KPI绩效考核表.xlsx
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KPI绩效考核表.xlsx
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被考核人所在部门考核标准及分数杰出(6分)优秀(5分)良好(4分)一般(3分)差(2分)较差(1分)极差(0分)考核项目个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪表2、有团队合作意识3、沟通能力和亲和力4、学习、总结能力5、有解决问题的态度和能力6、责任心7、灵活性KPI绩效考核表8、创造性以及潜力9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律法规以及公司规章制度11、职业操守合计工作态度1、出勤状况2、对待工作责任心3、对待工作热情度4、能主动完成工作任务5、能寻求更好的方法来完成工作6、团队协作良好7、遵守工作规范合计专业知识1、专业业务知识2、相关专业知识3、外语知识4、计算机应用知识5、积极参加培训个人素质合计最终得分个人编号填表日期岗位入司日期考核得分自我考核直接领导考核分管领导考核权重66610%56610%4568%34510%63410%66610%6649%杰出(6分)优秀(5分)良好(4分)一般(3分)差(2分)较差(1分)极差(0分)1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪表5、有解决问题的态度和能力KPI绩效考核表5669%4568%3458%6648%545758100%66615%56617%45617%34519%66610%66612%66610%363941100%66630%56615%65615%66620%66620%9、良好组织能力和协调管理能力10、遵守法律法规以及公司规章制度5、能寻求更好的方法来完成工作292930100%49.29实际得分1.80辅助列1.7001.2011.2021.3031.8041.445杰出(6分)优秀(5分)良好(4分)一般(3分)差(2分)较差(1分)极差(0分)1.5361.200.961.2815.412.702.892.552.281.802.161.8016.185.402.552.553.603.6017.70
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