼儿端坐,双腿并拢,上身正直,双手自然摆放,或左手搭右手放膝盖上。
指示行动——指示幼儿时用语言加手势提示,或牵着手引领指
示,不拉扯身体和衣服,不随便用手指点。
班务行动——轻声缓步,不影响幼儿的学习休息。
幼儿午睡时不
聊天、不打电话。
师幼互动——热情温和、积极应答、仔细观察、不断提示、给予
评价、鼓励欣赏。
4.接待领导佳宾或来访者接待领导佳宾,在大门予以热情的欢迎,主动握手问好,在客人的前侧引导进入接待室,请坐,沏茶。
介绍贵宾,按介绍的先后顺序——”尊者居后”,男先女后、主先客后,如果双方都有很多人,要先从主方职位高者开始。
客人临走,相送至园门外,握手再见,并表示对其到访的感谢和再次的欢迎。
值班人员对来访者主动问好,询问来访原因,提供帮助和联系,礼貌的请来访者登记。
三、语言沟通
1.上课语言语速适中,语言生动、有趣、儿童化;使用普通话,用词规范;语气柔和,委婉中听,忌大声呼叫;咬字准确,吐音清晰;语调婉转、平稳,抑扬顿挫,语速适中。
2.生活语言亲切关爱,体贴入微,力求体现母爱;不讲粗话,脏话,忌训斥幼儿;忌大呼小叫,不要离听者太近;时刻面带微笑,保持恰当的目光。
3.文明用语接待来宾主动询问,忌不理不睬、冷漠、无应答——您好,请问您找谁?
请问您有什么事吗?
需要帮忙吗?
——哦,抱歉,这个我还不太清楚,我可以帮你问一下。
对待同事
a.上班时进幼儿园见到园里的工作人员,均应问”你好”
“早上好”或点头致意。
b.在幼儿面前对同事不直呼其名,用幼儿角度的称呼:
X老师、X麽麽,忌用生活中的称呼小
X、老X……言谈间不涉及他人隐私。
c.提出意见——我对这件事有看法,因为……
d.提出建议——我想,能不能这样,……,供参考。
对小朋友和家长问候语——你好!
小朋友好!
宝宝好!
早上好!
等。
请求语——请、请稍等、打扰您了、麻烦你帮我等。
感谢语——谢谢、非常感谢等。
抱歉语——抱歉、对不起、很遗憾、请原谅等。
道别语——再见、明天见、待会儿见等。
宽容语——没关系、不客气、应该的等。
打电话
a.打电话——先问好,然后做自我介绍,接下来再说事。
如:
”喂,您好!
我是中心幼儿园X班的XX老师,你是某某的妈妈吗,是这样的……”
b.接电话——先问好,然后做自我介绍,接下来再询问。
如:
”喂,您好!
佳佳幼儿园X班XX老师,请问你找谁?
”或”您好!
我是XX有什么事吗?
”
c.放电话——等对方放下电话,然后再挂机。
培训方案篇7
一、总体目标提高城管行政执法人员政治信念和理论水平,自觉遵守并执行党和国家的方针政策、法律法规;执法人员的文明执法、规范执法、公平执法的能力进一步提高,使广大人民群众对执法的满意度明显上升。
二、培训范围全局行政执法人员。
三、培训原则以自学为主、集中辅导为辅的原则实施,坚持理论联系实际,着力解决执法队伍中存在的纪律意识不强、办案水平不高、执法方法简单等突出问题,不断提高广大干部职工特别是行政执法人员适应新形势下城管行政执法工作能力。
四、培训方式日常业务知识学习由各科室、大队根据具体情况集中安排,原则上每周不少于一次;全局执法人员集中培训每月一次,时间在每月月末。
五、培训内容
xx、xx和省的通知)、等有关城管执法的政策文件和规范性文件。
行政法基本知识以及、、、、以及、等常用法律知识及相关司法解释。
xx、、、、等常用法规及城管执法基础常识、执法技巧等。
六、考核督查局将对日常业务知识学习进行抽查,并纳入对科室、大队的年度目标考核;对集中培训进行考核,纳入全年评先评优。
七、组织领导
成立培训工作领导小组,负责整个培训工作的安排部署、监督落实、考试考核、后勤保障、宣传等工作。
领导小组由局党组书记、局长任组长,党组成员、副局长、纪检组长、机关党委书记为副组长,各科室、大队负责人为成员,领导小组下设办公室,由兼任办公室主任。
培训方案范文7篇】
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