XX公司党建工作责任制考核评价办法(专业完整模板).docx
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XX司办〔20XX〕XXX号签发人:
XXX
XX公司党建工作责任制考核评价办法
一、总则
1.目的
本办法旨在规范公司党建工作责任制考核评价工作,加强党对公司的领导,推动公司党建工作深入开展,促进公司健康稳定发展。
2.适用范围
本办法适用于对公司各级党组织、党员领导干部党建工作的考核评价。
3.原则
党建工作考核评价应遵循客观公正、注重实效、分级负责、激励与约束相结合的原则。
二、考核评价内容
1.党建工作责任制落实情况
(1)党组织设置及换届选举;
(2)党员教育管理;
(3)党内民主监督;
(4)党风廉政建设;
(5)企业文化建设等。
2.党建工作创新情况
(1)党建工作模式创新;
(2)党建活动形式创新;
(3)党员教育管理方式创新等。
3.党建工作成效
(1)党员队伍素质提升;
(2)党组织战斗堡垒作用发挥;
(3)党建工作对公司发展的推动作用等。
三、考核评价方法
1.自查自评
各级党组织对照考核评价内容,每年度进行一次自查自评,并形成自查自评报告。
2.上级党组织考核评价
上级党组织根据自查自评报告,结合日常了解掌握的情况,对下级党组织党建工作责任制落实情况进行考核评价。
3.群众评议
通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式,听取职工群众对党组织党建工作的意见和建议,作为考核评价的参考。
4.考核评价等次
党建工作考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
四、考核评价结果应用
1.党建工作考核评价结果作为各级党组织、党员领导干部年度考核的重要内容;
2.对于党建工作成效显著的党组织、党员领导干部,给予表彰和奖励;
3.对于党建工作存在问题的党组织、党员领导干部,要求制定整改措施,限期整改,对失职渎职的依规追责。
五、附则
1.本办法由公司党委负责解释;
抄送:
公司领导,存档。
XXXXXXXX有限公司办公室20XX年XX月XX日印发
2.本办法自发布之日起施行。
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