《公共基础知识》考点特训《经济法》最新版13.docx
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《公共基础知识》考点特训《经济法》最新版13
《公共基础知识》考点特训《经济法》(2021年最新版)
1、单选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上,双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间为_____
A:
1年以上
B:
3年以上
C:
5年以上
D:
10年以上
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动合同法》第14条第2款规定:
“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”可见D为正确答案。
2、单选题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是_____
A:
连带赔偿责任
B:
行政责任
C:
说服王某回丙公司工作的责任
D:
解除与王某签订的合同
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人'单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
”选项A为正确答案。
3、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜,为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。
在反不正当竞争法中,这一行为属于_____
A:
混淆行为
B:
虚假宣传行为
C:
独占排挤行为
D:
商业贿赂行为
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
商业贿赂是指经营者为争取交易机会,暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。
崔某赞助3万元学费属于给与财物行为,安排全家旅游属于给予其他好处行为,目的是为了让自己的劣质酱油上柜,争取非法交易机会,属于典型的商业贿赂行为。
答案D正确。
4、多选题根据我国有关法律的规定,下列各项中属于《对外贸易法》适用范围的是_____。
A:
国际服务贸易
B:
货物进出口
C:
技术进出口
D:
香港地区的货物进出口
参考答案:
ABC
本题解释:
[解析]《对外贸易法》第2条第2款规定:
“本法所称对外贸易,是指货物进出口、技术进出口和国际服务贸易。
”该法第69条规定中华人民共和国的单独关税区不适用本法。
”《香港特别行政区基本法》第116条规定,香港特别行政区为单独的关税地区。
由此可知,我国香港地区不适用《对外贸易法》。
选项中,除D项不适用外,A、B、C三项均属于《对外贸易法》的适用范围。
5、单选题甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。
消费者丙从乙商场购买这种饮料后,在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部,下列说法中最正确的是哪项?
_____
A:
丙只能向乙索赔
B:
丙只能向甲索赔
C:
丙只能向消费者协会投诉,请其确定向谁索赔、
D:
丙可向甲、乙中的一个索赔
参考答案:
D
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第35条第2款规定消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿,属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。
”本题中,消费者丙在正常使用其所购买的商品的过程中受到人身伤害,构成商品缺陷损害赔偿责任,丙既可以向商品生产者即甲厂要求赔偿损失,也可以向商品销售者即乙商场索赔。
故本题正确答案为D。
6、多选题经营者以低于成本的价格_____的,不构成不正当竞争。
A:
销售鲜活商品
B:
销售有效期即将到期的商品
C:
销售积压商品
D:
销售季节性商品
参考答案:
ABCD
本题解释:
[解析]《反不正当竞争法》第11条规定,经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。
有下列情形之一的,不属于不正当竞争行为:
(1)销售鲜活商品;处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品;(3)季节性降价;(4)因清偿债务、转产、歇业降价销售商品。
本题正确答案为ABCD。
7、单选题关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列哪些选项是不符合法律规定的?
_____
A:
赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B:
王某在某公司连续工作满十年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C:
李某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D:
杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动合同法》第14条规定:
“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
”
所以,C符合题意,A、B、D不选。
8、单选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是_____
A:
约定的试用期不得超过6个月
B:
试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D:
是否约定试用期由双方当事人协商确定
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《劳动合同法》第11条第2款规定:
“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C;依据第19条关于试用期的规定,劳动合同的试用期不超过6个月,排除A;第17条第2款规定:
“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
”可知试用期可由劳动合同双方约定,D正确,排除;第37条规定:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位,不可以随时解除合同。
B为答案。
9、单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的_____工资报酬。
A:
100%
B:
150%
C:
200%
D:
300%
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定:
“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
……
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;…。
”选项C为正确答案。
10、单选题公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头,吃后中毒住院,花去住院费等共计2000元。
经查,该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回,该运输公司未采取冷藏措施,致使罐头有一定程度的变质。
运回后兴华商场交由天天储存公司储存,天天公司也未采取冷藏措施,致使罐头进一步变质。
本案^91考试网民甲应向谁请求赔偿?
_____
A:
兴华商场或湖月公司
B:
兴华商场或天天公司
C:
兴华商场或红星肉厂
D:
天天公司或湖月公司
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
根据《产品质量法》第43条第1款的规定:
“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。
”本题产品的生产者和销售者分别是红星肉厂和兴华商场,所以C项正确。
11、单选题某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,符合《劳动法》规定的是_____。
A:
必须是年龄在15周岁以上20周岁以下
B:
合同试用期为9个月
C:
必须签订6年的劳动合同
D:
一经录用,女性在合同有效期间内不能结婚,否则在哺乳期间将解除合同
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
关于劳动者的年龄,新法未作出新规定,按原劳动法执行。
原劳动法第五十八条和六十四条有规定:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A错误。
劳动法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
B错误。
劳动法第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
D错误。
12、单选题某商厦开展有奖销售活动,其公告中称:
本次活动分两次抽奖;第一次一等奖8名,各奖彩电一台(价格4500元),第二次一等奖3名,各奖录像机一台(价值2300元);第一次获奖者还可参加第二次抽奖。
对此事的以下判断中,何者为正确?
_____
A:
开奖不允许分两次进行,该商厦构成不正当有奖销售
B:
可以两次开奖,但最高奖的总额不得超过5000元,该商厦构成不正当有奖销售
C:
可以两次开奖,因每次的最高奖励额未超过5000元,属正当的有奖销售
D:
是不是正当有奖销售,应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《反不正当竞争法》第13条规定:
“经营者不得从事下列有奖销售:
(三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过5000元。
”本题是抽奖活动,虽分成两次抽奖,最后抽奖结果有可能出现一人连续两次中一等奖,违反最高额的限制。
13、单选题当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起_____
A:
15日
B:
30日内
C:
60日内
D:
90日内
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第82条规定:
“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
”选项C为正确答案。
14、单选题《劳动法》规定的劳动合同生效条件是_____
A:
双方当事人签字之日起生效
B:
双方当事人签字、盖章之日起生效
C:
依法订立之日起生效
D:
劳动行政部门鉴证之日起生效
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第17条规定:
“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
”
15、单选题对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以_____
A:
依法判决予以撤销
B:
予以变更
C:
发回重审
D:
驳回起诉
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第20条规定用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。
”选项A为正确答案。
16、单选题我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。
对下列经营者的哪一行为,消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失?
_____
A:
不具备产品应当具备的性能而事先未作说明
B:
所售产品包装上未注明出厂日期和保质期
C:
谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”
D:
出售国家明令淘汰的产品
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
依据《消费者权益保护法》第49条规定,只有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。
欺诈经营的,加倍赔偿商品价款或服务费用。
我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。
17、单选题用人单位无故不缴纳社会保险的,应责令其限期缴纳;逾期不缴纳的,除责令限期补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额_____滞纳金。
A:
2%
B:
5%
C:
2%0
D:
5%
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:
“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
滞纳金并人社会保险基金。
”可见选项C为正确答案。
18、单选题经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算,赔偿额为_____。
A:
受害人在被侵权其间所产生的损失
B:
侵权人在侵权其间所获得的利润
C:
侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润
D:
侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半
参考答案:
C
本题解释:
[解析]《反不正当竞争法》第20条规定经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼,由此可知,本题应选C。
19、单选题某民警在一次执行公务中牺牲,被公安部授予“一级英模”称号,并奖励奖金1万元,奖金由该民警家属代领,同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。
对该民警家属的11万元所得应否纳税存在下列几种意见,请问哪一种是正确的?
_____
A:
对11万元全额征收个人所得税
B:
对11万元全部免纳个人所得税
C:
对1万元的奖金免纳个人所得税,对10万元的受赠金可减纳个人所得税
D:
对11万元减纳个人所得税
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《个人所得税法》第4条规定了免纳个人所得税的个人所得范围,包括:
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织须发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。
所以,公安部颁发的奖金应当免于缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第5条规定,有下列情形之一的,经批准可以减征个人所得税:
一、残疾、孤老人员和烈属的所得;二、因严重自然灾害造成重大损失的;三其他经国务院财政部门批准减税的。
所以,10万元的捐款经过批准后可以减征个人所得税。
20、单选题商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?
_____
A:
10日内
B:
60日内
C:
30日内
D:
3个月内
参考答案:
B
21、单选题根据《产品质量法》的规定,下列关于因产品缺陷造成受害人死亡,侵害人应当赔偿的范围的表述哪个是正确的?
_____
A:
以丧葬费和抚恤费为限
B:
以医疗费、丧葬费为限
C:
以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费为限
D:
医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
根据《产品质量法》第44条之规定,因产品缺陷造成人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收人、残废者生活补助费等费用;造成受害人死亡的,并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。
22、单选题某塑胶企业在本市晚报上作虚假广告,声称提供质优价廉的塑钢门窗。
李林看到广告后,按照晚报上提供的电话,买了一套塑钢门窗。
哪知没用几日就出现断裂现象。
以下对于李林实现自己的权利的方式说法正确的是_____
A:
只能找到该塑胶企业要其承担责任
B:
不可以要求晚报承担赔偿责任
C:
自认倒霉
D:
晚报不能提供该塑胶企业的真实名称、地址的,应当承担赔偿责任
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
依据《消费者权益保护法》第39条的规定,针对塑胶企业在本市晚报上作虚假广告的行为侵害了自己的合法权益,李林原则上是通过向经营者要求赔偿实现自己的权利。
但同时在晚报不能提供塑胶企业的真实名称、地址时,李林则可以要求晚报承担赔偿责任。
故D项为正确答案。
《消费者权益保护法》第39条的意思应分解如下:
(1)一般情形下,消费者因经营者利用虚假广告而受损的,只可以追究经营者的民事赔偿责任,而无权追究广告经营者的民事赔偿责任。
(2)前种情形下,消费者只能请求行政机关追究广告经营者的行政法律责任(而非民事赔偿责任)。
(3)唯在广告经营者不能提供经营者真实名称、地址的,即消费者无法追究经营者的民事赔偿责任情形下,消费者始可要求广告经营者承担民事赔偿责任。
23、单选题根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。
_____
A:
8;40
B:
8;44
C:
10;40
D:
10;44
参考答案:
B
本题解释:
[解析]《劳动法》第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
”故应选B。
24、单选题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。
A:
反垄断委员会
B:
国务院办公厅
C:
反垄断执法机构
D:
国务院法制办
参考答案:
A
本题解释:
[解析]《反垄断法》第9条规定,国务院设立反垄断委员会,负责组织、协调、指导反垄断工作。
故本题应选A。
25、单选题劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____
A:
14周岁
B:
16周岁
C:
18周岁
D:
20周岁
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析:
《劳动法》第15条规定:
“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
”可知,我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。
26、单选题劳动关系的双方为_____
A:
劳动者和用人单位
B:
工会与企业
C:
劳动者与劳动行政部门
D:
工会与劳动行政部门
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《劳动法》第2条规定:
“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
”可见劳动关系的双方为劳动者和用人单位,选项A为正确答案。
27、单选题根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付_____的工资。
A:
1倍.
B:
4倍
C:
3倍
D:
2倍
参考答案:
D
本题解释:
[解析]《劳动合同法》第82条第1款规定:
“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”由此可知,本题正确答案应选D。
28、多选题经营者与消费者进行交易,应当遵循的原则有_____。
A:
自愿
B:
平等
C:
公平
D:
诚实信用
参考答案:
ABCD
本题解释:
[解析]《消费者权益保护法》第4条规定经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
”
29、单选题某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签,上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。
此奖项和徽章均属子虚乌有。
对这一行为应当如何认定?
_____
A:
根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假宣传行为
B:
根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假表示行为
C:
根据《民法通则》,该行为构成重大误解的民事行为
D:
该行为违反商业道德,但不违反法律
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析:
《反不正当竞争法》第9条第1款规定:
“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。
”所以A项正确。
30、单选题根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金,具体比例是_____
A:
工资的50%~100%
B:
应付金额的50%
C:
工资的50%
D:
应付金额的50%~100%
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
《劳动合同法》第85条规定:
“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
……(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
”显然用人单位应向劳动者支付应付金额的50%以上100%以下,D为答案。
31、单选题下列不属于企业所得税纳税人的是_____
A:
国有企业
B:
集体企业
C:
私营企业
D:
个人独资企业和合伙企业
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析:
个人独资企业和合伙企业征收个人所得税。
32、单选题《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。
A:
l
B:
2
C:
3
D:
4
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《劳动法》第41条规定:
“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
”可见C项为正确答案。
33、单选题我国增值税的基本税率为_____
A:
3%
B:
13%
C:
17%
D:
33%
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析:
《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规定:
“增值税税
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