精选聘用合同模板集合十篇.docx
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精选聘用合同模板集合十篇.docx
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精选聘用合同模板集合十篇
精选聘用合同模板集合十篇随着时间的推移,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是
最有效的法律依据之一。
那么常见的合同书是什么样的呢?
下面是收集整理的聘用合同10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
聘用合同篇1甲方:
乙方:
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条:
合同期限
1、合同有效期为八年:
自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条:
工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售副总,并根据公司管理制度中《销售副总岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条:
工作条件
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
第四条:
工作报酬
1、甲方按月支付乙方工资为人民币元。
2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的‰提取,当年提成奖金于年底春节放假前一次性支付给乙方。
3、乙方可按每股万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红。
但乙方应将分红的其中%补足投入到配送股份至足额为止。
合同期满和解除本合同的,甲方按乙方实际投入股金退还乙方,不计股息和利息。
4、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。
5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
6、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。
7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。
如经核实,甲方有权终止聘用合同,甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。
如果给甲方造成损失,乙方承担赔偿责任。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成工作任务,给公司造成损失的;严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;在任职期内参与其它经济活动的;被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的;法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
3、甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币元作为违约金给乙方。
4、聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它经济活动的,应支付人民币元作为违约金给甲方,并返还所扣提成奖金、利润分红等。
5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解
除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条甲方的商业秘密范围本合同所指的商业秘密是甲方不为公众所熟知,具有商业价值、使用价值或实用价值且经甲方采取保密措施的信息、文本资料、技术资料、专有技术或专利技术等。
本合同保护的甲方商业秘密包括但不限于:
1、甲方的经营战略计划,客户或合作者的名单及联系方式,产品成本、内控价格,人事记录,业绩评估、预算,营销计划、渠道、方式及拓展计划,商业总盈利,计算机程序、数据库、管理系统及内容等,合作商家、投资人、出资人及选用及业务合作或技术合作的内容或计划或往来资料或信息,会计档案、往来账户及账目等。
无论乙方是通过何方式何途径获取。
2、本劳动合同条款内容及其未公开的组成部分或附件内容也属
甲方的商业秘密。
甲方根据企业发展情况,可以适时对上述商业秘密的范围作出适
当调整。
调整后的商业秘密范围,将在甲方保密制度中制定,并分发给乙方,自保密制度公布之日起即成为本合同的附件,乙方应予严格遵守。
第九条商业秘密的保守非经甲方书面同意,乙方在保密期限内不得有下列行为。
否则,乙方应当向甲方承担赔偿责任。
1、乙方不得以任何形式故意或过失地将本合同或本合同第八条规定的商业秘密或甲方规定的其他保密内容据为己有,或使用、泄漏、披露或以其他任何有偿或无偿的方式,允许或造成其他任何第三方知悉或使用。
2、利用甲方的商业秘密牟取私利。
3、将工作中接触、知悉的商业秘密数据、文字资料、图片及其信息化数据等据为己有或私自留存或携带出办公区或转移任何第三方。
保密期限:
自本合同签订或乙方知悉甲方商业秘密之日起,至甲方公开之日止;且保密期限的效力及于本合同解除或终止后的甲方公开之日。
第十条竞业限制
1、乙方在合同期内以及与甲方解除或终止劳动合同后的二年期间,在福建宁德范围以内,不得受聘在其他与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业工作,不得受聘或兼职于甲方的直接或间接的竞争对手企业或行业,不得自行设立或与他人共同设立与甲方经营范围相同或相类似的企业、行业,不得雇用未与甲方合法解除、终止劳动合同或者虽已解除、终止劳动合同但尚在竞业限制期限内的人员等。
2、乙方在合同期内及与甲方终止或解除劳动合同后,不得将甲方客户介绍给甲方的竞争对手或带入其受聘的其他单位或乙方自行设立或与他人共同设立的企业或与甲方客户发生业务往来;第十一条其它事项
1、乙方合同期满或本协议因故提前解除,乙方应负责其所负责的客户货款全额回收,否则甲方有权用其投资入股款冲抵。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。
3、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方乙方身份证号码:
代表户口所在地地址:
联络方式:
签约时间:
年月日聘用合同篇2甲方名称:
___________________法定代表人:
_____________________________乙方姓名:
___________________性别:
___________________________________出生年月日:
_____________民族:
___________________________________文化程度:
_______________居民身份证号码:
_________________________家庭住址:
_______________________________邮政编码:
_______________________________电话:
___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、聘用合同期限。
本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________
三.劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元,奖金见甲方的奖金发放制度。
福利:
成为正式员工后包吃,包住,免费培训美容。
四、甲方的权利和义务
甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
乙方故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
乙方严重失职,营私舞弊,偷盗,吸毒等对甲方利益造成重大损害的;
乙方被依法追究刑事责任的;
乙方连续________个月考核被确定为不称职的;
不胜任现职工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难,确需裁减人员的。
乙方的要求及义务
1.新学徒进入古琪须交500元的培训费,试用期3个月后退还到
工资里面。
2.合同期为一年,正式上班后每月工资扣200元作为学习费用,为本机构服务满一年一次性退还,退还方式,直接打入工资卡里面。
3.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并
接受甲方的考核。
4.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的
言行。
5必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
6.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面
形式通知甲方,并承担相应法律责任。
五、违约责任
1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应
承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔。
2.提出书面通知;填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
六.本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
甲方:
________________代表:
________________________________年________月________日乙方:
________________________年________月________日聘用合同篇3甲方:
乙方:
身份证号:
丙方:
身份证号:
根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定,甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的`基础上,订立本合作协议,共同遵守:
一、甲方委托运输货物,派遣车牌号为车辆负责运输,乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。
二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点,因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。
四、乙方丙方应当安全驾驶,丙方应当恪守押运员职责。
车辆主动违章由驾驶员个人负责,若发生事故,一切责任甲方不予承担。
五、装卸过程监督清点责任:
1、乙方丙方对运输全过程进行监管;
2、在装货及卸货过程中,驾驶员、押运员应当对货物进行清点,如果与货运单不一致,乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。
六、违约责任:
驾驶员、押运员监管责任不到位,导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方。
七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。
八、本合同未尽事宜,由三方协商解决。
协商不成的,可以到甲方所在地人民法院起诉。
九、本合同一式三份,甲、乙丙方各执一份。
自签署之日起生效。
甲方:
乙方:
丙方:
签署时间:
年月日签署地点:
聘用合同篇4唐刘幼儿园幼师根据事业规模发展需要,甲方拟聘用乙方为本园教师,聘期为一学年,自年月日至年月日。
为更好的明确双方的义务和权利,特签订如下协议:
1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定,合理确定乙方的工作岗位和工作量,为乙方提供必备的工作条件。
2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理,加强乙方保教义务的指导,强化平时工作的督导检查。
3、甲方根据考核结果,按月发放乙方工资,月工资为元,试用期为一年,试用期内与其他老师享受同等福利,一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。
4、乙方职责:
乙方必须全面提高保教质量,强化自身师德和业务学习,面向全体幼儿,致力幼儿的智力开发和兴趣培养,努力培养幼儿的实践能力和创新精神,提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。
乙方必须遵纪守法,为人师表;遵守幼儿园的各项规章制度,服从甲方的分工和工作安排;工作期间要发扬团队精神,积极主动与本班教师团结合作,确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。
坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。
严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活。
保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,严禁向家长吃、拿、卡、要。
每周向家长公布本周教育内容,对家长要求、物品要登记交接。
乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全,不出任何安全事故。
若确有因个人失职造成安全事故的,甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方,造成经济损失的则有乙方自行承担。
乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作,保证一定的事业规模,确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。
5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况,有权随时终止乙方合同,乙方除享受工资外,不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金,如离园需提前一个月通知甲方,否则扣除押金及当月工资。
7、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,代签、涂改无效。
甲方:
乙方:
合同签订时间:
20xx年月日聘用合同篇5甲方:
乙方:
身份证号码:
地址:
。
甲方因经营需要,租用乙方执业药师证书,经双方协商一致,同意签订本聘用协议书,并共同遵守下列条款:
一、合同期为年,自年月日起至年月日止。
合同期满后,甲方享有优先租赁权,双方因需要续签合同时,可提前二个月协商。
二、乙方提供执业药师证书,按年支付,年工资元,。
三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续,公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关,甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规,如发生违法经营时出现的一切后果,应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动,确保质量和安全,对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。
四、在协议期内,乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育,修满规定的学分,由此产生的费用由甲方承担,实报实销。
甲方在认证期间如需乙方到店配合,应提前三天通知乙方,以便乙方协调时间。
五、乙方要求提前解聘的,如不损害甲方的直接利益,甲方应予同意,并按照规定办理解聘手续,乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。
如甲方要求提前解聘的,则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。
聘用期满,双方有意签订续聘合同的,具体条件由双方另行商议。
六、乙方保证提供的证件真实有效,在聘用期内收到甲方通知时,配合甲方工作,甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
如发生泄露情况,乙方有权利收回证书,所造成的损失均由甲方承担。
七、本协议在履行中发生任何纠纷,甲乙双方经平等协商处理。
八、本协议一式两份,本协议经双方或双方代表签字后立即生效,甲乙双方各持一份。
九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证,毕业证原件,由甲方负责办理,在办理注册成功,现场检查完成后,注册证由甲方保管。
。
甲方:
乙方:
年月日年月日聘用合同篇7甲方:
武汉市人民医院乙方:
为发展我市医疗卫生事业,发挥我院退休专家的余热,为广大患者提供较好的医疗服务。
甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系,签订聘用协议,并达成以下条款,以资共同遵守。
第一条:
协议期限聘用期限为壹年,自年月起至年月止。
第二条:
工作岗位及职责要求
1、乙方受聘为科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》,参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条:
工作报酬:
税后?
乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊天、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;、乙方违反本协议第五条规定时;、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇,乙方有权要求解除聘用协议。
第八条:
附则
1、本协议一式三份,甲方人事科、医教科及乙方各持一份;
2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:
乙方:
法定代表人:
年月日年月日聘用合同篇8合同编号:
甲方:
乙方:
身份证号码:
丙方:
易建安盛教育科技有限公司协议签订地:
北京市石景山区因甲方公司发展需要,需聘用专业注册工程师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的配合下为其办理注册手续,具体条款如下:
一、聘用及付款方式
1、乙方采取不坐班的工作方式,如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。
甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。
2、甲方聘用乙方的期限为3年。
注册成功之日起往后推3年
3、乙方委托丙方代收聘用工资,丙方应及时交付乙方。
4、支付方式可用现金、支票、转账。
二、甲方权利与义务
1、未经乙方同意,甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。
2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下,甲方不得用乙方名义参与任何形式的工程项目活动,由此产生的全部法律责任均由甲方承担。
3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起100日内住建部网站未公示的,仍视同注册成功。
4、合同期内,若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功,甲方应及时向丙方退还乙方的全部相关证件及材料。
5、合同期内,甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。
按国家要求乙方必须到现场参加学习的,甲方还应承担乙方在此期间的往返交通及食宿费用。
6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内,甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。
7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的,甲方应当赔付乙方10万元,其它证书灭失的,甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限,甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。
如因甲方原因致使乙方的证书吊销,甲方应赔付乙方50万元人民币。
8、聘用期满前一个月内,除甲乙双方自愿续签外,甲方必须为乙方办理转出的一切手续。
如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的,甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元,直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。
三、乙方权利与义务
1、保证提供的个人资料真实、合法,否则应承担由此产生的一切法律责任。
2、在本协议履行期限内,乙方不得将其相关证书用于其他企业,并保证证书及相关资料的有效性。
3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作,。
四、丙方权利与义务
1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。
2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。
3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。
4、聘用期满后,丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。
五、解聘
1、在本协议履行期内,如需变更或解除协议,应提前一个月通知对方并取得对方书面同意;否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。
2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功,甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。
3、甲乙双方经协商一致解除本协议的,甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,并返还乙方留存在甲方处的所有资料。
4、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:
由于甲方原因初始注册不成功;甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。
5、如果甲乙双方任何一方违约,丙方有义务配合守约方维护权益。
六、本协议金额均为税后,如有缴税情况均由甲方承担。
七、聘用期满,甲乙双方有意签订续聘协议的,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。
八、本协议自乙方签字,甲、丙方盖章之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
九、本协议一式三份,三方各执一份,具同等效力。
未尽事宜,三方再协商解决。
十、如有争议应协商解决,协商不成的应向协议签订地人民法院
提起诉讼。
甲方:
乙方:
丙方:
代表:
代表:
代表:
签订日期:
年月日签订日期:
年月日签订日期:
年月日聘用合同篇9甲方:
医院地址:
乙方:
____________________身份证号:
_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市沪府发4号文《关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见》等有关规定,甲乙双方在平等自愿
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